Каких людей брать на работу?

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (13) « Первая ... 3 4 [5] 6 7 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
KVV66
1.07.2025 - 10:04
12
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 9.01.15
Сообщений: 2659
Все так и есть, на одном из предыдущих мест работы после прихода такого дефективного менеджера уволился отдел инженеров кому было за 50 и я в том числе, директор охуел от такого расклада. Год после этого туда звали но поезд ушёл

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Kapues
1.07.2025 - 10:04
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.11
Сообщений: 8126
Цитата (polyku6 @ 01.07.2025 - 09:09)
Даже если ему за 90 и обалденный жизненый опыт , вот начхать, вежливым надо быть .
А говорить совершенолетним мужчинам , которые пришли работать к нему "мальчик" , это неуважение и презрение , ты не родственик и близкий человек , чтобы позволять себе такое слово .
Так что идет он в лес собирать пихту и запихивать себе письцов запазуху.

Он говорит не "совершеннолетнему мужчине", а про 30-летнего мальчика. Разницу чуешь?
Судя по озлобленности, занимаешься хуйней как раз ты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Johnees
1.07.2025 - 10:05
3
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 21.04.13
Сообщений: 870
Старый о себе возомнил, что прямо Бог, вершитель судеб)) сука нахуй иди, скоро никаких бизнесов не будет, тотальная автоматизация и пособия. Кароч соси хуй старый)
 
[^]
f2st3r
1.07.2025 - 10:07
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 22.02.13
Сообщений: 523
видал тож вживую таких уебков , тоже за ипотеку спрашивали и где живете, это было еще в 2017 году и на гос службу конкурс)) спасибо , но нет
 
[^]
Ornitopter
1.07.2025 - 10:08
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.03.10
Сообщений: 2156
Прям чувствую, как все возмущающиеся сейчас как соберутся, как откроют своё дело, как поставят всем работникам европейские зарплаты, как наберут всяких неудобных специалистов с гонором!

Это сообщение отредактировал Ornitopter - 1.07.2025 - 10:08
 
[^]
PiterPetrov
1.07.2025 - 10:08
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.08.23
Сообщений: 3017
Слышу слова "должен уметь работать в команде" - посылаю нахуй.
 
[^]
болезный
1.07.2025 - 10:10
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.02.20
Сообщений: 2357
это он про уборщиц/дворников/грузчиков
на место даже сборщика мебели или замерщика окон (только для примера) нужен человек с работающим мозгом !!! в первую очередь - его можно "обучить" за несколько дней и не такие уж "вложения", а вот эти якоря идут лесом если на тебя преданно смотрит тупица
не слушайте херню, каждый наниматель знает, что лучше взять человека с мозгами на год чем преданного дурака навсегда
 
[^]
winggs
1.07.2025 - 10:10
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.11.20
Сообщений: 2135
Подобных персонажей появилось очень много за последнее время. Видел пару его видосов. Все сводится к тому, что работник бесправный раб. Нас готовят просто к еще одной жопе, то что работать надо много и бесплатно и т.д. и т.п.
 
[^]
godim
1.07.2025 - 10:11
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 10.09.22
Сообщений: 468
Цитата (Балфур @ 01.07.2025 - 07:56)
Поэтому мальчика из деревни, можно крутить как хочешь, правильно? Можно гробить его переработками, условиями, штрафами. Конечно такой для капитализма выгоднее. Как крепостной.

Угадайте, кого в основном мобилизовали?
Самое ржачное и мрачное... что бежали городские, которых мобилизовали в разы меньше.
Бояре знают расклады

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
dimaart75
1.07.2025 - 10:12
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 4.01.16
Сообщений: 235
У меня работа завязана на жёсткий процент, и вот точно такой же дятел мне заявил, что с учётом наших процентов я не готов платить более ... суммы ))))
А на то, что ОДИН сотрудник может зарабатывать больше, чем его 5 нынешних - то что он может ими манипулировать, это всё перевешивает )))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
LIOTIY
1.07.2025 - 10:12
6
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 18.02.24
Сообщений: 28
Короче рабы нужны. Чтобы было за какие ниточки дёргать и грузить…

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
JohnDow
1.07.2025 - 10:14
2
Статус: Offline


