Россию заполонили «второсортные» ИТ-шники. Качественных специалистов разобрали, остальных из-за дефицита кадров, озолачивают

Это они ещё не знают, что в Индии много айтишников. Миграционная политика выйдет на новый уровень)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У на в городе отопление запускали как будто разгребали небывалый армаггедон - на уровне мэра и чуть ли не губера недели две что-то решали, какую-то горячую линию сбацали. Неделю запускали, неделю косяки исправляли. Трындец. И недели две параллельно управляйки пинали что бы они занялись своей работой.

да это везде так, на одного нормального админа дюжина тупорылых будет -_- за 10+ лет всяких насмотрелся... один ныл что линукс не знает, а значит делать нихера не будет, второй тупо забивал болт на всякие мелочи, которые потом обязательно всплывут и станут головной болью, а кто-то просто не компетентен и вместо того, дабы разобраться, заебёт всех вокруг своим нытьём дабы за него сделали -_- я сам из себя не строю супермегаадмина с ЧСВ до соседней галактики, моих знаний разве что для поддержки работы офиса, сети и некоторых серверов и хватает, без особых изысков, не супер пупер профи, но и не эникейщик зелёный уже. но то, что порой бывшие коллеги вытворяли даже меня тупого просто шокировало... сделать петлю в сети - да за милую душу и ныть что клиент их отчитал "ни за что", не знать как VLAN на порт повесить или пробросить через пару тройку свитчей, ну я не знаю, для поддержки локалки это обязательно знать как мне кажется... да порой даже в домен комп добавить как и то приходится объяснять почему так, а не иначе, один вообще умудрился кому-то пароль от администратора домена выдать -_-
а уж отпуск... это страшно - мало того что дёргает коллега раз в час-два, да ещё и по мелочам, так потом ещё разгребать и разгребать неделю-две бывает всё то, что он наадминил...

Это сообщение отредактировал berserkren - 13.11.2023 - 09:41

Мы с другом пошли на айтишные факультеты. Я в один, научный универ. Он в политех, технари там в общем. Нас в универе с первых же дней окунули в самый пиздец и не вынимали оттуда 6 лет. Он же первый семестр повторял школу. Когда пошли матрицы он охуевал что там сложно. У нас матрицы были самым простым что было в первом семестре. Но при кол был в том, что мы с универа вышли теоретиками-математиками. А они реально работали с графикой и ИТ.

Смотрю объявления и охреневаю периодически. Манагеры в лучшем случае могут отличить нас от даса. Хочут сетевика, архитектора, программиста, админа и поддержку в одном лице. Называют должность ит-специалистом. При этом итил, тогаф, итсм и принс 2 вообще для них что-то заоблачное. Но главное - сделать умное лицо, ведь за забором тыща очень ценных специалистов, готовых работать за 50 тыщ

Есть, конечно, нормальные, которые не строят из себя нечто особенное. Но их меньшинство.

Это сообщение отредактировал lexm - 13.11.2023 - 13:09

Ну некрасиво статья написана, и заголовки такие... раздражающие...

А в целом - выращивание хорошего инженера - вообще процесс не даже не десятилетия (прямо начиная со школьных олимпиад). И много их хороших быть не может принципиально.

Нужен специалист? Берешь 5 молодых парней с института и в круговерть их - месяц на сертифицированные курсы, потом месяц на работу, потом опять... Через год - 1-2 из этих 5-ти станет неплохим спецом, которого могут перетянуть конкуренты зарплатой. :)

Так можно вырастить админа. А как вырастить кодера - Я не знаю. Это искусство.

Тут еще плюсом - смешались люди, кони, людокони... Эти самые, которые "ИТ-шники" - это хто такие? Админы? Сетевики? Кодеры? А кодеры на чем? А бэк или фронт? вот вообще не рядом специализации.

Ды и я своего рода айтишнег. где мои 170тыщ?

Это и есть хуета. Как и почти любая официальная статистика по РФ.
Работодатели хотят не двух программистов по 300 т.р., а 10 по 50 т.р.: ведь из двоих один может заболеть, а второй уйти в отпуск, а десяток можно шпынять, увольнять, унижать как угодно. Итого получается "недостаток в IT": 10 - 2 = 8 специалистов.

Как и где они собираются искать эти специалистов за 50 рублей - совершенно непонятно. Каким образом "джуниоры" за 50 могут заменить сеньора за 300 - тоже непонятно (в реальности не могут).

Это сообщение отредактировал Завтрамэн - 13.11.2023 - 14:29

С курсами как раз всегда решалось просто. В контракт записывалось что в случае прохождения за счёт работодателя сотрудник в случае увольнения ранее двух лет после прохождения курсов должен компенсировать курсы. Таким образом каждый сам для себя выбирал: оплачивал сам, оплачивал за счёт конторы и копил с зарплаты если хотел уволиться, либо оставался работать и увольнялся через два года.

Заодно у сотрудника появлялась мотивация: проходишь курс CCNA - становишься старшим специалистом, получаешь больше зарплату и премию. Просираешь экзамен - просёр оплачиваешь при увольнении или сидишь два года тише воды.

Это сообщение отредактировал Завтрамэн - 13.11.2023 - 14:35

Это тот самый Тинькофф, что не захотел выплатить Агаркову все, что полагается по правильно составленному договору?

Менее нацистский это наверное Канада или Прибалтика, да ?

Ну так, это же 20 лет стажа, а не опыта.

IDDQD? IDKFA?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сейчас нейронки пишут код на уровне вполне. Такшта программисты могут попридушить эго, их золотое время прошло))) Теперь не надо уметь писать код, достаточно уметь его читать, да и это вскоре станет необязательно.

ОЙ БЯДА БЯДА, держать нужно было ITшников, а не показывать на тех кто за забором ждет своей очереди. Где теперь Ваши которые за забором, релоканты говорите, ХА.

эм... у меня сын, когда учился, то на последних курсах еще "епамил" ) тут небось знают такую контору (хз счас живая не) так вот, пока епамил, то набивал себе портфолио, а когда закончил универ - то у него уже была работа+опыт, он на собесы ходил, выбирал где "коллектив подобрее/зп выше/удаленка" и предложений было 100500...
Так что, извини, хз, чему там у тебя сын учился...

Не говори так!