Сыну начальника кабинет нужнее 

Старший начальник))


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Списочки кого ещё пришить нужно.

ТК подразумевает по согласованию сторон увольнение без отработки двух недель, как правило это бывает в конфликтной ситуации, когда работник работать уже не намерян, а готов только приходить и делать вид и работодатель понимает что от сотрудника толку будет 0, только время терять, а платить ему придётся полноценно


п.с. не пизжу, у меня в компании так двое уволились за последний год

Что не так со старшим начальником?)

На бывшей работе должности были.
Программист, старший программист, ведущий программист и ... ГЛАВНЫЙ программист!

От звонка на перемену.

если тебе не принципиально получить деньги за отработанное время до ухода, то везде

Я устроен официально с первого дня. Зарплата белая. Для Липецка, где я живу, вполне себе неплохая - чистыми 60 к.р. Работаю на этом месте больше 5-ти лет.
Буквально перед этой работой устроился на одну фирму, проработал там две недели, а потом произошло следующее - шли с работы с сотрудниками и я сказал:
- По идее скоро аванс. интересно мне будет или нет?
- Какой тебе аванс? Ты только в следующем месяце получишь первые деньги.
- Почему? Мне сказали, что зарплата каждый месяц...
- Каждый месяц, но с задержкой на месяц.
Я тут же позвонил начальнику и уточнил все эти нюансы.
Когда он мне подтвердил, что так и есть, то я ему просто сказал, что сегодня я отработал последний день и, так как была пятница, то в понедельник я приду за трудовой книжкой. В понедельник я пришёл с утречка, собрал свои пожитки, забрал трудовую. Но вот заработанные деньги я действительно смог забрать только через месяц. Как то так.

Я увольнялся за один день.
Работал в компании частной, которая занимается электромонтажными работами. Собирались в командировку. В день отъезда узнаем, что "суточные" уменьшили, по сравнению с прошлыми командировками. Звонок директору - он сказал - не нравиться, увольняйтесь. Ну и вся моя бригада написала заявления.

В нормальных конторах уже сто лет по собственному желанию не увольняют, так как в таком случае, ты в течении 3 дней имеешь право передумать и тебя обязаны принять обратно... В основном увольняют по соглашению сторон...

к сожалению есть такие. У меня сейчас начальник вроде адекватная женщина, действительно адекватная и чисто по человечески можно поговорить, и в случае нужды помощь материальную выпишет, и повышение зп можно обговорить легко, если возросла нагрузка, но блин у нее в голове втемяшено что незаменимых не бывает и если на кого обидится, то все, такое ощущение что подменили, незаменимых то действительно нет и иногда даже лучше находятся, на за последние два года потеряли пяток действительно очень хороших кадров, квалифицированных...Поэтому не зарекайся, не только дегенераты так поступают и дай бог тебе и не увидеть таких.

Российское законодательство абсолютно не защищает права работодателя, поэтому, да, просто не выходи на работу. И поверь, работодатель будет умолять тебя написать по собственному, ибо увольнять за прогулы теперь слишком дорого ему может обернуться.

Это если по соглашению сторон[/quote]
Нет. Без отработки можно. Но по усмотрению руководство. Это в трудовом кодексе написано

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Перебор!

Начальников много.... Там хоть работает кто или только командуют?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Можно просто было приходить, у меня жена так делала, когда начальница на неё навыебывалась с вечера. В телефоне её номер заблокировала, вот и всё увольнение. Это обратная сторона медали, когда принимаешь сотрудников не официально.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Норму ТК про 3 дня назови, юрист диванный.

Одни сплошные начальники, а работать некому.

День в день по согласованию сторон. Либо открываешь больничный на оставшиеся 2 недели а заявление заказным с уведомлением.

Это зависит от того терпила ты или нет.
11 лет назад уволился одним днём, просто поставив в известность отдел кадров.

В ныне помершей некой сетюшке универсамов всеми процессами рулила племянница владелицы, и должность у неё была 'экономист'. И если все директора, начальнички и прочие ходили к ней на поклон.

если руководству что-то из-под Вас надо (рабочие контакты, например, или просто кровь попить), то увольнение с отработкой 2 недели... по КЗоТ

смешно-аш-плакать-хочется: повысили до старшего начальника и, не более недели, послали нах, без отработки... надеюсь, кроме похеренных рабочих контактов руководство поебётся с оставшимися малограмотными специалистами...

удачи Вам, ТС

Это сообщение отредактировал UPman - 14.09.2021 - 14:58

Скажите, вот вы явно прошареный, законы знаете.

А не напомните в каком году КЗоТ утратил силу и был заменен ТК?

Я то не прошареный. Лох, можно сказать, но почему-то знаю.

) 321

Уволится 1 днем легко, куча причин есть по каим это можно сделать. При том доказывать ничего не надо. Жена написала в связи с переездом например.

Босс всех боссов )