7 статей трудового кодекса, которые должен знать каждый!


Страницы: (19) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:02

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 20:59)

У нас на заводе 2 года назад провели "оптимизацию".Уволили 1/4 рабочих.Кто не хотел увольняться по собственному желанию - вызывали на аттестационную комиссию,проводили аттестацию,и естесственно их на аттестации "заваливали",а потом увольняли по несоответствию должности....ВуАля...Капитализм,хуле.А чего вы хотели?

Как же они до этого работали, если ничего не знали? Сказки ты рассказываешь.

[^]

fospaskan

22.09.2018 - 20:03

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 6.10.16
Сообщений: 325

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 18:52)

Цитата (beback @ 22.09.2018 - 19:38)

Уволить человека можно как нехуй делать. Весь этот ТК сейчас вертят на одном месте как захотят.

Если не пьет и не опаздывает, а работу делает, ты его никогда не уволишь. Только если сократишь должность, но это не всегда возможно.

Необязательно увольнять по закону. Могут заебать человека на обычном, человеческом уровне.

Ставится оклад = минимальному(11к, или сколько сейчас). Остальное - премия. Очень многие подписывают именно такие договора, устно договорившись, например, на 50к.

Ну и всё, человек начинает получать голый оклад, ему создают максимально некомфортную и напряженную рабочую обстановку и придираются ко всем и всяким мелочам. Всё. Человек сам увольняется.

Поэтому надо не только ТК знать, но и договор очень внимательно изучать при поступлении на работу, а не витать в облаках и не заискивать перед работодателем.

[^]

~~MadeInMoscow~~

22.09.2018 - 20:04

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11738

Цитата (alexspspb @ 22.09.2018 - 19:59)

Цитата (MadeInMoscow @ 22.09.2018 - 19:56)

А он на новую инструкцию болт положит и будет делать то, что предусмотренно его ТД, потому как хрен ты ДИ просто так поменяешь.

на любую хитрую жопу можно найти более хитрую. притянуть можно что угодно. ту же технику безопасности

Заколебешься просто так за нарушение ТБ увольнять.

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:05

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (АМихалыч @ 22.09.2018 - 21:01)

А там они прописаны вскользь... ты, поступающий на работу их тупо подписываешь ибо у тебя жена с ребенком (кстати кто делает детей в наше время - дебилы)... а потом эти обязанности как кубик рубик вертеть можно... за тобой мелкие накопления которых адвокату на уофе не хватит.. за ними целый юридический отдел..

Извини, но я не идиот, чтобы подписывать то, что написано вскользь.

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:06

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (MadeInMoscow @ 22.09.2018 - 21:04)

Цитата (alexspspb @ 22.09.2018 - 19:59)

Цитата (MadeInMoscow @ 22.09.2018 - 19:56)

на любую хитрую жопу можно найти более хитрую. притянуть можно что угодно. ту же технику безопасности

Заколебешься просто так за нарушение ТБ увольнять.

Скорее придется уволить инженера по ТБ, чем рабочего.

[^]

morozzzilnik	22.09.2018 - 20:06 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 6.07.12 Сообщений: 4338	права правами, а жизнь испортят, что сам добровольно уволишься. У нас конституцию не соблюдают, что там до кодексов..
	[^]

saurak	22.09.2018 - 20:06 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 27.12.14 Сообщений: 2430	ТС, вот только первым пунктом должно идти: "Это ваши права в случае заключения трудового договора". Т.е. работы "в белую", а то тут в кого не плюнь - все на пенсию в конвертах получают.
	[^]

fospaskan

22.09.2018 - 20:07

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 6.10.16
Сообщений: 325

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:02)

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 20:59)

Как же они до этого работали, если ничего не знали? Сказки ты рассказываешь.

А так же, например, как в армейке ни один солдат(даже контрактник), работающий на комплексе радиоразведки и имеющий практические навыки, не сдаст теорию по своему комплексу. Потому что там 2/3 теории - это физика.

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:08

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (fospaskan @ 22.09.2018 - 21:03)

Да, это вполне реально.
Но оклад изменить не могут, он прописан в ТД. А условия могут создать.

[^]

~~ЙожжеГГ~~

22.09.2018 - 20:08

Статус: Offline

Старый добрый ёжик

Регистрация: 3.06.18
Сообщений: 226

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:02)

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 20:59)

Как же они до этого работали, если ничего не знали? Сказки ты рассказываешь.

Все всё знали,просто завалить на экзамене можно любого !!! Было бы желание. Не тупи,будь добр.

Это сообщение отредактировал ЙожжеГГ - 22.09.2018 - 20:09

[^]

АМихалыч

22.09.2018 - 20:08

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 26.01.17
Сообщений: 894

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:02)

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 20:59)

Как же они до этого работали, если ничего не знали? Сказки ты рассказываешь.

Очнись дядька... такое происходит повсеместно... вот тебе вопрос кстати, можно ли сократить беременную девушку? Я тебе заранее отвечу - можно... и да... подсказать куды ТК засунуть?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:09

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (fospaskan @ 22.09.2018 - 21:07)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:02)

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 20:59)

Как же они до этого работали, если ничего не знали? Сказки ты рассказываешь.

Мы не в армии. Как я могу не знать мою работу, если я её делаю. Кто не делает, того давно уволили.

[^]

~~ЙожжеГГ~~

22.09.2018 - 20:10

Статус: Offline

Старый добрый ёжик

Регистрация: 3.06.18
Сообщений: 226

Цитата (fospaskan @ 22.09.2018 - 20:07)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:02)

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 20:59)

Как же они до этого работали, если ничего не знали? Сказки ты рассказываешь.

