С 1 октября зарплату начнут выдавать по новым правилам

Как будто главное в зарплате это правило выдачи, а не ее размер!

Ну это всё хуйня и бьётся в судах на раз-два как ничтожность. Вопрос в другом: а как относиться к госконторе и государству в целом, которое позволяет себе не соблюдать закон (пусть "всего-лишь" гражданский)?

чтобы не приходилось так жертвовать жопой надо иметь оборотные средства, а не работать под ноль.

Это порочный круг, вырваться из которого можно держа на счете N-ную сумму.

На случай такого распиздяйского отношения к оборотным средствам банки предоставляют услугу факторинга. Грубо говоря Банк вам отдает весь объем денег за вашу реализацию сейчас, а когда деньги придут возьмет их себе + %.

Бл, как же заебали эти твари.

А почему нет обратного - выплачиваешь вовремя - часть налогов тебе государство возвращает, к примеру. Или у нас один вид стимуляции - кнутом?

1. Проценты по факторингу, как правило, выше чем проценты по кредиту.
2. Не каждого покупателя банк готов факторить! Они не плательщиков на факторинг не берут. А с нормальными плательщиками факторинг не нужен.

рассматривал я факторинг.
ерунда полная. % - адовый. Факторить будут только то, что гарантированно потребитель купит. Не сейчас, так завтра. Производителю такого товара и факторинг не нужен.
Оборотные средства - всегда в развитии.

А вы где в других странах такое видели?

Ну, на самом деле, государство сейчас печётся совсем не о работниках.
Экономические потуги правительства привели к тому, что сейчас всё и больше и больше россиян живут от з/п до з/п. А это значит, что в случае допущения просрочек выплаты з/п, могут произойти существенные подвижки уже во всём внутреннем потреблении и как следствие тектонические сдвиги в экономике.

Ну прикиньте, на месяц задержат з/п всем россиянам. Значит они купят в магазинах только хлеб и гречку. Значит магазы не получат прибыли не расплатятся по кредитам и ... понеслось ...

Нарушил закон--наказали, не нарушил--наградили? Я, например, не криминальный элемент, где моя премия?

Аплодирую стоя
Это какая рентабельность заложена в продукцию? Чтобы всем беленькими отдавать?

Для примера ИП на ОФН, примерно 33% в налоги, если появляются "белые работники", начинаешь отщелкивать более 45%, цифры усредненные!
Я при рентабельности 10-40%, белую зп платить не могу физически! А повышать рентабельность совесть и конкуренты не дают! Внимание вопрос? Как выходить из тени?

Хотелось бы верить!

Замечательный совет. Из разряда - если у вас прихватило живот, просто возьмите и перестаньте.

Если вы не заметили, наша страна перешла на рельсы импортозамещения, а для предпринимателей это мягко говоря фигово. А уж когда это накладывается на кризис, когда немалая часть клиентов-граждан начинат опустошать кубышку, то и совсем печально становится.

Что пердлагает государство? Помочь среднему и мелкому бизнессу? Нет, оно предлагает его еще больше штрафовать. А каждая закрытая компания это не только несколько десятков безработных, а удар по куче других компаний, которые работают в сети. Вот у нас закрылась бухгалтерская фирма, которая вела учет не только моей компании, а еще десяти, как минимум. Аутсорсинг. Выросла финансовая нагрузка на мою компанию и десять других. Закроемся мы - вырастит нагрузка на те фирмы, с которыми работаем мы. И так начинают расходится круги по воде. И кругов таких тысячи.

А каждый оставшийся без работы Петя или Оля это не абстрактные бухгалтер или электрик в ваакуме, а покупатели, клиенты других компаний, посетители кино и супермаркетов, они те, кто заезжает на заправки, покупает билеты и одежду. Они начинают меньше покупать - получаем очередной виток спирали и экономике становится еще хуже. И тут выясняется, что у миллионов бюджетников что то перестала расти зарплата..

В Саавушкино всегда хороший бизнес-климат, рентабельность - на каждый потраченый рубль - пятнадцать прибыли

чтобы кредит получить, хотя бы на квартальный оборот, надо наизнанку вывернуться. А мелкие кредиты на лимон-другой не интересны. Ибо бумаг и поручителей вагон, условия грабительские, штрафы - проще застрелиться. Ставят раком да еще и за свои. Доводят до ручки.

В который раз убеждаюсь, что бизнес по-русски это накрутка 200-500% от себестоимости. Иначе швах по всем фронтам.

P.S. Наёмный работник не обязан разделять финансовые риски. В трудовом договоре написано - работа за зарплату, которая выплачивается в оговоренное время. Чем простой работяга виноват в не оплате? - работа сделана в требуемом объеме и в срок - будь добр, заплати.

Правильно. Но в этом случае социальные гарантии из бизнеса выбиваются кнутом. И нужен ли такой бизнес, без соцответственности вообще? Если он служит только обогащению только его владельца, а интересы наемных работников полностью игнорируются.

