Краткое резюме

Это всё конечно правильно, вот только говны в таких гадюшниках не день и не два бурлят - обычно чуть ли не с первого дня всё понятно становится "кто на ком стоял".
Отсюда резонный вопрос: а почему он РАНЬШЕ не ушёл, "весь в белом" - а дотерпел пока пинком под зад не вышвырнули с "волчьим билетом"?

Поневоле сомнения возникают - и в адекватности сабжа вообще, и в его квалификации в частности...

А как же обострённое чувство справедливости, о котором упоминает сам пациент?

Он считает, что справедливее снести ебало, чем на деньги выставить фирму.

Придёт вот такой "справедливый", косякнёт, получит выговор от начальства по справедливости, потом полезет в залупу, доказывая свою справедливую (для него справедливую) правоту, а потом не вытягивая разговор ещё и в ебальник начальству залепит, отделавшись всего-лишь условкой.

Так что фрезеровщик он может и хороший, но и долбоёб преизряднейший, нахуй он такой на производстве нужОн.

Это сообщение отредактировал Eggoftime - 3.11.2022 - 09:42

ну в общем то я с товарищем солидарен. некоторые петухи, именующиеся начальниками, бывает забывают что мы коллеги, а не крепостные. Я на работе ебальник то не раскрошил никому, обходилось словами с моей стороны "тебе че еблет разбить придурок, ты кем себя возомнил?". Не люблю когда на меня орут, тем более если еще и косяк не мой. Правда разок уволиться пришлось по трем окладам в три дня, но это тебе не "по собственному" ))))

А хороший спец работу найдет, какой бы он причудливый не был. Ну если только не запойный.

Это сообщение отредактировал alexeyag - 3.11.2022 - 09:07

Не совсем.
Насколько я понял после "верчения" в металлообработке (очень не долгом) и крайне близком общении с барышней-спецом - фишка такая:
оператор - обезьянка, которая сможет снять/поставить заготовку/деталь, привести станок в готовность, обслужить станок, загрузить код и т.п. операции;
оператор-программист (помимо функций оператора) может Вам сделать деталь прямо со стойки - т.е. вручную запрограммировать станок на выполнение всех необходимых операций.
Следующий уровень - это технолог, который работает в спец.софте (в моем случае - СолидКам), который может с чертежа подготовить модель, оснастку, прорабатывает технологию, режимы, инструмент, траектории и т.п. и выдает готовый код на стойку.
И да, грамотный и опытный оператор может "дать как слесарь" - он практик, а технолог, все ж таки, больше теоретик. Но так всегда было - слесарь-инструментальщик 6р. зачастую легко на хую прокручивал рядового технолога - слишком большой практический опыт.

Может терпел и терпелка не выдержала; может особо не пересекался; может... да что угодно может (тупо заебали долбоебизмом).
У меня вообще конфликт случился из-за того , что своего мастера (я помощник был) не сдал, хотя ожидали другого совсем. Трали -вали-семь пружин, при разборе дошли до деталей в работе - а там некомпетентность руководителя всплыла. Ну и понеслась душа в рай по полной программе. А не нажрись мастер в говно и не отдай честь ревизору - не попал бы я в опалу на 4года... Тут всякие ситуевины бывают
Есть и обратные ситуации, когда работягу заносит в небеса, поскольку слишком опытный. Тоже надо спускать на землю - тоже конфликт выходит жесткий - знай свое место и делай свою работу.

Это сообщение отредактировал Шушпан2580 - 3.11.2022 - 09:21

ЧПУшила какой-то. )

Нахуй таких честных, принципиальных и справедливых. Он справедлив и убежден в этом. Но справедливость у него своя. За нее он готов бить. И хуй его знает, что ему не понравится в поведении коллег. Бомба замедленного действия. Ни договориться, ни усмирить, ни успокоить. Чуть что: "Я же предупреждал! На, нах!". Нахуй.

Это сообщение отредактировал Fodin - 3.11.2022 - 09:24

Я в 2017м тоже ёбнул начальнику по щам ибо он заслужил.
Не уволили, я продолжил работать, так как начальник повыше выслушал обе стороны и решил санкций не применять.
Но вот новым работодателям я не спешу об этом случае рассказывать, да и зачем?

Из Челябинска, похоже, мужик)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

эт когда во всех резюие надо писать про судимости, а работа к этому вообще не относится. проходили.

- Назовите ваши отрицательные качества
- Я - слишком прямолинеен
- Ну что вы, я думаю, это, скорее, положительное качество
- Мне - похуй, что ты там думаешь

Попробуйте не перезвонить! Ебальник снесу. Я рассказывал, как прошлому начальнику?.. а, да, рассказывал

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И HR-ру. И уборщице заодно, она слева открылась.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дмитрию нужно учиться писать резюме иначе так и будет бить ебала начальникам.

То есть без устного выговора это было непонятно?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мсье, женемвн шпа сис жур.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Практика управления показала.
Если ты своего работника уважаешь, даже если он громкий и импульсивный, но свою работу делать умеет, то проблем никогда не возникает.
Нельзя конечно давать садиться на шею, но и вести себя по хамски с работником нельзя.
Ну да спецы тоже бывают окрыляются так, что к солнцу летят Но таки ничто не мешает с ним просто расстаться, нежели доводить до состояния , как в песне у Высоцкого про джина "кроме мордобития, ни каких чудес".
Человек конечно импульсивно написал, но я скорее всего захотел бы поговорить , прежде чем в мусорку резюм выкидывать

Бля подчинённому снес ебальник. За то что попросил не опазадывать, ИБО МНЕ В КОИ ТО ВЕКИ НУЖНО БЫЛО ЗАДЕРЖАТЬСЯ, звонок на мобилу в 10, а что у вас отдел закрыт!? Я в ахуе звоню еблану, а он СПИТ, при условии что ему сука 3 станции метро до работы мне 20! А когда приехал, он еще начал выебываться на женщину с отдела, которая ему сделала замечания "Типа ну это не хорошо опаздывать на ТРИ ЧАСА!", а он "ВЫ КТО ТАКАЯ..." итд ну и выхватил в НОС с головы прям!

Начальник не должен быть добрым и хорошим. Начальник должен периодически гонять подчинённого, иначе через короткое время подчиненный вообще перестанет работать. И начальника тоже должны гонять уже его начальники, по этой же причине. В итоге на вершине должен стоять руководитель, который всегда держит руку на пульсе компании и своих сотрудников в тонусе. Иначе всё загнется.
Поэтому сильно обижаться на начальника, да ещё и в драку лезть, ну не сильно адекватно.

Это сообщение отредактировал Boomss - 3.11.2022 - 09:38

если действительно с руками - надо брать, а втащить гнилому начальнику за песдёшь - первое дело, иначе потом он охуеет ещё больше

Идеально! Тут один капитанишка алкаш тоже напрашивается…

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уебана-уголовника вижу я, а не оператора станка ЧПУ. Думаю на первые 5 лет 17500₽ оклада и 10 часового рабочего дня будет достаточно.

конечно не ужно. Нужно терпеть. А по вечерам заливать свое негодование водочкой

Надо брать

И среди сидлых попадаются хорошие спецы станочники. Таких обычно берут на вахтовый метод работы. Братан ездил по вахте токарем в Татарстан, там научился чифирить

Поэтому сейчас нахожусь на УДО и подпиской о не выезде . И сразу говорю , что каждый первый понедельник месяца смогу работать только с обеда , так как нужно ходить отмечаться в комиссию по УДО .