В Свердловской области мужчину уволили с завода за уход с работы на минуту раньше

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (9) « Первая ... 6 7 [8] 9   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
russean
3.10.2025 - 12:18
1
Статус: Offline


тот самый

Регистрация: 18.06.13
Сообщений: 6903
Цитата (fear88 @ 3.10.2025 - 11:54)
Цитата (cds2004 @ 3.10.2025 - 11:02)
доживу до полтинника и пошла нахуй эта ваша работа. тут посчитал, что вот нехуя я вокруг жизнь не видел, только работа. вот почему люди у которых есть деньги очень начитаны, знают несколько языков, с большим кругозором- у них просто есть на это время, а возьмём технаря с в\о который работает на производстве.
простая математика.
добираешься до работы где-то час, минут за 20-30 ты уже на производстве 8-12часов ты въёбываешь, переодеваешься, на это тоже 20-30мин уходит, час на добраться домой, плюс заход в магаз для покупки пожрать. как итог, а на личную жизнь уже не времени не сил не хватает. и чего ты видешь? а нихуя не видишь, жизнь проходит мимо.

Х.з. что за технарь с в/о 20-30 минут переодевается, у нас что мастера что технологи за 5 минут приезжают, в кабинете еще пол часа завтракают, нужно в цех куртяшку накинул, пришел снял.
До работы по часу я по молодости катался в соседний город, сейчас 5-10 минут на машине от дома, просто нужно в жизни что-то менять, профессию, искать более комфортные условия труда

в/о здесь лишнее просто .То что он описал работа обычного работяги. Не инженера. Инженер должен РЕШАТЬ задачи. А как и где он этим занимается руководству обычно побоку.
 
[^]
kony
3.10.2025 - 12:19
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.04.11
Сообщений: 2674
Цитата (Curtis @ 3.10.2025 - 08:18)
Мне вообще как-то один из руководителей на работе намекнул, что карты считывания «пришел-ушел» на нашем предприятии только чтоб собирать компромат. В случае чего, если нужно будет доебаться, можно посмотреть время твоего прихода или ухода.

Эти карты по закону только кабинетных работников держать в стойле могут.
С работягами особенно работающими по сменам сложнее все. Им главное вовремя приходить на смену. А уход дело сложное при сменной работе. Так как пришедший смена по сути означает окончание рабочей смены. Или время окончания работы прописано в графике. И это время не 17-00 условно а например 16-00. После окончания смены работник имеет время на помыться-переодеться и идет домой. И только на выходе с Комбината отбивает карту.

Это сообщение отредактировал kony - 3.10.2025 - 12:21
 
[^]
SteelThunder
3.10.2025 - 12:19
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 11.07.16
Сообщений: 13624
Что не похоже на правду

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
RedMoon123
3.10.2025 - 12:20
1
Статус: Online


Ваш хозяин

Регистрация: 6.08.10
Сообщений: 16558
Цитата (Anker74 @ 3.10.2025 - 12:14)
Цитата (RedMoon123 @ 03.10.2025 - 12:06)
Организацию оштрафуют. Иногда очень крупно и серьезно. 
Из каких загашников организация тогда будет платить премии?

Другое дело, когда организация действительно виновата и кроит на безопасности откровенно. Пример - трагедия в шахте Листвяжная.

Но не забываем, что есть кадры, которые, упав и подвернув ногу на ступеньке в туалет - уже бегут оформлять производственную травму.

Те считаете, что травма по пути в туалет не производственная? Учитывая, что у нас пока дойдешь до этого туалета, надо очень внимательно смотреть, чтобы не уебаться об паллеты, железки, необозначенные ступеньки и тд.

На все нужно смотреть через призму здравомыслия.
 
[^]
KuKoNi
3.10.2025 - 12:22
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.04.15
Сообщений: 1617
Цитата (Запруд @ 3.10.2025 - 08:16)
И сколько он там продержится?

Если строго выполнять все инструкции, то работать будешь по 4 часа в день и не сильно напрягаясь...
А в большинстве мест и вообще не будешь из-за несоответствия условий нормам...
 
[^]
Aza19
3.10.2025 - 12:22
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 12.10.23
Сообщений: 706
Цитата (Запруд @ 3.10.2025 - 08:16)
И сколько он там продержится?

