7 статей трудового кодекса, которые должен знать каждый!


Страницы: (19) « Первая ... 4 5 [6] 7 8 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Свирепый77	22.09.2018 - 19:31 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 11.04.15 Сообщений: 1219	Я вам так скажу: Если б наши граждане знали свои права и особенно права профсоюзных организаций, а эти самы профсоюзы вместо попила остатков сссровского имущества занимались реальной борьбой за права работников, работодатели б боялись косо взглянуть на работников! Более того: зарегистрировать профсоюз - плевое дело. Можно на отдельном предприятии. И вот тогда все эти 7 пунктов ТК будут работать. А уж всяческие увольнения всвязи с ликвидацией будут проходить совершенно в ином ключе, что сейчас.
	[^]

Ваха

22.09.2018 - 19:34

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.06.07
Сообщений: 3147

Цитата (Свирепый77 @ 22.09.2018 - 19:31)

Я вам так скажу: Если б наши граждане знали свои права и особенно права профсоюзных организаций, а эти самы профсоюзы вместо попила остатков сссровского имущества занимались реальной борьбой за права работников, работодатели б боялись косо взглянуть на работников!

Более того: зарегистрировать профсоюз - плевое дело. Можно на отдельном предприятии. И вот тогда все эти 7 пунктов ТК будут работать. А уж всяческие увольнения всвязи с ликвидацией будут проходить совершенно в ином ключе, что сейчас.

Идеалисты-теоретики такие теоретики....

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 19:35

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (MadKnife @ 22.09.2018 - 20:30)

Как нех делать! Вписываешь ему в должностную херню, с которой он не справится или справится плохо и увольняешь. Простите, друзья, кого подставил))

Нельзя внести изменения в трудовой договор без моего согласия. Там все должностные обязанности прописаны.

[^]

Ваха

22.09.2018 - 19:38

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.06.07
Сообщений: 3147

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 19:35)

Цитата (MadKnife @ 22.09.2018 - 20:30)

Нельзя внести изменения в трудовой договор без моего согласия. Там все должностные обязанности прописаны.

Именно.

Как лазейка, внесение в Тд изменений и последующее увольнение в связи с отказом работать на новых условиях... Но тоже заеб и полное палево, которое выкупается на раз.

[^]

ПетяСискин

22.09.2018 - 19:41

Статус: Offline

Гость

Регистрация: 3.02.15
Сообщений: 339

Цитата (Ваха @ 22.09.2018 - 19:30)

Сотрудник только поржет, и будет пинать хуи на рабочем месте, если не вредить работодателю, и получит свой средний заработок за 4 или 5 месяцев гарантированно. А если потом выяснится (а это выясняется на раз). что сокращение было формальным, работодатель дополнительно попадет нехуйственно.

А вот за это как раз и пойдёт он на или в.

[^]

Lisa80

22.09.2018 - 19:42

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 22.02.16
Сообщений: 11641

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 16:26)

Бля, одни директора на ЯПе собрались. Все увольняют, жалеют, подставляют на миллионы. Охренеть...

ой, ну это как обычно на ЯПе. В кого ни плюнь здесь на форуме - бизнесмен, олигарх, начальник-вершитель судеб подчинённых... и одномоментно в платину выводятся темы аля "Как жить на мизерную зарплату, работы нет, денег нет" и т.д.

всё как всегда в интернетах

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 19:42

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (Ваха @ 22.09.2018 - 20:38)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 19:35)

Цитата (MadKnife @ 22.09.2018 - 20:30)

Нельзя внести изменения в трудовой договор без моего согласия. Там все должностные обязанности прописаны.

Сразу идти в ГИТ при первых же непонятках.

[^]

MadKnife	22.09.2018 - 19:43 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 10.03.13 Сообщений: 3030	Да блин, те кто пишет про попадалово работодателя с точки зрения закона - это мелкие конторы. Вы не путайте тёплое с мягким. Корпорациям насрать на закон. Вылетишь как миленький, если не захочешь работать много за еду.
	[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 19:44

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (ПетяСискин @ 22.09.2018 - 20:41)

Цитата (Ваха @ 22.09.2018 - 19:30)

А вот за это как раз и пойдёт он на или в.

Если он на рабочем месте, что ты ему сделаешь?

