В Свердловской области мужчину уволили с завода за уход с работы на минуту раньше

Работаю вахтой,режим которой определяет время отдыха 12 часов. Смена на заводе в 6:50/18:50 до 19:00/7:00.10,а сейчас собирают на планерку ещё на 5 минут раньше. В расчётке и на внутреннем портале отражено время начала и окончания смены.12 часов отдыха,который включает дорогу, подготовку-не выходит.
Нет ли нарушения со стороны работодателя?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хватит смелости прогнать такую же пургу на судебном заседании?

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 3.10.2025 - 09:07

А что должно будет произойти на заседании?
Думаешь, содержимое базы не будет соответствовать ответу? А вдруг будет
Ты вообще очень позитивно смотришь на окружающий мир. Это неплохо.

Офис. Все приходят в 6 утра, и уходят в 8 вечера. А один приходит в 9 и уходит в 6. На него день косятся, другой, потом не выдерживают
-А ты не охуел ли часом?
-Мужики, ну вы чего, я же все-таки в отпуске.

Бывает такое, на одном заводе, где я поработал в 90-е, там просто проходную не открывали до 17:00. Смысл был такой, в 8 закрыли, с 12 до 13 открыто, потом снова на клюшку. Там к 17 перед проходной толпа стояла и ждала, чтоб открыли и народ выпустили.
А с другой стороны был я на закрытом заводе, так там наоборот, в 16:30 рабочие места обходит мастер/зам.нач цеха/нач. цеха или ещё кто, говорит, шабаш, конец работы и уборка рабочего места, до 17:05 все сотрудники обязаны покинуть цех, кто вдруг задержался, тому голову сношают нещадно. Причём сношает не руководство, а вохр, которые обход помещений проводят в 17:10. Мне было жутко неудобно, так как я там на запуске оборудования, мне бы еще полчаса и я закончил, ан нет, вали отсюда и приходи завтра.

Поэтому можно требовать сверки часов и уточнить как они их выставляют.
часы на сервере с программной - не показатель, часы на руке - тоже.
Это из сферы ЭДО и электронных подписей, где есть датчик доверенного времени, который бегает на доверенный сервер и там сверяется, вот он сертифицированный и может быть юридически значимым. Остальное - филькина грамота. я как админ могу часы крутить как хочу.

Ты же понимаешь, что если работник подаст в суд, то слова о технический неисправности придется подкреплять соответствующими документами? О том, что скуд не работал ну скажем полгода? Если он действительно не работал, то проблем не будет. А если наоборот? Оно вам надо?
Готовы ради неоплаты переработок полезть в залупу с подделкой документов? Тогда нахуй приличному человеку работать в вашей шараге?
Ебитес.джпг

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 3.10.2025 - 09:16

Начальник как то мне с напарником:
- Вы бы хоть совесть поимели, остались бы после работы поработать немного. (!!!)
(И это при том, что у нас были дикие переработки и так, а тут мы несколько дней подряд стали уходить во-время, задолбало просто уже)
- А нахрена, говорим, нам это, за переработки не платят.
- Да если бы у нас за переработки платили, хрен бы вас кто тут задерживал.

Кто-то сомневался?

Да ни фига подобного, по трудовому законодательство рабочее время исчисляется с момента начала выполнения трудовых обязанностей до окончания, а не в момент пересечения проходной.

В глазах судьи представитель предприятия предстанет в неочень хорошем свете. А мнение судьи очень много значит.

Кадровиков гнать нахуй, увольняешь по статье, так соблюдай все закорючки. А 20 лет стажа это не показатель. Можно и 20 лет бухать и ни хера не делать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это же своего рода стаж

Могу спорить что весь пост пиздабольство и не возможно за 1-2 минуты наказать. А дело скорее всего было так. При начале рабочего дня в 8:00 чувак приходил в 8:02-8:05 И это уже опоздание на 15-20 минут, а вот за это уже можно притянуть если это систематически. И могу спорить должны были предупредить письменно. Да , если рабочий день начинается в 8 , значит в 8 ты должен преступить к работе а не зайти через проходную

Размещено через приложение ЯПлакалъ

сейчас не та ситуация с работниками, чтобы шеф вот так подмахнул и завертелось, уверен, там была предыстория
суды трактуют однозначно в пользу работника, любые закорючки в доках, поэтому вот так уволить человека архисложно, все предпочитают договариваться и расходиться

в каком нибудь РЦ так и сделают - там кадровая служба огого, и суд даже ебало не раскроет на какую нибудь Ленту - основа экономики блять)
а завод, хули завод, там и кадровик попроще, ну и завод суд будет гнобить, нахуй нам завод, в Китае все купим

Никто не будет в здравом уме пакостить ради неоплаты переработок, но твои мечты о том, что тебе, как работнику, много чего должны и станут предоставлять тоже оставь при себе. Если ведёшь себя адекватно, то оплату переработок тебе обеспечит непосредственный начальник и выписки предоставят, если хочется самому что-то пересчитать, а с таким токсичным подходом, с которого начал, ты получишь больше проблем, чем выгоды.
Технически всю систему класть не надо, всё гораздо проще.

О да не пиздите, за одну минуту уволили, у нас 5 минут не считается опозданием. Наверное косяков море было и надоел в край начальникам, у нас алкаши неделями бухают, им все прощается, потому что работать на станке умеют, а тут за минуту увольнение.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я думаю он сразу свалит оттуда. но молоток что отстоял и компенсацию получил

323,6/4,5 = около 72 тыс в месяц получал выходит? С 20-летним стажем, ну так...

Когда я на заводе работал, у нас дневная смена кончалась в 20:00, а дверь проходной открывалась только в 20:40 Ночные, соответственно, в 08:00, выход - в 08:40). Раньше выйти было невозможно. 40 минут давалось на уборку места, передачу смены, помывку и переодевание. Я тоже долго охреневал, почему я должен это делать не в рабочее, а в личное время, но слушать мои аргументы никто не желал: не нравится? выход в той стороне.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А смысл? после того как он "опустил" руководство на 400 с лишним тысяч, работать ему там явно не дадут нормально, в должности конечно восстановят, но доебывать будут по всякой хуйне постоянно. "Соблюдая должностную инструкцию и ПВТР" это звучит гордо, но на деле очень быстро надоест играть в эту игру, особенно если с другой стороны постоянно будут доебываться по каждой мелочи, опоздал на минуту с обеда, снял СИЗ в цеху на 5 секунд лицо протереть и т.д. и т.п.
Плюс никаких премий, нормальной работы - выдавать будут самую никчемную работу.
Ради чего все это? проще деньги получить по суду и устроиться на другую работу - но если это городок с парой заводов и мелких контор где все знают обо всех, то это будет крайне проблематично.

Обеденный перерыв установлен в конкретное время. Это не работает так, что за счёт сэкономленного времени на обед можно уйти раньше.
Хотя на предыдущем месте работы в небольшой фирме у нас было очень лояльное начальство. Можно было поработать типа без обеда, и уйти на час пораньше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А завод мы называть не будем.
Явно трубный опарафинился со своими чопавцами.
Долбозвончики, все им по указивке московской надо делать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Лично знаю двоих со своей работы, которые выиграли суд с компанией и продолжили спокойно работать много лет вплоть до пенсии.