Нормально продержится, будет исполнять свои обязанности и ничего не смогут сделать, разве что морально сложно. Я в подобной ситуации год держусь уже - в компании самый "старый" сотрудник ибо всех других "старичков" новый руководитель выжила и посадила своих племянников и подруг. Меня не могут. За все время смогли одно взыскание повесить (вот правда вчера из головной организации позвонили и подтвердили что я прав по поводу взыскания что не справедливо и аннулировали его), лишили премии в 25 тысяч в связи с наложением взыскания и не выплатили мат помощь за рождение ребенка т.к. есть взыскание (но и это оба фактора на днях по указанию головной организации должны выплатить). По итогу вчера вчера вручили мне уведомление и приказ на командировку в Южно-Сахалинск по дальше. отказаться не могу - в ответ им заявление на отпуск по уходу за ребенком (второй раз за год, когда слишком уж задавят и не чем крыть - использую это).
Из минусов - морально сложно, нервозатратно, из плюсов - ухожу вовремя и не задерживаюсь.
 
[^]
KuKoNi
3.10.2025 - 12:23
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.04.15
Сообщений: 1617
Цитата (RedMoon123 @ 3.10.2025 - 12:20)
Цитата (Anker74 @ 3.10.2025 - 12:14)
Цитата (RedMoon123 @ 03.10.2025 - 12:06)
Организацию оштрафуют. Иногда очень крупно и серьезно. 
Из каких загашников организация тогда будет платить премии?

Другое дело, когда организация действительно виновата и кроит на безопасности откровенно. Пример - трагедия в шахте Листвяжная.

Но не забываем, что есть кадры, которые, упав и подвернув ногу на ступеньке в туалет - уже бегут оформлять производственную травму.

Те считаете, что травма по пути в туалет не производственная? Учитывая, что у нас пока дойдешь до этого туалета, надо очень внимательно смотреть, чтобы не уебаться об паллеты, железки, необозначенные ступеньки и тд.

На все нужно смотреть через призму здравомыслия.

Раньше даже травма по дороге на работу и с работы считалась производственной. Как сейчас не знаю...
 
[^]
vtoroy
3.10.2025 - 12:26
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.12.11
Сообщений: 1371
Цитата (nnemo @ 3.10.2025 - 09:01)
так как обеденный перерыв не входит в рабочее время, ему надо всего лишь доказать, что его обеденный перерыв был на 1-2 минуты меньше положенного
--
что он наверняка и сделал
молодец
--
а вообще, нафиг такую работу

Так не работает. Если обед установлен 1 час, значит он 1 час. Если ты сам сократил себе обед, это не дает права уходить с работы раньше.
 
[^]
Tuzov83
3.10.2025 - 12:37
2
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 5.12.21
Сообщений: 4814
Цитата (sharipovraus @ 3.10.2025 - 11:32)
Цитата (SetiHome @ 3.10.2025 - 08:22)
Да, есть такое. На моём заводе ещё тупее маразм эффективных менеджеров. Мы уходим с РАБОЧЕГО МЕСТА вовремя. Не раньше. Но... Должны за проходную выйти не раньше, чем через 10 минут. Иначе делают вывод, что ты и с рабочего места раньше ушёл. И да - выход за проходную считают вплоть ДО СЕКУНД. А вы говорите минуты. Я лично со своим мастером кусался на эту тему. Стаж с 1998 года. Это пиздец просто уже.  faceoff.gif

На ЗТЭО (завод транспортного электрооборудования Татэлектромаш) работал - такая же хрень была. А если с утра опоздал - вообще пиздец: с объяснительной к генеральному директору (!), предварительно собрав подписи всех (!) нижестоящих начальников.
Я однажды опоздал на 5 минут - весь день подписи собирал вместо работы gigi.gif

Так это ж заебись) А день-то оплатили?))
 
[^]
Sakay
3.10.2025 - 12:51
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 30.01.19
Сообщений: 395
Цитата (SetiHome @ 03.10.2025 - 08:29)
Официально - да. Но хуй кто эти минуты складывает в часы и вносит в табель рабочего времени.

у меня от цеха до проходной почти пол часа пешком. тоже следят. кстати я с каменска😆

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
RedMoon123
3.10.2025 - 12:52
4
Статус: Online


Ваш хозяин

Регистрация: 6.08.10
Сообщений: 16558
Вообще - отдать должное, в России достаточно лояльное к работнику трудовое законодательство.