[^]

ПетяСискин

22.09.2018 - 19:45

-1

Статус: Offline

Гость

Регистрация: 3.02.15
Сообщений: 339

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 19:44)

Цитата (ПетяСискин @ 22.09.2018 - 20:41)

Цитата (Ваха @ 22.09.2018 - 19:30)

А вот за это как раз и пойдёт он на или в.

Если он на рабочем месте, что ты ему сделаешь?

Не исполнение должностных обязанностей.

[^]

ВЕSTиЯ

22.09.2018 - 19:45

Статус: Offline

статус

Регистрация: 13.07.12
Сообщений: 4181

так то заебись, если официально устроен с реальной зп., но не для нас..
как тут выше написали

Цитата

Знать свои права вообще полезно, жаль только, что работодателям на это пофиг абсолютно в большинстве своем.

[^]

~~rm2811~~

22.09.2018 - 19:46

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 12.06.09
Сообщений: 22782

Цитата (Gibonchik @ 22.09.2018 - 14:02)

Вроде 7 насчитал. В нашей стране права качать не очень выгодно-можно остаться без работы. Сожрут, заебут и под статью подведут.

ну, и с другой стороны, работники пользуются этим на полную катушку.

есть такие люди, которые работают "по итальянски".

строго в пределах закона и трудового распорядка.

причем, это имеет место быть у работодателей, которые реально придерживаются трудового кодекса и платят нихуёвую такую зарплату.

то есть человек подставляет свой объём работ под других людей, у которых и так "полна жопа огруцов".

так что не всё так однозначно, реально.

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 19:46

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (MadKnife @ 22.09.2018 - 20:43)

Да блин, те кто пишет про попадалово работодателя с точки зрения закона - это мелкие конторы. Вы не путайте тёплое с мягким.
Корпорациям насрать на закон. Вылетишь как миленький, если не захочешь работать много за еду.

У меня не мелкая контора: Роскартография. После моей жалобы в ГИТ они забегали, как наскипидаренные. Прошел 1 рабочий день. Посмотрим.

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 19:48

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (ПетяСискин @ 22.09.2018 - 20:45)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 19:44)

Цитата (ПетяСискин @ 22.09.2018 - 20:41)

Цитата (Ваха @ 22.09.2018 - 19:30)

А вот за это как раз и пойдёт он на или в.

Если он на рабочем месте, что ты ему сделаешь?

Не исполнение должностных обязанностей.

Ну он же не дурак, что-то он делает. А ты не можешь сократить его раньше, чем через 2 месяца(при сокращении должности).

[^]

АМихалыч	22.09.2018 - 19:48 [ показать ] -5
Статус: Offline Балагур Регистрация: 26.01.17 Сообщений: 894	Тс.. даже не читая тебе шпала.. мыслено... Че че? Какой ТК? Ты это про африканскую страну россия? Тебе его, твой тк, как в жопу засунуть?... Я с чукотки приехал 5 лет назад... уже там на него класть начинали... а так как тут кладут.. (проматерившись с минут пять) ... Его вообще нету.. твоего тк.. ... похер на шпалы но тут зацепило... ты мудак минусящий когда пойдешь свои права отстаивать - все на себе прочувствуешь... Отправлено с мобильного клиента YAPik+ Отправлено с мобильного клиента YAPik+ Это сообщение отредактировал АМихалыч - 22.09.2018 - 19:53
	[^]

~~alexspspb~~

22.09.2018 - 19:49

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.09.13
Сообщений: 5241

Цитата (expense @ 22.09.2018 - 14:03)

Так то оно так, но в сегодняшних реалиях вряд ли кто будет выёбываться
Затюкали народ, пидарасы

затюкали или кто-то очень часто в своих интересах начал пользоваться, справки покупать, устраиваться на работу ради декретных и т.д.

[^]

АМихалыч	22.09.2018 - 19:51 [ показать ] -5
Статус: Offline Балагур Регистрация: 26.01.17 Сообщений: 894	Хуета хует.. граждане.. тс обкурился чего то? Или он о Гондурасе? Дык пусть страну не путает... Отправлено с мобильного клиента YAPik+
	[^]

~~alexspspb~~

22.09.2018 - 19:53

-3

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.09.13
Сообщений: 5241

Цитата (Свирепый77 @ 22.09.2018 - 19:31)

а я скажу так, если бы все работали по закону, зп заметно сократилось. многие хотят получать больше денег и идут на оклад минимальный. а дальше как получиться получают зп, кто в конвертах кто типо премией.
После начала: "вы мне все должны., а я как работник могу хуи пинать" платиться минимальный оклад и все.

