Правда жизни

Не успеешь глазом моргнуть, а "тупенький" Костик уже твой начальник.

Тс, а чего к картинке трёхлетней другие не прелепил..

....

Еще

Забавно наблюдать за новичками. Шустрит, снует, ебашит, пыль столбом. "Ставит" себя, понимашь, "зарекомендовывается", лишний раз перекурить щемится. Потом глядишь, чел осторожно приосмотрелся вокруг, обнаружил, что есть товарищи, что жопу особенно не рвут, работают ни шатко, ни валко, и попиздеть горазды, и перекурить, а бывает - и заебенить, причём прямо на рабочем месте. Кто то постоянно куда то отпрашивается, кто вечно по больничным пристроился, вечноболезный. И новичок по тихой сбавляет напор, уменьшает обороты. Уже и покурить тормозится, и попиздеть составит компанию, а тут взял да и отпросился, на отметку, по удо вышел и, молодец такой, сразу же трудоустроился. А потом и первый прогул, и первый запой после получки, а то мастера пытается на место поставить. Короче, влился чувак в коллектив по полной.

Кто везёт, того и грузят.

А для этого надо быть или родственником, или подмазать, или стучать и лизать жопу или всё вместе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уже сделанная работа - всегда бесплатна. ( У меня стаж 42 года- можете проверить).

Или булки вышестоящим будет кто то скипидарить,а работать нормально некому

У нас так конструктор пытался себе ЗП повысить в течение 12 лет. Ему директор говорит - возьми себе этот проект, потом поговорим. Потом еще один, потом еще и так далее. Кормил завтраками. А потом вдруг пошли претензии, что много ошибок в КД, что логично - чел в пять раз больше остальных делает, вот и ошибок больше в пять раз. А ЗП такая же. Директора такая ситуация устраивает, остальных коллег тоже. А проект на другого не скинешь - дурных нет.

Я прошла эту науку.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В армии все умные прикидывались глупыми, а я сдуру и фотографировал, и печатал, и телевизор чинил, и схемы рисовал, и "Боевой листок" сочинял..
Хорошо что Дембель - неизбежен!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хороших работников никогда в должности не повышают. Это азы. Ни один руководитель никогда не отдаст того кто быстро и хорошо делает свою работу. Ибо на его место найти такого-же - огромная проблема, гораздо большая чем найти руководителя.

ЗП обычно повышают переходом на другую работу. А тут 12 лет выпрашивать какое-то повышение? это клинический случай, когда нашли наивного исполнительного дурачка с синдромом отличника, такое большая редкость.

Это так не работает.

Мой способ. Уходит руководитель, я хочу на его место, мои аргументы:
1. я делал практически всю его работу (он был предпенсионер, все похер)
2. нового начальника искать замучаетесь, область специфична, до полугода, плюс пока въедет - год
3. я врублю дурака (я умею) и буду выполнять строго свои обязанности старшего спеца, будете выебываться - перейду в пизду, с моими навыками - на ура (2-3 примера). и останетесь вообще без направления
4. ну это практически ультиматум или чисто конкретный расклад.
в результате - занял его место и спокойно работал. ну от "подсидельцев" отбивался редко, но это другая история

Есть такие правила, которые я где-то спиздил но живу по ним:
- Не работать с мудаками
- не работать на мудаков
- не быть мудаком

Как только начальник садиться на шею сразу идет лесом, я так сменил 5 контор и мне повезло устроиться в фирму где за дополнительные обязанности сразу доплачивают без напоминания

Всё так. Чем меньше дежурного электрика видят, тем лучше он работает.

Так и есть. Таланта прикинуться дурочкой нет, вот и чувствую себя лошадью, которую все чаще пытаются загнать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Непосредственный может и не отдаст. Кто повыше вполне.

Работал одно время в алкогольной сфере...
Позвал меня в одну контору знакомый кореш, который там директором был. Сама контора была создана под две торговые сети, учредители которых являлись учредителями и этой алкогольной конторы. Нужен был человек, который поднимет продажи алкоголя в этих сетях (начальник сетевого отдела) - что-то там у них никак не получалось. Размышлял я недолго - директор же знакомый, в обиду не даст! Дали оклад плюс небольшую премию (в сумме 40-45 тыс.), в перспективе обещали много всяких бонусов - если справлюсь. Я справился: поднял продажи в три раза, ну и параллельные вопросы всегда решал в пользу конторы. В какой-то момент подошел к директору (тому самому знакомому) и спросил - типа что там по поводу бонусов? Может, оклад повысите? Директор пошел к учредителям, и... меня уволили. За то, что (как сказал один из учредителей) я не ценил того, что имел.
После меня на должность заступила мой бывший супервайзер, женщина-исполнитель. Проработала в должности почти 7 лет с той же зарплатой, что и у меня. Ничего не просила.
Я, конечно, работу нашел. Но часто вспоминаю тот случай. И сейчас вспомнил. Но прикидываться дурачком бы не смог...

А работать кто будет?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дурака работа любит)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

только последние несколько лет,почему все решили прикидываться дурачками чтобы нихуя не делать,но при этом кричать на каждом углу что им мало платят

ps - не нужно строить из себя дурачка,нужно уметь правильно продавать свои навыки и время

«Кто пашет на том и пашут»
Каждый раз в этом убеждаюсь.
Откуда уходил продажи падали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