На калужском "Фольксвагене" началась итальянская забастовка

Вы, гражданин, либо читаете невнимательно, либо спецом передергиваете.

Я же там написал про причины и следствия. Думаете - от нечего делать пальцами в кнопки тыкал?

Просто рабочие потеряют все плюшки крупной компании, это как в газпроме работают на оутсорсе допустим водители, они числятся в ооо "Рога и Копыта, у них нет газпромовского соцпакета, нет оплачиваемого отпуска, если с работягой, что-то случилось, то ответственность за это газпром не несет, просто говорят да это рабочий подрядчика, вот пусть подрядчик с ним и разбирается. Дальше надеюсь сами домыслите.

Ну вот надо тебе сарай иногда ремонтировать, не будешь постоянно кого то для этого держать, раз в год нанял таджика, который с гор спустился и он тебе отремонтировал, а на завтра все развалилось

Но-но! Здесь не все пролетарии. Я работала на на машиностроительном производстве "бюрократом". Так вот, на предприятии, занятом сборкой, соотношение 2775 к 1940 это до хрена бюрократов! Это до хренищи! Кстати, с какого перепуга у Вас кладовщики и мастера оказались незанятыми на производстве?

Закидали вас шпалами, но все верно. Бумажной волокиты на производстве - дохера и больше. Но и тупизны хватает. Из недавнего вот...
Разгрузка в цехе, очередь из фур. Мостовой кран управляется с пульта радиоуправления. В нем садятся батарейки. Две сраные, пальчиковые батарейки. Обязанность мастера(по сраной прихоти руководства) их заказывать. Прошляпил, бывает. Отправил заявку в отдел снабжения, полдня их искали/покупали/доставляли. Полдня блядь.. пока фуры ожидали разгрузки.... и это еще очень быстро. Хотя они вот за проходной продаются в магазинчике по 50 рублей комплект. Оборот у цеха - миллионы в день...

Cisco, Microsoft, IBM имеют до 40% на аутсорсе/аутстафе.

Большая часть команды YouTube контракторы.

Обслуживание оргтехники в Cisco Rus на аутстафе.

Вполне возможно, даже наверняка. Только любое руководство почему-то хочет, чтобы их было много. Тут пост на днях был про госконтору на примере конфетного магазина. Очень жизненно написано.

У тебя море ошибок, ты просто безграмотный? Или это проф позиция? Просто если кого-то называешь быдлом, а сам им и являешься это вроде не комильфо?

Это сообщение отредактировал Night154 - 6.08.2018 - 21:04

На старом месте работы после указа ПутинаМедведева о повышении производительности труда директор написал два приказа. 1. Повысить стоимость нормочаса для производства на 10%. 2. Снизить на 10% нормы по всем видам работ. Теперь рабочему, чтобы получить туже зарплату, пришлось работать больше. Никакого технологического оборудования, естественно, куплено не было. Но наверх отчитались о повышении производительности труда на 10%. Этот эффективный менеджер обанкротил уже один завод. Теперь вот там «руководит».

Не-не-не-не-не-не-не !!!
Ща растолкую.
Это все хитровыебанные уловки для борьбы с переработками.
Мы это на "Хейнекен" в Питере проходили.

Например:
Вы работаете на пивоварне "Хейнекен" и по КЗОТу должны проработать в августе 184 часа. (23х8)
Но, поскольку производство работает круглосуточно, то рабочие (в том числе и вы) работают по графику 2х2 по 12 часов. И у них, в среднем получится по 192 часа. А еще вы в августе вышли пару смен за Марь Иванну, которая ушла в отпуск и попросила вас подменить её. И тогда у вас вообще получится 216 часов за август.
И вот эту разницу (216-184) в 32 часа предприятие обязано вам доплатить, как сверхурочные. А если эти часы пришлись на ночное время, то еще и доплата за ночные.
Поскольку на иностранных предприятиях, в основном, зарплата белая, то за счет сверхурочных у вас может получиться неплохая прибавка.
Но жадные буржуины-капиталисты всеми правдами-неправдами стараются не платить переработки. У них несколько заводов, кроме Хейнекен у них еще есть Вена и Степан Разин. Они не дадут вам выходить сверхурочно, а на эти две смены перекинут другого рабочего с другого завода, который еще не доработал, не добрал часов в этот месяц.
Таким образом и вы и левый рабочий получите шиш с маслом, а буржуины положат лишнюю копеечку в карман.

Это сообщение отредактировал vovanza - 6.08.2018 - 21:19

молодцы, не овощи ипаные

И? Вы сверхурочно работали? Нет. Какие претензии?

Сейчас в налоговую с шоколадками не пускают, отчетность сдается в электронном виде. А на большом производстве такой учет (налоговый, бухгалтерский, управленческий, оперативный), какой в консалтинговой организации не видели и никогда не увидят.IT, бухгалтеры, экономисты, отдел труда и зарплаты должны обладать специализированными знаниями, им девочки-бухгалтеры, ведущие маленькие фирмочки, в подметки не годятся. Удивительно, что люди, ничего не понимающие в предмете разговора, любят вставлять свои 5 копеек.

>Работники замедляют производство, педантично соблюдая правила
Зато в это время будут самые качественно собранные авто

Речь идет же о заводе крупноузловой сборки?
Там же не полный цикл, начиная от разработки новых узлов и агрегатов?
И то есть на три рабочих приходится 2 человека в офисе?
И это при том, что как правило офисные работники работают за компами с ПО,
где одно рабочее место может заменить 10-ки например бухгалтеров без компов.
Это же Россия, развели поди блатных должностей в офисе, вот теперь и ищут негров за копейки вместо рабочих, которые реальную работу работать будут )
То есть как обычно не офисный штат сокращают, а работяг зажимают.
Это можно было бы понять, если бы в офисе были конструкторские бюро, различные отделы разработки, тестирования и тд.

Это сообщение отредактировал dnaquest - 6.08.2018 - 21:26

И ?
Работал-работал. Еще как !
И все были довольны, скажу больше, за сверхурочные смены даже грызня была. Все хотели хорошую "добавку" к зарплате.
А вот когда началось блядство с урезанием сверхурочных, тогда народ и стал повально увольняться.

Это сообщение отредактировал vovanza - 6.08.2018 - 21:24

Покусакус, корону поправь, а то повисла на ушах.
Не путай бизнес и шарашкину контору.
Во что превращается нормально работающая контора (а превращается она в помойку) видел своими глазами и неоднократно. Когда в попытке выжать по максимуму и по минимуму заплатить, ложат болт на персонал и кидют его на зарплату, увольняя часть рабочих, а работу переваливая на оставшихся, при этом говоря-кому не нравится-пошли на йух, за забором очередь.
Потом вдруг оказывается, что за забором никакой очереди нет, что их "Рога и копыта" известны уже на всю округу, и никто нормальный уже не идет, только алкашня подзаборная, которую никуда не берут. А народ то увольняется и сказкам и обещаниям не верят.
Начинают заставлять отрабатывать две недели (а зачем, за забором же очередь из высококлассных специалистов?), потом кидают с расчетом, типа хуй вам что заплатим, а долгов там накопилось прилично перед людьми.
Правда и это не прокатывало-отдавали все до копейки, юристы по трудовым делам тоже хлеб не зря жуют.
Теряют раз за разом заявления на увольнение, так народ их заказным письмом начал слать.
Типа трудовую не отдадим-да и йух с вами, письмом пришлете, никуда не денетесь.
А потом песец-есть проектов, а работать не кому, те кто остались-просто хрен забивают и в две смены работать отказываются, нанимают всякую бомжату какую то-также, никто ничему учить их не собирается.

Я не понимаю в чем Ваша проблема? Не дали поработать сверхурочно? Так это нормально.

Читайте выше.
Мобыд быть поймете.
Хотя вряд ли.

Пиздец. У нас, в России, сейчас в 21м веке, идут те же самые процессы, которые Европа прошла в 19м

Это сообщение отредактировал Пыхыч - 6.08.2018 - 21:31

Вы пишите что свкрхурочные как оплачивались, так и продолжают оплачиваться.
Объем сверурочных снизился.

Это нормально. Снижение сверурочных это вообще обязанность работодателя.

То что вы готовы вкалывать больше - лишь ваша проблема. У нас в организации вообще запрет на сверурочные.

Это сообщение отредактировал Schuka - 6.08.2018 - 21:33

Да. Аутсорсинг ВСЕГДА подразумевает снижение издержек, иначе теряется смысл. Издержки это почти в 100% случаев - размер оплаты труда. Было 200 рабочих по 25 тыр, станет 200 по 15... зачем на потоке квалифицированные кадры, гайки крутить могут гастеры из таджикистана по схеме, которую им на пальцах объяснит бригадир, потому что читать они умеют с трудом, но все равно не понимают что написано.

Неделю назад специалиста из ауморсинга послали срезать крепеж с кабеля и уложить на пол.
Итог: приехали спасатели, начальстао, прокуратура, медики. Парня откачали и уаезли в больницу. Пол завода обнулили
Ржали в голос когда нам рассказали как эти бравые ребята работают. Им платят копейки и кидают с места на место.
Лошадь пошла поперек борозды. Ей до пизды и мне до пизды!

Это настоящие профсоюзы! Они знают, как грамотно организовать протест, а не бунт!

Вы не правы. Вы можете вывести что-то на аутсорс за цену выше зп, а на освободившееся место (физическое - оно тоже денег стоит) взять человека.

В итоге издержки возрастут, но и прибыль увеличится.