В прекрасной, великой США, на которую половина ЯПа надрачивает, увольняют очень просто: "ты уволен, можешь завтра не приходить".

В России же для увольнения причина нужна:

- опоздание? по акту, в котором распишутся три свидетеля.
- пьяный на рабочем месте? Только по вердикту нарколога после проведения анализов мочи или крови с согласия работника(которое он конечно же не даст). А классифицировать пьяным может исключительно только нарколог при исполнении! Запах изо рта? Так корвалол выпил.

Сокращение штата если, то два оклада.
Декретные отпуска оплачиваемые в полтора года. и еще полтора года с сохранением рабочего места.
Оплачиваемый отпуск базовый - 28 календарных дней.
Оплачиваемый больничный.
И тому подобные плюшки.

Естественно, все вышеописанные плюшки работают, если вы работаете по бессрочному трудовому договору в штате компании, принятым на конкретную должность с должностными инструкциями. То есть работаете полностью в белую, без всяких серых схем.


Само собой подобные плюшки есть и в США, но все они на усмотрение работодателя по его желанию, и оформляют их далеко не каждому сотруднику, а только давно работающим, на не самых маленьких должностях, влияющим на прямую на деятельность компании.

Работал когда-то в филиале одного банка в отделе внутреннего контроля и аудита.
Кассирша одного отделения попалась на воровстве, даже не на воровстве, а скорее на жульничестве с использованием служебного положения. Причем баба не дура. Провернула все хитро.

Кассиры по своим должностным обязанностям знают примерно за час - какой будет курс валют.
Кассир продавала валюту за рубли. Сделку не оформляла в банковской системе. Пришли несколько клиентов, купили валюту, она в программу не заносила эти сделки. Потом, когда курс менялся в лучшую для нее сторону - заносила в систему сделку всей суммой сразу по новому актуальному курсу, выгодному для нее. Таким образом как бы валюты в кассе столько, сколько и должно быть, рублей в кассе столько, сколько и должно быть. Недосдачи нет. Но курсовую разницу на курсах - кассирша забирала себе. Были пару раз таки периоды, когда рубль к доллару сильно скакал. У нее до 6-7тысяч рублей в день выходило, а в среднем 2-3 тысячи.

Заметили очень просто: посмотрели видео. Время под закрытие офиса. Клиентов в оперзале нет. А валютные сделки в программу заносятся изо всех сил, причем другим временем, а не текущим, что на часах.

Начали выяснять все детали. Пригласили на беседу. Та в слёзы: "я больше не буду, бедная я несчастная, пожалейте меня".

Пожалели. Попросили написать заявление по собственному, решили не портить трудовую книжку, все-таки 10 лет кассиром, два из которых - заведующей кассой, сертификат ЦБ на соответствие должности кассира, сертификат кассира валютных операций с инвалютой. Нормальная карьера так то.

Та не согласилась увольняться и желала дальше работать, на что ТОПы уже не соглашались.

Хорошо, уволили за служебное несоответствие и неисполнение трудовых обязанностей (в долж.инструкции четко прописано о том, что сделку в систему нужно заносить сразу же, при клиенте, пока он сидит перед кассой).

Девчонка пошла в суд. Суд выиграла. Восстановилась в банке на прежнюю должность кассиром. Сразу же уволилась по собственному, забрав компенсацию за неиспользуемый отпуск, недополученный доход, пока шли суды, возмещение юридических издержек так же выиграла и т д. и т п.

Понятно, что банковский мирок очень тесен, все мы друг друга знаем, на одних конференциях бываем, на одних тусовках, что в рамках всей России, что и уж в рамках своего региона - и подавно. Понятно что девчонке в банк с такой биографией путь заказан. Стоило ли так изговнять 10+ летнюю банковскую карьеру - вопрос дискутабельный, но сам факт судов. Суд встал на ее сторону.

