В Свердловской области мужчину уволили с завода за уход с работы на минуту раньше

Нормативы просто почитайте, что входит в требования к вашей должности. Если соблюдение санитарно-гигиенических норм в вашей профессии предусмотрено нормами ОТ, то время приема душа включается в рабочее. Был случай, когда работодатель требовал, что бы работа заканчивалась строго по графику в 19:00. Причем работа для него, это производство деталей. Ну ок, станок гасится в 19:00 и пока. Потом были визги о том, что надо рабочее место за собой убирать, свет везде выключать и т.п. Оказалось что это обязательно выполнять по тех картам и соответственно это должно происходить в рабочее время, а не после него. То же самое и спецодеждой - если она требуется при работе, соответственно переодевание должно происходить в рабочее время. А если от раздевалки до рабочего места на автобусе надо еще минут 10-15 ехать, то это должно происходить в рабочее время и это проблема организации труда руководителями, а не проблемы сотрудников.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И зачем там держаться? Компенсацию получил? Жирдяев из заводоуправления наказал? Ну и все: заявление, отработка и в бизнес. Хороший спец всюду нарасхват

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Рабочий говорил, что имеет интимные отношения с этим заводом, с директором завода, с кадровиком и с деталью, которую делал.

Будут давать самую сложную работу,чтоб он сам заебался.

Руководство сапоги ебанные потому что.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Curtis

...чтобы подсчитать объем переработок. В эту игру можно играть вдвоем

Надо бы ваш профсоюз напрячь.
Надевание спецодежды (вообще переодевание) - это уже часть работы. И должно быть прописано в ПВТР.
Вон выше TomZenger уже написал аргументированно.

Уж у нас на работе пидарасы, но до такого еще не дошли.

Это сообщение отредактировал Свояк - 3.10.2025 - 08:35

Наши менеджеры считают по-лругому. Ровно в 8-00 ты уже должен переодет в спецовку и быть на утренней оперативке. И всем похуй вышестоящим. Даже рассматривать твою жалобу не будут. Потому что уверены, что это и есть правильно.

"Профсоюз" Надеюсь, поймёте, почему в кавычках?

423

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да ну нахуй..."Вон их за забором полно!!!()"

Ну тогда намекнуть про ГИТ.

Просто сказать им, что я мол дома переодеваюсь. Поэтому с работы выхожу вместе с бухгалтерией, а не через 10 минут после окончания рабочего дня.

Ну да, у работника же есть доступ к ERP, и он всегда может выгрузить себе нужный отчётик и приказать бухгалтерии поставить на него печать

Так работать не выйдет. Инструкции пишутся так, что соблюдать их нереально. Про итальянскую забастовку слыхал?)

При чем тут руководители? Это нормы ОТ, они должны выполняться. Соответственно этой проблемой будет заниматься специалист по ОТ и ТБ. Или инспекция по охране труда. Когда запрос подан в службу ОТ корректно, с указанием действующих норм и тех карт рабочего процесса, реакция у руководства резко меняется. Конечно, это не быстрый процесс, но это работает, если этим заниматься. А пока все остается на уровне жалоб мастеру или начальнику цеха, все прекрасно заминается на стадии разговоров.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не жалобу а служебку. В двух экземплярах

Очередь за забором на завод??? Ну удачи дефективным менегерам...

Да легко. Может принципиальный и хотелки начальства не выполнял.
Начальство пошло на принцип, тут уже похер какой там спец.

Именно поэтому зумеров на завод и не заманишь

Ты охуеешь, узнав что на самом деле может работник.
Запрос оформи грамотно.

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 3.10.2025 - 08:44

Это недоработка руководителей, не корректно выстроивших рабочий процесс. В компаниях, где это работает, смены накладываются друг на друга с учетом двух обедов в 12 часовом рабочем дне. Т.е. пересменка укладывается в приведение рабочего места в порядок, передачу смены, переодевание и душ. Вот время от переодевалки и душа до проходной не учитывается в рабочем времени. С этим уже ничего не поделать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ээээх, если бы еще считалось рабочим, время которое люди тратят добираясь поездами/самолетами до вахты)

Да как бы странно при наличии электронных пропусков регулярно проебываться с приходом и уходом, тем более на предприятии. У нас на минуту опоздал - пиши объяснительную. Даже выйти должен не ровно по окончании рабочего дня, а через 1.50 секунд. Именно столько по мнению начальство надо чтобы спуститься до проходной, хотя я могу и за 30 сек добежать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Слишком умный, вот и попытались уволить.
Дефективные менеджеры.

Не прокатило.

И это хорошо.

Создать невыносимые условия легко. Просто до этого не заморачивались, думали, так прокатит.

Не могу сказать, кто здесь прав. У нас была работница, которая по знакомству оформляла больничные месяцев 5 в году. И никак не могли ее уволить. Все это забавно, пока на тебя не навесят ее работу.