Патриотизм к работе

Вообще-то периодическая смена места работы весьма способствует карьерному росту и соответственно зарплаты.
Если конечно не идиот и в принципе способен развиваться.

Сималенд вообще сектанты. Одни их флешмобы чего стоят.
Из принципа ничего у них не покупаю

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хаха. Это потому что ты как работодатель внизу пищевой цепочки и твои наемники, вероятно, что-то типа охранников перед пенсией. Поэтому ты ощущаешь себя благодетелем. Помогаешь сирым и убогим.

А вот нужен тебе будет специалист, ну даже хотя бы и рабочий, например плиточник. И будет у тебя заказ такой, что хоть роди хоть высри, но нужно самое высокое качество. И ты будешь платить по двойному счетчику, униженно умоляя специалиста не забухать, иначе твой работодатель тебя раком поставит и уже точно больше никогда не предложит на него поработать )))

Слова не мальчика, а мужа. Последний потешный эпизод при общении с региональным руководителем: объект не то что горит, но проблемный и начальство уговаривает поработать сверхурочно и в выходные так как его могут уволить. Народ посмеялся и вежливо его послал.

Это сообщение отредактировал Jktrvbycr - 3.05.2022 - 10:58

Либерастическая сказня. Говорю как есть для меня: на хую я вертел высокооплачиваемую работу где я трачу нервы, мне неприятен коллектив и гандон начальник. Лучше уж менее оплачиваемая, но уютная, так скажем, куда ходишь как к себе домой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сауны с блядями как-то светлый образ учителя тупого персонала сильно дискредитировали

Ты их сауны учил организовывать?

Когда говорят, что мол в Японии люди всю жизнь в одной конторе работают, а вы скачете туда-сюда, забывают про такие мелочи, да. Там тупо ништяки зависят от выслуги лет, ну и отношение к работникам несколько иное

...

Есть и возрастные долбоящеры, работающие десятилетия на одном месте за копейки, потому что так удобно и из опасения, что на новом месте может быть хуже.

В России думаю в 80-85% случаев, чтобы начать зарабатывать больше, нужно перейти в другую организацию. В оставшихся 15-20% периодически повышают зарплаты и удерживают ценных сотрудников различными плюшками.

Коварный ход.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было у меня такой инцидент, на нынешней работе у меня 19€ в час и захотелось больше, перешёл в другую контору на такую же работу но уже 24€ в час. Оказалось что за одну неделю нужно было сделать в три раза больше, и сказал я себе ну его нахуй и вернулся обратно.
ПС Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем не стала.

ТС бросил компанию так как она за Z? Как то не патриотично ТС

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они там, наверное, гимн компании ещё исполняют перед началом рабочего дня. Стоя.

Видать, Славок неплохо присосался в какой-то гос. структуре, поэтому над ним не каплет. Тут можно и о патриотизме поговорить.
А когда ты не знаешь, будет ли твоя семья кушать завтра, о любви к своему эксплуататору и не вспомнишь.

У наёмного работника свои интересы, у меня интересы моего бизнеса.
Нет, у меня отличный коллектив, с чего бы мне увольнять самому ?
Решил человек написать заявление, мы разговариваем, я не хочу терять кадры. Решил все таки уйти - не препятствую.
Но обратно - нет. "Ой, Я сходил, мне не понравилось , можно обратно?".

Не хочу быть запасным аэродромом.

Нет, у меня работают высококвалифицированные и высокооплачиваемые кадры.

А плиточники и прочие рукастые мастеровые вообще не должны работать на дядю, а должны работать на себя.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 3.05.2022 - 12:26

Работать "на себя" - это уже сама по себе работа, помимо работы плиточником или какой то другой специальностью. Не каждому это дано.
Я с этим сталкиваюсь совсем-совсем краешком, когда халтурю в свободное от работы время.
Так вот, когда человек, тратящий в неделю на заправку своего джипа больше чем я зарабатываю за месяц, начинает ныть что последний хуй без соли доедает и клянчить скидку там, где ему уже и так цену по низу рынка назвали (и он прекрасно знает, что дешевле не найдет, но продолжает торговаться ссылаясь на больных детей и родителей), то возникает ощущение, что в говне измазался.
Лично мне достаточно одного раза на такого наткнуться, чтобы потом примерно полгода не возникало желание "подработать"

Это сообщение отредактировал Bashorc - 3.05.2022 - 12:37

Ну начнем с того что в Ирландии немного другой подход наверное к работнику, все таки капитализм подрузомивает конкуренцию и соблюдение законов, что в России в принципе возможно только в компаниях с иностранным участием более 50%, все остальные вопросы решаются или угрозами или коррумпированными сотрудниками в силовых структурах которых берут на полставочки в так называемые СБ разных организации.

А если, допустим, человек чувствует, что засиделся, слишком много стабильности, нужна пересменка и встряска, получает ее, а потом понимает, что хочется назад, возьмете?

К тому же смена места работы влияет на мотивацию, и часто позволяет улучшить навыки в какой-либо области. То есть теоретически назад Вы бы получили "спеца чуть получше, чем был" (не знаю, может, это не работает в Вашей отрасли).

Или нет, принцип, и точка?

100% верно. Чуть замороченнее, но выгоднее по всем направлениям. Правда, не все умеют в ответственность.

Это сообщение отредактировал Zvezdec - 3.05.2022 - 12:37

[QUOTE=RedMoon123,3.05.2022 - 12:22] [QUOTE=1stDRakula,3.05.2022 - 10:41]

Решил человек написать заявление, мы разговариваем, я не хочу терять кадры. Решил все таки уйти - не препятствую.

[/QUOTE]
То есть пока работник не заебется и не устанет ждать улучшения условий или мотивации вы не шевелитесь, а как заебется вы разговариваете. На хер такой работодатель нужен ???

Это сообщение отредактировал Eino - 3.05.2022 - 12:39

Тю. Какие мы нежные. Если торгуется то либо дурак и слать такого, либо может вместо тебя другого нанять.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какая-то в этом звучит личная травма, как у "брошенных" тетенек бывает... Особенно с формулировкой про запасной аэродром.
(не осуждаю ни в коем случае, каждый управляется как считает нужным)

Если это ценный работник (иначе с чего бы с ним вообще было говорить при попытке увольнения?), тем более, не кот в мешке, а проверенный - какая разница, со сколькими там еще работодателями он имел сношения (и со сколькими еще будет)? Детей с ним не крестить, от него нужны только продукты его жизнедеятельности.

Особенно, если он попробовал что-то лучшее, как ему казалось, и понял, что ошибался? Сидеть же будет тише воды, ниже травы.

Это сообщение отредактировал Черепах - 3.05.2022 - 13:20

А как же "очередь за забором"?

Я как увольняюсь, то больше тех уборщиц не ебу, новыми балуюсь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