Сварщик из Азова нашёл золотую жилу: Получил 1 млн рублей, засудив работодателей

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (10) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
zashitnik
16.07.2024 - 08:09
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.09.14
Сообщений: 4297
Цитата (ygann74 @ 15.07.2024 - 19:31)
Да не, не верю. В России? Шняга какая то.

Откуда пишешь?
Из России?
Ты из тех, кто "в России всё плохо. В России законы не работают. И тд"?

Да, у дураков строго так.
 
[^]
Gfksx72
16.07.2024 - 08:11
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.07.14
Сообщений: 6794
Цитата (MsJustice @ 16.07.2024 - 07:54)
Именно поэтому в нормальных компаниях проверяют кандидатов на суды и даже с одним таким делом не берут на работу.

В нормальных компаниях не создают условия, при которых работник в суде свои права отстаивает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
zashitnik
16.07.2024 - 08:11
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.09.14
Сообщений: 4297
Цитата (Andr0880 @ 16.07.2024 - 00:22)
В итоге такие вот "профессиональные работяги" подставляют всех. Наступит день, когда подобные выходки станут причиной закручивания гаек. Всегда так было, есть и будет.
Опять же в следующий раз работодатель уволит по статье какого-нибудь бедолагу, пройдя все формальности как нужно, из принципа, наученный горьким опытом.

А такие терпилы как ты продолжают работать за 30 тысяч и ныть, что "в России всё плохо" вместо того, чтобы объединяться и отстаивать свои права. В том числе и в судах.

Это сообщение отредактировал zashitnik - 16.07.2024 - 08:12
 
[^]
sm9
16.07.2024 - 08:23
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 16461
Цитата (MsJustice @ 16.07.2024 - 07:54)
Именно поэтому в нормальных компаниях проверяют кандидатов на суды и даже с одним таким делом не берут на работу.

Ты точно уверен что такие работодатели нормальные?
 
[^]
Синтетик
16.07.2024 - 08:26
1
Статус: Offline


Тгасклит

Регистрация: 15.11.17
Сообщений: 24126
Цитата (DasKochet @ 15.07.2024 - 20:21)
Электросварщик из Азова Олег Чернов придумал оригинальный способ зарабатывать деньги на невнимательных работодателях. Устраиваясь на работу, он появляется на ней от силы пару дней, после чего его увольняют...

Да ладно. Что, статью за прогулы отменили?
 
[^]
Жидомасон
16.07.2024 - 08:29
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14261
Цитата (enshteyn @ 15.07.2024 - 19:25)
молодец!..
смотришь на продавцов в шестерочке.. которых заставляют найабывать.. дк такихработодателей грех не нахлабучить..

Так, значит тебя наебует Пятерочка, а наказывать нужно заводы, которые к Пятерочке вообще никаким боком не относятся. Я правильно понял ход твоих мыслей? faceoff.gif
 
[^]
MsJustice
16.07.2024 - 08:29
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 6.08.23
Сообщений: 2260
Цитата (sm9 @ 16.07.2024 - 08:09)
Интересное мнение. Хорошо характеризует тебя как работодателя.

Нормально это его характеризует. Всеми этими проблемами, судами и дрязгами занимаются только никчёмные, бесполезные и сварливые "работяжки", которые сами и не работают и другим работникам жизнь портят. Так как тогда, как они занимают место и портят нервы юристам компании, именно тебе и другим нормальным работникам приходится за них работать. Спасибо, нахуй.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Жидомасон
16.07.2024 - 08:30
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14261
Цитата (Gfksx72 @ 16.07.2024 - 08:11)
Цитата (MsJustice @ 16.07.2024 - 07:54)
Именно поэтому в нормальных компаниях проверяют кандидатов на суды и даже с одним таким делом не берут на работу.

В нормальных компаниях не создают условия, при которых работник в суде свои права отстаивает.

Не все компании могут себе позволить иметь кадровиков яповского экспертного уровня
 
[^]
sm9
16.07.2024 - 08:35
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 16461
Цитата (MsJustice @ 16.07.2024 - 08:29)
Цитата (sm9 @ 16.07.2024 - 08:09)
Интересное мнение. Хорошо характеризует тебя как работодателя.

Нормально это его характеризует. Всеми этими проблемами, судами и дрязгами занимаются только никчёмные, бесполезные и сварливые "работяжки", которые сами и не работают и другим работникам жизнь портят. Так как тогда, как они занимают место и портят нервы юристам компании, именно тебе и другим нормальным работникам приходится за них работать. Спасибо, нахуй.

