"Слишком многого ждете" Молодым россиянам указали на некомпетентность

Да нет, "корочка" сейчас - это архиважно. Даже в коммерческих структурах. А уж в государственных - без нее точно "никуда".

Да мне то оно нахера в него вкладывать? Он мне кум, брат, сват? Нахера мне его проблемы? Охеренный спец? Давай договариваться по цене вопроса. Никто и звать никак? Извини, подвинься.
Радость от вкладывания должна быть взаимовыгодной. Я тебе навыки и образование, а ты мне что?
А так и выкладывай и денег дай штуку баксов. Ты уж дорогой реши, либо вкладываем, либо штуку.

этого краснощекого пидора да в мартене спалить, биотопливо знатное было бы

Это все замечательно, только распределениея с 1998 года нет. Нахрен никому выпускники не нужны. Как ни откроешь вакансии - от 25 лет и 2 лет опыта. Где это все брать???

Зато дети у депутатов и чинушей , самые умные и очень толковые ,вон какие посты занимают .....

А я б посмотрел показатели завода до и после. По прибыли. Интересно просто

Зарплаты умов, съебавших утекших на запад, говорят о том, что кто-то либо пиздит насчет неверных ожиданий и непрофессионализма либо дурак. Или мудак. И пидор. Или, что скорее всего - все вместе, т.е. стандартный российский чиновник.

Пока звучит, что сделал всё правильно. задача предприятия - зарабатывать, а не содержать дармоедов. И зарабатывать столько, чтобы его работники сами могли себе позволить садик и пионерлагерь. А если не могут так производить, то значит нечего отдыхать по лагерям - переучиваться надо. Но красные директора и совки менять ничего не любят, поэтому все вокруг виноваты.

Это сообщение отредактировал artivenom - 9.01.2019 - 19:44

И многих ли, только получивших вышку и не умеющих нихуя делать, "утекло" на запад и работает там не таксистами и посудомойками?

Это сообщение отредактировал TraderFX - 9.01.2019 - 19:42

да он на самом деле хочет сеточки админить, но за это 100000 ему не предлагают, а предлагают 100000 за какие-то там постановки задач, поэтому он и пытается туда залезть. Потому как одминить сетки за $500 как-то не вкусно... точнее бессмысленно... работа вроде высокоинтеллектуальная, как ни крути, использование IT-инфраструктуры наверное чего-то стоит и чего-то приносит... иначе все так и сидели бы с калькуляторами по сей день... только вот приносит это $50000 экономии в месяц, а оплачивать жмут даже $500. По этому он и обозначает неумело: "пацаны, я хочу сотку", и "пацаны, я умею сетки админить". А у пацанов - понятия не сходятся. Они пытаются понять, как одно с другим связать, если на hh за это средние 27000 плотють. А соискатель им как-бы ласково намекает, что сравнивать зарплаты с зарплатыми - это ПОЕБЕНЬ, а гораздо правильнее и логичнее сравнивать зарплаты с ценами в магазине, после чего любимый "эффективный" аргумент: "а где ты видел, чтобы за эту работу больше платили?" становится просто похуй, т.к. ему автоматом противопоставляется: "а где ты, блядь, видел, что человек, отучившийся 5 лет в вузе получает денег, на которые может купить чутка синтетической колбасы и оплатить коммунальные услуги?"... и как-то разговор сразу в другое русло перетекает... и другим колором окрашивается...

а чо он правда лох, за $300 месяц куда-то ходить? "Афроамериканцы" в СШП $800 получают только за то, что в "центр занятости" ходят. Реально. Или кто-то все еще верит в ебаную сказку о том, что наши цены от бакса никак не зависят? Ну верьте, хуле... ваша "некомпетентная" молодежь тогда оказывается более компетентна нежели вы. По крайней мере в вопросах банальной арифметики уж точно.

А вообще тенденция неплохая, если честно... Потыкаются писькины конторы в поисках "спецов" за тридцаточку, поебутся с долбоебами, у которых слюна с уголка рта стекает и ее надо лично директору конторы 5 раз в день вытирать... глядишь, планку з/п и приподнимут... Я с таким уже дважды лично сталкивался. И это хорошо. Причем это хорошо и самой конторе и ее директору, когда з/п сотрудника высокая. Объяснять долго, но это банально. А министр - так ему сказали пиздеть, что все вокруг охуели, только не он, вот он и пиздит. Чо с говорящей головы брать-то?

Это сообщение отредактировал treeton - 9.01.2019 - 19:50

Согласен, может быть, научи.
Я всю дальнейшую жизнь после вузов учусь сам по себе и телефону, ибо обучение жалко для начальства.
Ну а там каждому решать
И кстати ты смотрю не плохо поднаторел в психологии, и глядя на тебя ты даже не можешь подобрать человека по его способностям, походу эфект- манагер.

Это сообщение отредактировал Swargan - 9.01.2019 - 19:47

Даже в такой теме, есть нытики, считающие что человек должен работать за 10 тысяч и радоваться этому. 10 тысяч это не зарплата, увы. За такие деньги вас и таджики пошлют на...

