Катастрофа на рынке труда: дефицит работников в РФ бьёт исторический рекорд

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (40) « Первая ... 17 18 [19] 20 21 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
pablomur
2.05.2025 - 12:30
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.12.13
Сообщений: 8421
Цитата (Xenoros @ 2.05.2025 - 12:28)
Цитата (brync @ 2.05.2025 - 07:21)
Если платить вменяемую з/п и предъявлять вменяемые требования, а ещё соблюдать закон, то не будет дефицита кадров.
Но это, как обычно, не наши методы!
У России же свой путь ((

А причем тут Россия? Это то поколение жадных пидорасов, которое сами и вырастили и воспитали. И если говорите Россия, то вы такие же, просто оказались не на самом верху этой "пищевой цепочки", но в большинстве это ведь ваши дети, внуки, бывшие одноклассники...
Закон не заставляет вас платить копейки работникам. Т.е. те кто пишет про несправедливость, нарушение закона и прочее, вы делали бы так же, оказавшись в руководстве этих предприятий и бизнесов. Подумайте об этом.

Да блеать МРОТ до 50-60 поднять и все +- заработает.
 
[^]
jimgreen
2.05.2025 - 12:30
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 4.07.14
Сообщений: 6848
puma88ss
Цитата
Ещё расскажи, где в г. Чита нормальную СТО найти. По отзывам знакомых - всё говно.

Там и еду нормальную не найти. Я до сих пор в шоке от солянки с болгарским перцем.
 
[^]
Raziel
2.05.2025 - 12:31
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.09.09
Сообщений: 2190
- Привет, как вы видите себя через пять лет в нашей компании?
- бешельме нешельме.
Мы вам перезвоним.
 
[^]
energizerK
2.05.2025 - 12:32
6
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 18.12.22
Сообщений: 6676
Цитата (Инцел @ 2.05.2025 - 11:56)
Дифицит рабочей силы разгоняет инфляцию покруче ключевой ставки. Из-за нехватки работников закрываются предприятия, соревнуются между собой, поднимая ЗП.
Это всё печально закончится.

У нас был рынок перенасыщенный рабочей сильной. Предприятия могли выбирать за 20 тыс и кочевряжиться. Сейчас в связи с СВО понадобилось куча рабочих рук. Многие ушли воевать.
Разгребать нехватку должно прежде всего государство. Именно благодаря его политике, у нас появилось куча паразитных должностей. Заходишь на предприятие, целый этаж отдан под бухгалтерию, этаж руководство, и пол этажа юристов. Рабочих суммарно меньше чем прочих нахлебников.
У самого государства точно также. На каждом уровне управления куча чиновников, которые занимаются по сути нихрена и ни чем.
 
[^]
g4r1k
2.05.2025 - 12:32
5
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 23.08.13
Сообщений: 667
Цитата (arm2108 @ 2.05.2025 - 07:29)
Может конечно нахватаю минусов, но.
Прежде чем писать про повышение зарплаты, может стоит задуматься. А из каких денег повышать. Я сейчас не про государство. Я про частный бизнес (мелкий и ниже среднего)
у большинства таких фирм просто нет возможности. Продажи падают, материалы растут в цене, налоги и прочие расходы. Единственное способ держаться на плаву это пытаться держать цены (минимальная наценка)

Есть фирмы у которых все хорошо. Но их единицы.

И для минусаторов.
Если такие все умные и денег не хватает. Открой свой бизнес. И через пару лет посмотри. Как вы будете платить хорошую зарплату своим работникам.
А не сидеть и ныть что зарплата маленькая.

Ты пишешь "А из каких денег повышать"?
Каждый раз когда пишешь это, вспомни на какой машине катается руководитель компании?
Я понимаю, у тебя возможно нет доступа к бухгалтерским балансам, отчетам о прибылях и убытках и тд.
Но у тебя же есть доступ к общению с менеджерами по продажам?
Так вот, найди у себя самого крутого менеджера, спроси у него его среднемесячный доход, а далее умнож эту цифру на 3 (хотя вряд ли даже самый крутой менеджер будет иметь условия в 30 процентов).
А потом подойди ко второму по крутости менеджеру, умнож его доход на 5. Потом складывай все это, и думай.
Все эти руководители хотят получать так же как и всегда. А в идеале денежный поток должен расти.
Ты понимаешь что значит сегодня получать 300 тысяч рублей в месяц, а завтра 150? Это пиздец как бьет по морали. Жизнь немного грустней становится.
Кто будет искусственно себе жизнь груснее делать?
 
[^]
ТоптуновПотапов
2.05.2025 - 12:33
2
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 5.11.10
Сообщений: 12630
Цитата (pticeed @ 2.05.2025 - 05:19)
Рынок труда в России столкнулся с беспрецедентным дефицитом кадров, который побил исторический рекорд. Острая нехватка специалистов подрывает производственные процессы и сдерживает развитие.