Зато хорошие, такие полезные и послушные "работяжки" тихо ноют на кухне пока о них работодатель ноги вытирает. Интересно другое, вы владелец бизнеса, директор или просто близки к начальству? Почему отстаивать свои трудовые права в ваших глазах полный зашквар?
 
[^]
MsJustice
16.07.2024 - 08:35
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 6.08.23
Сообщений: 2260
Цитата (Gfksx72 @ 16.07.2024 - 08:11)
В нормальных компаниях не создают условия, при которых работник в суде свои права отстаивает.

Очень хочется, чтобы говноработники работали только в говнокомпаниях и срабатывала ситуация жабы и гадюки. Но по факту получается, что компании работающие в серую чаще всего выплывают из таких ситуаций чистенькими. А те компании, которые работают в белую, все оплачивают и отчетность которых прозрачна, чаще и страдают от таких прогульщиков и мошенников.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
MsJustice
16.07.2024 - 08:37
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 6.08.23
Сообщений: 2260
Цитата (sm9 @ 16.07.2024 - 08:35)
Зато хорошие, такие полезные и послушные "работяжки" тихо ноют на кухне пока о них работодатель ноги вытирает. Интересно другое, вы владелец бизнеса, директор или просто близки к начальству? Почему отстаивать свои трудовые права в ваших глазах полный зашквар?

Нормальный работник знает, что найдет работу с ЗП выше через неделю. А вот лодыри и неумехи нигде не нужны. Вот и занимаются сутяжничеством.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
sm9
16.07.2024 - 08:37
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 16461
Цитата (Жидомасон @ 16.07.2024 - 08:29)
Цитата (enshteyn @ 15.07.2024 - 19:25)
молодец!..
смотришь на продавцов в шестерочке.. которых заставляют найабывать.. дк такихработодателей грех не нахлабучить..

Так, значит тебя наебует Пятерочка, а наказывать нужно заводы, которые к Пятерочке вообще никаким боком не относятся. Я правильно понял ход твоих мыслей? faceoff.gif

Не надо никого наказывать скопом. Надо требовать соблюдения трудовых прав. Уж коли профсоюзы мышей не ловят, так хоть в судебном порядке. Но нам тут говорят что так тоже плохо.
 
[^]
ozz2008
16.07.2024 - 08:40
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.09.16
Сообщений: 6592
Цитата (JohnDow @ 15.07.2024 - 19:25)
Не допуск к работе так как сотрудник не прошел инстурктаж по ТБ, не явлися что бы получить СИЗ, ну и до кучи прогулы и тд..

Все это надо документально оформить, а как правило, особенно в небольших компаниях этого не делают.

Это сообщение отредактировал ozz2008 - 16.07.2024 - 08:40
 
[^]
sm9
16.07.2024 - 08:40
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 16461
Цитата (MsJustice @ 16.07.2024 - 08:37)
Цитата (sm9 @ 16.07.2024 - 08:35)
Зато хорошие, такие полезные и послушные "работяжки" тихо ноют на кухне пока о них работодатель ноги вытирает. Интересно другое, вы владелец бизнеса, директор или просто близки к начальству? Почему отстаивать свои трудовые права в ваших глазах полный зашквар?

Нормальный работник знает, что найдет работу с ЗП выше через неделю. А вот лодыри и неумехи нигде не нужны. Вот и занимаются сутяжничеством.

Я вот могу припомнить пару случаев, когда один единственный суд улучшал положение служащих в целом министерстве. А менять работу потому что работодатель, вернее отдельный эффективный менеджер, обожрался ухи? Ну то такое. Вечно бегать от проблем не выйдет.
 
[^]
КомиссарЖюв
16.07.2024 - 08:41
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.10.23
Сообщений: 1585
Цитата (step30 @ 15.07.2024 - 20:34)
Цитата (enshteyn @ 15.07.2024 - 19:25)
молодец!..
смотришь на продавцов в шестерочке.. которых заставляют найабывать.. дк такихработодателей грех не нахлабучить..

Ага. Из-за таких рабочие будут оплачивать штат юристов.

Аферист не может быть молодцом в принципе. Да и судьёй не всё так чисто, мож зять её или племянник. Такие крупные суммы суды хуйкогда присуждали.

Ишь ты, "не может в принципе"... мощный довод.
В принципе, молодцами могут быть даже террористы. Пример - Вера Засулич, которую оправдал суд присяжных под аплодисменты сидевших в зале VIPов. Это смотря какое государство и каков правящий класс. Конкретно у нас часто делами заправляет шпана из 90-х.
 
