Россию заполонили «второсортные» ИТ-шники. Качественных специалистов разобрали, остальных из-за дефицита кадров, озолачивают

Sadeid
Вот такие долбоёбы, которые ищут швею-гитаристку, хуи и сосут на рынке труда, потому что долбоёбы.

Других нанимателей у меня для вас не осталось © Сталин
У всех вменяемых весь штат укомплектован.

Это сообщение отредактировал murla - 11.11.2023 - 11:00

Покинули 100 тысяч первосортных. А их и так было меньшинство.
Действительно сложно найти хорошего спеца, даже на хорошую зарплату.
Все пиздят в резюме и на собеседованиях, а на деле нихуя не умеют.

И выпускники эти охуевшие. С требованием 150 тыщ зарплаты при стаже год.

З.Ы. если что ищу сотрудников в Москве. Приоритет людям с опытом начальника отдела потому что и руками работать умеют и документов не боятся.
Все остальные хотят в консолечку уткнуться и сидеть на попе ровно.

Это сообщение отредактировал NeAdmin4 - 11.11.2023 - 11:06

Ну, простой пример:
ТЗ:
"берется сумма д/с на б/с 40702, 40703, 40802, 40815"

Для этого к грамотному кодеру прикрепляется грамотный сотрудник, который знает предмет.
Так рождается правильный качественный продукт.
Обучать программистов бухгалтерскому делу для разового проекта - это ебанизм.

А вот "это все" и формочки и интерфейс и пр. и учат в "для начинающих". Главное, учить все и не пропускать. Есть готовые программы? Сделай свою, которая будет делать то же самое.
Это и есть учеба.

Вы никогда ТЗ в глаза не видели. Это я Вам как тимлид пишу. У разработчика будет чёткая формула и названия полей и таблиц в БД откуда брать данные. Ему прям похуй д/с они, б/с, или х/з. Откуда взять, куда сохранить, при каком условии закончить обработку. А уж деньги там, рост простиутуток или количество детей в садике вообще ему похуй. Это работа аналитика, который по ФТ пишет ТЗ для разработки.

Отнюдь. Год ищем сотрудника. Один год уже работает, счастлив, доволен, в отпуск улетел и выключил все мессенджеры по моему указанию, ни минуты в отпуске не привлекался к работе. А вот второго найти не можем, недавно очередного дятла уволил. В итоге в отсутствии одного я его обязанности выполняю, как непосредственный руководитель.

Тоже не вижу смысла возвращаться. Мало того что уже пиздец и сюр происходит так еще и вектор политический и экономический мало чего хорошего сулит. Даже если война кончится в скором времени страну наводнят возвращенцы с ПТСР, которые будут "очень нужны" гос-ву. Плюс куча оружия хлынет в страну.

Но это хрен бы с ним еще. Гораздо хуже что людей многих это устраивает, а чтобы что-то поменялось нужно чтобы в нормальной обстановке сменилось пару поколений. И в этом чудесном супе предлагается выстраивать нормальную жизнь и растить детей.

За какие деньги на все перечисленное можно закрыть глаза?

реклама с*боксов и прочих говнокурсов?

ПС поржал сейчас с НН
Строительно-логистический комплекс "*ток 2" примет на работу программиста.
Обязанности:
- контроль работоспособности программ, используемых при управлении организацией;
- настройка оборудования;
- монтаж и контроль работы камер видеонаблюдения (около 70 штук);
- обслуживание офисной техники - заправка картриджей, установка и обновление базовых программ;

ЗП до 40к. город в профиле, вот они какие программисты оказывается

их до хуя, но есть нехватка

Джуну-кодеру, возможно, не надо знать предметную область предприятия, но если он хочет вырасти, то ему обязательно надо внимать во все процессы.
Потому и проблема с НОРМАЛЬНЫМИ айтишниками, которые не просто по ТЗ пишут, но и в состоянии найти проблему, которую не заметили в том самом ТЗ при его составлении. Написать код много ума не надо, а системно осмыслить, как этот код будет жить в связке с другими информационными системами и с оборудованием в том числе - это уже не кодинг, а аналитинг. На должность кодера можно как раз взять джуна, чтобы налабал то, что надо, а составлять ТЗ - тут джун абсолютно никак не поможет без знания предметной области предприятия, где работает. Хорошо, если джун с пытливым умом попадётся и сможет участвовать в составлении ТЗ.

Это уже речь про архитектора.
Или у тебя все айтишники универсалы, как сельский фельдшер? Который и гипс наложит, и зуб вырвет, и у коровы роды примет.

Это сообщение отредактировал NeAdmin4 - 11.11.2023 - 12:24

Если у вас кодер находит ошибки в технологических процессах металлургии, которые проебал ведущий инженер, аналитик, архитектор, то это надо всю компанию к хуям разгонять, а этого кодера ведущим инженером ставить всего холдинга.

Программист не должен системно мыслить, его рамки - рамки его задачи. Как это будет с другими ИС работать позаботились на уровне архитектуры решения и его дебильные вопросы, попытки влезть в чужую работу и всякое мозгоёбство это трата времени и денег компании. Если в ТЗ указано что-то конкретное, то именно так и надо делать, а не вопросы задавать. Если же какие-то моменты принципиального значения не имеют, то там так и будет написано и программист сам решит как ему это удобнее, комфортнее, быстреее и правильнее это реализовать в рамках ТЗ.

Конкретный пример. В высоконагруженных системах я запрещаю разрабам делать запросы в БД с сортировкой данных из клиентских приложений. Да, их это бесит, что им приходится данные получить, самим отсортировать, а потом с ними работать, зато у меня на сервере утилизация оптимальная, как по памяти, так и по процу, и в пиковой нагрузке тормозов нет и запросы обрабатываются значительно быстрее.

Это как раз пример ТЗ, спущенного из соответствующего департамента.
И им пофиг, какие поля и пр.
Дальше оно, облагороженное технологом, идет в департамент разработки.

Sadeid
тимлид? сервер БД?

А чему вы удивляетесь? Я и командой внедрения руковожу, и DevOps, и несколько языков программирования знаю и когда прихожу к разработчику мы сразу открываем код и я могу пальцем показать, где косяк и при каких условиях воспроизводится, и даже скажу что и где изменить, чтобы баг пофиксить. И серваки по проектам админю, и БД полностью под проект разворачиваю, настраиваю под задачи и нагрузку тоже я. Оладьи умею печь, маму люблю, знаю мощность реакторов Десногорской АЭС, в дурака хорошо играю. Жизнь такая, хочешь жить умей вертеться.

Все это я умел в 18 лет. С чего тут охуеть?

Как говорил мне знакомый, работающий в drom.ru, скоро возникнет реальная проблема в нехватке по настоящему грамотных профи, но по другой причине: позиции junior (начинающий прогер) сейчас легко закрывают всякие GPT боты. Т.е. искусственный интеллект может спокойно кодить не слишком сложные задачи. А ошибки, которые он допускает, исправляют мидлы или сеньоры. Но беда в том, что теперь джуны как таковые нахуй не нужны получаются, поэтому их не набирают. А вот откуда взяться новым мидлам и сеньорам, если джунов больше не будет, и опыта набираться не откуда - вот это реальная проблема, которая накроет IT сферу через пару-тройку лет использования GPT-ботов для кодинга.

Может, в Московиях и Питерах в особо крупных холдингах делят программистов в одной и той же области разработки по категориям, но в нашем регионе я такого не встречал ни на одном предприятии за более чем 20 лет работы.
Если 1С-ник, то 1С-ничает по полной. Там нет такого понятия как кодер. Если веб-программист, то максимум делят на фронта и бэка, да и те в паре постоянно работают. А то и вообще одним сайтом одни рулят, другим сайтом другие рулят. Всё. У нас нет джунов. И я не самый главный в нашей компании по IT. Можно сказать, мы все тут архитекторы-кодеры-отвечатели на вопросы пользователей.
Раздувать штат нам не дадут.

Дело не в умении, а в объёме работ. На каждом предприятии свои хотелки-свистоперделки. Например, работал я на предприятии с двумя отдельно стоящими офисными зданиями, между которыми не было сети, а очень надо было (сделали потом оптику). Парк больше 100 компов, принтеров порядка 10 разных. Сервера под разные задачи, 1С с производственным учётом, естественно, всё это с торговлей, зарплатой, бухучётом. Под видеонаблюдение порядка 40 камер, отдельные сервера под это. Офисная АТС + пожарная сигнализация + реально несколько километров UTP-кабеля под LAN и телефонию.
Будешь это всё в одну каску делать? Вот и мы делали всё это впятером. Хорошо ещё, что кабели тянули подрядчики. А так точно охренели бы всю эту кухню ОДНОВРЕМЕННО обслуживать. И это не самая крупная компания в нашем городе.

какой-то лютый пиздеж в статье, какой, нах, "дефицит" - по 1500-3000 откликов на вакансию за месяц

вот, например, человек разместил вакансию "джавист" на ХХ - 1700 откликов

Считает глава тинькофф, после можно не читать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не знал, что они по сортам.

В пандемию закрыли все кафе и турфирмы. Единицы выжили. Должны были специалисты освободиться.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, вот я, сварщик -монтажник -высотник.
В Москве потолок 150.000 рублей.
В Европе ЯП зарабатывал min 7.000 евро. Щас работаю в цехе, с жильём и пайковыми. 4.200 в день.
И мне в хуй не впились эти мостоотряды.

Размещено через приложение ЯПлакалъ