Как правильно вести себя на собеседовании

У офисного здания на крыльце нервно курят два претендента на вакансию. Один другому:
- Не взяли?
- Не взяли... Уу, путиноид, ватник проклятый!! Нормально так всё шло, а потом он бах и спрашивает - а как я отношусь к присоединению Крыма? Я честно сказал, что это всё козни Путина и что Россия ещё заплатит за это. И сразу - всё, до свидания, вы нам не подходите. Нормально, да?!
- Не, подожди, ты путаешь что-то... Этот гад же - либераст гнилейший! Он и меня про Крым спросил... Я чётко сразу ответил, что Крым наш и надо пасть затыкать всем, кто только вякнет о целостности нашей территории!! И да, сразу тоже попрощались, что за фигня вообще?

В это время из здания выходит вполне довольный третий претендент. Первые двое к нему:
- Ну что, не взяли?
- Да почему, взяли... Нормальный мужик такой...
- Подожди, а про Крым спрашивал?!!
- Спрашивал...
- Ну, а ты что сказал?!
- Сказал, что я на работе политику не обсуждаю...

©Арсений

И правильно, нечего политику обсуждать на работе.
---
На сайте, блять, появились тэги?

Это сообщение отредактировал minage - 28.04.2018 - 13:51

как человек прошедший не менее через тысячу собеседований, и сам их проводящий пару десятков раз - скажу- всем на всех насрать.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 28.04.2018 - 13:51

как как - каком кверху

Это сообщение отредактировал Blackmite - 28.04.2018 - 13:55

Проснулся ..., я их сегодня уже минимум в десятке постов видел.
Сам в шоке
Сперва думал что спамеры оборзели, а теперь даже не знаю что думать...

Это сообщение отредактировал stRoger - 28.04.2018 - 13:55

На работе надо обсуждать деньги и способы их получения. Как и в политике....

Это сообщение отредактировал VINIПЫХ - 28.04.2018 - 13:55

Какого хуя на собеседовании вообще за Крым спрашивать? Каким боком это к работе относится?

Способ выявить ебанутых, хуле не понятно?

Поддерживаю. Упоротые "фоннаты" не нужны независимо от окраски.

К сожалению, может быть как угодно, в общем, хрен там угадаешь.

Блять, сайт перешёл на новый уровень коммерческого проекта.

Мало того, что нас 15 миллионов (хуй знает от куда), так ещё и тэги появились.

А по теме, вообще ХеРовому отделу похую как вы относитесь к Крыму или Путину или к другому плешивому политику. Им даже на Ваши знания насрать.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал ShamanIEA - 28.04.2018 - 14:29

Тэги ладно, а вот с похожих тем я чо-то ржу

А я так вообще не понимаю: почему кадровики собеседования проводят? Их дело - стаж учитывать, да записи без ошибок делать в трудовых книгах. А подбирать персонал должен руководитель и больше никто.

Это с фигали? Если нормальные коллеги, адекватные взрослые люди, с которыми можно интересно поговорить, то почему бы и нет?
Если там работают тупорылые малолетки, которые о политике знают только из роликов Овального и у которых "везде в стране одно говно, вот скоро мы всем покажем" то тут уже да.. Но в таком месте лучше не работать вообще.

в нормальных компаниях первое собеседование проводят как раз именно "начкадр"
потом уже будет "профильное" собеседование
и если работа связана с матценностями, то и третье собеседование будет и уже со службой безопасности.

ЗЫ: это правильный подход, когда каждое подразделение делает свою работу.
а в маленьких "конторах" все в одном "ведерке": на работу ищет тот же самый, что и собеседование проведет, и договор подпишет, и ну пр. заботы восьмирукогосемихуя

Это сообщение отредактировал Navart - 5.05.2018 - 04:27