Про нехватку связистов. Взгляд со стороны работодателя

А давай, ТС, я расскажу свою историю: в 15-16 лет (не помню точно), на летних каникулах, я устроился на 1 месяц токарем-револьверщиком на завод, учеником или на 2 разряд, тоже не помню за давностью лет. Это был 1988-89 год. Тогда рубль еще стоил чего-то ценного. Задача была вставить трубу в станок, подстроить (настраивал мастер) резцы и сверло, и свободен на минут 20-30, станок сам все делал. А еще готовую продукцию собирал и оттаскивал к приёмщику. Работал по 4 часа, 5 дней в неделю, получил в итоге 67 рублей с мелочью за месяц.
Работал для себя, мы с ребятами под Арпачин на личном катере товарища-одногодки ходили рыбу ловить, бензин/масло скидывались, брали еду, выпить и - вперед.
в те времена водка стоила 3,07 руб., хлеб 20 коп, коммуналка от 3 до 5 рублей.
Чувствуется разница?!
Вот и сейчас, пацан хочет получить чтоб не только на еду хватило, но и на, пусть маленькие, но ништяки.
Мой батя, в 60-х именно в ваших краях по горам тянул провода высоковольтные, тоже после технаря, и потом, после армии тоже, и зарплата его была не среднесоветская 120 рублей, а что-то под 350-500 рублей.

А теперь почувствуйте разницу!!!
Это все, что нужно знать об отношении к рабочим тогда и сейчас.

Эко вас корежит мамкиных работодателей. Типа вумные в офисе сидят, че это нам по столбам лазить за пидисят тыщ. Пусть другие дурачки лазают, а работа в оыисе ты че это огого, это думать надо, значит и зарплату себе в пять раз больше нарисовать надо. А как её нарисовать если нет дурачков которые за гроши будут все уметь?
Эх обидно наверное

Минуси минуси. Пусть горит твой пукан. У нормального работодателя очередь стоит из работников. Рынок труда он такой, не соврет, а все ваши слезы крокодиловы это на дураков рассчитано

На каком к чертям первом курсе?!
Тар это исторически команда для ленточных носителей
Когда нынешние айти директора учились на первом втором курсе если они вообще учились лента уже была неактуальна.
Уже в начале нулевых рулит магнитооптика для архивов.
Хотя надёжней ленты имхо ничего нету.

89 год ? Пустые полки магазинов ? Всё равно как-то не мало ты зарабатывал. Хотя тут верю.
А вот в 60 годы питсот рублей ? И тут нужен был бы пруф !

Так и запишем: приучен ни"уя не делать, но присутствовать на рабочем месте и получать за это зарплату.

В данном тексте выше кроется весь сакральный смысл развала СССР: свободен минут на 20-30 при рабочем дне в 4 часа 5 дней в неделю. Вполне понятно, что это поколение до сих пор скулит про страну, которую потеряли и где можно было не работать.

Ты дичь какую то подсчитал. Ты вообще в бухгалтерии не волокешь.

нет, я писал об отношении к линейному персоналу тогда и сейчас. Во всем мире прибыль капиталиста в 10% считается прекрасной маржой и только в РФ доморощенные олигархи считают, что "надо в пять раз больше" (кто-то в топике отписался).
А по поводу найти персонал: сейчас даже мигранты меньше 70т.р. на работу не выйдут (в Москве)
И да, если в доставке от 50 т.р., то кто захочет корячиться за эти деньги, протягивая провода?! Правильно, очень мало кто.
пройдя путь от рядового сотрудника до директора организации (50-70 человек штат), могу сказать, что молодежь если и приходит, то только чтобы набраться опыта, хороших спецов приходиться удерживать "плюшками" в виде каких-то премий либо договариваться о доплате отдельно минуя кассу. Да, ебут налоги на ФОТ знатно, это факт. Но у меня зарплата выше не в пять раз, а в два раза.
Желание доморощенных капиталистов в малом бизнесе в пять раз больше рядового получать приводят к коррупционным сделкам и играм с налоговой, что чревато боком.
Поэтому и не идет никто в реальный сектор экономики, потому что руководство хочет себе в пять и более раз больше доход.
Отсюда вывод - ебитесь сами, коммерсанты херовы.

Зачем пост читать? Можно ведь сразу ляпнуть, а вдруг попаду?? ТС пишет, что работать не хотят руками даже за норм зп

Норм - это, блять, сколько? 50 тысяч это норм?

Извините, но вы просто классический долго@@б. Собственно поэтому ваш удел стоять у забора и завистливо смотреть на тех, кто умеет считать. И именно поэтому 200 на руки вы точно не стоите.

Чтобы заплатить на руки белые 200, надо сверх них отнести в фонды 60. Т.е. для работодателя вы уже стоите 260 в месяц. Предположим, вас таких в небольшой фирме 10 человек. Аренда офиса, бухгалтер на аутсорсе, накладные расходы типа транспорта и ремонта, прое%анный вами инструмент и прочее в итоге дают ещё расходов как минимум 40 на каждого работающего. Собственно, в этот момент вы уже стоите работодателю 300.
Чтобы фирма хоть как-то держалась на плаву, в неё надо постоянно вкладывать. Заложим 500 в месяц на новое оборудование, какую-никакую рекламу и прочее развитие. Из расчёта на десять работяг получается ещё 50 на человека.
Таким образом на данный момент вы уже стоите 350 в месяц.

Владелец фирмы при самом хреновом раскладе должен получать как минимум в пять раз больше вас, это константа. Я рассматриваю ситуацию, где человек не штаны протирает, а действительно руководит и развивает компанию. В противном случае оно реально того не стоит.
Таким образом каждый из работников должен приносить владельцу минимум сотку чистыми. Помним, что на руки вам платят 200
Вот и выходит, что даже к фирме, где нет закупочной стоимости продукции, а «товар» сфера услуг вы должны приносить как минимум 450 т.р. рублей, если хотите получать 200 белыми.

Впрочем, как я упомянул выше, для того чтобы это понять, надо самому открыть свою пусть маленькую, но фирму, что вам с вашим менталитетом пролетария «отнять и поделить» и претензиями, сколько «должен» получать ваш начальник, в этой жизни не светит.

Тащемта, так и приходится делать.

А как иначе, если работник хочет 100, а сам не может и на 50 наработать? Пошёл на хуй, я сам сделаю.

Иди таксуй на худом конце, от тебя умственного труда не требуется, раз ума нет.

А вы хоть раз дальше собственного кошелька заглядывали? Или как минимум бизнес свой вели, хотя бы из одного человека?
Прибыль капиталиста в среднем составляет около 5% от всех вкладываемых средств. И зарплаты (со всей остальной мишурой вроде отпусков и больничных) составляют немалую долю в этих расходах. Обычно около 70%.
Предположим все расходы 100 рублей. Выручка 105 рублей. 5 рублей капиталисту. Все зарплаты 70 рублей. Так вот, если всем поднять зарплату в сумме до 75 рублей, а это всего около 7%, то капиталист останется без прибыли.
Эта модель примерно верна для всех крупных бизнесов. В мелких несколько другое распределение, но и работы капиталисту приходится делать куда больше - мелкий механизм больше подвержен значительным колебаниям выручки.