Патриотизм к работе

Слава КПСС- это вообще не мужик

Это сообщение отредактировал AGS17 - 3.05.2022 - 09:33

Как будто следственные дела власовцев почитал. Их оправдания. Или щирых хохлов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С первой работы уволился, когда остался в отделе из пяти человек вдвоем, на вопрос о повышении зарплаты, начальник отдела ответил, мол премию дадим, не дал.
Зато, когда узнал об увольнении, позвонил, сказал "это предательство" и бросил трубку.

Все зависит от контекста

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А ты хорош!)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Рабский менталитет бля

Не наоборот ли? Когда у компании трудности, лучшее, что можно сделать — покинуть её, чтобы уменьшить зарплатные издержки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Патриотизм головного мозга. Тяжелый случай

Славе 42 года. Как личность он формировался в 80е и 90е. Не было тогда корпоративизма даже близко.

Слава КПСС!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С вводными от лица единственного участника коллектива никто здесь не сможет адекватно оценить и разумно ответить. Компании, коллективы, обстоятельства бывают разные. Так что ни о чем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И это правильно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А ты коварный...)))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

...

наличие винтажного возраста не означает наличие ума и критического мышления... по себе знаю (((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты точно не про меня написал? Один в один))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут всё зависит от того, на какой ты должности. Директор или начальник отдела, главбух, гл.инженер да куча каких должностей, не могут себе позволить так мыслить.
Это моё мнение.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

До боли знакомая история ...
Сейчас собираюсь уходить из одной строительной "шарашки", где работаю бригадиром монтажников по отоплению промздания. Причины банальны: зарплата платится с отсрочкой в месяц, "командировочные" и зарплата - регулярно задерживают, обеспечение "расходниками" рабочего процесса - говёное, т.е. никакое (можно дня 4-7 ждать какой-нибудь соединительной муфты или сгона, про сварочные расходники - вообще молчу!), что такое СИЗ- никто из руководства старается не думает ... Ну и не говоря о формировании "рабочего" штата (за полгода из-за условий труда и з/п - толком так людей и не набрали, а сроки - проходят ...)
В общем, подзаколебала меня борьба с руководством данной организации, решил уходить. Так мне передали от директора, что я "поступаю непорядочно"!
Судя по тенденциям на рынке труда, в основной массе работодатель реально думает, что работник у него находится в стадии "заложника". Не мешало бы перечитать всем этим директорам А.С. Пушкина "Сказ о попе и его работнике Балде".

Иди долбоеб

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уходя уходи. Я, как руководитель и работодатель, самостоятельно уволившихся сотрудников обратно не беру.

Тебя поманил конкурент в трудные для компании времена, ты убежал к конкуренту, через год у конкурента возникли трудности и ты просишься обратно.

Ты по женщинам так же прыгаешь, когда у жены голова болит ?
Как соискатель - я считаю, что всем срать, это рынок

Вы производитель какого-либо товара?
P. S. Вопрос к комментарию выше.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Знакомая картина. Во всех конторах откуда сам уходил из-за низкой зарплаты и неприемлемых условий работы всегда вслед неслось:"Неблагодарный, мы тебя подобрали, обогрели, в люди вывели, а ты..."

Разработчик. Финтех.
Производить в Российской Федерации частнику без мощнейшего административного лобби - самоубийство.
Только торговля перекуплей и услуги.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 3.05.2022 - 10:15

Эх, Слава, Слава...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

При задержке всем в конторе зарплаты на месяц и более, уходил сразу, долги как снежный ком наваливаются, хозяин хрен что отдаст...

Размещено через приложение ЯПлакалъ