Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Кстати есть интересное наблюдение.
Глупые начальники обычно стараются и подчиненных набрать не умнее себя.

Соответственно если кто то говорит что все его начальники были дураки, то это много говорит и о самом человеке.

1-2 раза может быть случайность. Но если регулярно...

Это сообщение отредактировал sbiv - 1.11.2024 - 22:31

Не в 90-е не бегал. Но в 2001 году купил с первой зарплаты Бенефон Дракон от Московской Сотовой. Там был NMT-450 за 10 центов минута. В 2002 или 2003, точнее не помню, взял уже Алкательку и симку Мегафона с О-лайтом.

Да зачастую пока никак они и не не оформлены.

Я не помню сколько тогда стоила связь. Но помню что в 2003м году я вполне тянул оплату мобильного с ЗП 4.5К в месяц.

Ну и молодцы. Абсолютно правильно делают.

очень похоже на правду, в 2002-ом 20 долларов за телефон платил
а вот зарплаты в долларах вроде побольше были, в среднем
200 долларов народ получал где-то в 95ом-97ом

Это сообщение отредактировал nnemo - 1.11.2024 - 22:38

У меня на нынешней работе очень адекватное руководство, но зарплата маленькая. Со времен короны фирма не может восстановиться по продажам.

Написана откровенная пропагандистская херня.
у нас и так закон работника защищает больше, чем работодателя.
и когда вы, прийдя в какое-нибудь учреждение, встречаете мудаков, это ровно потому что они защищены.
Нельзя просто так мудака уволить - закон говорит, что он должен систематически нарушать и прогуливать. при этом, если он пришел за пять минут до конца рабочего дня, то это уже не прогул, а опоздание.

А кто же платит за это? простые обыватели.
В ответ мы получаем хамство и завышенные цены.

И да, если ты согласился работать, то ты должен все восемь часов работать честно и усердно. с положенными тебе перерывами, но без втыкания два часа в день в телефон и двух часов перекуров.

Проблема не в работодателях, которые не хотят платить большую зарплату - проблема, что работник на этой зарплате её по факту не отрабатывает.

Тупо по латинскому алфавиту, а так как он внезапно кончился, то пришлось переключиться на по-научному звучащий греческий алфавит. Почему начали с икса -- история довольно мутная и связана с тем, что этому поколению никто долго не придумал цепкого названия, вроде более ранних бэби-бумеров, поэтому социолог, который желал кровь из носу родить какое-нибудь название, окрестил "неизвестными", иксами.

Тем, что не надо 2 недели отрабатывать. В обе стороны работает.

Тся!

Приходят два друга на должность менеджера по продажам. Устраиваются на испытательный срок. Должностные инструкции не выполняют. Ха ха хи хи весь день. Нет опыта...Приходится учить, учить и учить. Через месяц вроде начали связно общаться с заказчиками, продажи начались. Ещё через месяц стали сливать заказы конкурентам. Зарплата обозначена от минималки до бесконечности на хороших процентах. Зачем работать, когда можно слить за чуть больший процент в виде отката? На работе нужно работать и доводить заказчика до логического конца, контролировать процесс, а за откат - кинул контакты теплого заказчика, ни в чем не участвуешь, в конце месяца дали на лапу. Выбор очевиден. Работать не хотят, да и особо и некому. В день 2 500 мало, так это плацдарм для роста. Звериный оскал капитализма, а чтобы зарабатывать 25 000 в день ( такие есть) нужно оскалиться ещё сильнее и вырвать добычу в свои зубы. Но проблема в том, что вокруг поколение беззубых, им все должны, они учились не для того чтобы зарабатывать, а чтобы получать. Тупоголовые пробки. Администраторы, которые не могут даже составить и распечатать документ. Так что, товарищи, это палка о двух концах.

Очень люблю работодателя в ярости.
Правда, потом меняю работу, но не страшно.
Вот мне платили за ежедневную работу в отпуске. Всегда. На всех работах Но обязательно придет очередной новый шеф, на очередной работе и "мудро" скажет-хуле ей платить.Обойдется.
Вот и сейчас так.
С нетерпением жду своего отпуска, с учетом того, что я единственный специалист в своей области. Жду сначала звонков-надо сделать, а при отказе- гневных звонков с угрозами.
И заранее ищу новую работу.
Не впервой.
Но я привычная, а те, кто сразу прошаривают и не ждут, понимая, наебали-расстаемся-за ними будущее.

Вы незнакомы с трудовым законодательством, но берётесь о нём рассуждать. 4 часа с начала рабочего дня прошло- приглагаются свидетели, составляется акт.
Потом с сотрудника требуют объяснительную. Если причина неуважительная- оформляется прогул.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот она акула капитализма)) А тот кто заработает 25 тр , фирме принесет 250 тыс.

Давайте давайте звоните, впаривайте нашу херню.

Не факт кстати что принесет. Знаю крайне смешную истории когда из за всратых систем мотивации продажники умышленно загоняли бизнес в минуса. Потому что их бонус считался от оборота и в момент отгрузки, а не по оплате Продавали заведомо неплатежеспособным клиентам по цене близкой к себестоимости. А потом пришел 2008 и фирма схлопнулась к херам когда дебиторка резко обесценилась а долги поставщику в долларах остались.

Мне 43 и я полностью на стороне зумеров. Это нас, лохов печальных, устраивало работать за идею и три рубля в 20+. Сейчас молодняк умнее.

Тем что при официальном исп. сроке можно встать и уйти как описано в стартпосте.

Тоесть ты совсем не понимаешь почему человеку покинувшему свой пост в первый же рабочий день ничего не будет, а ты можешь пойти под суд?
Надеюсь если что меня не повезут в реанимацию с таким зав. отделением.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я тоже давно уже, лет 15 тому пришёл в одну конторку. Уже на собеседовании сразу прямо сказал-говорите правду. По переработкам, по оплате, по обязанностям. Естессно-обманули. на второй день-молча ушёл. Хотя я-далеко не зумер.

И да, мне честно говоря просто смешно на все эти трюки кадровиков и работодателей. Они наивно полагают, что наёбывать можно только им. Но я хоть и не говорю им в лоб-на первом собеседовании-что я пришёл к ним-не для того, что они мне там озвучивают-а с единственной простой целью-получать максимально возможное вознаграждение затрачивая минимально необходимые усилия. Всё. Им можно "оптимизировать бизнес"-а мне что-нельзя? Нет уж ребятки-в эту игру играем вдвоём. Нравится вам это или нет-но вот так вот.

То есть ты пришел на работу в первый раз, сразу стал заведующим реанимацией. Логика великолепная. Правильно делают, пусть эти все работодатели сами себя в жопу ебут, с таким подходом к работникам.

просто не трать нервы.
если сохранишь нервы - найдёшь нормальную работу.

нихрена вы тут настрочили.
работайте, братья

Знаешь, в молодости пахал как папа Карло, и получалось много чего, я в автосервисах, и поднимал их, устраивался снабженцем, в результате был и электриком и автослесарем и мастером-приемщиком и админом и снабженцем и водителем в одном лице. Когда реально заебывался работать один за всех, то съебывал в закат, тож они надеялись, что тупо забухал. А потом удивлялись, когда доходчиво объяснял, якобы начальству, куда они идут и почему. Сейчас, само собой, такое не прокатит. А ушлых много и сейчас, типа ты паши за полторы копейки.