интересно, а нехватка рабочей силы это как бы безработица со знаком минус или как?

В России традиционно низкая безработица. На уровне 4-6% в исторической ретроспективе. Но это официальная, а неофициальная в 2-3 раза выше. Причем надо отличать безработицу из-за потери работы, безработицу при внештатной работе (в конверте) и безработицу связанную с невозможностью работать (инвалид) хотя ти там есть варианты.

Нехватка кадров. Интересно, а откуда нехватка миллионов рабочих рук? Что-то планировали но не спланировали или люди бегут не только с заводов/фабрик/офисов? а вообще бегут. В другие страны, например.
 
[^]
RadioSintetica
2.05.2025 - 12:33
4
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 10.12.08
Сообщений: 495
в Севастополе жалуются на кадровый голод? А смотрели интересно они сколько там стоит лачуга? Сколько дерут за комнатку снять? 40 тысяч за однушку - совсем не редкость! Все знакомые кто жил в Севастополе - уехали.
 
[^]
AlDianochka
2.05.2025 - 12:33
2
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 91198
Цитата (pablomur @ 2.05.2025 - 12:30)
Цитата (Xenoros @ 2.05.2025 - 12:28)
Цитата (brync @ 2.05.2025 - 07:21)
Если платить вменяемую з/п и предъявлять вменяемые требования, а ещё соблюдать закон, то не будет дефицита кадров.
Но это, как обычно, не наши методы!
У России же свой путь ((

А причем тут Россия? Это то поколение жадных пидорасов, которое сами и вырастили и воспитали. И если говорите Россия, то вы такие же, просто оказались не на самом верху этой "пищевой цепочки", но в большинстве это ведь ваши дети, внуки, бывшие одноклассники...
Закон не заставляет вас платить копейки работникам. Т.е. те кто пишет про несправедливость, нарушение закона и прочее, вы делали бы так же, оказавшись в руководстве этих предприятий и бизнесов. Подумайте об этом.

Да блеать МРОТ до 50-60 поднять и все +- заработает.

Вот это как раз НИЧЕГО полезного не даст. dont.gif
 
[^]
Legendarnui
2.05.2025 - 12:34
4
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 23.04.14
Сообщений: 101
Зарплата низкая потому что производительность труда низкая.
Неэффективно используются ресурсы, куча нахлебников и коррупция, старый производственный парк и технологии устарели.
По итогу выпускается не конкурентоспособная продукция с высокой себестоимостью.
Сравните последние 25 лет развития АвтоВАЗа с BYD, GAC, Chery, Geely.

Рыночек порешал по факту, кто не развивается - тот вымрет.
Вообщем пока что не вижу развития в долгий срок, постепенно доходы будут уменьшаться.
Все цены на ресурсы выравниваются на мировые. Хотя посмотрит что будет делать США для локализации ресурсов в глобальном плане. Может и откат логистики быть.

Это сообщение отредактировал Legendarnui - 2.05.2025 - 12:36
 
[^]
Raziel
2.05.2025 - 12:35
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.09.09
Сообщений: 2190
Цитата (energizerK @ 2.05.2025 - 12:32)
Цитата (Инцел @ 2.05.2025 - 11:56)
Дифицит рабочей силы разгоняет инфляцию покруче ключевой ставки. Из-за нехватки работников закрываются предприятия, соревнуются между собой, поднимая ЗП.
Это всё печально закончится.

У нас был рынок перенасыщенный рабочей сильной. Предприятия могли выбирать за 20 тыс и кочевряжиться. Сейчас в связи с СВО понадобилось куча рабочих рук. Многие ушли воевать.
Разгребать нехватку должно прежде всего государство. Именно благодаря его политике, у нас появилось куча паразитных должностей. Заходишь на предприятие, целый этаж отдан под бухгалтерию, этаж руководство, и пол этажа юристов. Рабочих суммарно меньше чем прочих нахлебников.
У самого государства точно также. На каждом уровне управления куча чиновников, которые занимаются по сути нихрена и ни чем.

сорян, социализм нам закончили. теперь сами знаете что dont.gif
 
[^]
bigpatriot
2.05.2025 - 12:36
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 11.02.14
Сообщений: 1589
Всем здравствуйте.
Работал на предприятии лёгкой промышленности. Соответственно и заработная плата была не высокой. Минималка за 8 часовой день. Что-бы заработать побольше, необходимо оставаться после работы на 1 см, работать по субботам. Перерабатывать. Дисциплина жесткая. Время на отдых и личные надобности регламентировано. Никаких телефонов во время работы. Работали предметного возраста женщины. Молодые работники приходили и уходили, редко кто задерживался. Беременность, продолжительная болезнь-применялись санкции, вплоть до увольнения по СЖ.
Вот такие дела. А как же хотели верха, когда реальные дела на местах расходятся со словами из телевизора.
 