[^]
Жидомасон
16.07.2024 - 08:51
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14261
Цитата (sm9 @ 16.07.2024 - 08:37)
Цитата (Жидомасон @ 16.07.2024 - 08:29)
Цитата (enshteyn @ 15.07.2024 - 19:25)
молодец!..
смотришь на продавцов в шестерочке.. которых заставляют найабывать.. дк такихработодателей грех не нахлабучить..

Так, значит тебя наебует Пятерочка, а наказывать нужно заводы, которые к Пятерочке вообще никаким боком не относятся. Я правильно понял ход твоих мыслей? faceoff.gif

Не надо никого наказывать скопом. Надо требовать соблюдения трудовых прав. Уж коли профсоюзы мышей не ловят, так хоть в судебном порядке. Но нам тут говорят что так тоже плохо.

Я работал в компании одной, строили олимпийские объекты.
Один мудень с утра вышел на работу пьяный. Его уволили. Он уехал в свой Зажопинск, где ему какая-то гнида рассказала, что были нарушены права этого пьяного мудака. На да, компанию наказали, т.к. все формальности не были соблюдены. Не сильно, для тех оборотов херня, но это, блядь, справедливо?
 
[^]
какойточел
16.07.2024 - 08:51
1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 27.12.14
Сообщений: 23
Цитата (Dartweider @ 15.07.2024 - 22:31)
Цитата (MadeInMoscow @ 15.07.2024 - 22:15)
Ни то ни другое. Судя по посту, восстанавливается он там, где в кадрах сидят не кадровики, а HR, которые только тесты могут распечатывать, но знания кадрового делопроизводства и судебной практики - ноль, а в юрдепартаменте сидят полные идиоты. Кстати, я бы на месте тех, кому он суды проебал, выставлял сутяжнику счёт за юридические расходы и оплату услуг представителя, сбивая таким образом спесь с клоуна.

Если штатный юрист ходил не получится юруслуги вкорячить. А так мысль верная

не получится

Статья 393. ТК РФ Освобождение работников от судебных расходов
 
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
ся.
 
[^]
Vizionmaker
16.07.2024 - 09:08
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 25.11.17
Сообщений: 724
Цитата (JohnDow @ 15.07.2024 - 19:25)
Не допуск к работе так как сотрудник не прошел инстурктаж по ТБ, не явлися что бы получить СИЗ, ну и до кучи прогулы и тд..

Да это просто развод, в котором участвует и адвокат, и судья. Есть очень не короткая процедура перед реальным выходом на работу. Есть камеры. Есть документы, в которых указано, кто был и не был.

Так что это явный развод компаний на бабки. И очень многие в доле.

Попробуйте так развести какой-то гос. завод типа УралАЗ(ныне АЗ Урал). Хуй вам в рот будет. И мошенничество в довесок.

Я считаю, что все эти случаи - развод с участием сотрудников этих компаний. Кто-то таким образом бабло зашибает.
 
[^]
КомиссарЖюв
16.07.2024 - 09:09
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.10.23
Сообщений: 1585
Цитата (JaneS @ 15.07.2024 - 21:19)
Работала в институте, так вот там в отделе кадров был черный список работников, которых не принимать ни под каким предлогом. Приходил к нам как-то в отдел (не в отдел кадров) один препод-сутяжник с письменной жалобой ректору на наш отдел кадров, что его к нам на работу не берут shum_lol.gif А дело в том, что слушок про него прошел еще за несколько дней до его визита, что ходит такой хитросделанный, любит судиться и выигрывает дела у вузов. И его как-то сумели в одном вузе выпереть и уже долго нигде не брали. Он даже на вид мерзенький такой был, хитромордый. Ну так вот не плохо бы этого сварщика занести в подобный черный список, чтобы хер он где нашел работу. Ладно бы за дело судился, а тут просто мошенничество.
Кстати у препода того с нами тоже не получилось. Зря жалобы строчил. Ректор тоже про него был в курсе.

Очень хороший комментарий, показывает всю подлость системы.
Кто прав в суде, кто не прав - вообще не упоминается. Судился - значит сутяжник. Так же внешность имеет значение, а закон - нет.
В буржуазном государстве судебная система должна буржуям служить, или не служить никому, лучше сговор работодателей против наёмного работника.
Вот и с "демократией" так же. Пока она даёт результаты, нужные крупнейшей буржуазии, она хороша. Как только выборы начинают выигрывать социалисты и коммунисты, демократия оказывается вредна "всей нации" и буржуи внедряют фашизм.
 
