Патриотизм к работе

ага.. вона вокруг магаза плакаты zа путина поразвешивали...Сима знает чей попа лизать надо шоб в золоте быть.

слава путину

Это сообщение отредактировал smashSR - 4.05.2022 - 09:12

Слав просто долбоёб с хлебушком в черепной коробке, к сожалению у нас таких, не ценящих себя овердохуя.

Мы приходим продавать свой труд - предложили больше, пошел зарабатывать больше!

Я в последнее время на такие закидоны сразу отрезаю:ты патриот?! Тогда отдавай мне свою зарплату! Это почему? Потому что ты патриот и тебе должно быть похер на деньги. А мне пригодится.
Отрезается сразу, но в глазах все равно недоумение :причём тут деньги и патриотизм

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"мы продаем наше время, то бишь жизнь за деньги." не все это могут понять)) Я понимаю.

Таких фирм одна на миллион.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

если со Славой случится какой-либо несчастный случай (не дай, Бог), то он никакому работодателю нахер не станет нужным...
у меня зарплата щас 45 тыщ, что по моим опыту и знаниям ненамного выше средней цены в моем Мухосранске
в разных Москвах и Питерах подобные вакансии от 50 до 80
я на своем месте уже 25 лет сижу
я, наверное, патриот
как Слава
КПСС!
пардон-с, не удержался)))

есть одна поговорка хорошая - "я работаю чтобы жить, а не живу чтобы работать", так что пошли все на хуй, буду устраивать свою жизнь когда мне удобно.

Патриотизм это идеология правящего класса пытающегося выставить свои интересы как интересы всего общества. Патриотизм на предприятии называется корпоративизм, внушаются что каждый на предприятии делает часть общего дела на благо всего предприятия. И не важно где, в директорском кресле с кружкой кофе и секретаршей на коленях, или в грязной канаве с гаечным ключом.
Корпоративизм получил широкую поддержку в довоенной Европе, чему способствовали Великая депрессия, разочарование в классическом либерализме и антикоммунизм. Однако те же причины привели к усилению влияния сторонников авторитаризма и росту фашизма. В результате, в ряде стран корпоративизм слился с крайним государственным национализмом и в такой форме стал частью фашистской доктрины. Его особенностью было навязывание корпоратистской культуры силой.
Обычно такой корпоративный патриотизм заканчивается когда работнику выдают уведомление об увольнении в связи "с трудностями на предприятии". При этом, ему, как истинному патриоту предприятия, предлагается уволиться по собственному желанию без выходного пособия. Вот тут то наш дурачок и подозревает.

Слава КПСС!

Как-то начальник набрал молодёжи в коллектив (при погонах).Мы их поднатаскали слегка.А через год начальник начал избавляться от ветеранов под разными предлогами.Мол,выслуга у вас есть,квартиры есть,звездуйте на пенсию и "народное хозяйство".Типа омоложение кадров.Так я в 45 лет оказался на пенсии с моими товарищами.А через полгода этого начальника самого уволили ибо не справлялся молодняк с поставленными задачами и косячил страшно,вплоть до срыва спецзаданий (пьянки,драки в командировках,проёбы имущества).Понабрали на свою голову.При нас они под контролем были и не борзели,а как нас "ушли",так почувствовали свою безнаказанность и незаменимость.Вот и получился развал коллектива и увольнение его командира.

Это сообщение отредактировал LKeeper - 4.05.2022 - 16:08

Схожая ситуация была. Работал в газете, админил и верстал по субботам.
Решили выпускать вторую газету. На вопрос о зп ответили, что будешь очень доволен, но после выхода второй газеты. Вторая газета вышла, доплатили 3000.
Послал их на х#й, мне сказали, что я предатель.

А когда у твоей компании хорошие времена, а не трудные ты делишься с сотрудниками?

тут из ада звонили, спрашивали твой номер, им нужны консультации специалиста

У меня одноклассник, с башенного крана упал несколько лет назад, так на его труп одели самую дорогую снарягу, такую что бывалые не видали.

Вот и вся информация о том как заботится о работягах капиталист

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я ни от одного работодателя не скрываю , что мечтаю трахать красивых жещин, кушать вкусно и срать комфортно. Если он поможет мне в этом, я помогу его компании.
И это при условии что коллектив хороший, я собираюсь получать позитив на месте, где я провожу 2/3 жизни, в последнее время мне это удается.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я как-то работал в подобной компании. Не сказать даже, что маленькая.

Отношения между коллегами были скорее дружеско - семейные, чем рабочие.

И, само собой, никуда уходить не собирался, как и большинство сотрудников.

А потом рентабельность бизнеса сдулась постепенно. Владельцу стало неинтересно. Пошли сокращения "лишних" подразделений, передача их под управление и во владение других людей.

Компания медленно, но верно стала совсем другой - "старичков" осталось не так и много, они держались кучкой, но приходили люди со стороны и некоторые приходили просто работать, без опций.

Сокращался бизнес небыстро, но стабильно. При мне был 1 переезд за 7 лет, после меня два, оба с ужиманием площадей, личного состава и объемов бизнеса. Сейчас компании нет вообще.

Но с некоторыми людьми общаемся регулярно до сих пор.

Больше мне такие работы не попадались и, скорее всего, уже не попадутся. А жаль...

При капитализме другой расклад невозможен по определению.
Либо ты пролетарий, у которого нет средств производства в собственности, а значит он может продать только свой труд (да, да - офисные работники тоже пролетарии ); либо ты владелец средств производства и используешь наёмный труд.

Компания это не Родина, говорить о "патриотизме" просто нелепо.

Вопрос корпоративной лояльности, готовности помочь компании в трудные времена сильно зависит от корпоративной политики компании.

В кризис корпорация, в которой я работаю ведет себя на удивление прилично, сохраняет несмотря на сложности мед.страховку, выплачивает вовремя зарплату. Это хорошо мотивирует, отношение сотрудников к фирме меняется на уважительное.

Гудит, как улей, завод родной!
А мне всё похуй - я выходной!

)

А иногда достаточно начальника-самодура, чтобы все хорошие начинания пошли по пизде.
Есть такие люди, которые ошибочно что-то скажут просто потому, что они не всеведущие и их подчиненные "снизу" могут лучше видеть ситуацию. Но у начальника на справедливое замечание включается красный свет в глаза, загорается табличка "я начальник - ты дурак" и они будут гнуть свою линию, возможно даже понимая, что своими командами они очень усложняют жизнь людям.
Не так давно один такой загнал своего сына, который работал у него в бригаде, под 110 кВ. Сейчас сын в коме и шансы выжить у него призрачные, а если выживет, то инвалидность в 23 года ему 100% гарантирована, а отцу светит срок.
Все потому что на предприятии насаждается идеология "начальник всегда прав"

А ты хорош!)

Размещено через приложение ЯПлакалъ