30 признаков плохого места работы

Не ожидал, что кто-то копнет так глубоко...
Я смотрю, ты старый офисный лис

Это самое время назвать сумму и условия оплаты переработок.

А вас не спрашивают - вас ебут!

Это где такая проблема узнать, сколько получает сотрудник?
Только тупые не смогут.

И вообще - с хуя ли человек тунеядствует и получает столько же, сколько я?

Это нонсенс! А если вы этого не знаете, то можете догадаться по косвенным признакам и вообще - читайте Шерлока Холмса, там всё понятно написано!

У него видите ли семья и кредит на тачку, на которой он на работу ездит, а я незарегистирован и езжу на трамвае - ахуенно, да?

Проблема в СССР - там такая же хуйня была, к сожалению.
Например, человек отпрашивается с работы пораньше под предлогом, что ему ребёнка из садика надо забрать.

Т.е. я должен хуярить лишний час за его ребёнка. Ну, что ж...

А сегодня ещё лучше - материнский капитал и суперпупер зряплаты в СВО.

А мне вместо пенсии - хуй.

Всё просто!

А вы думали откуда бабло нарисовалось? Кстати, счас ещё напечатают и будет пиздец, Довыбирались несмываемого...

Кстати согласен, работал в крупной компании, смотреть в чужой кошелёк было неприлично, хотя прикол в том что все знали что и как, и деньги мимо кассы кто делает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

информация к размышлению

какая лютая поебень...

Если он и правда разгильдяй, то при первом же конфликте пусть доказывает свою полезность или идёт в хуй.
Зато если наоборот, человек въёбывает как колхозный конь, а ему платят копейки и чужие высокие зарплаты прячут - это очень нездоровая хуйня.
Второе мне встречалось чаще (не только на моём опыте) - поднять себе зп можно только сменой работы. Потому что так ты придёшь за добавкой - скажут за забором очередь на более низкую зп. А так хоть знать будешь какой финансовый климат на твоей работе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хрень полная😎 и зависть, ибо как правило это уже пенсионеры, бывшие вояки и полиция. Встречала неоднократно, дисциплинированные люди, которые делают всё вовремя. Очень удобно с ними работать. Может они не сильно творческие, но исполнители прекрасные и у них нет семь пятницу на неделе. Так что - бред пишете

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Обычно наоборот.
Если ты в курилке обсуждаешь с коллегой проблему - то вы бездельники и только курите целыми днями.
А если что-то с ребенком каждый день по 3 часа по телефону болтает - то как можно ругать, ребенок это святое.

Когда то давно разделил для себя , для чистоты понимания , работу на три критерия .
1. Хорошая зарплата .
Это зарплата такой суммы , которая полностью приносит удовлетворение проделанной работой .
2. Левак .
Работа позволяет работать на себя оборудованием работодателя (калым) , возможно лёгкое воровство материалов не в ущерб производству .
3. Лояльность начальства .
Когда начальство тебя любит и ценит . Когда утром можно позвонить и без проблем отпросится . Когда легко можно отболеть неделю с сохранением заработной платы даже без больничного .

Так вот , я считаю хорошей работой когда в ней совпадает два пункта из списка . Если совпадает только один , это плохая работа . Три пункта у меня за 30 лет стажа не совпадали никогда но я думаю есть такие счастливчики и они абсолютно счастливы . Сейчас работаю , два пункта совпадают)

Это сообщение отредактировал fgared - 20.03.2024 - 18:49

Если вам не хотят оплатить испытательный срок, то и последующие ЗП ты хуй получишь. Выводы конечно так себе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

24 пункт это как, устроился на работу и пошел спрашивать кто сколько получает? ТС работал вообще когда нибудь в нормальной конторе? Или студент ПТУ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

признак 0. вы не получаете 5млн руб в день...

Зелень за труд. Но так то хуйня какая-то с претензией на юмор.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну сколько Я получаю Я тоже не хочу делиться... Сколько платят - столько и получаю.. У меня кста у дружбана был такой конфликт на работе.. Его напарник узнал, что дружбан получает вдвое больше.. Они так-то оба распиздяи.. но дружбан при этом во всём шарит, а напарник его по методичке работает.. и вот когда он узнал об этом знаете на кого он наехал? Нет не на отдел кадров, не на своего начальника.. а на напарника - типа ты чё охуел?))) Да и отдел кадров на хуй не нужен, если это малое предприятие... Про бывших ментов/военных и да и нет.. когда молодым работал был у меня из таких начальников.. говорит мне принеси пломбу с тачки - Я принёс.. он говорит хули она грязная и вытерает её об мою одежду.. Я говорю тут ещё есть грязь и вытираю об его.. блять какой он красный был.. ну и работу ту Я быстро сменил.. а потом поменял работу на другую.. там тоже куча бывших ментов, которые вышли на пенсию лет в 40 и тупо тут денежку рубят.. никто там меня не обижал никогда.. хотя от людей Я про них много негатива слышал, но мне никто ни разу там не сделал ничего плохого.. но там и начальник был пиздатый и понимающий.. мог к нему в кабинет прийти и спать лечь.. если Я не бегаю и не ору, то значит всё работает пиздато.. если нет, то значит пизда всему... с ковида на удаленке.. это пиздец как расслабляет.. но клиентов стало меньше и возникает мысль куда то пойти.. бывший директор предлагает на его место как он уйдёт на пенсию.. но что-то он пока не торопится уходить)

