Про "ничегонеделание" на работе

Грустно. Ибо один в один моя ситуевина. Еще и зарплату порезали. Сколько раз обьяснял начальству что Айтишники как пожарники. Если видно как админ работает, то это ПЛОХО. Пофигу.

Обычно выгоняют глупые и жадные "эффективные", которые потом, когда начинаются проблемы, нанимают за пятнашку тупое студьё. И это студьё всё радостно доламывает, смотрит честными коровьими глазками и убегает в закат. Иногда унося с собой неописанную комплектуху из системников в придачу.

И переставали платить, как что то ломалось.
Это ещё при китайских императорах практиковалось, для лекарей. Заболел император, лекарь без денег.

Какие обязанности в мелкой частной конторе? У меня друг устроился после ВУЗа дизигнером в контору. В первый же вечер его послали какие-то доски разгружать после рабочего дня, ещё через 2 дня он сам ушёл. У нас любой пиздюк, который открыл "фИрму" начинает считать себя рабовладельцем. На заводах там хоть какая-то цивилизация в этом вопросе.

а есть генерал, который с полпинка выбил бюджет в два с лишним раза больше ( и себя по ходу не обидил), а вас, Серёг - как говна за баней (дачоуштам, я сам Серёга). Учись, студент.

Вспомнил из недавнего. На рабочем компе копался в диспетчере задач и увидел работающий майнинговый процесс. Удалил. он через некоторое время опять появился. Позвал админа. Он промямлил что-то типа.. -Ну..это такая штука..будет теперь всегда появляться, хрен удалишь. И пошел себе. Нормально, думаю-))

Я конечно все понимаю,но самомнение у IT шников зашкаливает. Все незаменимые и любят это выставлять напоказ. Самим не надоело? Еще немного и в нашей стране количество системных администраторов сравняется с продавцами.

в этом и различие между админом и подобием админа

админ воспринимает инфраструктуру как свое детище
любой сбой в ней для него личный вызов

подобие.. ну проверяет секретутку на трояны... если даст

Ну так поди сам он и майнит на всей сетке. Надо было найти конфиг и кошелёк поменять на твой

У меня конечно сугубо неправильно мнение.

Я привык, что если меня место работы устраивает, в том числе зарплата, то руководство может мною располагать весь рабочий день по своему разумению.

Захотят отправят доски таскать, захотят посадят дизайнеру помогать.

Правда давно такого не было, т.к. каждого надо на своем месте использовать, но в целом я бы не возмущался.

Ну как сказать...
Часто принимают чела в компанию и подвешивают на него новые функции.
Чел продвинут и многое автоматизирует.
Естественно затачивает под себя.
И кто бы потом не пришел вряд ли разберется и будет все делать с нуля под себя.
Если конечно будет столь же продвинут.

У меня жена начальник производственного отдела как то ушла в отпуск.
Цех встал. Просто на нее было завязано абсолютно все даже заказы болтов.
И никто не делал никаких копий ее записей, договоров, телефонов поставщиков.

Интересно, чем занималась контора?

О пакетном шаблонном проектировании слышали? Вот в сфере ЖКХ используя 3D модели зданий (BIM) можно было бы выполнять проекты привязки инженерных сетей и тепловых узлов (узлов учета, теплосчетчиков ) как пирожки печь. Но нет Эти мудрецы от регионального оператора по капремонтам делают все наоборот. Устраивают конкурсы вместо того чтобы готовить шаблонные проекты. А эти конкурсы выходят собственникам (жителям) в непомерно высокие суммы стоимости ремонтов потому что все проектирование рассматривают как оригинальное и вкладывают в сметы. Так например простейшиу двухпоточный узел учета тепловой энергии при стоимости оборудования не более 80 тыс руб обходится собственникам многоквартирного дома более чем в полмиллиона рублей.И такое считается нормой. Вот такой пердимонокль

Это сообщение отредактировал Игорьсаныч - 17.09.2019 - 12:21

Уважаемый, вы наверно не в курсе что Айтишникам платят не за то что они ДЕЛАЮТ, а за то что они ЗНАЮТ что ДЕЛАТЬ.
Это в первую очередь ЗНАНИЯ и постоянное самообразование.

Да и нас отправляют траву косить или спиленный лес таскать, но вежливо и за полдня отгулов, ну и свободен с обеда. Я не против что-то делать не по должности, но если по человечьи это всё, а не "я барин, а ты баран".

Это сообщение отредактировал FedorDK - 17.09.2019 - 12:17

не важно

главное - в Москве

Как же у меня пердак горит с этой бабуйни ))
Всех таких по увольняли и по выдавливали. Тупые совковые холуи, считающие себя начальниками, мол солдат, он же работник должен быть всегда заебан. А если он не заебан, то горазд на всякую хуйню.
Пока общество не избавится от этих тупорылых говноедов, вставляющий своему же бизнесу палки в колеса из-за совковых стереотипов, так и будем в жопе полнейшей.

Трудно быть скромным если ты лучший

В общем, обычное человек-говно, иммитатор бурной деятельности.

Я когда-то по рекомендации пришел в сеть салонов сотовой связи Анарион работать. Сисадмином. В первый же день послали шкаф собирать. Я собрал шкаф, потом собрал манатки и ушел. Звонили, спрашивали, чем я так недоволен остался, у них же перспективная компания и бла-бла-бла..

у нас айтишники на работе в доту играли и чай гоняли но все исправно работало, вот только парням на просьбу увеличить зп, отказали, парни ушли. пришли новенькие и полный хаус

Это сообщение отредактировал Levv - 17.09.2019 - 12:18

"Я тебе конешно верю,
Я и сам все это видел"
Но чтобы за 6 лет все не решить - для красивого словца припизднуть конечно можно, но меру все же нужно знать

Я, как писал выше, разговариваю исключительно про вменяемые места работы.

Мне не западло если я с перекура иду и вижу, что ребята какие-то стойки новые тащат, впрячься им помочь. Или самому бухгалтерские документы партнерам отвезти, если проект горит, а курьер черт знает где.

Вопрос мотивации.

Первоисточник вообще то пикабу https://pikabu.ru/story/pro_nichego_ne_dela..._rabote_6929490

У нас сейчас на рынке труда идиотская ситуация.
Напоявлялась куча мудаков в коротких штанишках и с короткими же рукавами, которые не дай бог ещё и MBA где-то получили, которые мыслят в духе "надо напилить 100 килограммов скворечников из 50 килограммов досок".
Везде, абсолютно везде, где появляются эти мудаки, начинает планомерный крах.
Некоторые конторы, которые работают в эффективно-созданной когда-то системе умудряются не развалиться при воздействии вот таких пидарасов, но хороших кадров уходит великое множество.
Я не спорю, что в любой конторе действительно есть ненужные люди. В некоторых конторах их реально даже много, но избавляться от них должен не пришлый петух - антикризисный менеджер, а человек, который понимает КОГО и ПОЧЕМУ надо уволить/перевести.
Пример в стартовом посте очень показателен. Так чаще всего и происходит. Что в Айти, что в продажах, что в рекламе, что в производстве.
Положа руку на сердце, все ругают 90-е или 2000-е года. Так вот с точки зрения отношений работодатель-работник эти времена были не в пример разумней сегодняшних.
Сейчас вообще пизда какая-то нелогичная.

Это сообщение отредактировал Михайло80 - 17.09.2019 - 12:20