ну-ну, осведомленный ты наш.
Давай возьмем например строительство. Далеко не пойдем - тот же #охуенныймост и его инфраструктура - трубопроводы, ж/д и т.д. Генподрядчик - стройгазмонтаж. Субподрядчики, далее суб-субподрядчики, в низу пищевой цепочки - непосредственно исполнители (СУ, ПМК и т.п.). Непосредственно на стройке горбатятся ПМК-шники. А з/п они получают по факту сдачи этапов объекта в соответствии с планом. Т.е. строят, оформляют акты приема-передачи и отдают их наверх - суб-субподрядчику. Тот делает свои акты и отправляет их субподрядчику вместе с актами от исполнителя. Субподрядчик - свои акты генподрядчику вместе с актами суб-субподрядчика и актами исполнителя. Генподрядчик тащит весь это ворох бумаг - заказчику. Представил эту цепочку и время на оформление? А теперь о деньгах. Заказчик на основании полученных актов переводит деньги генподрядчику. Там бабло какое-то время делится/проводится по ведомостям, отделяется часть заказчика. Потом - поступает субподрядчику. Субчик оприходует денюжки, отделяет свою часть и затем - перечисляет суб-субчику. Суб-субчик отмусоливает свою долю, да еще и проверяет - а не оштрафовать ли исполнителя за какие-нибудь косяки (срыв сроков, качество работ, кляузы всяких надзирающих - экологов/хуелогов, общественности там, фермеров по землям которых идет стройка и т.п.). Остаток - перечисляет исполнителю. Исполнитель получает эти грОши и чешет репу - надо работягам заплатить, надо материалы закупить надо фермеров забашлять, надо соляру/ремонт машин и т.д.... Выход находится стандартный - с работягами проводится расчет, за вычетом штрафов за спиженную соляру, сломанный инструмент, косяки по работе, кормежка/проживание/спецодежа...
Маловато будет 15 дней на эту процедуру - верняк.

ЗЫ. Роль субчиков и суб-субчиков, надеюсь и так понятна, ибо "не зарплатой единой жив человек"...(имена этих человеков додумайте сами)

Ну у работодателя вообще всегда денег нет. Во всяком случае что в больничке работал, что на заводе, что в ЖКХ подрабатывал. у частников так поголовно нихрена нет. Только особняки растут и жыпы меняются.
Вот у нас сейчас на заводе тоже "денег нет", правда не всем, советникам и научным сотрудникам есть чтоб премии выдавать лошадиные. Правда и от тех и от тех толку как от козла молока, но они пристроены на кормление. А ИТР и рабочим - денег нет, ну там чтоб повысить з.п. или хоть разово доплатить к юбилею.

Это сообщение отредактировал FedorDK - 3.10.2016 - 12:23

Мой работонателье так напугался, что перестал платить зарплату вообще!

ну, раз юрист, то ты обязательно поймешь то, о чем я писАл, если внимательно перечитаешь.
Я говорил не об отсутствии задолженности, а о возможности работодателя избежать ответственности за несвоевременную выплату з/п. Способ- банальное истечение сроков привлечения к административке совершенно законными методами.

бывший гострудинспектор, есличо

Так на факторинг банку нужен тот же список документов, что и на кредит. там только пукты могут местами меняться.
И, главное, если при факторинге твой клиент не заплатит тебе в срок: отсрочка по договору + отсрочка банка (как правило не больше месяца), то факториновые деньги ты должен банку вернуть. Так что проблему неплатежей факторинг не решает.

не, Шувалов не минусит, у него все чики-пуки

Дело не в профсоюзе.
В условиях текущей безработицы (которой якобы нет), предприятие может уволить в один день половину штата низкоквалифицированных сотрудников, а на след день набрать новых сотрудников, никакой профсоюз не поможет.
Вообще обычно такие "социальные" начинания боком выходят для простых рабочих, наоборот.
Никто не будет рисковать нарваться на трехмиллионный штраф на новом месте.
Значит коммерсанты будут пытаться защитить себя нововведений. Например заключать срочный трудовой договор вместо постоянного (он вроде как еще не запрещен законом), или выводить наемных работников в аутсорс, перекладывая всю ответственность на подставную аутсорсинговую компанию с уставным капиталом в 5000 рублей и нулями на расчетных счетах. Попробуй взять с нее 3 миллиона...
Это только то что в голову приходит сходу. Наверняка есть десятки других схем.
В итоге простой человек окажется еще менее защищен чем обычно.
А работу найти станет еще сложнее

Срок давности тоже увеличили - до 1 года.

Не в бровь, а в глаз. Круг замыкается и кто будет выделываться, того мы прикроем.

Блин, вот меня одного коробит от обыденности того, как Вы осуждаете такие схемы ухода от уплаты ЗП? Я Вас не обвиняю ни в чём. Просто таких вот "бизнесменов", которые людям ЗП не платят, нужно к стенке ставить.