В России запустили аукцион, где работодатели торгуются за будущих сотрудников

Как многие пишут, это только кажимость!
Крутых спецов - 1 на тысячу обычных.
Для него такой аукцион - работающий механизм.
А для спецов обычных - нет. Потому что выше рынка им никто платить не собирается.
Более того, существует как бы негласный сговор "нельзя предлагать ЗП выше чем у конкурентов - ЗП одного потянет вверх все остальные!

Пару раз было на ЯПе, как москвичи (новые владельцы заводов/бизнесов) в заМКАДье обрушивают баланс доходы-расходы-ЗП.

Это сообщение отредактировал murla - 27.03.2025 - 10:44

Такой что ли аукцион?

Как торговаться 🤔, ну одна школа напишет нужен учитель за 20 т., а другая раз и передает сделку выставив предложение в 21 тыс.р в месяц

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Про налогообложение согласен, действительно перебор, но распределение зарплат тоже, мягко выражаясь, странное: какой-нибудь сто двадцать первый ненужный "оператор экселя", занимающийся втюхиванием на фиг ненужной ерунды получает в разы больше чем человек, осуществляющий трудовую деятельность. Кстати, фигня получается именно из-за экономии на средствах производства и сотрудниках, с этими средствами взаимодействующих, собственно, по этой причине и получается фигня, которую без втюхивальщика никому не сбудешь. Замкнутый круг, причем порочный, все эти факторы и приводят к тому, что нет ни производства, ни зарплат.

Проблема в том, что "все врут" © Хаус. По резюме часто сложно понять уровень компетенции, а именно от неё зависит уровень зарплаты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну пошли сказки венского леса! Или это в МСК такие зарплаты по 300 тыс?

Поищите малазийцев или нигериийцев, давно отказался от "наших" специалистов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О, да! Сисадмин, это - конечно же, расходная часть... Интересно, а как без него документооборот ходить будет, складской учет, банковские платежи... И наше великое "есть такая профессия - на работу ходить. Какие, к чертовой матери, восемь часов в якобы "рабочее время", если большинство работ выполняются в отсутствие пользователей? Вот из-за этого у нас или содомия в сетях, или раздутый в несколько раз штат ковыряльщиков в носу на глубину и результативность за две копейки пучок, или все сразу. Хорошего сисадмина в лицо даже знать должны сильно не все, но кто об этом думает. А уж платить человеку, от которого зависит, будет ли работать организация в принципе, две копейки - это уже даже не знаю, как назвать.

Это сообщение отредактировал strijj78 - 27.03.2025 - 11:05

Ссылка на аукцион есть?

Выглядит действительно неоднозначно... (Панорама поди)
список работодателей откуда берется?
установит какой то с Якутии например. и всё... поедет чувак к тому, кто его дороже купил....

Это сообщение отредактировал tav44 - 27.03.2025 - 11:04

В последнее время, как забугорные облака нас отключили, спрос на сисадинов значительно вырос, и для некоторых организаций между прочим крупных, это было дико неприятно, что студент работающий за два доширака и булочку не может нормально сопровождать контору на тысячу юзверей)

Да тоже спрос относительный, на самом деле: классика про "на работу ходить" непонятно зачем, при этом выросший спрос они оценивают в дополнительные две пары штанов в месяц. Может быть, конечно, это только в моем родном Ленинграде (не привык я к Петербургу, а родился все-таки в Ленинграде) так, но тем не менее, как-то существенно зарплаты в отрасли не выросли, и даже ни на что приличное похожими не стали.

Это сообщение отредактировал strijj78 - 27.03.2025 - 11:17

На ГАЗе, например, до сих пор есть неотапливаемые цеха. А производственные туалеты только своим видом сокращают жизнь. И работа по сменам. Где гарантия, что по дороге со второй смены тебя собаки не загрызут? Весь день на ногах. Если работа связана с конвейером - даже в туалет не отойдешь лишний раз. А прохождение каждый день через рамку? Только не рассказывайте, что это безопасно. А дышать на производстве приходится всяким.

Это сообщение отредактировал bunny3247 - 27.03.2025 - 11:24

в Свердловске нынче в почёте те кто могут фрибздю под кде патчить, да и те кто одноюнитный сервер обслужат тоже не в обиде)

Вор. Вор невер ченчез.

Не всем конторам нужны крутые спецы, они тупо не смогут использовать их квалификацию)
нужен обычный уверенный в себе человек, знающий что он делает)


а те кто нахватался верхушек на всяких курсах "Главный Разработчик ЖАВА скрипт за 2 дня" или "Научу варить трубы под давлением за 3 видео по 15 минут" естественно нахуй никому ненужны на большую ответственность(заметьте не зарплату, а именно ответственность)

Аукцион? Заебись, чо.

Моя жена работает вместе с бывшей воспитательницей детского садика.
Тётка жаловалась, что на руки им платили 40, а в ведомости было 80-85.

И все терпели молча. Так что по ЗП резервы ЕСТЬ! Только отвоевать их смогут не только лишь не все.

Херня какая-то, для чего эти торги, ищешь работника-укажи сразу нормальную зарплату, что бы другой работодатель не смог перебить, но нет, они вобще размер зарплаты не желают указывать в объявлении

Размещено через приложение ЯПлакалъ

как записаться на этот аукцион?
ИИ не предлагать!
бугога

А в "почете" - это сколько в деньгах? Один-полтора килобакса? Неинтересно.

это чо бля, звучит как холопов набирают, зубы будут смотреть? в ахуе чесн слово...........

ващет в этом году везде сокращения
а они только проснулись после ковида, что ли?

у меня есть знакомый токарь,работающий в гараже
у него 3 токарных станка,один фрезерный и расточной
работой завален на недели вперёд
делает исключительно штучные работы
Никакого объема деталей нет
У него всё нормально и с деньгами и с работой и с заказами.
Ни на какое предприятие его и не затащить..
там надо вкалывать..
И не факт что он получит на том предприятии больше
Я лично работаю сам на себя
И я не буду работать на дядю.Никто мне не сможет предложить лучшие условия,чем я создал себе сам
А вот то,что работников стали завлекать высокой зарплатой уже большой шаг вперед.
Надеюсь скоро минимальная зарплата будет путинская. 2000 денег в месяц,как он и обещал

Это сообщение отредактировал conung - 27.03.2025 - 12:40

В принципе, это можно назвать "Табель о рангах зарплат". При всём уважении к трудящимся, всегда было, что некие трудовые позиции, в быстро меняющемся мире, более востребованы и более высокооплачиваемы.Просто "среднестатическому трудовому народу" непонятно, на каком основании топ-менеджеры корпораций получают баснословные суммы и золотые парашюты, при этом налоги для них смехотворные и к их услугам оффшоры и налоговые гавани.