Что нам нужно было делать ? Ну можно было сразу вызывать ментов, прокуратуру и писать заявление о мошенничестве с использованием служебного положения. Но, повторюсь, пожалели. С ментами - мы бы девчонке не то что трудовую книжку испортили бы, мы бы ей всю биографию изговняли бы.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 3.10.2025 - 13:28
 
[^]
Alex666666
3.10.2025 - 12:55
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.06.23
Сообщений: 3040
Ну, работа разная бывает. Вот на такой, как на картинке уходить на 2 минуты раньше точно нельзя :)

В Свердловской области мужчину уволили с завода за уход с работы на минуту раньше
 
[^]
kony
3.10.2025 - 13:02
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.04.11
Сообщений: 2674
Цитата (Чумазоид @ 3.10.2025 - 10:56)
Цитата (nikolkas @ 3.10.2025 - 10:43)
Цитата (kukuruza78 @ 3.10.2025 - 10:41)
Цитата (nikolkas @ 3.10.2025 - 08:29)
Надо смотреть всю историю.
есть честные работяги, есть охуевшие с короной.
сколько продержится вопрос - можно подставить по разному, можно сократить должность и т.д.
про минуты - пусть не пиздят или предъявляют датчик точного времени, сертифицированный причем. тогда и буди минуты.

Сократить? Легко. Еще 3 месяца зарплаты, и ближайший год никого не брать

Ага. только там оклад - копейки, в отдел хуй пойми чего станет отделом пойми чего хуй и всё.
как всегда оно двояко

При сокращении и соглашении сторон выплачивается средний заработок+ неотгулянные дни отпуска, и по хую какой оклад dont.gif

Плюс сокращенный уже после сокращения может уйти на больничный на к примеру полтора месяца и этот больничный в полном объеме оплатит его бывший работодатель.
 
[^]
Чумазоид
3.10.2025 - 13:07
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.12.16
Сообщений: 6401
Цитата (kony @ 3.10.2025 - 13:02)
Цитата (Чумазоид @ 3.10.2025 - 10:56)
Цитата (nikolkas @ 3.10.2025 - 10:43)
Цитата (kukuruza78 @ 3.10.2025 - 10:41)
Цитата (nikolkas @ 3.10.2025 - 08:29)
Надо смотреть всю историю.
есть честные работяги, есть охуевшие с короной.
сколько продержится вопрос - можно подставить по разному, можно сократить должность и т.д.
про минуты - пусть не пиздят или предъявляют датчик точного времени, сертифицированный причем. тогда и буди минуты.

Сократить? Легко. Еще 3 месяца зарплаты, и ближайший год никого не брать

Ага. только там оклад - копейки, в отдел хуй пойми чего станет отделом пойми чего хуй и всё.
как всегда оно двояко

При сокращении и соглашении сторон выплачивается средний заработок+ неотгулянные дни отпуска, и по хую какой оклад dont.gif

Плюс сокращенный уже после сокращения может уйти на больничный на к примеру полтора месяца и этот больничный в полном объеме оплатит его бывший работодатель.

Да, есть такое.
Там еще какая-то фишка была, что в течение месяца пока ищешь работу, бывшая контора должна оплатить.
Не помню точно, может пофиксили а может и вовсе такого не было.
 
[^]
rrebrof
3.10.2025 - 13:14
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 23.02.23
Сообщений: 2457
Цитата (tolyk893 @ 03.10.2025 - 08:16)
Скорее всего изначально был конфликт. Просто так рабочего со стажем не уволят.

бывает на место руководства и прочего начальства приходят самодуры с установкой :

я начальник - ты дурак

это зачастую и есть причина конфликтов

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
RedMoon123
3.10.2025 - 13:27
1
Статус: Online


Ваш хозяин

Регистрация: 6.08.10
Сообщений: 16558
Цитата (Чумазоид @ 3.10.2025 - 13:07)
Цитата (kony @ 3.10.2025 - 13:02)
Цитата (Чумазоид @ 3.10.2025 - 10:56)
Цитата (nikolkas @ 3.10.2025 - 10:43)
Цитата (kukuruza78 @ 3.10.2025 - 10:41)
Цитата (nikolkas @ 3.10.2025 - 08:29)
Надо смотреть всю историю.
есть честные работяги, есть охуевшие с короной.
сколько продержится вопрос - можно подставить по разному, можно сократить должность и т.д.
про минуты - пусть не пиздят или предъявляют датчик точного времени, сертифицированный причем. тогда и буди минуты.

