И вправду

Я однажды задал вопрос, какую зарплату работник считает справедливой - ответ был "как у работодателя"
То есть я, как работодатель, должен зарегистрировать фирму, найти помещение, купить оборудование, материалы, обеспечить сбыт продукции, заплатить налоги и сборы, а после оставшуюся прибыль поделить поровну между работниками.
И оказывается да, по их мнению это справедливо, потому что "без нас у тебя ничего работать не будет"
P.S. На предложение работникам поделить тогда со мной не только прибыль, но и затраты, чтобы уж совсем по честному было, мне сказали "ты охуел? Это твой бизнес, почему мы за него должны платить"

Это сообщение отредактировал Bashorc - 19.04.2023 - 20:35

Уже есть кадровые агентства, которые подбирают персонал по заявкам заказчиков.
У меня был опыт приема людей на работу.
Лет 15 назад, организовывал продажи в крупной компании. Недели две честно общался с претендентами, которых присылал отдел кадров, после предварительного собеседования. Из 30-40 человек, остался только один.
Психанул, дал поручение менеджерам и супервайзерам присмотреться по торговым точкам к представителям других компаний, с целью переманить к нам.
В начале общались по телефону, сразу озвучивал сумму, меньше которой человек не получит, озвучивал и максимум на моей памяти, но сразу предупреждал, что это 1 раз было, типа как в лотерею выиграть.
Потом встречались в городе, для личного общения.
По итогу за неделю я набрал человек 20, которые работали потом еще долго.

У нас все бизнесмены с израИля.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это те самые, которые у 45 летнего сварщика спрашивают "кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?", а потом заявляют "вы нам не подходите, нам нужны молодые с горящими глазами"?
У меня знакомая в 14 лет поступила в техникум.
В 18 закончила, устроилась на работу и поступила на заочку в универ (сокращенный курс 4 года после техникума)
В 23 у нее было ВО и 5 лет стажа. Теоретически это доступный минимум для обычного человека.
Ее завернули из такого агенства со словами "вы по возрасту не подходите, нам надо моложе".
Моложе блять 23 с 5 летним стажем и высшим образованием.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 19.04.2023 - 20:38

Вот ни разу не удивлюсь.

Я своим подчиненным (хоть и не работодатель) прямо говорю - если что то не устраивает по зп и обязанностям - пиздуй на стройку, посмотри каково там работается, тебя сюда никто не тащил - сам согласился. А то - да за эти деньги я могу себе пьяненьким приходить... или не приходить.

Это сообщение отредактировал Шушпан2580 - 19.04.2023 - 20:38

После собеседования могут ещё и заставить работать. Ну его нахуй

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну не бывает такого. Вот просто не бывает. Либо обязанности за себя и за Ваньку с Манькой, либо ЗП «выше рынка»-это в Ваших глазах, как работодателя. Я Вы сами посчитали, посмотрели, что останется из этой ЗП, если коммуналку среднюю по городу вычесть и жрачку с проездом?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пусть платят? Ну ты смотри, раз начнут платить, то мурыжить будут еще больше, заодно попросят навыки продемонстрировать, в подметании рабочего места (несмотря на специальность). А че, деньги же заплатили...
Именно такая логика у мелких предпринимателей, выжимают людей по полной, заставляют делать и вещи которые не входят в служебные обязанности сами экономя на новых людях. Обычная практика. Разницу чувствуешь когда уходишь из мелкого в крупное предприятие, там уже другой расклад

Помнится года 3-4 назад была на ЯПе тема о том, что люди работать не хотят.
Человек предлагал 60 тысяч рублей в месяц зарплату, но не мог найти желающего.
Когда начали разбираться оказалось, что за эти деньги работник должен быть:
-сварщиком
-электриком
-сантехником
-штукатуром-маляром-плиточником
-грузчиком-экспедитором
-водителем-автослесарем
И это не на выбор, это все обязанности одного человека, даже странно, почему к нему никто не шел

Это сообщение отредактировал Bashorc - 19.04.2023 - 20:47

Ну к примеру я работодатель, нужен работник понимающий и умеющий находить пути решения нестандартных ситуаций.
Тут без собеседования никак.
Соискателей очень много.
Каждому оплачивать дорогу, потеряное время и тд?
С чего вдруг? Ко мне так приходили на производство из соседнего дома, тупой,
но ему просто к потенциальной работе близко, мне ему на пиво дать что бы не обижался?

Лично я уже здесь чую наебалово.
Потому что более размытого описания вакансии сложно придумать.

Детям в садике задал вопрос?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Отвечает на заранее известные вопросы с подготовленными ответами?
Про сговор агенства с кандидатом подумали?

Нет, взрослым людям на ЯПе.

Я наверное не зря писал, что это в Германии так, здесь любой думающий работодатель все эти расходы из налогов вычитает. Вот к примеру я договорился с шефиней в позапрошлом году на оплаченный отпуск в Англии, а в 2022 мои планы резко поменялись и я захотел отдыхать на Гаваях, так шефиня всё уже оплатила и на благосостоянии фирмы это не скажется никак, счёт уйдёт в фонд оплаты труда, а я эти деньги отбиваю за неделю

Определение слова "бизнес" известно? Все риски несет предприниматель, а не только прибыль лопатой гребет, а убытки на холопа вешает. Хочешь равную ответственность, делись своей долей в уставном капитале.

Ну вот об этом и речь. Вот потому и тот товарисч все никак работников не найдет на такую «замечательную, высокооплачиваемую» должность.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Странно....
То есть как риски нести - так предприниматель, как работника брать - так он не должен иметь права выбора и обязан брать всех.
Р - равенство.

Когда я устраивался на завод Хайят у меня было похожее собеседование. Как в постале)) Завода по факту ещё не было, была стройка. Но людям звонили и вытаскивали их. Устраивался на злектрика. Обещали перезвонить через неделю. Не перезвонили. Через месяц прислали в HH отказ. Через полгода опять пригласили. Я опять пришёл. Сказали, что вы нам подходите, подождите до вторника. Во вторник отказ на HH. Через год позвонили и сказали приходить с документами для трудоустройства. Я блядь за это время успел две работы сменить))) И что то теперь к ним особо не хочется.

Правильно


Подробное резюме и если по нему вызвали на собес, то дорога должна оплачиваться .

А как быть если в резюме соискатель Лев Толстой, а на деле хуй простой?
Вспомните, сколько у нас "уверенных пользователей ПК", которые знают только "я что то нажала и оно все исчезло"
Мне однажды навязали напарника-стажера, который не знал, в какое положение на мультиметре переключатель поставить, чтобы измерить напряжение. У него согласно резюме было техническое образование, 4 разряд и 4 группа электробезопасности.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 19.04.2023 - 21:19

Ага конечно, сегодня значит оплачивать собеседования а завтра блять еще и риелторам скажите платить меньше))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бывший работодатель - бизнес не пошел?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У вас есть так называема "стажировка", чтоб нанимаемый работник показал себя во всей красе в работе. За бесценок

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ебать герой!.
Подробнее расскажи,какой ты там ларек с шаурмой открываешь в странном Семфирополе!
Вас мразей нужно под корень изводить с вашими курортными замашками.


Размещено через приложение ЯПлакалъ