Дефицит кадров заставляет компании брать всё больше сотрудников без опыта

А зачем сразу акционерам? А директора, замы директоров, замы замов, помощники замов замов? Может перестать драть бабло с каждого поставщика, чтобы именно его банки тушенки на витрине стояли? Может кол-во прокладок между производителем и магазинной полкой сократить? ФОТ - далеко не единственная составляющая себестоимости продукта. Зачастую она наименьшая.

Странно это очень...Нищемаркеты и всё остальное

.....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не дефицит кадров, а нежелание платить

Это сообщение отредактировал Слабачок - 16.11.2023 - 14:45

Ну да, а как иначе, если в любой момент его на СВО могут на мясо отправить..
В наше время надо быть готовым дернуть куда нить в любой момент времени.. тут не до повышения рождаемости.

вот и я говорю, скотина конченая.
Не даром последние несколько столетий все светлейшие умы бизнеса и экономики ищут решение этой проблемы, труды пишут, книги. Но единственное, всегда работающее решение так и не найдено.

Чтобы платить больше надо продавать дороже.

Про рынок труда с какого времени смотреть, я указал.
Про нищемаркеты - кому не интересно - можно и не слушать

Цели разные у владельца компании и сотрудника..
Потому и не могут прийти к единому мнению и не придут.

есть такое решение, это дорогой входной билет в какую либо отрасль ( т.е. без начального капитала там делать нехуй) и второе: оно касается больших предприятий в принципе, это разделение задач на столько, что бы каждый знал только свою "поляну" и не мог получить доступ к информации которая к нему не относится.

ну и последнее решение - платить нормальную зарплату в конце концов.

Воспитывать с низов и не повышать зп, стоит начать искать работу, понимаешь что зп то уже выросли, да и новых нанимают на большую. Вот такой тренд

Размещено через приложение ЯПлакалъ

на самом деле все просто - выхода нет уже и не будет. на месте России будет чуркистан.
Те белые, кто не уедут, либо смогут огородиться в каких-то городах резервациях, либо вымрут.

Воспитывать с низов с финансовой точки зрения более затратно чем брать готового (если не идет речь про какие то мегаузкие специальности где спецов 1,2 на всю страну)

так тут идет уже речь о договорном рабстве. Выучили вырастили и на цепь посадили. Хорошо если платили бы достойно, не вопрос., но это при нынешнем строе невозможно. Ворье и хапуги через одного.

Это сообщение отредактировал Bes72 - 16.11.2023 - 14:55

Ростут и средняя зарплата для неопытных работников: за год она выросла на 42% до 54 тыс. рублей....Где блядь мои 54 000 рублей?... А, вы написали же растут а это совсем другое....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что только не придумают, чтобы платить поменьше...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Про покупку продуктов сотрудниками вообще такого нет, учитывая структуру магазина воровства у них тоже нет, по их словам главное это продажный месячный план сделать. Но место удачное и клиентов много отсюда и расширенный ассортимент в виде продуктов.

Однако текучка довольно приличная, в среднем сотрудник 1 год у них работает.

Интересно если на договорном рабстве нихера не делать просто ходить на работу и все.. уволят по статье но и пофиг, с учетом договорного рабства такие статьи с увольнением из рабства будут малозначимы.

нет, они этого не хотят. Но им приходится, особенно в гос.учреждениях - где сверху спускают директиву "омолодить кадровый состав предприятия". Это дословно.

Только вчера общалась с моей давней клиенткой на эту тему. Она заведующая лабораторией в одном известном московском университете (название называть не буду, ибо печально это). В общем, говорит им год назад спустили сверху такое указание - омолаживайте коллектив!
Говорит, выделили под этот указ несколько штатных единиц, работавших в лаборатории пенсионеров срочно отправили на пенсию, на их место молодых. Вроде бы правильно и всё верно. Но есть одно большое НО, молодые вообще никакие. Самой заведующей всего 40лет, она не пожилая женщина, которая брюзжит на молодёжь... но говорит работать с ними невозможно.
Все новенькие пришедшие - люди с высшим образованием, несколько аспирантов - и они ведут себя как дети. В работу не вникают, теоретические знания очень слабые, безответственные в отношении поставленных задач.
Здоровые лбы с дипломом В/о, но даже таблицу в Excel не могут заполнить без ошибок. А потом, когда указываешь им на ошибки, - начинают возмущаться, что их "абьюзят", что к ним нарочно придираются. А взрослые девицы еще и начинают рыдать, что их начальница отругала...

При этом вся молодёжь без конца жалуется, что им не охота приходить на работу каждый день, что они хотят работать из дома. Но специфика этой лаборатории не предполагает удаленного доступа, им об этом говорили при оформлении на работу. Тем не менее продолжают жаловаться и ныть, текучка за год большая, уже несколько человек новых сотрудников сменилось. Работать молодёжь не хочет, и у всех первый главный вопрос про зп - называют от 150тыс.р., и это вчерашний выпускник, который на практике еще никак себе не показал, свои полученные в университете знания не подтвердил. Испытательный срок, какой испытательный срок?! Сразу надо много денег, чтобы работать из дома.

Короче, оторванный от реальности молодняк, который думает, что взрослая работа - это то же самое, что они домашку дома делали, сидя на удаленном обучении в школе в год пандемии. И что просто за факт присутствия им будут платить достойную зарплату. У них же "целый диплом" в/о на руках. нда..

Это сообщение отредактировал Lisa80 - 16.11.2023 - 15:04

Недавно "случайно" увидел таблицу от финансистов по нашей компании
при доходе за месяц 9,5 миллиона расходы были на 4,5 из них ФОТ всего 1,5

так что стоимость человеков намного ниже обслуживания техники или материалов

По статье за безделье не уволить вроде

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сочувствую что у вас так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Толковые - да, они мобильные. А тупездни безполезные, уже осознавшие сложность бытия - никуда не денутся.

Зато недорого. Зато ни слова поперёк. В глазах - пустота и преданность.

проще тогда сделать а-ля Черное Зеркало.
Каждому выпускнику запись в какое нить дело (в госуслуги) типа - не отработал 3 года по распределению, запрещено принимать на работу до ... 2029 года.
А кто принял такого - дикий штраф.

так наверное будет работать :)

Самара. Склад. Зп от 50. Приходят уголовники, алкаши. За адекватного работника бъемся между собой. Как-то так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Где берут без опыта на 54 тыр? Возьмите меня с опытом инженера 20+ лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