Сократить? Легко. Еще 3 месяца зарплаты, и ближайший год никого не брать

Ага. только там оклад - копейки, в отдел хуй пойми чего станет отделом пойми чего хуй и всё.
как всегда оно двояко

При сокращении и соглашении сторон выплачивается средний заработок+ неотгулянные дни отпуска, и по хую какой оклад dont.gif

Плюс сокращенный уже после сокращения может уйти на больничный на к примеру полтора месяца и этот больничный в полном объеме оплатит его бывший работодатель.

Да, есть такое.
Там еще какая-то фишка была, что в течение месяца пока ищешь работу, бывшая контора должна оплатить.
Не помню точно, может пофиксили а может и вовсе такого не было.

для этого нужно встать на биржу труда.

А так - по сокращению из конторы можно вытащить до пяти окладов включительно.
Но по умолчанию два.
Естественно при абсолютно "белом" оформлении.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 3.10.2025 - 13:54
 
[^]
шумасброд
3.10.2025 - 13:28
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.12.16
Сообщений: 4507
Цитата (Anker74 @ 3.10.2025 - 12:14)
Те считаете, что травма по пути в туалет не производственная? Учитывая, что у нас пока дойдешь до этого туалета, надо очень внимательно смотреть, чтобы не уебаться об паллеты, железки, необозначенные ступеньки и тд.

На одном заводе работал,так там утром на проходной заворачивали тех,кто был в шортах или сандалях. Там тогда строили новый цех и кругом валялись швеллера,балки, арматура ... Ну начальство и мотивировало непропуск народа типа: Сейчас пойдёте по территории в своих сандалях, швеллер не заметите,ударетесь ногой и будет травма на производстве.
 
[^]
derek85
3.10.2025 - 13:34
2
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 13.07.14
Сообщений: 9239
Цитата (RedMoon123 @ 3.10.2025 - 11:56)
Но у нас другой подход. Автоматизация - это большие вложения. Большие вложения - это большой горизонт планирования. А какой в РФ горизонт планирования ? Максимум год? Два? Это пшик, а не горизонт! Поэтому в РФ никто не закапывает деньги в автоматизацию, и продолжают дальше, как в 50-60х годах прошлого века - выстраивать конвейер-машину из людей.

В ответ только получается негатив, работа спустя рукава, от звонка до звонка и т д.

конечно, учредителям предприятия деньги нужны здесь и сейчас, если всё работает и прибыль есть, зачем что то придумывать а тем более деньги кладывать
 
[^]
RedMoon123
3.10.2025 - 13:38
1
Статус: Online


Ваш хозяин

Регистрация: 6.08.10
Сообщений: 16558
Цитата (RedMoon123 @ 3.10.2025 - 12:52)
Вообще - отдать должное, в России достаточно лояльное к работнику трудовое законодательство.

В прекрасной, великой США, на которую половина ЯПа надрачивает, увольняют очень просто: "ты уволен, можешь завтра не приходить".

В России же для увольнения причина нужна:

- опоздание? по акту, в котором распишутся три свидетеля.
- пьяный на рабочем месте? Только по вердикту нарколога после проведения анализов мочи или крови с согласия работника(которое он конечно же не даст). А классифицировать пьяным может исключительно только нарколог при исполнении! Запах изо рта? Так корвалол выпил.

Сокращение штата если, то два оклада.
Декретные отпуска оплачиваемые в полтора года. и еще полтора года с сохранением рабочего места.
Оплачиваемый отпуск базовый - 28 календарных дней.
Оплачиваемый больничный.
И тому подобные плюшки.

Естественно, все вышеописанные плюшки работают, если вы работаете по бессрочному трудовому договору в штате компании, принятым на конкретную должность с должностными инструкциями. То есть работаете полностью в белую, без всяких серых схем.

Само собой подобные плюшки есть и в США, но все они на усмотрение работодателя по его желанию, и оформляют их далеко не каждому сотруднику, а только давно работающим, на не самых маленьких должностях, влияющим на прямую на деятельность компании.


Из государственных служащих например детектив полицейского департамента среднего города. Это выше патрульного на улицах, все-таки не самый простой экзамен на детектива сдал, но до всякого федерального детектива/детектива штата - еще очень далеко.
Зарплата, то есть непосредственно денежный доход в твердом денежном выражении у детективов очень-очень скромный, почти что "бедный". 55-65 тысяч долларов в год - это уровень, ну не нищеты, но очень-очень-очень скромного существования. НО! Везде есть НО!
Им "добивают" сверху ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ хорошими, РЕАЛЬНО работающими льготами за счет налогоплательщиков:

- очень хорошие условия ипотеки\кредита
- хорошая полицейская страховка для себя и членов семьи.
- хорошее образование для детей. Или полностью бесплатное, или очень-очень хорошие дотации, или беспроцентный кредит на образование.
- дополнительные оплачиваемые отпуска, отгулы, и прочие дни психологической разгрузки.
- ранняя почетная пенсия.
- плюшки от штата.
- плюшки от своего полицейского департамента.
- плюшки от федерального правительства.

Это одна из причин, почему они взятки не берут. Не ну как, "в семье не без урода", некоторые конечно берут, но на совершенно другом уровне и это очень рискованно. Льготы настолько достойные, что очень скромного дохода в денежном выражении вполне хватает на безбедную жизнь. Естественно - если провалишься на взятках, или коррупционной составляющей - мало того, что рискуешь сесть в тюрьму, так еще и вмиг лишаешься всех этих льгот.

И сравните с нашим обыкновенным ментом "с полей".
Нищенская зарплата. Вечные переработки. Огромное психологическое давление из-за постоянного общения с далеко не элитой нашего общества. Как следствие к 40 годам повальный алкоголизм. и т д.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 3.10.2025 - 13:41
 
[^]
nikva
3.10.2025 - 13:51
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 17.09.14
Сообщений: 547
у нас было за пару секунд опоздания писали обьяснительные а тут 2 минуты.
 
[^]
Чумазоид
3.10.2025 - 13:53
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.12.16
Сообщений: 6401
RedMoon123
Цитата
И сравните с нашим обыкновенным ментом "с полей".
Нищенская зарплата. Вечные переработки. Огромное психологическое давление из-за постоянного общения с далеко не элитой нашего общества. Как следствие к 40 годам повальный алкоголизм. и т д.


И не пристрелишь никого толком
 
[^]
RedMoon123
3.10.2025 - 14:02
3
Статус: Online


Ваш хозяин

Регистрация: 6.08.10
Сообщений: 16558
Цитата (Чумазоид @ 3.10.2025 - 13:53)
RedMoon123
Цитата
И сравните с нашим обыкновенным ментом "с полей".
Нищенская зарплата. Вечные переработки. Огромное психологическое давление из-за постоянного общения с далеко не элитой нашего общества. Как следствие к 40 годам повальный алкоголизм. и т д.


И не пристрелишь никого толком

Да какой там.
Выстрел в воздух и "стоять! Руки!"
Потом заебут по кабинетам с репортами и объяснительными. А если ещё и пальнул в воздух в общественном месте - могут и расжаловать в условные ППСники.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 3.10.2025 - 14:03
 
[^]
RedMoon123
3.10.2025 - 14:09
2
Статус: Online


Ваш хозяин

Регистрация: 6.08.10
Сообщений: 16558
Цитата (derek85 @ 3.10.2025 - 13:34)
Цитата (RedMoon123 @ 3.10.2025 - 11:56)
Но у нас другой подход. Автоматизация - это большие вложения. Большие вложения - это большой горизонт планирования. А какой в РФ горизонт планирования ? Максимум год? Два? Это пшик, а не горизонт! Поэтому в РФ никто не закапывает деньги в автоматизацию, и продолжают дальше, как в 50-60х годах прошлого века - выстраивать конвейер-машину из людей.

В ответ только получается негатив, работа спустя рукава, от звонка до звонка и т д.

конечно, учредителям предприятия деньги нужны здесь и сейчас, если всё работает и прибыль есть, зачем что то придумывать а тем более деньги кладывать

Горизонт планирования.
В Росии каждые 4-6 лет происходит пиздец.

1991 - путч в Кремле, конец Союза. Инфляция в небеса.
1995 - дефицит бюджета. Страна банкрот.
1998 - дефолт. Девальвация.
2008 - ипотечный кризис в США => мировой кризис покупательской способности. Россия чудом избежала участи многих, но при этом распаковала кубышку и сожгла на удержание экономики половину всей национальной кубышки.
2014 - КрымНаш-НамКрыш. Санкции.
2019 - ковид.
2022 - СВО. Практически экономическая блокада.