просто хороший человек

Регистрация: 1.10.12
Сообщений: 23979
То есть работодатель мудак: его первая сысль как поставить работника в неудобное положение что бы им манипулировать.
Ее профессиональные навыки, а возможность выкручивать руки. Взял не немейного с квартирой, значит его ипотекой не подстегнкш и не заставишь пазать по 12 часов в день, у него жк ипотека.
От нормальных раьотодателей с нормалтными условиями люди не уходят, пусть и добираться на 10 минут дольше.
А если работодатель гачал платиь в черную, выдергивать в выходные без компенсации, то да тут работодателю нужны люди ч якорями, мол никуда не денется.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
leretbor
1.07.2025 - 10:15
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 19.09.16
Сообщений: 269
Цитата (victor812 @ 1.07.2025 - 07:53)
Человек выдал базу


На самом-то деле это отголоски рабовладения
На самом-то деле немного в поведении зуммеров есть смысл, этим товарищам на видео на самом-то деле нет смысла что-то объяснять, они и ведущую перебивают, тут надо просто вставать и без слов уходить с концами в обеденный перерыв!
 
[^]
NiKoLaeVi4
1.07.2025 - 10:16
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.02.17
Сообщений: 8749
По факту берут тех кто в уши ссыт хорошо , а на деле полный 0, потом через месяц опять вакансия открыта , это в моей сфере так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
DavOLL
1.07.2025 - 10:16
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 3.02.23
Сообщений: 438
Интересно, а горе-комментаторы выше сами пробовали людей брать на работу? Даже не в роли собственника бизнеса, а хотя бы руководителя подразделения? Чтобы вырастить квалифицированного специалиста нужны время и усилия, и зачастую после всего этого, молодой спец сваливает в закат. По своему предприятию сужу. И не всегда дело только в зарплате. Молодым нужна интересная работа и развитие, и не всегда ты можешь это дать просто в силу специфики профессии и конкретной организации. Ну например программисту гораздо интереснее работать в условном яндексе, чем на условном саратовском мясокомбинате, и на условный мясокомбинат программисты идут чисто за опытом в год-два, потом гарантированно уйдут, особенно если у человека видны амбиции и отсутствуют "якоря" как этот товарищ назвал. Так что дело не всегда в волчьем оскале капитализма и говнюке-бизнесмене.

Это сообщение отредактировал DavOLL - 1.07.2025 - 10:17
 
[^]
ratatat4n
1.07.2025 - 10:18
2
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 31.10.12
Сообщений: 33
А что это за пидор? Как его зовут? Можно ссылку на полное интервью?
 
[^]
vorchun72
1.07.2025 - 10:18
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.11.14
Сообщений: 3120
Цитата (Lisa80 @ 1.07.2025 - 11:11)
ппц мудила-мухомор, с короной до неба... видите ли мальчик, который без семьи и коренной житель - ГОВНЮК?? Да с чего вдруг?

На себя бы посмотрел барин из корыта. Конечно ипотечному семейному можно руки крутить, рассказывая, что таких как он полно и его пригрели тут из жалости, чтобы за его рабский труд платить ему копьё. Мерзкая тварь... были бы у него реально достойные условия работы для его сотрудников - не пришлось бы "якоря" искать у будущих рабов, а нанимал бы специалистов.

да ваще охуели moderator.gif

Каких людей брать на работу?
 
[^]
Dudusya
1.07.2025 - 10:19
7
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 21.06.23
Сообщений: 186
Спустя почти 10 лет встретила бывшую коллегу, зацепились языками на полтора часа)) Она тоже ушла, но не так давно. И какие дела открылись то... шеф мой разлюбезный, на этой бывшей работе , классной работе, любимой работе ( но куда не вернулась из декрета), сказал в патовой ситуации как-то "нам бы сейчас на это месте человека, как Маша Иванова была. Вот это был спец!"
..сцуко, ты за сколько лет хоть раз словом добрым в мой адрес обмолвился?! Я вела ведущего клиента завода, его менеджеры-свиристелки мне мозг ипали так, что беременная реально ребенка чуть не потеряла , преждевременные роды останавливали , начавшиеся от постоянного стресса (да, так себе аргумент в разговоре, но я девочка, мне можно)). Ты, великий хрен с горы, хоть раз реально дал понять своим сотрудникам, не только мне-обиженке, что они важны, нужны и они не просто расходный материал ?
 
[^]
Dza3
1.07.2025 - 10:22
1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 10.11.18
Сообщений: 940
agree.gif одни долбоящеры останутся, вот они Вам наработают beer.gif
 
[^]
Лобосед
1.07.2025 - 10:25
4
Статус: Offline


Мегадетчик

Регистрация: 21.10.14
Сообщений: 2476
Нагибать,ебать,высосать до суха,и свить верёвки.Понятно.
 
