Не хотят работать за 15 тысяч, да как же так? Бизнес пожаловался на завышенные требования россиян к зарплатам.

И это тоже.

С какого перепугу то? Даже на мещанском уровне - лучше получать 2р, чем 1р.

Это не важно, что в тексте этого нет, зато какой срач развернули про "15 тысяч" И эти люди потом что-то там говорят про "зомбоящик".

Если в одно лицо - то ты не москвич, а москалина проклятущая, мироед и иксплутатар!

Поддерживаю такой подход, но тогда представляете, что произойдет? К властям обращаться ж будут - куда мои деньги сперли! О каких 7-8 сроках речь идти будет?

Это сообщение отредактировал Шушпан2580 - 21.06.2021 - 12:02

С того, что у директора ответственности в несколько раз больше (в т.ч. уголовка) и геморроя.

Это сообщение отредактировал Kapues - 21.06.2021 - 12:03

По твоему предприниматель который организовал за свои или кредитные деньги рабочее место, организовал сбыт, поставки сырья, логистику и пр. это не оплачиваемый труд?
Типа он это должен все сделать бесплатно дабы трудяге на все хватало?

Блин да сейчас даже бухгалтера не надо! все в электронном виде легко и понятно! В альфе например услуга бухгалтерии бесплатная! бесплатное подключение и аренда экваеринга!
В Тиньков банке вроде тоже подобное есть.
Так что для начала если сам будешь работать то и бухгалтер не нужен!
Ну и всегда можно найти кого-то на аутсорсе.

малый бизнес сходит на нет, успокойтесь
скоро будет только крупный, вот там да, всё хорошо и ни каких вопросов по зарплате
к чему пост?
плавно подвести всех к мысли о "плохом мелком бизнесе"?
сравните его процент у нас и за рубежом, и о чём тут разговаривать?
малый бизнес это "околонародная прослойка", кому она на куй "на верху" нужна?
"-вы нас не замечаете, а мы вас ненавидим!"

Это был сарказм про 15 тыс. Хотя и в реале такие зарплаты существуют.

Это объективная проблема нашего образования. Я бы лично половину "студентов" выгнал ибо только позорят высшее образование.

Я про нормальную ситуацию говорил.

Да простым работникам как-то похрен, на кого они работают: на малый, средний, крупный бизнес, на государство или вообще на инопланетян с Нибиру. Они хотят нормальной зарплаты.

Ну олигофрена - это да, отпугнет. Только нужен один директор и 10 уборщиц, на минутку. И те, у кого мозг еще не атрофировался, это понимают + 2рубля всегда лучше чем 1рубль. Ессно, он не просто так дается.

CIPOLLINA

Жена брата в салоне красоты работает (маникюр), 70% ей, 30% работодателю. Обоих всё устраивает. Правда она у нее как самозанятая по договору, работодатель предоставляет помещение и оборудование.

В странах со слабой экономикой высоких з\п не бывает. Вот и всё. Никакими волевыми решениями это не поменять. Ни создание минимальной почасовой, ни другими.
Надо развивать экономику. А она сама по себе развиваться не будет. Для этого надо менять полностью экономическую систему, включая налоги. И встраиваться в мировую экономику, а это возможно лишь при изменении политического курса.
Мы не Китай, чтобы что-то кому-то диктовать.
В небольших восточноевропейских странах, всё относительно хорошо, потому что они встроены в мощную систему - ЕС. Это же состояние не позволяет тамошним властям творить беспредел.
А у нас политически закрытая страна ( в том смысле что мы пытаемся быть сами по себе), с небольшой долей производства, ну не бывает чудес.

Я исхожу из слов Потапенко, что у нас количество проверок в разы превышает количество проверок там. Саму искать лень, можешь погуглить, если не веришь.

Про налоги сам подтвердил, что мелким дают префененции. А уж считать, что мелкий по количеству работников или по обороту - трудности определения. Не возражаю, если мелким будет считаться бизнес с оборотом до ...

альтернативный вариант?!

В советские времена директора заводов получали раза в два-три больше квалифицированных работников, и ответственность у них была повыше, чем у нынешних. Но все равно директорские места как-то не пустовали.

Это сообщение отредактировал Sardelier - 21.06.2021 - 12:10

У жены мастер (ходит регулярно последние 4г) платила 40%. Последние 2 года обросла постоянной клиентурой, сняла студию рядом с домом и потихоньку перетянула 80% клиентов уже к себе. Попутно - докупала необходимое для работы. На прошлой неделе уволилась - с ее слов работы меньше, а деньги ровно те же.

С чего бы это "не оплачиваемый" ??? Как раз в том же и работа предпринимателя и состоит, чтобы не прикладывая особого труда, присвоить побольше незаработанного !

Именно "организовав рабочее место, сбыт, поставки", и прочее !!

Я ведь не сказал, что "предприниматель украл" ! Он все сделал законно. Законно ПРИСВОИЛ незаработанное.

Разница принципиальна. Работали другие люди. Но произведенный продукт присвоил именно предприниматель. В том суть нынешней экономической системы.

ну вот только не надо про советские времена. У советских директоров помимо зряплаты были такие преференции, что уборщице не снились. Пайки, спецраспределители, поездки в капстраны, там такие плюшки, что за зарплатой можно было не приходить

Дык это потому, что директора имели гораздо больше бесплатных благ.

Я уже говорил, в середине 70х у нас в Яхт-клубе была шикарная (по тем временам) яхта, на которой каждые выходные был газ-квас. Официально яхта принадлежала заводу. Но, все прекрасно знали, что негласно - это яхта директора, и "простым смертным" туда путь заказан.

Работай за еду падла!

Между 15 и 25 нет никакой разницы, 15 - это полная нищета для возрослого работающего человека. 25 - то же самое, с небольшими улучшениями.
Проблема Российского бизнеса вообще в зарплатных вилках, если в какой-нибудь Германии средняя зарплатная вилка начинается от 2000 евро на низших рабочих позициях, 3000-4000 - средние позиции, и 5000-7000 это уже директора и начальники.
Если это перевести на Российские мерки, то в этой конторе - где работяги имеют 15-25, то начальник - 30-40, а директор 60-70. Но это далеко не так.
У нас зарплаты руководящего персонала и владельцев в десятки раз превышают рабочие.

А ещё есть такой закон или аксиома, не знаю как назвать. Когда приходишь к начальству и говоришь: невозможно больше жить на такую зарплату, только успеваю рассылать письма о повышении цен, давайте рассмотрим вопрос о возможности больше зарабатывать. В ответ тебе дулю показывают. Что делать? Ищешь другую работу с ЗП повыше. Если находишь, уходишь. И как только на твоё место принимают нового человека, ему сразу платят больше, причём столько, сколько тебя устроило бы. И near bird, что ты 5-8 лет работал, всё знаешь и умеешь с закрытыми глазами. А кому-то без опыта, либо просто не погружённого в дела компании сразу платят больше. Почему руководители так поступают..?
И примеров этой ситуации среди друзей-знакомых масса.