Пост боли работодателя

Нормально было бы, если б опытному платили 120*500=60 000, а ученику - 75% от этой зарплаты - 45 000.
Но ведь "опытные", сука,не работают за 60, а согласны работать за 25 и даже за 20. Блять! И даже за 15 000!
И что новичку делать? Соглашаться за десятку? Идите нахуй!
Это мне уже понятно, что 10-15-20-30 можно заработать вообще не напрягаясь в своем гараже, и не терпеть над собой прыщавых тупых начальников. А молодым еще не понятно. Они еще хотят завоевать мир.
"Опытные" слишком просели в своих притязаниях потому что опытные. И это в принципе НЕ НОРМАЛЬНО, но это - Россия. А молодые еще опыта в общении с миром не набрались, по головам еще жизнь не настучала. Поэтому и требуют хотя бы 75% от НОРМАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ.

Если хочешь что-то сделать хорошо (и бесплатно) - сделай это сам

Ага. А мудрые пожилые со всеми технологиями влет разбираются?
У нас сознательно отбивались от частотного привода. Под девизом - а вдруг сломается, что тогда?

Дело не только в инженерах.Тут по всем отраслям такая петрушка с зарплатой.

Наверное, затем, что родители не вечны. И дотации от папы могут прекратиться (папе 62), мама на свою пенсию не потянет всем помогать, себе бы помочь. А когда дотации прекратятся, то может оказаться, что в 35+ без опыта работник никому не нужен. Разве что на кассу))

И ок, были бы мозги мужика какого-то завести, выйти замуж и сидеть дальше (внешние данные позволяют), но увы... в 26 лет не замечена ни разу ни в одних отношениях

Ребят, вы все опять хотите построить социальное равенство, когда все получают многоденег, а так не бывает же. Неужели среди вас нет никого, кто знает что такое себестоимость? Зарплата в себестоимости продукции занимает от 5,4% в металлургии до 33-38% в производстве одежды и прочих изделий. В монтаже машин и оборудования 33%. Все цифры на 2018 год по Челябинской области. Это чтобы было понятно почему в металлургии такой низкий процент себестоимости. Все же очень просто у вас - увеличиваем зарплату и платим всем многоденег и что получаем на выходе? На выходе получаем увеличение себестоимости и увеличение цены тех же товаров, которые мы с вами и покупаем. А поскольку зарплаты на покупку тех же товаров снова будет не хватать, то снова увеличиваем зарплату? И потом что будем делать? Опять проводить деноминацию? Причем я беру идеальные условия, когда зарплату увеличат всем и сразу, а такого, естественно, не будет. И вот кто-то увеличил зарплату своим сотрудникам и его товар стал стоить 115 рублей, а кто-то не увеличил и его товар как стоил 100 рублей, так и стоит. Ну и какой товар вы купите? Я уж не беру в расчет простое увеличение потребления из-за увеличения зарплаты. Правда кратковременное, потому что цены очень быстро догонят потребление. Если условный телефон стоит 1000 рублей и его могут себе позволить 10 человек, при зарплате основной массы в 600 рублей, то он и будет стоить 1000 рублей. А если его смогут позволить 100 человек и его раскупят моментально, то и цена его повысится сразу же. Продаван же не дебил продавать его за 1000 рублей, если могут купить за 1500 рублей. И что получится? Получится гиперинфляция.
Вы просто поймите, что это не денег платят мало, а государство охуело с налогообложением и вытягивает деньги с конечных потребителей, т.е. с нас, тем самым увеличивая наши расходы. Поэтому нам денег и не хватает. Вот со следующего года повышаются акцизы на сигареты на 20%. Вы думаете эти расходы производитель оставит на себе? Хуй там - он их включит в себестоимость как и положено и платить больше за сигареты будем мы с вами. Тоже самое абсолютно про любой товар - самый яркий пример бензин. Он у нас дорожает всегда блять. Хоть нефть 100, хоть нефть 40. Думаю, не надо писать, что это означает удорожание любого товара и даже картошки со своего огорода, если конечно он у вас не за окном.
Так что надо ставить на место это блядское государство, а мы нашли себе виновных поближе. Да часы любого чиновника - переплюнут любой лексус директора предприятия. Чиновник ничего не производит вообще. Впрочем ладно и так много получилось.
Я не к тому, что работодатели должны платить мизер, а к тому, что доллар это всегда доллар, евро это всегда евро, а рубль он всегда деревянный.
Всем добра и хороших работодателей.

Нет, на выходе мы получаем снижение т.н "нормы прибыли" со 100-200% до 10-20% И это будет, деватся некуда, особенно если мишустин за яйца возьмет с регулировкой цен )))

а откуда у нее должно появиться понимание, что родители не вечны, что деньги не падают с неба, что маме тоже нужно будет помогать?
человека вырастили в тепличных условиях, предоставили отдельное халявное жилье и дают денег - что же может пойти не так и почему она не хочет работать?

Это сообщение отредактировал synaesthesia - 11.12.2020 - 11:12

Так было, есть и будет. И я после института думал что буду нарасхват со своим синим дипломом)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

сколько расписал.. теория..ток практика показывает, что стоимость продукта повышается не потому что хозяин стал платить более высокую ЗП, а потому что он хочет новую виллу в Дубае.

А не должен технарь на корку хлеба себе наскребать. Не на начальном этапе, не на опыте уже.Вот такая постановка вопроса. Я сам продажник, но технарей очень уважаю. Да и гуманитариев тоже, ибо легких денег не бывает.

Почему бы и нет?
Раньше почти 100% будущих наймитов проходили вначале обучение профессии, причем с небольшими практиками на производстве и обязательными отработками в назначенных местах (начиная с техникумов). Даже просто придя на работу, вначале к нему прикреплялся наставник, которому доплачивали за воспитание работника согласно требований организации Сейчас этого нет - работник приходит на рабочее место и должен сам дойти до всего.
ТС - твои наставники по сколько получают за потерю времени с новеньким воспитанником?

Заинтересовывать надо финансово
А то работодатель хочет чтоб работали на него за идею , а он будет жить как при капитализьме.
Это реалии нонешней жизни.
Хочеш чтобы на тебя хорошо и ответственно с полной отдачей работали?
Готовся платить

Почитал пост, пробежался по комментариям...
С работодателя прихуел - ему присылают бесплатную рабсилу, а он еще и пороть их хочет... Видите ли, нет энтузиазма и желания вкалывать. А откуда оно возьмется? Ну а раз ему это не нравится - так не бери студентов на практику! Никто насильно не заставляет. Но - нет, на халяву и уксус сладкий.
А теперь перейдем на студентов - посмотрят они на его предприятие, пообщаются с опытными работниками, узнают объем работы и зарплаты, после чего... останутся в полной уверенности, что ловить там нечего и "упрутся в смартфоны" до конца срока и отметок в журнале. Все логично.

Ну а обсуждение зарплат и прочего, ИМХО, не по этой теме.

Я сам уже много лет "наставник".

И тоже видел огромную инертную массу долбоебов с завышенным ЧСВ и нежеланием учится и повышать свой уровень.

Как у нас говорили -"Лучше иметь красную морду и синий диплом, чем наоборот"

Он нарегулирует, когда идут искажения по обратной связи - статистике! Не имея достоверных цифр, он будет дергать рычаги в своем, извращенном неверными цифрами понимании.
Вот и сейчас - озвучены новые пороги цен на продукты, но не указаны рубежи, от которых он отталкивался, разрабатывая проект. Может у него в отчетах цифры заложены с учетом инфляции 3,1% с начала года???

А почему бы и нет? Четверть века на эл.станции. Умом понимаю, что на сборке щитков и разводке по квартирам может и больше бы заработал. Но я занимаюсь тем, что мне интересно. Да и на жизнь хватает.

А чё ныть то?

Сами 30 лет воспитывали поколение потребителей.

Воспитали - радуйтесь!

По любому "зарплата руководителя" не должна быть на порядок больше зарплаты студента. Вот когда директор будет сам получать 50тыр в мес, тогда и зарплату в 20 можно принять

Все же очень просто... "Зеды" - не плохие, не хорошие. Просто другие. Есть и минусы (малохольные, по сравнению с поколением "Пи"), но есть и плюсы. Как правило, любят и могут учиться. И обмануть их труднее.

А мозги у них СОВСЕМ другие. Так как их мозги формировали другие "аудиовизуальные технологии". И дети в этом не виноваты. Они "приспосабливались".
Как результат - уже 15 лет назад молодым матросам британского флота вместо того, чтобы заставлять конспектировать нудные лекции, выдавали "сеги" со схемой корабля и его всех девайсов - чтобы они как в "квесте" проходили все "курсы молодого бойца". :)

А где нытье-то? Я вижу лишь попаболь охуевшего клопа, что за бесплатно работать не хотят. И при чем тут поколение потребителей?

Все правильно. С хуя ему про это знать? Он же по диплому "юрист"

А как надо? Давайте обратим каждый пункт претензии, должно получиться хорошо:

Так лучше? Так правильней?
Если вам кажется, что нет, то значит бизнесмен возмущается только тем, что ему не удаётся наживаться на людях.

Есть такое. Ленивые как черти.