Какой нахрен бизнес тут можно планировать? Какие нахрен планы строить?! Исключительно и только сиюминутная выгода. Срубил бабла и сидишь довольный. Ждешь следующего момента в надежде, что получится опять срубить бабла.
Купил в Китае - тут продал с 300% наценкой, попал в тренд и хайп, быстро сбыл товар - повезло. Передышка. Можно даже выпить с друзьями.
Опять сдишь ждешь удобного момента.

Попросите у любого российского инвестора денег на хороший проект, но обозначьте сроки в 10-12 лет. Инвестор только рассмеётся в лицо: "Какие 10-12 лет ?! Ебанулся! Максимум 3 года и под неебический процент!"

Ни о каких долгосрочных инвестициях не может быть и речи.
Срубил бабла, вывел за кардон. Сидишь... ждешь.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 3.10.2025 - 14:17
 
[^]
nikolkas
3.10.2025 - 14:17
1
Статус: Online


Слабоумие и отвага!

Регистрация: 28.11.19
Сообщений: 4843
Цитата (RedMoon123 @ 3.10.2025 - 14:09)
Цитата (derek85 @ 3.10.2025 - 13:34)
Цитата (RedMoon123 @ 3.10.2025 - 11:56)
Но у нас другой подход. Автоматизация - это большие вложения. Большие вложения - это большой горизонт планирования. А какой в РФ горизонт планирования ? Максимум год? Два? Это пшик, а не горизонт! Поэтому в РФ никто не закапывает деньги в автоматизацию, и продолжают дальше, как в 50-60х годах прошлого века - выстраивать конвейер-машину из людей.

В ответ только получается негатив, работа спустя рукава, от звонка до звонка и т д.

конечно, учредителям предприятия деньги нужны здесь и сейчас, если всё работает и прибыль есть, зачем что то придумывать а тем более деньги кладывать

Горизонт планирования.
В Росии каждые 4-6 лет происходит пиздец.

1991 - путч в Кремле, конец Союза. Инфляция в небеса.
1995 - дефицит бюджета. Страна банкрот.
1998 - дефолт. Девальвация.
2008 - ипотечный кризис в США => мировой кризис покупательской способности. Россия чудом избежала участи многих, но при этом распаковала кубышку и сожгла на удержание экономики половину всей национальной кубышки.
2014 - КрымНаш-НамКрыш. Санкции.
2019 - ковид.
2022 - СВО.

Какой нахрен бизнес тут можно планировать? Какие нахрен планы строить?! Исключительно и только сиюминутная выгода. Срубил бабла и сидишь довольный. Ждешь следующего момента в надежде, что получится опять срубить бабла.
Купил в Китае - тут продал с 300% наценкой, попал в тренд и хайп, быстро сбыл товар - повезло. Передышка. Можно даже выпить с друзьями.
Опять сдишь ждешь удобного момента.

Попросите у любого российского инвестора денег на хороший проект, но обозначьте сроки в 10-12 лет. Инвестор только рассмеётся в лицо: "Какие 10-12 лет ?! Ебанулся! Максимум 3 года и под неебический процент!"

Ни о каких долгосрочных инвестициях не может быть и речи.
Срубил бабла, вывел за кардон. Сидишь... ждешь.

а с пошлинами Трампа, который по всему миру кучу производств на ноль помножил - оно как?
такое везде, капитализм - веселая штука!
 
[^]
AndreySF
3.10.2025 - 15:08
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.08.13
Сообщений: 10015
Цитата (Мышшшь @ 3.10.2025 - 12:17)
Думаю, когда надо было въебывать, мужик легко оставался и после работы.

Но тут нарисовались эффективные менеджеры)

Да на этих ебучих заводах, с их системами проходных, можно увольнять пачками. Выходи хоть во сколько, но не раньше 15-16-17. А вот зайти в 7-01 - это уже залет. Тем более сейчас карточки везде. Впизду их, накатался, насмотрелся. Бредятина полная.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
26 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 1 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 19074
24 Пользователей: Rough, Avanturistka, Nokaut, alex339, bahus1980, ЛиСан, Conststar, Akarak, КАКС200, calexx22, nomid76, Ionium, ct1, carachumba, Бешеннный, drago208, ASLAS, Stariy666, Спиритов, Гуслик, OnlyCash, YriSab, aflexxx, ОсколокСССР
Страницы: (9) « Первая ... 6 7 [8] 9  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх