Ушёл с собеседования⁠⁠

сучка
тупая
с недоёбом
ржу))))))))))

Ты блять сначала писать научись, грамотей хуев, а потом куда-то устраивайся.
О бля! Понеслись минуса.)) Видимо от ебланов, которые давно попутали местами ТСЯ и ТЬСЯ.

Оскорбление пользователей.
Лимит 1х10

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Большинство россиян давно уже растеряли самоуважение и готовы терпеть любое хамство от начальника. Вот, на собеседовании, как раз и проверяют, насколько раболепен и покорен кандидат.
Другими словами, ТС, это был стресс-тест на чмошника, который ты не прошёл. )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня также было в «ФАВОРИТ-М», только пока ждал, на рецепшн сбежались кабинетные говорилки-ковырялки и стали обсуждать мою внешность, одежду, строить мою национальную принадлежность (можно подумать свечку они в тот момент держали).
Да и приятеля так же было. Они в крепежах все такие что-ли «как под копирку»?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС, ну ты хоть насрал под дверью? Или так и ушел, не оставив о себе память?

В студенческие годы устроился монтажником пластиковых окон. Работаем,всё хорошо, претензий никаких. В один прекрасный день попросили зайти на склад,пришёл. Вот говорят нужно весь утеплитель заменить по стенам,сделаешь? Хорошо, сколько платите за квадрат?
-в смысле? Нисколько не платим,ты ж у нас работаешь
-так ведь моя зарплата зависит от количества установленных окон.
- ну и что?
- да ничего, всего доброго.
Потом узнал что я просто зам директора не понравился. А зам директора была женой директора. Вот.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

- Как Вас зовут?
- Ты чо, охуел!?
Звук удара в челюсть!

Всё правильно

Сказал бы сразу, мол, извините, вы мне не подходите, и ушёл бы молча... на стол ей насрав.

есть фото этой "Р"? может она моя соседка и ей потом за тебя ТС отомщу как-нибудь. ЯП этож почти как семья

Это сообщение отредактировал den5014 - 29.05.2024 - 11:38

Не, не так.
— У меня важная встреча, а вы и так опоздали на собеседование, мне пора.

да заебали работодатели, которые приглашают на работу сисадмином, но попутно надо быть полотёром, гвоздодером и фаллоимитатором. Но оплата идет как сисадмину и на вопрос какого хуя отвечают, что в этом месяце гвоздей было дохуя, а по профилю нихуя поэтому зарплата маленькая ведь основной функционал был не задействован, т.е. был отпуск за свой счет. А за работу фаллоимитатором придется еще и доплатить, ведь писечка была предоставлена, хоть и не прописана в договоре потому что "он стандартный и все так работают".

Это сообщение отредактировал ТоптуновПотапов - 29.05.2024 - 11:42

Им нужен мигрант. Они на словах все умеют. А делают как получится

Больше всего прикалывают «работодатели», которые сходу вручают заполнять анкету, судя по которой если не в ФСБ то как минимум в гугл нанимают…
Потом еще на вопрос « А нах@я такая большая анкета? Нельзя просто на словах пообщаться, я же на собеседование пришел?», отвечают « Это чтобы наша служба безопасности проверила»…
Реально? Служба безопасности у магазинчика на 20 кв.м, торгующего китайским ширпотребом?(утрировано)
А потом по итогу выясняется что зарплата ну нихфя не 80-100 тыс, как в анкете на сайтах, а 35 тыс потолок.

Это сообщение отредактировал warlock38 - 29.05.2024 - 11:43

Им (среднеазиатам) проще и легче выучить английский, немецкий, голладский чем русский. Грамматика другая. Глаголы, суффиксы, спряжения другие. Переводчики подтвердят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И найти у себя в кармане, но никому об этом не сказать?

И носок с дыркой для глаза на голову чтобы видела.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Набегался по Москве с трудоустройством. После 17:00 приёма нет!
Как и в пятницу после обеда собеседования не назначаются! Негласный закон

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Абсолютно согласен.
Руководитель отдела, в который берется новый человек - это тот, кому придется и работать с новым товарищем и отвечать за его работу.
Кто если не руководитель отдела должен решать кого брать к себе в отдел, а кого нет?
Очевидные вещи, которые почему-то не всем очевидны.

Более того, если условия работы и руководство адекватные, то в компании и текучки не будет, а, если нет текучки, то раз в полгода-год и сам руководитель может вывесить вакансию и подобрать себе нового спеца в отдел.
Отдел кадров превращается в чемодан без ручки.
Зарплатный фонд отдела кадров лучше использовать с целью предложения более вкусных зарплат спецам.
Рациональнее получается.

А я даже понимаю таких работодателей.... В связи с тем, что нормальных людей а тем более работников очень мало, то им хочется чтобы этот работник закрыл весь фронт определённых работ - на него можно положиться! НО, я не понимаю этих работодателей,потому, что они не могут понять, что и платить этому работнику нужно соответственно, а не по остаточному принципу...

хех

Пффф
Я целый месяц устраивался. По пол дня сидел у кабинета. Комиссии , анкеты .. еще на майские попал 🤦‍♂️
А куда деваться работа нужна , вариантов нету. Тем более были подключены люди , которые подсуетились устроить на хорошую должность.
Так не психанеш и не уйдешь с гордо поднятой головой.
Сегодня первый день на новой работе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Большинство таких и не может предложить бОльше, просто потому что руководство уже «спустило» весь зарплатный фонд мошенникам из какой-нибудь «консалтинговой фирмы»… и теперь, имея и текучку кадров и пустой зарплатный фонд, ищут «мастера на все руки и желательно работающего «за еду»»…

всё это предпосылки революции в нашей стране.

25 лет - это значит, что это электорат сами знаете кого.

фашиствующие чинуши, фашиствующие руководители (те же чинуши) только не в госаппарате. одним словом "менеджеры". по-другому социальные фашисты.

Если работодатель начинает собеседование с опоздания, это уже говорит о его отношении к сотрудникам.

Размещено через приложение ЯПлакалъ