[^]
AlDianochka
2.05.2025 - 12:36
5
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 91198
Цитата (User987 @ 2.05.2025 - 12:12)
Уж очень сильно потихонечку она растет, как то даже в минус. У нас на заводе средняя где то 55-60тр. Оборонный завод что интересно, бронь от армии дает.

Бронь от армии дает? - Дает. На картоплю с макаронами денег платят чтоб не подох с голоду? - Платит. А что тебе еще надо?!
 
[^]
grey71
2.05.2025 - 12:36
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.11.15
Сообщений: 9233
Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 07:24)
Цитата (Cannic @ 2.05.2025 - 07:22)
Так пусть хЭЭры уберут бан для 40+ и рынок труда чуть оживится, а если ЗП начать выплачивать эквивалентно 2010-2013 годам (в долларах или евро), то вообще от желающих отбоя не будет.

Ничего не оживится с такими зарплатами.

Ничего не оживится с такой процентной ставкой и изоляцией экономики от мировой.
 
[^]
солист99
2.05.2025 - 12:37
1
Статус: Online


Балагур

Регистрация: 16.06.21
Сообщений: 893
Так не платят зп милорд. По этому и не идут туда. Все хотят в госдуру, там бей баклуши и получай лям в месяц

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Sumich
2.05.2025 - 12:37
6
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 6.04.23
Сообщений: 752
Все меньше желающих работать за миску супа? Интересно, почему?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Raziel
2.05.2025 - 12:37
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.09.09
Сообщений: 2190
Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 12:36)
Цитата (User987 @ 2.05.2025 - 12:12)
Уж очень сильно потихонечку она растет, как то даже в минус. У нас на заводе средняя где то 55-60тр. Оборонный завод что интересно, бронь от армии дает.

Бронь от армии дает? - Дает. На картоплю с макаронами денег платят чтоб не подох с голоду? - Платит. А что тебе еще надо?!

сабака!
 
[^]
AlDianochka
2.05.2025 - 12:37
-2
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 91198
Цитата (Legendarnui @ 2.05.2025 - 12:34)
Зарплата низкая потому что производительность труда низкая.
Неэффективно используются ресурсы, куча нахлебников и коррупция, старый производственный парк и технологии устарели.
По итогу выпускается не конкурентоспособная продукция с высокой себестоимостью.
Сравните последние 25 лет развития АвтоВАЗа с BYD, GAC, Chery, Geely.

Рыночек порешал по факту, кто не развивается - тот вымрет.
Вообщем пока что не вижу развития в долгий срок, постепенно доходы будут уменьшаться.
Все цены на ресурсы выравниваются на мировые. Хотя посмотрит что будет делать США для локализации ресурсов в глобальном плане. Может и откат логистики быть.

Если б автотазу дали б сдохнуть... Эх... cry.gif
 
[^]
Raziel
2.05.2025 - 12:38
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.09.09
Сообщений: 2190
Цитата (Sumich @ 2.05.2025 - 12:37)
Все меньше желающих работать за миску супа? Интересно, почему?

Китайцы за горсть риса работают, до сих пор!
 
[^]
Anderlecht
2.05.2025 - 12:38
0
Статус: Online


Дракон-Комодо

Регистрация: 9.07.13
Сообщений: 5079
Цитата (User987 @ 2.05.2025 - 12:20)
Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 16:06)
Цитата (vdc @ 2.05.2025 - 12:01)
один знакомый манагер мне обьяснил что зависимость от нескольких ключевых работников это плохо с точки зрения устойчивости бизнеса
Надо делать так чтобы незаменимых не было, пусть даже и ценой раздутия штатов
так гораздо проще с точки зрения больших начальников

Ну такого незаменимого работника, обычно нужно увольнять.
Т. К. Хвост не должен вилять собакой.
Да и в целом неудобно, что у тебя месяц отдел стоит на приколе из-за отпуска незаменимого, а заболеет, умрёт, уволится, то полный пздц

А может не уволить надо, а еще одного такого взять? Тогда и проблем не будет с отпусками, болезнями и прочим?

А нафига?
Амбиции двоих куда девать?
 
[^]
igsuk
2.05.2025 - 12:39
4
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 4.06.20
Сообщений: 262
Цитата
Так вот, найди у себя самого крутого менеджера, спроси у него его среднемесячный доход, а далее умнож эту цифру на 3 (хотя вряд ли даже самый крутой менеджер будет иметь условия в 30 процентов).
А потом подойди ко второму по крутости менеджеру, умнож его доход на 5. Потом складывай все это, и думай.

бля...пипец расчеты
а ничего что в доходности этого менеджера сидят и люди которые вообще не причастны к продажам?уборщица-охранник и прочее
а комуналка самого предприятия?а инфроструктура предприятия?компы-телефоны-интернет и прочая фигня?
вы думаете манагер принес прибыль и это все идет в прибыль предприятия?это так не работает
а сезонность?сегодня вы дофига реализовали а потом пару месяцев мертвый сезон
но предприятие то денег всегда просит и зарплаты и структура предприятия от сезонности не зависит и всегда требуют расходов
 
[^]
User987
2.05.2025 - 12:41
7
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 6.08.23
Сообщений: 1403
Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 14:51)
Цитата (Alien999 @ 2.05.2025 - 10:46)
Работал в металлургической компании  какое-то время на производстве. У металлургов на заводе в Сибири, в просто адских условиях работы зп была около 80 тыр. Я бы туда и за 300 не пошёл бы - сдохнуть можно. А потом узнал, что в этой компании не у самых ТОПовых менеджеров зарплата около ляма и выше.
И сам решил тоже: чем жопу морозить в цеху, лучше в офисе буду сидеть - без проблем перешёл в адекватную IT компанию.

Не вижу ничего удивительного.
Хороших управленцев поискать надо.
Там как бы и учиться нужно перманентно, и риски все на тебе.
Обосрался? Хер потом куда устроишься.

А у нас везде так, контора всю прибыль получает от работяг которые в поле пашут. Но зарплата нормальная только в офисе, у девок которые за компом сидят. Купить расходники, хер допросишься, забивают на заявки до конца, пока уже все колом не встанет. Нормальный инструмент не закупают, своим работаем. А потом да, производительность труда низкая. А с чего ей быть высокой то?
 
[^]
Anderlecht
2.05.2025 - 12:42
0
Статус: Online


Дракон-Комодо

Регистрация: 9.07.13
Сообщений: 5079
Цитата (Legendarnui @ 2.05.2025 - 12:34)
Зарплата низкая потому что производительность труда низкая.
Неэффективно используются ресурсы, куча нахлебников и коррупция, старый производственный парк и технологии устарели.
По итогу выпускается не конкурентоспособная продукция с высокой себестоимостью.
Сравните последние 25 лет развития АвтоВАЗа с BYD, GAC, Chery, Geely.

Рыночек порешал по факту, кто не развивается - тот вымрет.
Вообщем пока что не вижу развития в долгий срок, постепенно доходы будут уменьшаться.
Все цены на ресурсы выравниваются на мировые. Хотя посмотрит что будет делать США для локализации ресурсов в глобальном плане. Может и откат логистики быть.

Ну, если бы у нас были такие заградительные барьеры, то можно было бы сравнивать. Но у нас таких заградительных барьеров нет.
 
[^]
jimgreen
2.05.2025 - 12:42
3
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 4.07.14
Сообщений: 6848
Legendarnui
Цитата
Сравните последние 25 лет развития АвтоВАЗа с BYD, GAC, Chery, Geely.

Невозможно сравнивать - рынок разный - 120 млн потребителей и миллиард с лишним. Так же как невозможно сравнить наши пошлины на ввоз автомобилей, с закрытым полностью рынком Китая - хочешь там продавать авто? Строй там завод и контрольный пакет отдавай Китаю.
 
[^]
Anderlecht
2.05.2025 - 12:43
2
Статус: Online


Дракон-Комодо

Регистрация: 9.07.13
Сообщений: 5079
Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 12:37)
Цитата (Legendarnui @ 2.05.2025 - 12:34)
Зарплата низкая потому что производительность труда низкая.
Неэффективно используются ресурсы, куча нахлебников и коррупция, старый производственный парк и технологии устарели.
По итогу выпускается не конкурентоспособная продукция с высокой себестоимостью.
Сравните последние 25 лет развития АвтоВАЗа  с BYD, GAC, Chery, Geely.

Рыночек порешал по факту, кто не развивается - тот вымрет.
Вообщем пока что не вижу развития в долгий срок, постепенно доходы будут уменьшаться.
Все цены на ресурсы выравниваются на мировые. Хотя посмотрит что будет делать США для локализации ресурсов в глобальном плане. Может и откат логистики быть.

Если б автотазу дали б сдохнуть... Эх... cry.gif

И что было бы?
Какой мы профит получили?


Как бы куча заводов закрылись, где польза?
 
[^]
puma88ss
2.05.2025 - 12:44
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 1473
Цитата (Raziel @ 2.05.2025 - 12:38)
Цитата (Sumich @ 2.05.2025 - 12:37)
Все меньше желающих работать за миску супа? Интересно, почему?

Китайцы за горсть риса работают, до сих пор!

Поэтому у них зарплаты давно выше, чем у нас.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 57612
0 Пользователей:
Страницы: (40) « Первая ... 17 18 [19] 20 21 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх