Сыну начальника кабинет нужнее 

На нашем предприятии трудовую ради показухи отдавали через три часа, после того как сообщали что "ты здесь и нахер не нужен"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кота с лампой уже звали?

а хули? я так увольнялся, написал заявление ушел ,всегда, ну в нормальной конторе еще посидел пол дня передал инфу по ключам от оборудки, там путаница страшная была, в остальных написал и пошел,

тем более чувак с доками работает, ему нефиг делать написать подписать свалить

именно, я не по обьявлению нанимаюсь, и мне пох что там будет в трудовой, есть куча мест куда возьмут с руками и ногами, написал заяву и пошел ебитесь как хотите, пишите что хотите

"Ну я и ушел" не написано, что на следующий день. мб он две недели отработал и свалил, а шеф только с его уходом заметил его отсутствие.

Ответ - В любой вселенной, при условии, что ты не претендуешь на какие-либо выплаты от работодателя после увольнения. Или же тогда, когда тыбя все достало и ты готов пожертвовать этми выплатами в пользу работодателя - душевное спокойстве ( или гордость? ) важнее. Вероятность того, что на тебя подадут в суд по трудовым вопросам ничтожно мала. А если все-же подали иск, начинаешь подавать встречные иски - недоплата, условия труда и т.д.

А расчёт, а трудовая, а отработка 2 неделе? Сдаётся пивирает казачек.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

это перевод с реддита, вот оригинал на англ
https://www.reddit.com/r/AskReddit/comments...tm_source=share

и да, в США тебя могут уволить как в кино - завтра можешь не выходить. И там очень распространено устраиваться по контракту, типа как у нас иногда по ип, что сильно упрощает такие вопросы.

Раньше я считал, что все эти истории из серии ''меня не ценили, но спохватились когда я уволился и теперь зовут назад'' - выдумка тщеславных и обиженных людей, пока недавно аналогичный случай не произошел со мной.

Работал в одной организации, работал долго, даже страшно произнести эту цифру. С моей точки зрения, я выполнял свои обязанности на 100%, однако, по мнению некоторых коллег и части руководства работал не очень - и это не фигура речи, так и говорили: ''ты, как (название должности), не очень''. Что характерно, не увольняли, взяв на замену кого-то получше, что само по себе любопытно.

Месяц назад, спустя много лет работы, я, наконец, уволился сам. Когда прощался с коллективом, мне - внезапно! - сообщили, чтобы я не жег мосты и, если надумаю, возвращался назад. Когда, спустя две недели, по-товарищески зашел проведать бывший коллектив, услышал то же самое, но уже настойчивее.
А буквально на днях получил СМСку с просьбой (!) вернуться, так как без меня не справляются.

Никакого злорадства в отношении бывших коллег я не испытываю, просто на своем опыте убедился, что да, такое реально бывает - сначала тебя не ценят, а потом кусают локти.

Это сообщение отредактировал Vinse - 13.09.2021 - 23:15

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)

]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

https://www.zakonrf.info/tk/80/

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
]

Это сообщение отредактировал sarancha00 - 13.09.2021 - 22:25

И пошёл в школу…

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что такое "старший начальник" на производстве? Начальник цеха-знаю, начальник участка. Начальник производства, зам генерального по производству, главный инженер, главный механик, главный энергетик. Ну самый главный начальник-генеральный директор. Кого ещё забыла?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Старший по возрасту начальник главнее младшего начальника того же ранга. Что вас учить-то всему надо?

И чо, и чо?
Ну сказал ты - мне нахрен твои 2 недели. А вэто время тебя по статье уже не уволить. Пришел, посидел денек, ничего не сделал и все. А зарплату-то за эти 2 недели придется платить. Проще сразу резолюция - "уволить по собственному желанию без отработки" и все. Проходил такое. И, как обычно, суки, зовут обратно - "мол, ну извини, погорячились, вот тебе 1,5-2 раза выше зарплата". А я что - неясно выразился? Я НЕ ХОЧУ больше у тебя батрачить. Ты и так при найме обещал золотые горы, но их что-то невидно. Наоборот, золотые провалы. Я ушел - значит ушел. Ищи другого.

Никогда не понимал людей, что так трясутся за свое место. Если ты - востребован, всем будет пофиг на твоего "предыдущего", зато "звоночек" есть - будешь так же себя вести - свалю нахер.

Сказки про то, что "тут вон очередь стоит" - оставь не знаю кому. Даже уборщицу хрен найдешь.

читай ТК, предупредить об увольнении должен не позднее чем за 2 недели, увольняют числом указанным в заявлении

Умывальников начальник и мочалок командир.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В США, там нет двух недель, и ты можешь уволится и тебя также могут уволить. А это реддит, американский форум.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так смотреть надо... Начальник, ради сына-дебила, всех разгонит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

вообще легко. По соглашению сторон. Если ты согласен. Работодатель согласен то хоть в тот же день

в той, где ты не оформлен по закону и получаешь серую зряплату в конверте, не?

должен но не обязан))))

Отработку могут потребовать, но только если там очень любят садо-мазо.

Трудовую же мне аж домой приносили, ибо за каждый день пока ты за неё не расписался можно через суд потребовать зарплату.
Это, кстати, на заметку для любителей обходных листов на миллионпиццот позиций включая посещение штаб квартиры ЦРУ и масонской ложи.
Выкидываешь его и не паришься.
Главное что бы на данный момент все деньги, (отпускные и аванс) были бы получены.

Это сообщение отредактировал Kuguar - 14.09.2021 - 02:04

В реальной. Не вышел и все.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

По поводу увольнения за прогул:
Это потом отразится на Вашей пенсии, если доживёте лет до 80-ти. )))
Два раза так делал и ни разу не записали, что за прогул.
Кстати, на комбинате "Криворожсталь" должна ещё храниться моя первая трудовая книжка. )))
Так что получается, что три раза, только не знаю, что там написали. ))) И как то пох... )))

А насчёт отпуска...
Ну не предоставят, значит компенсируют. Что тут такого? Отработаешь две недели, забив толстый хрен на работу. В это время будешь заниматься поисками нового места, потом получишь расчёт вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск и пойдёшь своим путём.
Делов то...

Есть еще:
Большой начальник,
Великий вождь,
Умывальников начальник и мочалок командир,
Начальник по труду(куда пошлют,туда пойду),
Семнадцатый заместитель начальника и множество других,больших и мвлых.
Тем более,если это в америке,то там с любым главенством больной вопрос,есть даже главная спальня,главная ванная,неважно что,но - главное!
Наши тоже не остались в стороне - сплошные менеджеры вокруг,работать некому стало.