С другой стороны, если ты только выпустился, живешь под крылом мамы и папы, то за год или полтора, можно и опыта набраться и деньжат накопить, причем довольно быстро. Даже на зарплате тысяч в 20. Ничего в этом страшного не вижу, каждый выживает как может. В любом случае, это лучше чем дома сидеть

Утекших умов с зарплатами - до 1000 человек в год. Ещё тысяч 5 метут дворы и посуду моют, но на западе. А остальные 200 000 человек тут. 1% гениев я думаю и тут бы нехило устроились

и штуку, и вкладываешь.
ты прекрасно знаешь что штука это минимум, на который можно жить и развиваться как-то, что и нужно молодому специалисту. никакая это не красивая жизнь. а на твою двадцатку он будет ходить в обносках и деградировать. даже шоколадку для мозгов не сможет купить. зачмарить просто хочешь пацана, вот и все. чтоб изнашивался и молчал.

нет, когда придет такой распиздатый весь который чистая прибыль, тут уже не о штуке речь идет.

Кое-где распределение есть, но оно чисто формальное. У нас например нужно было принести гарантийное письмо, что тебя берут на работу. Иначе диплом не выдали бы. Это если учишься на бюджете. Всякие практики точно также, принеси бумажки, что ты проходишь практику. Иначе ее не засчитают. Как доставать бумажки, как устраиваться самому на практику - всем похер. Однокурсники устраивались с помощью знакомств, блата, иногда даже сами платили за практику.

Чойтабля? Пускай годик хотя бы погорбатятся на начальных позициях, опыта наберутся. А то приходят, на дипломе еще чернила не высохли, а зп хотят сразу как у чела с стажем и опытом лет в 10, хотя сами в большинстве случаев даже основного по своей специальности не знают. А не знают потому что зачеты куплены, дипломы куплены по сути.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Про "радоваться за 10 тысяч" никто не говорил. Но за 30-40 тысяч можно работать и набираться опыта, а не ждать сразу 100 тысяч. Потому что 100 никто не заплатит, если у тебя кроме диплома нихуя нет - ни опыта, ни умений.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 9.01.2019 - 19:46

Много тут сказано про нужность образования, добавлю пять копеек. В 2004 после универ и армии приехал в родной курортный город и пытался устроиться по специальности (лингвист переводчик с тремя языками на секундочку), к преподаванию в школе душа не лежала - там свои зайобы, прошёлся по организациям, по турагентствам - лучшее предложение было с зп 2500, да, 2500 рублей в месяц, зато, сказали что с типа элитой буду тереться вечно, но выходные хз как, график ненормированный и тд. Устроился на автомойку за 12000 рэ, два через два. Вот и все моё образование коту под хвост.

Если выпускник умеет учиться и с головой на плечах, то чему-то он в ВУЗе научится. Плюс в интернетах почитает инфу дополнительно, с будущими коллегами пообщается. У меня так один знакомый на медика учился: реально учился, книги медицинские доставал и читал. Зубрил всякое.

Так вот такого молодого специалиста можно брать стажером, ибо человеку надо, интересно, и он отвественно подходит к работе.

Платить ему много? А с чего? Вот пришла девочка, учиться на менеджера проектов. Толковая, инглиш знает. Взяли.
Платили средненько, ибо она фирме не заработала ничего и заказчиков не привела (заплата у нас = ставка + проценты, причём проценты могут быть и выше ставки). Посидела месяц, поняла, что не справится, получила незаслуженную зарплату и сваила в туман. А откуда зарплата? Из бюджета фирмы. То есть одни заработали, а другая получила за неудачную попытку.

Вкладывать активы без гарантий тоже неинтересно. Вот пришел джун. Нихуя не умеет, но хочет программировать. Вообще нулячий. Немного научили, зп платили. но пока работал, заработал фирме 100 баксов. А получил 2к. Плюс разрабы тратили на него своё рабочее время, чтоб научить, а могли за эти часы кусок кола написать неслабый и принести фирме деньги.
В итоге что? Фирма потратила деньги и время, а немного поднатаскавшийся джун свалил в другую контору, потому что хочет больше денег, чем на нём можно заработать.

Все так. А кто за тебя и меня должен учиться? Плата за обучения - инвестиции в себя = инвестиции в будущее

Нехуево помогают убить образование нежелающие учиться, и покупающие оценки.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

штука зелени - это минимум. 30-40 это только мамкиным детям на карманные расходы.

Ну я смотрю,что в этой теме не довольные зарплатой молодые специалисты,а в основном люди средних лет,так и не сумевшие перерасти этот статус,не сумели это не спроста. Вот вам голубчик. Тупенького и зловредного мне в задницу чтоль целовать? Что бы стать человеком с рабочими качествами,как я написал в своём сообщении выше,и которым вы попытались передразнить меня,нужно пахать не жалея себя минимум лет 10.

Потому что рожать надо,пока молодой и здоровый, чтобы и дети здоровы были. После 40 очень большой процент рождения еще и даунов.

Ой, ну это вы вообще считать не умеете что ли?

Это либо проёб кадровиков и специалиста, который её собеседовал, если взял некомпетентную.
Либо неадекватность тех, кто отвечает за молодой персонал,за его обучение и прочее. Не хотите обучать молодой персонал? Говно вопрос. Опытный специалист фирме встаёт обычно в 2 раза дороже выращенного.

Всё очень просто.