[^]
sm9
16.07.2024 - 09:10
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 16461
Цитата (Жидомасон @ 16.07.2024 - 08:51)
Я работал в компании одной, строили олимпийские объекты.
Один мудень с утра вышел на работу пьяный. Его уволили. Он уехал в свой Зажопинск, где ему какая-то гнида рассказала, что были нарушены права этого пьяного мудака. На да, компанию наказали, т.к. все формальности не были соблюдены. Не сильно, для тех оборотов херня, но это, блядь, справедливо?

Закон и справедливость это очень разные вещи. А наказали очень правильно. Сегодня они беззаконно выгнали алкаша, а завтра также выгонят любого неугодного. Поэтому это не формальности, это то что тебя же защищает от произвола dont.gif
 
[^]
Silver867
16.07.2024 - 09:10
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 18169
Цитата (Синтетик @ 16.07.2024 - 08:26)
Цитата (DasKochet @ 15.07.2024 - 20:21)
Электросварщик из Азова Олег Чернов придумал оригинальный способ зарабатывать деньги на невнимательных работодателях. Устраиваясь на работу, он появляется на ней от силы пару дней, после чего его увольняют...

Да ладно. Что, статью за прогулы отменили?

Прогул еще надо уметь грамотно оформить.
 
[^]
Vizionmaker
16.07.2024 - 09:10
4
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 25.11.17
Сообщений: 724
Цитата (evg489 @ 15.07.2024 - 19:42)
Обычный потребительский экстремизм
Ещё лет 10 назад подобным образом покупатели кошмарили магазины, теперь та схема себя изжила, вот и придумали новую
Законы в РФ крайне ебанутые, поэтому это срабатывает

Не законы. Дышло! Люди виноваты. Закон нормально написанный попросту не исполняют. Делают так, как ходят. Даже судьи очень часто наплевательски относятся к правовым нормам.

Закон - это слова на бумаге. Все решения принимаются людьми!
 
[^]
Несобака
16.07.2024 - 09:11
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.09.22
Сообщений: 3092
Цитата (MsJustice @ 16.07.2024 - 08:29)
Цитата (sm9 @ 16.07.2024 - 08:09)
Интересное мнение. Хорошо характеризует тебя как работодателя.

Нормально это его характеризует. Всеми этими проблемами, судами и дрязгами занимаются только никчёмные, бесполезные и сварливые "работяжки", которые сами и не работают и другим работникам жизнь портят. Так как тогда, как они занимают место и портят нервы юристам компании, именно тебе и другим нормальным работникам приходится за них работать. Спасибо, нахуй.

Ага, а работодатель портит нервы и здоровье работникам вообще-то
 
[^]
plymouth485
16.07.2024 - 09:16
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.11.15
Сообщений: 3283
Цитата (Жидомасон @ 16.07.2024 - 08:51)
Цитата (sm9 @ 16.07.2024 - 08:37)
Цитата (Жидомасон @ 16.07.2024 - 08:29)
Цитата (enshteyn @ 15.07.2024 - 19:25)
молодец!..
смотришь на продавцов в шестерочке.. которых заставляют найабывать.. дк такихработодателей грех не нахлабучить..

Так, значит тебя наебует Пятерочка, а наказывать нужно заводы, которые к Пятерочке вообще никаким боком не относятся. Я правильно понял ход твоих мыслей? faceoff.gif

Не надо никого наказывать скопом. Надо требовать соблюдения трудовых прав. Уж коли профсоюзы мышей не ловят, так хоть в судебном порядке. Но нам тут говорят что так тоже плохо.

Я работал в компании одной, строили олимпийские объекты.
Один мудень с утра вышел на работу пьяный. Его уволили. Он уехал в свой Зажопинск, где ему какая-то гнида рассказала, что были нарушены права этого пьяного мудака. На да, компанию наказали, т.к. все формальности не были соблюдены. Не сильно, для тех оборотов херня, но это, блядь, справедливо?

так получается по факту то права были нарушены, увольнение было незаконным, при чем по решению суда, что не так?
 
[^]
Gfksx72
16.07.2024 - 09:23
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.07.14
Сообщений: 6794
Цитата (Жидомасон @ 16.07.2024 - 08:30)
Цитата (Gfksx72 @ 16.07.2024 - 08:11)
Цитата (MsJustice @ 16.07.2024 - 07:54)
Именно поэтому в нормальных компаниях проверяют кандидатов на суды и даже с одним таким делом не берут на работу.

В нормальных компаниях не создают условия, при которых работник в суде свои права отстаивает.

Не все компании могут себе позволить иметь кадровиков яповского экспертного уровня

Чо, никуда не берут на работу, кадровик яповского экспертного уровня? shum_lol.gif
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 75624
0 Пользователей:
Страницы: (10) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх