109
В черный список сеть магазинов DNS, как недобросовестного работодателя.
Итак, рассказ о компании DNS, посвященный работе в ней, со всеми плюсами и минусами. Соискателям на работу посвящается.
Про переработки. Компания не любит тех, у кого больше 100 часов переработок, считая, что работники, выходя на работу в свой выходной по вызову работодателя, чешут там яйца, а не их выдергивают для бесконечных перестроек магазина, вызывают для украшения торгового зала снежинками под НГ, наведения порядка на складе к приезду сиятельного начальства и т.д. И выше этого порога переработки оплачены не будут, хоть 120 их, хоть 200, потому что часы просто перестанут ставить в табель. Что вполне естественно для ДНС – вызов на работу с выходного никак не документируется, никаких уведомлений и росписей и ты просто выходишь в свой выходной для разного рода интересностей (а твои планы на этот и другие выходные никого не интересуют). Не нравится такой расклад? – бланк заявления на увольнение по собственному желанию печатается с пол-оборота. Всё потому, что ДНС – экономная компания.
Универсальный многостаночник. Устроившись на работу продавцом ты будешь и грузчиком и пайщиком подсветки и сборщиком витрин и кладовщиком (плевать на незнание складских операций, подумаешь – принял Айфон 16 Гб как Айфон 64Гб из-за неверного штрих-кода – разницу будь добр оплатить), кассиром (плевать на незнание кассовой машины, один фиг за недостачи со своего кармана навалишь, ты же работаешь в солидной конторе и получаешь приличные бабки), ты будешь лазить под потолком, протягивая проводку (то, что ты даже не умеешь починить розетку в квартире – никого не смущает, как и вероятность короткого замыкания и пожара в результате твоей «профессиональной» работы). Ну и конечно если юного электрика шарахнет под напряжением и он упадет с лестницы – это будет исключительно его проблема и косяк. Прокладка сетей для рабочих станций и видеонаблюдения – это ещё одна из областей, которые предстоит освоить. Не платить же бешеные бабки профессионалам, когда есть ты, Жан Клод. Если вдруг засорился сортир – пригодятся ваши навыки сантехника (а кто сказал, что у вас их нет?). Что вполне естественно для ДНС – никакой доплаты за совмещение должностей и тому подобного вы не увидите, хватит и зарплаты продавца. Всё потому, что ДНС – экономная компания.
Про новые магазины. Новые магазины строятся исключительно силами такого рода профи из числа сотрудников, на чем ДНС экономит реально много денег. Ведь есть же разница: заплатить спецам по видеонаблюдению 50-80 тыс рублей за установку и настройку камер или оплатить 8 часов в день (а работать при этом ты будешь с утра и часов до 3 ночи, про переработки см. пункт выше) тебе, о пряморукий универсальный солдат. Установка сигнализации магазина, сборка витрин, установка сигнальных ворот, освещение, да и вообще всё – это также твоя забота, парень. Почему? Потому что ты стоишь дешево, очень дешево. При этом инструменты, которыми ты будешь работать, будут твои. Ведь не зря же ты купил шуруповерт, перфоратор и чемодан инструментов за свой счет. Всё потому, что ДНС – экономная компания.
Про бедолаг-автовладельцев. Если у тебя есть свой личный автомобиль, юный соискатель должности в ДНС – можешь сразу заказывать наклейки с логотипом ДНС на его борта, так как после твоего трудоустройства он станет корпоративным. Ты будешь возить всё абсолютно, начиная от сиятельных задниц начальства (которому резко нужно подорваться в разные места, а свою машину дрочить жалко, как и тратить бензин), заканчивая грязным железом для витрин, различным оборудованием для перестройки магазина или грязными коробками. Не влезло в багажник? Ну и фиг с ним, клади в салон, у тебя все равно салон велюровый, а не золотой, не жалко. А бензин будет оплачивать угадай кто? Как и амортизацию. Немного отступая от темы: в ДНС очень любят регламенты – документы, определяющие всё в этой конторе: то, как продавать, как работать на кассе, как выглядеть, что жрать и каким цветом говна срать. И ежели ты отклонишься хоть на градус от курса, заданного регламентом – тебя ждет кара Богов, мой дорогой друг. На использование личного автомобиля в служебных целях тоже есть регламент, подписанный самим коммерческим директором ДНС! В нем конечно же написано, что бензин оплачивается. Но когда автовладелец хотя бы заикается о его применении, на него смотрят, как на Джен Псаки, ибо это режет слух и поджигает пукан любимого начальства. Всё потому, что ДНС – экономная компания.
Про санитарные условия, столовую, раздевалку, место для отдыха. Всего этого нет. Быть может потому, что работникам ДНС не требуется еда и отдых? Склад – это то место, где соседствует пыльный, грязный товар и твоя одежда и еда. Жрать, сидя на коробке с колонками или принтером – обычное дело. В туалете зачастую нет бумаги и нет мыла. Не хочешь вытирать отходы своей жизнедеятельности пальцем и об стену – покупай всё сам и приноси на работу. Когда ломается кулер – сидите без воды три недели, верблюды, руководство тем временем не торопясь поищет, где бы максимально дешево починить сей агрегат. Летом актуальность этого абзаца возрастает. Думаю, никого не удивит, что на бумаге списывается и мыло и бумага и остальные прелести. А всё потому, что ДНС – экономная компания.
Инвентаризация. Фонда потерь и брака\боя в ДНС нет вообще никакого. Все, абсолютно все недостачи, кражи (даже если вора поймали, когда он пришел на следующий день для захода на второй круг) оплатят щедрые, бескорыстные сотрудники ДНС, которым не жалко помочь любимой компании в такой трудной ситуации. Если криворукий покупатель вдруг поцарапал телевизор, планшет, моноблок(нужное подчеркнуть) и ему посчастливилось уйти незамеченным, помочь с оплатой уценки такого товара так же готовы работники ДНС. Очень распространен армейский принцип круговой поруки: украли товар в зале – платят все; не проверили товар на складе, а он разбит – платят все. Ты можешь быть на выходном или даже в отпуске и не участвовать в кипише, но придя на работу, узнаешь, что ты помог дорогой конторе остаться без убытка и быть в шоколаде. Размер «благотворительности» может достигать 15 т.р. в месяц. При средней зарплате в 18 кк это около 80%. Из особенно яркого: вора поймали, вора осудили и даже взыскали с него стоимость украденного. Но никто ничего работникам ДНС не вернул. Так ДНС и на елку залез и попу при этом не ободрал, причем в двойном размере. А всё потому, что ДНС – экономная компания.
Больничные. Ты – не человек. Соответственно болеть ты не можешь, ты симуляешь. Так думают твое начальство. И если вдруг, не дай Б-г, тебя угораздило заболеть 2 раза подряд в течении 2 месяцев – гнев начальства сравним с гневом Адольфа Гитлера на провал блицкрига. Стоимости твоего больничного хватит на активированный уголь и аскорбинку. Если накопишь за 2 раза – то на пачку аспирина. Продавцы с сильнейшей ангиной и ОРВИ, кашляющие на работе на покупателей – обыденная вещь. По другому – не вариант.
Про отпуск. Он оплачивается из расчета 100% выполнения плана продаж магазином. То есть если магазин перевыполняет план (ахахах) – твои отпускные будут больше обычной ЗП, а если недотягивает – меньше. Уходя в отпуск или на выходные советую переехать на съемную хату, чтобы не нашли, выключить телефон, ни в коем случае не заходить в соц. сети и в электронную почту. Иначе ты будешь перестраивать витрины или активно отдыхать любым другим способом, парень.
Собственно продажи. Касаемо крупных филиалов дело обстоит так: за день ты должен сделать выручку магазину и тем самым ЗП себе. Но помимо этого нужно выставлять товар, который, как я уже упоминал – в одном экземпляре и протирать витрины от пыли. Продали с витрины – будь добр, заполни дырку. Пытаясь сделать два дела сразу, либо оба получаются плохо, либо ты не продаешь, а как безумный выставляешь товар, либо продаешь, но товар не выставлен. Но ничего страшного, товар ведь можно нужно выставить и после работы, ведь так? Подумаешь, не оплачивается это никак – зато витрина сияет красотой и чистотой. Ах да, и ценники поменять не забудь, а то разницу между старым и новым охотно примет касса ДНС. Твои 8 часов по табелю превращаются в 10-12 часов работы по факту. На маленьких филиалах работается проще и легче из-за меньшей торговой площади. Но условия такие же. Некоторые особо умные начальники «забывают» ставить часы в табель и ставят их только тогда, когда ты бегаешь за ними и спрашиваешь «А почему это у меня не стоят отработанные часы за день N?».
Про корпоративную культуру и этику. Ее нет. Вышестоящий начальник плюет на подчиненных, а на него в свою очередь плюют свыше. Если «белый господин» вдруг решил, что ты больше не нужен: плевать на выполнение плана, продажи, умение работать с коллективом – ты будешь уволен. Ежели ты решил пойти в отказ – в ход идут самые изощренные методы заставить тебя написать заявление по собственному желанию, банально – отключают доступ в базу данных для того, чтобы ты не мог продавать и получил в итоге те самые «55 рублей в час» по трудовому договору, либо угрозы повесить на тебя дорогостоящий, «внезапно, чисто только что украденный» товар. Никого из начальства не интересует то, что происходит у тебя в семье. Свадьбы, похороны, рождения детей их не касаются, максимум того, на что ты можешь рассчитывать – отпуск без содержания. В порядке вещей, когда отпуск, который был запланирован давно и к которому готовились смещается по самодурству начальства. С выходными такая же басня. Поэтому если у вас есть семья, друзья, хобби – про это всё можно забыть. ДНС заменит вам и отца и мать и супруга.
К плюсам можно отнести следующее: 1) самое прекрасное, что есть в ДНС – это рядовые сотрудники, работающие в таких условиях и те немногие заместители и управляющие, которые пытаются с ними общаться по-людски. Коллектив почти везде дружный, с юмором, очень часто с черным, высмеивающий происходящее вокруг; 2) Те деньги, которые ДНС всё-таки соизволило вам выплатить зачисляются 25 и 10 числа.
Хочется пожелать большого терпения, выдержки и оптимизма тем, кто продолжает работать в этой компании, дружить друг с другом и оставаться людьми, несмотря ни на что.
Подводя итог, очевидно, что девизом ДНС является слоган «и рыбку съесть и на три буквы сесть».
Соблюдение Трудового Кодекса РФ, как и других законов не является сильной стороной этой компании. Все внутренние регламенты и правила, что бы ни было в них написано, служат одной цели – не допустить утечки ни одной копейки от компании. А успехи ДНС на рынке оффлайн-ритейлеров заключается в одном слове: экономия. И подавляющую часть этой экономии составляет персонал. Экономия на персонале, его элементарных нуждах и удобстве, вычеты из ЗП, труд, совмещающий множество работ, при этом зачастую не оплачивающийся должным образом, экономия на наемном транспорте – перевозят всё сотрудники задарма, экономия на товаре, который никогда не списывается в бой или брак и ещё сто тысяч раз экономия – это и есть секрет успеха. Приводящий к тому, что конторы, которые имеют свою корпоративную культуру, программы, элементарные удобства – постепенно вытесняются с рынка.
yaplakal.com