Россияне стали чаще увольняться, не проработав в компании и года, — результаты опроса

Действительно, это я не подумал. Одноклассник тоже помню на убитом зилке поначалу работал. Так гордился потом, когда его на новый Камаз посадили, за хорошую работу)) Я с ним в отпуске ночами катался, снег убирали на Лиговке. В 2004-м.

Ёпрст...
1) если ты приходишь на автобазу и садишься на самосвал - ты за какую работу думал?
2) оплата сдельная, это есть, но набить за 15 дней 150-200 тысяч - вполне достижимый результат.
3) насчёт пьянки - у нас на территории сухой закон действует. В позапрошлом годе по синей дыне двое зажмурились нехорошо, так что теперь на первый залёт штраф 50.000 рублей, на второй - скатертью по жопе в сторону ворот.
4) общага чистая, БИЧей у нас нет, да и половина начальства живёт там же.
5) по машинам - есть разные, и новые и старые, но есть ремзона, есть слесаря и есть запчасти. Откровенного хлама нет, так как пробеги за смену серьёзные и никто чермет на линию не выпустит - его простой или эвакуация будет не выгодными никому.

Это сообщение отредактировал одинизмногих - 27.01.2025 - 21:38

У нас из-за таких, премии теперь дают только тем кто больше года отработал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а причины?

а я могу привести пример из своего опыта. Камаз манипулятор 14 тонник, возили бетонные изделия с завода. У кузова оторваны почти все крепления к раме. Уведомления руководства об этом ни принесло ни каких результатов.

А теперь вопрос - нахуя мне надо, чтобы 14 тонн бетона съехали на повороте вместе с кузовом на кого то?

Вот и все. Поработал немного и свалил. В кутузку сами пусть садятся.

В вашем случае не исключено тоже самое.

Рынок порешает.

Поделом им всем

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сотрудник 2011 года рождения? у нас уже детский труд разрешен?

Да. Ну а вы-то как хотите - бесплатно чтоб работал? Цены в магазинах давно видели? Насчет что не хочет ничего вы изначально не писали. Ну а тгму кто хочет, готовы платить? Или опять "ну ты покажи себя, лет так 5 за минималку, а мы посмотрим..."
Просто у нас МРОТ нищенский, в США вот не нищенский, и никто чет не пиздит что мол "не за что платить". И зарплаты черные. Ну рыночек порешает, мож и прав-во почешется, обнал совсем прикрутит да МРОТ чкловеческий сделает..

Это сообщение отредактировал Tuzov83 - 27.01.2025 - 21:46

так а смысл вжобывать дольше, если зряплаты новеньким повышают, а старых унижают
вот для примера у нас на заводе, убрали 1 мальчика экономиста с зряплатой в 70к и наняли двух новых на 150 каждому.
если мне предложат на новой х1.5-х2 от текушей - не дня на старой не останусь

Ну а зачем тогда идти к нам?
Я тебя обучаю,трачу своё время а ты после зарплаты свалишь?
У нас и начальство кстати такое же.Мы залупились в том году,нам прибавили за стаж.Через 3 месяца вернулись к тому же.

Я в Газпром устроился топ менеджером. Подготовил проект и презентацию. Но пока мне сказали мыть полы и менять туалетную бумагу.

Ох уж эти премии "по итогам года"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если ты не знал- то да.

С 14 лет.

Два вопроса?
1. А зачем работодатель берёт того, кто "не хочет знать и уметь"?
2. А как тот, кто "ничего не знает и не умеет", узнАет и научится, если ему платить только "на жрачку"?

zaratustr

Так у нас и начальник склада из Балаково.
Реальная тварь!

Есть правда жизни в твоих словах.

"38% — среди квалифицированных кадров"

Ну правильно, если вы квалифицированному работнику будете мозг клевать и в карман залезать - он уйдет к другому работодателю.

Русский язык хоть выучите, Пушкина, Лермонтова, Бажова, Толстого почитайте... Какое, блядь, "Усиление текучести кадров", ну, не по-русски это! Увеличение текучки кадров, бестолочи вы неграмотные, наравне с Лизой Письковой с ее судопроизводством на верфях Севастополя.

Не сказал, молча ушёл.

Обычно, в сезон, если приходит новичок, то его сажают на подменную машину - кто-то не вышел/заболел/ушёл в отпуск и пр. Показал себя хорошо - через неделю-другую сажают на постоянку. Такого, чтоб человек пришёл с улицы, а ему ведро из под забора дали - не бывает. Смысл какой? Как чинить, чем чинить, к кому подойти, у кого чего спросить - он же ничего не знает, соответственно ремонт, даже мелкий, затянется на неоправданно долгий срок, а машина должна ездить и привозить прибыль.

У меня был другой вариант - когда я пришёл втуда снова в 2018 году (в 3 раз ), то сел на свежий грузовик с пробегом в 3.000 км., чуть позже появилась возможность пересесть на машину большей грузоподъёмности, но после ДТП. Я под это подписался, так мне проще две недели просидеть под машиной, просмотреть её всю руками с верху до низу и потом годами на ней работать, не забивая голову всякой ерундой с ремонтом.

А когда я пришёл туда первый раз в 1999 году, то вакансий вообще не было, но не взять меня не могли и было два варианта - либо ходить до ишачей пасхи в вечных подменных, либо собрать с рамы СуперМаз-5516. Через месяц я выехал на этом Мазае.

Вооот.

Отсюда и истерия в госструктурах.

Рабы, блядь, заканчиваются.

Если бы они хотели хоть разобраться, то обучались бы. У них нет желания учиться. Им эти знания как мертвому припарки.
Есть ребята, кто растет уже в своей отрасли на практике, но их единицы. Им помогать удовольствие.
Основная масса это лодыри и неучи.
Вопрос- за что им платить? За корочки?
У меня тоже есть. И не одни. И честно полученные. Как и у многих тут собравшихся.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

XemuLtron

Я на 3ем этаже,а ты на каком?
Может бухнём?Сейчас Миллеру ботинки почистила,сваливает ирод проклятый.

Да неужели все говно? А куда смотрели, когда устраивались?

По факту им просто надоедает работать уже с первого дня. Как и все остальное надоедает. Есть проблема неусидчивости и отсутствие стратегического планирования у многих молодых.

Жена занимается подбором персонала в компании. Таких "летунов", которые по 3 месяца на одном месте сидят и дальше летят - хренова гора и подавляющее большинство среди очень молодых. Для работодателей это в некотором смысле "печать", что такого брать не стоит.

Я за вами, если что!

это какая? была бы нормальная- не увольнялись бы. стесняшечка, блин. не нужно писать про нормальную оплату. называй конкретную цифру+ регион. а окружающие оценят "нормальность" оплаты.