[^]
KlounBardi
1.07.2025 - 10:27
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.07.20
Сообщений: 1025
Встану на сторону мужика в данном вопросе принимаемых работников, только в том случае если помимо использования этих социальных якорей (считай кнута для работника), будет давать ещё и их реализовать (считай пряник). Тогда, он не договорил, появляются якоря более сильные, это благодарность, стабильность и зависимость. Но если первый якорь работает для небольшого процента людей, то второй (зачем уходить мне и тут хорошо) и третий (а если я перейду придется отказаться от привычных обязанностей и образа жизни) очень сильны. Хотя это сильно зависит от того чем фирма занимается, в видео по моему это не упоминается.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
alkbanka
1.07.2025 - 10:28
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 12.08.15
Сообщений: 735
А Фамилия Имя у него есть? И как компания называется? Вот это интересно. Он себе супер рекламу поднял :D К нему сейчас все рабы побегут за миску еды работать
 
[^]
denver90
1.07.2025 - 10:28
1
Статус: Online


Приколист

Регистрация: 24.02.11
Сообщений: 269
Цитата (DavOLL @ 01.07.2025 - 10:16)
Интересно, а горе-комментаторы выше сами пробовали людей брать на работу? Даже не в роли собственника бизнеса, а хотя бы руководителя подразделения? Чтобы вырастить квалифицированного специалиста нужны время и усилия, и зачастую после всего этого, молодой спец сваливает в закат. По своему предприятию сужу. И не всегда дело только в зарплате. Молодым нужна интересная работа и развитие, и не всегда ты можешь это дать просто в силу специфики профессии и конкретной организации. Ну например программисту гораздо интереснее работать в условном яндексе, чем на условном саратовском мясокомбинате, и на условный мясокомбинат программисты идут чисто за опытом в год-два, потом гарантированно уйдут, особенно если у человека видны амбиции и отсутствуют "якоря" как этот товарищ назвал. Так что дело не всегда в волчьем оскале капитализма и говнюке-бизнесмене.

Руководитель не должен искать сотрудников. Есть HR с образованием психолога. Которые и должны найти человека и спрогнозировать. Уходят молодые ищите взрослого, при конкурентной зарплате.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
RealFIRE
1.07.2025 - 10:28
2
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 23.11.23
Сообщений: 53
Цитата (leretbor @ 1.07.2025 - 10:15)
Цитата (victor812 @ 1.07.2025 - 07:53)
Человек выдал базу


На самом-то деле это отголоски рабовладения
На самом-то деле немного в поведении зуммеров есть смысл, этим товарищам на видео на самом-то деле нет смысла что-то объяснять, они и ведущую перебивают, тут надо просто вставать и без слов уходить с концами в обеденный перерыв!

Грусто, что только взрослые умом это замечают "перебивают, не дослушивают, переходят гарницы". Так можно говорить "за кадром", но в трансляцию вести себя так нельзя, ладно ведущий, он понимает с кем и как он ведет диалог-деньги плятят пусть "трепится". Но зрители смотрят не зная этого, доверяя статусу и проф.этике им же деньги не платят, они тратят свое время в надежде получить, что то полезно от просмотра. А тут ругань "скандальной бабки с базара" которая хочет слушать только себя.

Это сообщение отредактировал RealFIRE - 1.07.2025 - 10:29
 
[^]
Boomss
1.07.2025 - 10:30
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.10.14
Сообщений: 2564
Три раза ХА. Этого возьму, а этого не возьму.
Нас как-то на работе лет пять назад собрали и объясняли, как надо вакансии описывать, чтобы хоть какие-то были возможности отказать кандидату. А такие, как "ребенок в семье, богатая семья, не в однушке живешь, вероисповедание не то" и так далее, вообще не работает.
Если кандидат подходит под критерии вакансии, то вы тупо не имеете права ему отказать. Если отказываете, он идет в суд и легко его выигрывает.
Законы РФ никто не может отменить, ни частник, ни корпорация.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
10 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 1 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 20740
8 Пользователей: Mordwinenok, ЗубомОбПоребрик, Petroffan, ronis777, loony666, Nafanya62, Duk3Nukem, Jktrvbycr
Страницы: (13) « Первая ... 3 4 [5] 6 7 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх