Ценный сотрудник - лодырь

Почему нет? Мне НДС и доставку давно Эксель считает, в котором я формулы написала. А до меня - считали на калькуляторе. А я вообще ничего в программировании не понимаю.

Ну если ты сам прогу написал, то за все косяки сам и отвечаешь. А если рядом кто-то написал, а ты не умеешь и для тебя это тёмный лес, согласишься ли ты юзать чужую прогу с чужими потенциальными ошибками и при этом ставить свою подпись под расчётами - вот вопрос.

Используют ещё.

Дело в том, что если кто-то выполняет свою задачу быстрее остальных, он получает премию, но заодно получает пизды от коллег, которых премии лишают и которые должны рвать сраку чтобы догнать ебучего "Стаханова" (его, кстати, тоже очень не любили "коллеги" и жестко пиздили при каждом удобном случае).
Или пинай хуи, как все - или работай на себя, все просто.

Это сообщение отредактировал ZAEBALINAHUJ - 28.02.2019 - 17:48

умный человек который
знает цену себе
знает цену рабочему времени
жму руку

Сидел юристом с почти нулевой загрузкой. Хватило сил на полтора года. Сейчас за те же деньги из командировок не вылажу (правда, с перспективами). Дурак?

У меня тоже так было. Excel+VBA значительно облегчили жизнь. Документы, которые раньше делали единицами, стали делать сотнями.

Нам увеличили план, но нач. отдела регулярно платила мне премию выше, чем остальным, за то, что я этот план в одиночку выполнял.

Сейчас ушёл оттуда на повышение, но секретов своих не рассказал. Периодически помогаю начотдела выполнять план (мне-то кнопочку тыкнуть всего), просто за то, что она много для меня сделала. Если начотдела уйдет (а она очень давно хочет) - никого учить не собираюсь. Пусть хоть ночами делают.

Ой как знакомо. Мне тоже лучше «день потерять, зато потом за 5 минут долететь» © Посижу несколько дней, поуебываюсь над автоматизацией, зато потом дофига свободного времени.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Насколько могу судить - давно не является, особенно в крупных конторах.

Армейский принцип - метите ломом, главное чтоб вы заебались! © - это главнее всего.

Именно заёбанность - основной показатель того, что ты хороший работник.

Ниразу не байка. Обычное мышление нащальникэ. Надо чтобы было много подчиненных и все они работали. Тогда нащальникэ спокойно. Еще один пример приведу из жизни.Надо расчистить от бурных зарослей травы базу примерно 30 на 150 метров. Первый сезон. Нанимают двух студентов, и они за 2 месяца еле сделали половину ( как они работали это отдельная история) . Получали 2000 в неделю. Затраты тыщ 40, работа не сделана. Второй сезон. Травы еще больше, денег меньше в фирме, нанимают мужичка и он за 50000 и выходные всю траву нахрен убирает. Вот так.

Это происходит когда умный приходит на место дурака. Хочет работать лениво? Ну так можно работать на полставки. Кроме того, если ты не хочешь сидеть тупить на работе - ну найди место по себе или требуй повышения. А то потом получается то-же самое, что и у ТСа. Ушел и ладно, найдет нормальную работу, а на его место посадят такой-же калькулятор, как был до него. Работодателя-же это устраивает?)

Сдельщина - это исключительно совковое понятие. В цивилизованном мире норма и ставка. При этом каждое движение персонала прописано техпроцессом и попробуй нарушить.
А у нас "Стахановцы" гробят детали, гробят оборудование, инструмент ,но делают три нормы в день, без зазрения совести забирают ЗП и ходят смотрят свысока на тех, кто не нарушает требования техпроцесса.

Пиздец "секреты" - парочка элементарных макросов и все. Вопрос в другом, не взорвется ли от таких телодвижений моск у шестидесятилетней девы ?

а начальник на моей прошлой работе когда видел уходящих домой, смотрел на часы и говорил, что если сотрудники не задерживаются, значит работой они не загружены и предлагал кого нибудь уволить.

история из серии, если сисадмин все время сидит у себя в комнате и не работает -
это плохой сисадмин.
А, если он все время бегает - хороший.

Это под какими веществами вам такая дичь приснилась ?

Ой да ладно, типа есть такая волшебная страна, где всё иначе.. Всюду так - наняли тебя за определенное количество часов делать определенный объем работы - изволь делать. Делаешь быстрее,чем должен - или делаешь херово и пошел нафиг или делаешь хорошо,тогда молодец, вот тебе еще больший объем. Что в Германии, что в Англии люди привыкли работать средне именно так, как тебя просят, а не бежать впереди паровоза. В данной ситуации правильно,что уволили - сотрудник создавал напряженную обстановку в коллективе - во сидит нихера не делает целыми днями, значит и я также буду. Плюс если с работой сотрудника справляется простенькая программка, то нахуя такой сотрудник нужен - заказать похожую программку, а должность сократить за ненадобностью. Капитализм .

Это сообщение отредактировал Buratenu - 28.02.2019 - 17:58

это мнение только с одной стороны
но не забывай,всегда есть мнение и с другой
и зачастую оно более грамотное,чем твоё :)))

Как мне каежтся, это уже тоже уходит в прошлое. Основной прицнип - процесс должен быть построен так, чтобы любой работник, если что, мог быть оперативно заменён коллегой - незаменимых начальники не любят. На многих треннигах управленцев сейчас впаривают, что если, мол, вы построили свой процесс на незаменимых людях - то вы допустили ошибку.

Ох как же ты прав, к сожалению. Особенно когда в научных и высокотехнологичных отраслях (я из авиации) поставили у руководства дефективных манагеров - это полный пиздец!!! Они некомпетентны от слова совсем. У них есть мифические сроки исполнения того, в чём они не смыслят абсолютно. Они умеют считать деньги и, в основном, в свой карман.

Шаблон номер восемь для интересных историй:

1)Я был ахуенно ценный работник
2)Работодатель меня уволил по какой то незначительной причине/ Я сам уволился из за несправедливого отношения ко мне.
3)Вместо меня работодатель взял некомпетентного работника, который запорол ему всю работу/ Фирма развалилась/ Звонили приглашали обратно/ Работу раскидали на других сотрудников
4)Открытый финал для обсуждения

естественно !!!!
хороший сисдмин постоянно сам устраивает небольшие проблемы,которые доблестно и в поте лица решает много часов подряд,после чего идёт с отчётом какой он молодец

и таких не увольняют
а ,, сидячий на попе ровно,, рано или поздно будет заменён ,, облаком,, и копеечным эникейщиком,для замены тонера и проверки доступа в это самое облако

Бред бредовый из серии "В России всё хуёво".

Любая работа из категории "сдельная оплата" плюёт тебе в лицо.
Да и ты сам, нанимая работников сделать ремонт в квартире, по каким критериям оцениваешь их работоспособность?
Или заезжая в СТО? Пена пошла у автослесаря ты и доволен?

только грамотный проебщик не даст никому проебаться ибо грамотен в этой истории и только более грамотный проебщик не спалится перед грамотным проебщиком в проебе

Инициатива -хуй направленый себе в жопу