Это сообщение отредактировал alexspspb - 22.09.2018 - 19:53

[^]

ПетяСискин

22.09.2018 - 19:54

-1

Статус: Offline

Гость

Регистрация: 3.02.15
Сообщений: 339

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 19:48)

Цитата (ПетяСискин @ 22.09.2018 - 20:45)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 19:44)

Цитата (ПетяСискин @ 22.09.2018 - 20:41)

Цитата (Ваха @ 22.09.2018 - 19:30)

А вот за это как раз и пойдёт он на или в.

Если он на рабочем месте, что ты ему сделаешь?

Не исполнение должностных обязанностей.

Что-то не канает. Или делать что и сколько положено или в пень. А если сотрудник срывает или искусственно затягивает производственный процесс, то ещё и запись в трудовую можно вкатать о служебном несоответствии.

[^]

MadKnife

22.09.2018 - 19:54

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 10.03.13
Сообщений: 3030

Цитата (fomich1977 @ 22.09.2018 - 19:30)

Появление своей воли меняет все и навсегда.

Ты крут, дружище! Весь твой пост крут. И Карл молодец и Маркс тоже)
Но никогда эту мысль не донести до окружающих. Большинство закредитованы ипотеками, боятся чихнуть. Особо одаренные взяли кредиты на форд фокус.
А еще две трети страны штрехбрейхеры (наверняка я тут сделал ошибку как всегда)))
Это пидары, которые за 10 копеек предадут коллектив, идею и жопу свою подставят. (Это я не тебе, автор цитируемого сообщения. Ты знаешь этих людей)

[^]

~~MadeInMoscow~~

22.09.2018 - 19:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11738

Цитата (MadKnife @ 22.09.2018 - 19:30)

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 18:52)

Цитата (beback @ 22.09.2018 - 19:38)

Уволить человека можно как нехуй делать. Весь этот ТК сейчас вертят на одном месте как захотят.

Если не пьет и не опаздывает, а работу делает, ты его никогда не уволишь. Только если сократишь должность, но это не всегда возможно.

А он на новую инструкцию болт положит и будет делать то, что предусмотренно его ТД, потому как хрен ты ДИ просто так поменяешь.

[^]

~~ЙожжеГГ~~	22.09.2018 - 19:59 [ показать ] 1
Статус: Offline Старый добрый ёжик Регистрация: 3.06.18 Сообщений: 226	У нас на заводе 2 года назад провели "оптимизацию".Уволили 1/4 рабочих.Кто не хотел увольняться по собственному желанию - вызывали на аттестационную комиссию,проводили аттестацию,и естесственно их на аттестации "заваливали",а потом увольняли по несоответствию должности....ВуАля...Капитализм,хуле.А чего вы хотели?
	[^]

~~alexspspb~~

22.09.2018 - 19:59

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.09.13
Сообщений: 5241

Цитата (MadeInMoscow @ 22.09.2018 - 19:56)

на любую хитрую жопу можно найти более хитрую. притянуть можно что угодно. ту же технику безопасности

[^]

~~UvAl~~

22.09.2018 - 20:00

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.05.18
Сообщений: 2781

Цитата (ПетяСискин @ 22.09.2018 - 20:54)

Такое ощущение, что мы говорим о токаре, который должен выточить в день 100 деталей. Жизнь немного сложнее, даже токарь найдет, как наебать тебя и выточить всего 50 деталей.

[^]

АМихалыч

22.09.2018 - 20:01

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 26.01.17
Сообщений: 894

Цитата (UvAl @ 22.09.2018 - 19:35)

Цитата (MadKnife @ 22.09.2018 - 20:30)

Нельзя внести изменения в трудовой договор без моего согласия. Там все должностные обязанности прописаны.

А там они прописаны вскользь... ты, поступающий на работу их тупо подписываешь ибо у тебя жена с ребенком (кстати кто делает детей в наше время - дебилы)... а потом эти обязанности как кубик рубик вертеть можно... за тобой мелкие накопления которых адвокату на уофе не хватит.. за ними целый юридический отдел..

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 86718
0 Пользователей: