Кадровый голод наблюдается у 85% компаний России

Ну вот по следам этой темы, про то как больше не могут платить: https://www.yaplakal.com/forum1/topic2706937.html, людям как раньше и не будет голода никакого. В долларах или евро платите, по курсу ЦБ.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А как, по вашему, определяется адекватность?

С точки зрения кровопийцы-эксплуататора оно не сложно.
Считаешь доход, вычитаешь расход.
Откладываешь на развитие и форс-мажор.
Остаток делишь на зарплаты не забывая эту сумму удвоить, ибо налог.
Ну а на оставшееся жируешь...
Если осталось меньше чем средний заработок в твоём же заведении, то закрываешь лавочку.
Понижать же зарплаты глупо, ибо первыми уйдут те, кто наиболее востребован.

А для успешной демилитаризации и денацификации соседей нужно просто уронить экономику так, что бы зарплат не хватало на жизнь.
А потом с налогов, собранных с этих же зарплат, пообещать денацификаторам золотые горы и возможность помародерить.

Есть так профессия, это журналистика, но ты конечно не согласишься.

Ах ну конечно же. Необходимо и достаточно провести ̶м̶а̶р̶к̶е̶т̶и̶н̶г̶о̶в̶о̶е̶ (ой, прстите, общественное) исследование на тему кому, где и сколько потребуется пар сапог с погрешностью на брак и условные 5-10% заказа сверху.
Кстати, а кто будет проводить а̶н̶а̶л̶и̶з̶ ̶р̶ы̶н̶к̶а̶ эти исследования? Насколько нужно будет раздуть этот аппарат и по какому принципу будет отбор кандидатов?
Нужно ли сразу заказывать впрок десяток-другой пар из-за бугра дабы быть готовым к очередному дивному новому миру с перспективой дефицита? (ну и заодно, чтоб было чем спекульнуть )

Есть у меня подозрение, что одна из важных скреп россиян это заложенная в русском языке обезличенное обращение к никому.
Очень удобно для поиска виновных, что бы никого не обидеть.

Ибо, если задать пару простых вопросов то все станет понятным.
Кто должен платить?
Откуда он должен эти деньги взять?

Хуета это всё, а не голод.

Ну если так нужны рабочие профессии, водители там и прочие, в чем проблема?

Создайте учебную базу нормальную, не по типу "пришел и сам учись, не понял, твои проблемы". Это я так столкнулся в конце 90-х, когда на шлифовщика ОПШ пришел. Вроде люди нужны, а учить...дали алкашу какому-то, ну и многому он научит, да еще и без доплаты за время обучения... да ну.
Надо чтобы молодежь шла, а для этого учителя нужны нормальные и мотивация для них. А учителям откуда браться....зарплата и опыт, опыт и зарплата.

А зарплату конечно тоже никто не хочет достойную сделать. Вот давно у нас так было, чтобы человек пришел на работу, устроился и захотел остаться до пенсии?
Походу давно, еще с совка.

Про техбазу даже заикаться страшно, хоть бы первые два пункта было.

И получается следующее. Есть куча вакансий, с низкой з/п и мотивацией для сотрудника по аналогии "это тебе нужно, чтобы с голоду не подохнуть, а мне похуй". И кто туда идет тогда? Правильно, алкашня и зеки, которые до первой з/п или отсидки с кражей имущества.
Сменится таких за год десяток, а потом работодатель пишет в сетях "люди работать не хотят быдло ебучее".

Вон у жены на работе грузчики получают по 30 тыр., грузят окна целый день, бывает по 150кг за раз. 30 тыс. за целый день въебывания, это как?
Потому и идут туда те кто, ждут з/п, чтобы надраться, или спиздить чего можно. Ну и на работе поддать тоже не проблема.

И вот статистика таких вакансий в основном везде висит. И все жалуются на кадровый дефицит. Это дефицит не кадров, а рабов.

Это сообщение отредактировал Марракс - 4.12.2023 - 18:47

Удалил. Передумал комментировать. Всё верно говоришь.

Это сообщение отредактировал Greyshadow - 4.12.2023 - 18:49

Ну вы бы ещё медиков, или учителей вспомнили.

А вот и не подеретесь!

Вы путаете и смешиваете 2 совершенно разных понятия.

Это "реклама" и "маркетинг". Стыдливо называя эту смесь - "продвижение"

Прям, как ЯПовское бабье стыдливо секс называют "занятием любовью". Подмена понятий слов вообще сейчас огромная проблема не только отношений, но и делового оборота.

"Реклама"- это информирование потребителя о наличии продукта на рынке.
"Маркетинг"- это формирование спроса на конкретный бренд продукта, аналогичных которых- дохуя.

Так что в условиях, когда надо продать хороший продукт - достаточно рекламы. Когда надо впиндюрить аналог, либо говно, то необходим маркетинг


Просто, да? А это я узнал от советского препода по специализации "маркетинг" в Плешке. Ещё в 90ые.

Это сообщение отредактировал Sukoblia - 4.12.2023 - 18:53

Очень большой разрыв у зарплаты квалифицированного опытного знающего рабочего и малолетнего полоумного зама главного энергетика на большом заводе. Знаю по наглядному примеру!

Вот вы и поняли что такое стагнация экономики.

Кровопийцы может быть и рады заплатить больше, но доходов хватает только на уплату налогов. В результате зарплат не хватает покупать ту самую продукцию доход с которой и формирует зарплаты.

Никто добровольно не режет курицу несущую золотые яйца.

Ну тут я согласен на все сто, абсолютно правильно сказано. Только в реальности-то как раз имеет место перекос. Вася получает 50к, а менеджер по продаже выточенных Васей гаек - 150к. Кем захочет стать молодежь? Ну понятно, не Васей. Но без Васи все рано или поздно развалится...
Я с 2003 по 2011 работал на верфях в СПб. На трех заводах успел поработать - уже тогда молодежь практически не шла. А та, что шла - так лучше бы не шла, в большинстве своем.
Вот помню в 2008, когда кризис грянул, пришел к нам на участок парень - бывший манагер по продаже электроинструмента. Отдали его мне в напарники - дескать, учи давай, хотя мы почти ровесники были) Так классный парень оказался - и голова варила, и руки не из жопы. Ну так он от горя пришел - контора накрылась, в продажи не устроиться - все в жопе сидят.. А у него доча годовалая на руках и жена в декрете. Я к чему - вот были бы достойные условия и зп - сколько бы таких рукастых-головастых парней бы пришло, даже без кризиса? Во всяком случае семейных, кому похуй на "престижность" - им детей кормить надо. Даже путяги нахер не нужны, на месте обучить можно.

Компания ГСП-7 готова платить геодезистам (молодым специалистам) 200к за месяц вахты на Чаяндинском месторождении, но не могут ни кого найти. Компания Велесстрой готова платить 150к на строительстве Амурского ГПЗ и ГХК, также ГПЗ и ГХК в Усть Луге, но не могут найти специалистов. На Ванкорское месторождение и проект ВостокОил требуются геодезисты, ЗП от 200к, не могут найти.
Я как геодезист, который работает 15 лет это подтверждаю. Меня заваливают предложениями и гдя я только не был.
Век романтики прошёл. Молодёжь хочет ни... уя не делать и получать бабло. А работать там, где реально можно сталкнуться с трудностями, ну его нах.
Но так же хочу добавить, что у меня ЗП сейчас меньше чем я получал в 2013 году (если в баксы переводить), так что всё равно все козлы.

Это сообщение отредактировал Yegorbold - 4.12.2023 - 19:06

То есть, Вы даже мысли не допускаете, что такой анализ может делать одно агентство для нескольких производителей?
Хочу Вас огорчить, сейчас эта самая специализация на тот уровень и вышла:
- зачем держать службу такси, если есть агрегатор, который даже не за деньги, а за процент от стоимости будущей поездки обеспечит поиск пассажира?
- зачем содержать свой интернет-магазин, или не совсем интернет-магазин при наличии маркетплейса, обеспечивающего и выкладку, и презентацию, и продажу, и даже доставку с временным хранением за очень небольшой процент от будущей продажи?
Список-то продлите, несложно вроде.
Вот и кусок ФОТа освободили практически без оперативных расходов, за небольшой процент от будущей продажи. А если ее не будет, так и на фиг тот исследователь.

Ну, справедливости ради к этим 2 пунктам можно добавить ещё pr, за счёт которого формируется образ товара, услуги, бренда или личного бренда. По факту конечная цель всех этих мероприятий одна - продажа. А как будет строится стратегия, что будет цеплять и как формироваться воронка продаж - это уже нюансы.
Когда я был производственником (те самые молодые годы работы в энергетике) - я считал это всё чем-то лишним и ненужным.
После смены сферы деятельности - немало этих ребят являются моими заказчиками. Избегаю, разве что, выпускников инфоцыговских курсов. Там откровенный мрак.
Знаю точно: если их всех убрать - будет несколько хуже для меня и моего благополучия. Так же знаю, что на производство с работой от звонка до звонка, командировками в вечную мерзлоту и в корпоративную шизу я возвращаться не хочу. Все профессии нужны, все профессии важны и всё такое)

а начальниках департамента в роснефти или газпроме нет нужды?

Вот то-то и оно, что сейчас сделали профессии, базирующиеся на производительном труде синонимом парии. Токарь, пекарь, сварщик, слесарь, учитель, доктор - неудачник и нищий.
Ну а вот теперь и получили непонимание: "как это - людям, за работу, да еще и платить?".
Ну и как? Много "эффективный менеджмент" вместе с "самой главной рекламой" напроизводили?
Ну так это только начало. Сейчас еще сантехники кончатся, вот тогда "эффективные" в дерьме-то и поплавают. Не утонут, к сожалению. У них, по народным поговоркам судя, плавучесть положительная.

Воть. Всё так. В теории. Закрываешь лавочку. Но на практике не лавочку закрывают, а ищут рабов. В крупных конторах функция сферического в вакууме гендиректора - нафига мне работать? Возьму зама, дам ему ЦУ - кровь из носа, а план по прибыли выполни!
Но зам тоже не дурак, нафиг ему работать? Он берет 3х замов. Те создают 6 отделов, в каждом по начальнику. И вся эта иждивенческая пиздобратия разрастается до невероятных размеров. И все есть хотят. Но никто ничего не производит. В моей СТО на 10 механиков, 2х мойщиков, 4 приемщиков и 2х запчастистов - 8 финансистов, 7 бухгалтеров, 4 кадровички и ещё 250 офисных (понятия не имею, кто все эти люди и чем они занимаются). И взвод вертухаев.

У частника такой гидры нет, но у него тоже есть свои хотелки, по сути тот же план, но его прибыль стоит в графе "Постоянные расходы". Т.е. с падением объемов, он не закрывает лавочку и свой доход оставляет неизменным, а дефицит бюджета восполняет урезанием з/п, штрафами и поиском рабов.

Господи! Ну хоть один адекватный, думаю, что экономист, затесался в тему. Ну или - страшно представить - управленец! И что-то мне подсказывает, что именно Ваше предприятие не бедствует...

Ммм) А маркет-плейсы как канал сбыта уже ведь и так есть. Прям здесь и сейчас. Вон даже мой пример с условной Марусей, перепродающей вьетнамские галоши как раз из той оперы)
Кстати, знаком с примерами людей, содержащих свой интернет-магазин, шоурумы и не использующие маркет-плейсы. Стоимость одного худи у них начинается от 18 килорублей. Аудитория покупателей соответствующая.
Для кого-то это тупые жертвы маркетинга, а кто-то просто заказывает такие товары. Потому-что может.

Это сообщение отредактировал videomaker1 - 4.12.2023 - 20:04

Вещи в сша дешего,потому что труд дорого. Все эти дешевые вещи сделаны в Китае. Если уж какое говно и сделано в сша, то об этом ВОТ ТАКИМИ БУКВАМИ НАПИСАНО. И это либо сделано машиной, либо что то высокотехнологичное и стоит космос. На самом деле в сша платить тоже не хотят, капитализм. А жизнь дорогая,на маленькие деньги не проживёшь. И еще, тут один из новосиба стонал и плакал,что вот мол одни алкаши да дебилы. Ну в штатах малый бизнес это частенько когда сам на себя наебываешь и мечтаешь о стабильной работе с бенефитами. Личный пример(куда же без этого) являюсь сварщиком. Работал в энергетике,варил трубы выс давления там, занимаюсь тем же в сша. Сейчас работаю через профсоюз. Твердая ставка,все по контракту. Все работы временные. Не важно что ты делаешь,как универсальный высококачественный специалист,получаешь всегда свою ставку. Можно сидеть на ведре с газоанализатором у дыры,а можно внутри. До этого лет десять оттрубил на дядю. Металлоконструкции,дорожная инфраструктура. Дядя нас держал человек 10-12. Мультимиллионер. У меня выходило тыс 65 годовых. Дядю постоянно душила жаба. А не многовато ли я тебе плачу. Далее,дядя держал ядро из спецов типо меня и нагрузку ввиде специалистов из волмарта,макдоналдса и особо одаренных иностранных специалистов из южной Америки. Когда уходил в профсоюз дядя обиделся. Дескать, что тебе не хватало, а профсоюз это коммунизм. Я это все к чему, вообще в Америке коммунизм считается что это что такое нехорошее, а вот капитализм наше все. На собственной жопе осознал, что капитализм хорош доя капиталиста. Когда в профсоюзе мне говорят об ужасах коммунизма, я предлагаю всем пойти поработать на дядю и ощутить прелести капитализма

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы смешиваете две совершенно разные ситуации.

Если заведение ЛИЧНО ВАШЕ, то хоть что делай, в положительный баланс оно не выйдет.
Наоборот. С уходом высокооплачиваемых и приходом низкооплачиваемых вы просто ухудшите и так плачевную ситуацию.
Иначе говоря, вы должны постоянно откуда то доплачивать убытки.
Если мозги есть, то прогнозируется ситуация и принимаются меры.
Типа, закрыть, распродать, релоцировать.
Если мозгов нет, то просираешь все вчистую и банкротишься.

Вторая ситуация, это гос конторы на бюджетном подсосе.
Всё эти Сколково, Автовазы и роскосмосы.
Там все вами сказано верно.
Абсолютно насрать на результат, соответственно те кто непосредственно в отмыве средств не задействованы исполняют роль массовки за копейки.
На том же АвтоВАЗе, если даже не продастся ни одного изделия, запэрплаты манагер в не упадут. Наоборот, будет повод получить ещё вливаний из бюджета.

Собственно, именно по этому любые госконторы убыточны и мало эффективны.

Немножко противоречит соседней теме, не? https://www.yaplakal.com/forum1/topic2706937.html

Ага. Достаточно забавно было это слушать и знать не понаслышке сколько может зарабатывать востребованный мастер премиум сегмента. Лям в месяц легко, причем чистыми. Очень хорошо хотят кушать наши мамины коммерсы, если посчитать вариант оплаты 50/50

Как и я, часть поста не прочитали? Речь-то совсем не об этом велась...