Што ты творишь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вся это хуета для, ничего не представляющих из себя, молодых хуеплетов с нереальными амбициями.
Если ты состоявшийся специалист, с многолетним опытом, способный решать любые задачи по своей специализации. Умеешь намного больше-збс!
Влезай во все проекты, сначала почти за даром, потом требуй повышения оплаты.
Это не быстрый процесс. Зато потом дверь к гендиру будешь открывать с ноги. И деваться ему будет некуда, замену искать долго и дорого.

Сейчас это нормой стало, даже прописывают это в договоре, потому что разброс з.п ненормальный.
В клятом совке был не более 10 крат, уборщица получала 70р, министр 700.
И все знали, кто сколько получает.
А сейчас на дурачка - работает за 70 000, нах повышать, если работает, другой за этот же функционал может 140 000 получает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работал в компашке одной, где из списка этого несколько пунктов сошлись, и муж и жена директора, жена и веган ещё (для меня это "звоночек"), бухгалтер престарелая, которая и кадрами занималась и в мои закупки з.ч к оборудованию лезла с советами, ЭДО не признавала, ещё логистом попросили заодно работать (я гл.инженером устраивался), я согласился временно, так они решили это в ДИ вписать. Послал их в х...й. "365 TheTox", пламенный привет вам, "чтоб вы были здоровы" ©

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так, всё в ТК сказано:
первые два часа сверхурочных - *1,5 от ставки (за час),
последующие - *2 от ставки.

Работа в выходные и праздничные дни - *2 от ставки.

На мой взгляд - нормально.

Вспоминаю свою первую работу после ВУЗа. Вспоминаю с теплотой. Были там и дети руководства, и родственники. Это совершенно ни на что не влияло. Все были одной командой. Руководство, они же соучредители (форма собственности - ЗАО) - тоже. А цель одна - чем больше заработать. Всякие рацухи, инициативы безотлагательно рассматривались, и если это реально было годной темой - после реализации премировались. У владельцев денег стало больше, получи, скажем так, Иванов, двойную зарплату. А то и тройную.

Насчёт обучения. Дело для меня было новое, меня не учили этому. Но за год там я узнал больше, чем за пять лет в универе! На старте все помогали, включая гендира. Наша фирма-то веников не вязала, это было научно-производственное объединение. Выпускали промышленное металлообрабатывающее оборудование, и средства оперативного ремонта в полевых условиях.

Кроме непосредственно работы, мы все дружили, помогали, если сильны в каких-то сторонних вопросах. Даже с директорами. Выяснилось, что мы с генеральным живём на соседних улицах. И вот он прямым текстом "Бля, Андрюха, ты не занят после работы? (мат у нас допускался, только бабы на нас в бухгалтерии рожи кривили ). Отвечаю, мол, не занят. "Я на пьянку к своим корешам, завези меня на моей машине, свою оставь у работы. Я домой на такси, только забери меня утром, после работы я на своей, сможешь?". Отвечаю, мол, говно вопрос С.В., сделаем. А у него тогда мерс был, S430 W220, почти новый. Они ещё даже выпускались. Прикольно было после своей старой Рено прохватить на S-Klasse))

Червонец лет я там проработал, включая филиалы, потом на "свои хлеба" отправился. Не хотели отпускать. "На что обиделся, может тебе з/п поднять (в разумных пределах?)". Говорю - мужики - обиженных в жопу ебут, никах обид. Просто по лестнице надо идти вверх. Согласились, но если что не так - обратно без вопросов.

Я не вернулся, уже теперь после самозанятости с новыми коллегами на грани создания фирмы. Но туда захожу. Двое, к сожалению, умерли. Кто-то уехал. Взяли молодняк, как меня в 2004 году. Сидим чай пьём, идёт входящий. Я такой задумчиво - "Это заявка, кто примет...". А "старики" говорят - ты сам прими, покажи молодым как надо! "- ЗАО НПО "В......."", Слушаю...

Может я ответил не совсем согласно темы. Но я считаю, что если работать по найму, то работа примерно такой и должна быть.

4 пункт хуета полная. Сейчас работаю в конторе, где рулят муж с женой. Лучше руководства и так классно подобранного коллектива с, практически, нулевой текучкой кадров, я ещё не видел.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это вообще не аргумент

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сто грамм надо принять в любом случае. Вне зависимости от наличия или отсутствия авитоминоза.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Про курилку для работяг упомянули?Пару раз разговор за сигареткой уберёг от устройства.

Размещено через приложение ЯПлакалъ