Все всё знали,просто завалить на экзамене можно любого по приказу начальства !!!

[^]

ПетяСискин

22.09.2018 - 20:11

Статус: Offline

Гость

Регистрация: 3.02.15
Сообщений: 339

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:00)

Цитата (ПетяСискин @ 22.09.2018 - 20:54)

Что-то не канает. Или делать что и сколько положено или в пень. А если сотрудник срывает или искусственно затягивает производственный процесс, то ещё и запись в трудовую можно вкатать о служебном несоответствии.

Такое ощущение, что мы говорим о токаре, который должен выточить в день 100 деталей. Жизнь немного сложнее, даже токарь найдет, как наебать тебя и выточить всего 50 деталей.

Вот как раз об этом я и веду речь. А меня наебать в производственном процессе нельзя. От слова никак.
А жизнь сложная только для тех , кто пытается её усложнить или наебать всех.

[^]

~~alexspspb~~

22.09.2018 - 20:11

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.09.13
Сообщений: 5241

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:06)

Скорее придется уволить инженера по ТБ, чем рабочего.

это как если рабочий бумажку по тб подписал?

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:11

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 21:08)

Все всё знали,просто завалить на экзамене можно любого !!! Было бы желание. Не тупи,будь добр.

Это не я туплю, это вы сказки сочиняете. Братья Гримм новой истории...

[^]

~~ЙожжеГГ~~

22.09.2018 - 20:12

Статус: Offline

Старый добрый ёжик

Регистрация: 3.06.18
Сообщений: 226

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:02)

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 20:59)

Как же они до этого работали, если ничего не знали? Сказки ты рассказываешь.

Ты как вчера родился.Таким наивным ты долго не проживёшь.

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:12

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (alexspspb @ 22.09.2018 - 21:11)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:06)

Скорее придется уволить инженера по ТБ, чем рабочего.

это как если рабочий бумажку по тб подписал?

Отвечает за все инженер. Вот оба и ответят.

[^]

~~MadeInMoscow~~

22.09.2018 - 20:14

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11738

Цитата (АМихалыч @ 22.09.2018 - 20:01)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 19:35)

Цитата (MadKnife @ 22.09.2018 - 20:30)

Как нех делать! Вписываешь ему в должностную херню, с которой он не справится или справится плохо и увольняешь. Простите, друзья, кого подставил))

Нельзя внести изменения в трудовой договор без моего согласия. Там все должностные обязанности прописаны.

Ты при поступлении на работу, в том числе, подписываешь и ДИ и положениия разные, изменения в которые сделать не так просто, так что идиот-работодатель крутить может, а прошаренный сотрудник все это легко может послать на йух или отбиться в суде.

[^]

АМихалыч

22.09.2018 - 20:18

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 26.01.17
Сообщений: 894

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:09)

Цитата (fospaskan @ 22.09.2018 - 21:07)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:02)

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 20:59)

Как же они до этого работали, если ничего не знали? Сказки ты рассказываешь.

Мы не в армии. Как я могу не знать мою работу, если я её делаю. Кто не делает, того давно уволили.

А если нужно сократить производство, да так что бы тебе уомпенсацию не выплачивать?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:21

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 21:12)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:02)

Сказки ты рассказываешь.

Ты как вчера родился.Таким наивным ты долго не проживёшь.

Да уж до 51 дожил. Как-нибудь и дальше. А кто хочет быть терпилой, так кто же ему запретит. При желании он может ещё директора в жопу целовать.

[^]

~~ЙожжеГГ~~

22.09.2018 - 20:22

Статус: Offline

Старый добрый ёжик

Регистрация: 3.06.18
Сообщений: 226

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:12)

Цитата (alexspspb @ 22.09.2018 - 21:11)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:06)

Скорее придется уволить инженера по ТБ, чем рабочего.

это как если рабочий бумажку по тб подписал?

Отвечает за все инженер. Вот оба и ответят.

Теоретик,ты давно на реальном производстве то был? Я работаю на очень крупном предприятии.При травматизме у нас рабочего выносят за ворота завода и потом вызывают скорую помощь.Причём предварительно взяв с него расписку,что травму получил не на производстве ( а бывает и увольняют задним числом)

[^]

MadKnife

22.09.2018 - 20:22

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 10.03.13
Сообщений: 3030

Цитата (MadeInMoscow @ 22.09.2018 - 19:56)

Ты если за деньги посты пишешь - скажи мне, и я отстану от тебя!))

В трудовом договоре прописаны обязательства соблюдать должностную инструкцию, а не то, что в ней!
У меня она менялась раз в три месяца, ознакамливали задним числом. Этот беспредел происходил последние пару лет. Я не стал дожидаться пункта : встаньте раком, поэтому ушел.

[^]

~~ЙожжеГГ~~

22.09.2018 - 20:23

-1

Статус: Offline

Старый добрый ёжик

Регистрация: 3.06.18
Сообщений: 226

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:21)

Цитата (ЙожжеГГ @ 22.09.2018 - 21:12)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 20:02)

Сказки ты рассказываешь.

Ты как вчера родился.Таким наивным ты долго не проживёшь.

Ты наивный теоретик,оторвавшийся от реальности.

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:23

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (АМихалыч @ 22.09.2018 - 21:18)

А если нужно сократить производство, да так что бы тебе компенсацию не выплачивать?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Предупреждаешь за 2 месяца. Потом ещё 2 месяца платишь. Не надо быть лохом, надо хотя бы немного почитать законы.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 86718
0 Пользователей: