Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

А и когда, скоро уже?

Чтото с математикой не вяжется

В Питере - пить! Ленинград всю эту историю про "встал и ушел" красиво снял.

Ну не надо сравнивать врача неотложки с администратором тату салона)))
Меня вот больше другой вопрос интересует, а на трудовые книжки им пофиг? Там же могут по статье уволить и это в будущем капец как посещает

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Прикинь, да. Не все переживают об типа пенсии и что могут на завод не взять потому что был уволен по статье.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Почему же сразу на завод? А если тебя в роснефть или Газпром позовут, а потом такое вскроется?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меня? Представь себе - пошлю нафиг. Оно мне надо? Денег хватает и так, не жалуюсь, зато все устраивает и никаких корпоративных заебов нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чел, во первых, вот почему если у адекватного постороннего человека, отношение к жизни отличное от твоего, то он по твоему выражению "охуел" ?
Не стоит так относится к нормальным людям.

Во вторых, вы пишите "Мы годами ищем... на честную среднюю зп по региону", так а представьте ситуацию что ваш регион по экономическим показателям будет наравне с Сомали, и частично вместо денег, зарплату будут выдавать рожками к автомату?
Для вас, как я понимаю, это тоже будет в норме вещей, -"вменяемая для региона зп" ?

Зачем адекватному человеку приходить в такого уровня компании?
которые тем более годами ищут? -значит что-то с вами не так.
Для наработки опыта? - в таких компаниях наработка опыта оказывается слишком малой ценностью.
В основном в таких компаниях, к большинству сотрудников, относятся как к подневольным существам, имеющим минимум прав и обязанных по первому зову откликаться на максимум распоряжений и требований руководства.

Что я могу вам пожелать?.
Могу пожелать вам следующее,- меняйтесь, растите до уровня международных IT-корпораций и становитесь более человечными по отношению к сотрудникам, как к новым так и к старожилам.

Если зав. отделением реанимации, то тут наверно сесть потом за такое можно, если парочка пациентов ласты склеит.
Тут выход только изначально НЕ устраиваться зав. отделением реанимации

В 99 мотор gsm был. Дорого, сука. Но должен был быть на связи.

Ну сделайте оклад 80 000, в чем проблема-то? Ну если вы не гос конечно. За запой можно тупо уволить, незачем даже премии лишать, так что вы ничем не рискуете.

А зачем родителей тащить? Они у вас лежачие что ли? Понятно, что жене новую работу придется искать, детей в садики-школы устраивать. Но родителей-то прям обязательно зачем? У меня тесть из Крыма, и теща с Украины, как их в 18 лет после путяги распределили куда-то под Новокузнецк, так они дома и не были. Никого с собой не тащили. Да и вообще сколько понаехов знаю, у всех родители дома остались. Причем у коллеги жена родом из какого-то военного городка в Мурманской области, там у нее отец в хлам больной остался, и переезжать в Питер наотрез отказывается сам, как ни уговаривают.

А где щас новых то взять? Если че, я далеко не в "шарашкиной" конторе работаю. И зарплату платим достойную, и работа не особо заебистая. Один хуй бегут куда то. Сейчас отношение такое у всех. Работодатель - пошел нахуй, я нового найду. Работник - пошел нахуй, я работу новую найду. В итоге ни тот ни тот нихуя не находят. Парадокс. Сейчас стаж работы 1-2 года на одном месте это пиздец, прям ветеран труда.

Должность.
Водителю ричтрака не похуй на каком складе? Они примерное все одинаковые, за редким, где бардак. А бардак, после ухода западных фирм- почти везде.

Где их продают? у меня все честно

В частных медцентрах. Приходишь и говоришь что заболел и тд, осмотр врачом и больничный.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Заявление написано не по форме (у них есть своя), да и формулировка их теперь не устраивает. Штампик на заявлении есть, в работу дирик отправил, а потом ему кто-то высказал. Вот он мне написал, что отклонил мое заявление. Очень рад, мол видеть вас, как продолжаете у нас работать. Ему в ответ, мерси, меня не устраивает ни отношение (выговоры, объяснительные и прочие радости), ни оплата за сей труд. Мне ответ прилетает, окей, переписывайте бумажку свою, хотите 3 оклада и гудбай. Говорю, мил человек, хоть в курсе какой оклад у меня? Нет говорит. Вот и я не хочу за эти деньги такую ответственность нести. Вертайте книжку. А мне в ответ, запрос объяснений, почему сижу и не выполняю те или иные обязанности, но там нюансы есть. Не могу их выполнять по причинам таким-то. Сижу на больничном теперь, жду.

Мне жалко твоих родителей.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дык,если медцентр с лицензией, в чем палево?

А что есть какая-то установленная форма заявления на увольнение?
А три оклада за что, и при чем тут ответственность?

Почему жалко? Куча людей которые уехали из, например, Уфы в Москву. Или из какой-нить Аши в Уфу или Челябинск. А родители остались.
Родителей зачем в чужой для них дальний город тащить?

Ну вообще лучшая награда для нормальных родителей, это видеть что их ребенок что то сделал и чего то добился. А не сидит всю жизнь у мамкиной юбки "присматривая" за ней на ее пенсию.

Есть конечно и исключения, в основном среди поехавших брошенок. Там да. От юбки не отпустят. И угробят жизнь еще и сыну.

Ни в чем. А если пришла ещё нормальная, а не еле дошла, то все норм :)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас такие были. Как мне показалось, больше выбешивает не то, что ушел, а то что сделал это молча. Что трудного подойти и сказать "это не мое, я у вас работать не буду". Видимо поколение привыкшее больше общаться в сети просто не могут в реале отказывать, посылать и т.д.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пардон, шото не понимаю, это как "без денег уходит"? То есть чел неделю работал ( опустим как именно он работал), а ему за эту неделю не заплатили? Ладно в случаях про полдня... То есть человека никак не оформляют, мол, работай, а там видно будет? Ни стажировку какую, ни пробный период? Тогда, какой смысл "оставаться адекватным человеком"?