Голикова заявила, что отказ от работы 4 - 7 мая не может быть основанием для невыплаты зарплаты

не, ну сказала же "что организации самостоятельно определяют порядок работы в эти дни", значит нас опять наебали, можем расходиться.

Блин, да мне глубоко плевать кто сколько получит, хотя я не понимаю, почему работодатель должен выплатить рабочему на сдельщине, который не вышел на работу, как за день нормо-выработки. И, да, я считаю, что людей этим указом поставили раком. Ни к ТК ни к закону вообще понятия, используемые в указе, никак не относятся. Но кто я такой, практикующий юрист-трудовик, по сравнению с небожителями, которые рисуют под себя любые законы, вплоть до Конституции?

Всем всрать уже на подобные заявления. Люди устали. Физически и морально.

Как всегда, один кукарекнет на всю страну, после неделю переводят на русский.

У меня более 40 человек работают.Все люди разные, профессии тоже разные, подавляющее большинство- рабочие профессии (слесари, токари, сварщики) так вот даже они охуели от гениальности мадам голенькой и темнейшего!
Уж не знаю как будет, но вроде большинство даже без приказов моих и указов- на работу собирается идти и без бредней про двойную оплату.
И это я уж не говорю про сроки и договора. Мне просто интересно- я проебу сроки ремонта из-за этого генитального указа, на меня в суд подадут- я смогу мадам голенькую в соответчики пристягнуть?????

вово)))) такая же мысль промелькнула в голове

115 вкатывают даже если один раз прошла проплата на фирму помойку у меня так на два месяца счета подвисли с продажей нала, и с той же проблемой по встречке с другой конторы.
Назови мне обоснованую причину увольнения сотрудника за месяц с доказательной базой

Юрист тебе скажет что проще порешать это все до суда

Так вы присваиваете труд работников, которые создают вам добавленную стоимость. Это не заработанные, а присвоенные деньги. В этот раз правительство распорядилось присвоить меньше чем обычно. Откуда возмущение?

Я прекрасно понимаю, что часть компаний и так еле держатся и работают с минимальной прибылью, а эти деньги пустили бы на развитие. Но если вы говорите, что это уже деньги собственника, а не компании, то есть прибыль, то ничего страшного, не разорится.

По такой же логике вы бы и отпускные и налог на прибыль не платили, такое же принудительное изъятие денег государством в той или иной форме. Так у нас по Конституции государство социальное.

Это сообщение отредактировал kikunak - 26.04.2021 - 19:57

У нас в стране коммерсы всегда больше всех ноют, а как не посмотришь, недвижимость новую покупают, машины меняют как перчатки, отдыхают на мальдивах.

Я так понимаю старче наш опять ни хуя ни с кем не согласовал свои барские ништяки и теперь блядь вся страна будет упорно разгребать его маразматические выходки.

Главное, что один пидарас красивый жест перед выборами сделал, причем за чужой счёт. Ну а чо, долбоёбы поведутся и будут петь осанны.

Переведи на русский, а то непонятно, что ты хотел сказать.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 26.04.2021 - 19:51

У частников такая хуйня не прокатит,уже проходили,научились.Нет трудодня -соси тунца

Затем, что так хочет президент...

Это еще почему? 4 дня всего, какое раком? Никто вроде не запрещал работать, хоть 1 мая

Да какая разница кто мы, тут интересно наблюдать на сам закон. Лично у меня с работодателем отличные отношения, по этому мы вообще не паримся по этому поводу и если понадобится, я отработаю и в выходной, а когда мне нужно, при определенных условиях, я работаю в поте лица, хоть меня и нет. А вот тех работодателей, которые рабочих за людей не считают, действительно раком поставили, но их не жалко ибо как ты к сотрудникам, так и они к тебе.

Что за бред?

Сотрудник-это НАЕМНЫЙ работник, а не раб!

Как можно оценить свободного человека, в виде капитала, основных или оборотных средств, участвующего в производстве?

Он, согласно трудового договора, за выполненную им работу, в рабочее время, получает вознаграждение (заработную плату), соответственно, своей квалификации.

И он не может быть таким же капиталом, как деньги.
Его нельзя продать/купить/поменять, положить на склад, выкинуть в мусор и т.п.

Как я понимаю, вы хотите, чтобы работодатель, помимо зарплаты, платил работнику долю от прибыли, так как он выполняет свои должностные обязанности?
При том, что работник не вкладывает своих средств, не несёт риск убытков?

Так ему за выполнение должностных обязанностей и платят зарплату.

А долю от прибыли, согласно законодательства, имеют собственники и акционеры.

Пиздец. С приездом.....

С приездом или нет, не важно, важно что никто не против данного указа и в суд не подает, а значит все в рамках закона... Это просто факт.

Это сообщение отредактировал domovoy78 - 26.04.2021 - 19:58

А мне кажется не долбоебов, а долбоеба

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На каком основании уволен сотрудник не нарушавший график работы и выполнявший свои обязанности согласно договора.
Нерабочие дни назначены официально, если у тебя производство непрерывного цикла то сотрудник и так на посменном графике а если нет будь добр либо предоставить эти выходные, либо оплатить
При этом у тебя должен быть табель рабочего времени и объяснительные работника о регулярных нарушениях, либо доказательство того что его квалификация не соответствует заявленной и он не может выполнять эту работу
У меня знакомый водилу так увольнял 8 месяцев через суд, в итоге выплатил ему зарплату за 8 месяцев восстановил на работе и после сократил выплатив ещё за три месяца, за эти 8 месяцев на производство разве только пожарные не зашли потому как были, заставили даже асфальт на территории переложить, оказывается в Москве есть такая херня и люди которые за этим следят

Легко, а вы готовы выходить с температурой на работу, по выходным, жена в больнице а ребенка девать некуда. А если что как ИП ответить своим имуществом.

и кто у нас работает только на окладах? только госслужащие.
нам уже сказали , получите только оклад, премальную часть (55%) хрен, либо выходите в офис.
Про тех у кого серые и черные зп молчу вообще (а их большинство)

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 26.04.2021 - 19:59

Свинья, хуле

Как совмещается выплата заработанной платы за работу со временем отдыха?

Тут разговор изначально был, что наемноиу работнику насрать на желание хозяина предприятия, и далее своего договора он выполнять другие работы не обязан
Это к тому, что работник должен войти в положение упущенной прибыли из за этих выходных, по этому я и написал, бери в долю и работнику станет не по хер так как он становится совладельцем со своей долей прибыли

А с чего платить?