"Синдром стульчака"

Помню поголовное увольнение сотрудников тех поддержки очень крупной компании.))) Главный акционер показывал супруге как в здании компании работают люди. Женушка увидела сотрудников в свитерах и джинсах, и сказала муженьку а что это они не в костюмах?! Недалёкий акционер спросил у наемного директора а что это сотрудники тех поддержки в колл центре не в костюмах?! Ген дир быстро побежал исполнять указания и наказал всем ходить в костюмах или на работу на проходной не пустят)))) И это на зп в 35 тыс рублей в МСК...... Короче через неделю тех поддержка встала в связи с увольнением почти ста процентов сотрудников.... За 35 никто и не устраивал я работать в колл центре в костюме. Это было фиаско! Потом пришёл эффективный управленец из МТС) уволилась 30 процентов сотрудников и никто идти не хочет на работу в известной компании)))

Очень знакомо.
И жены в руководстве, и астрологические долбоебизмы при подборе кадров, и фен-шуй, и привлечение недоумков с красивыми дипломами...
"-Это Россия, детка." Вот тут согласен на все 100.
Чужой устав в своём монастыре предсказуемо разрушителен.

Вместо разводить нюни, разумный директор или выделил бы комнатку на дамский туалет, или установил во дворе - если в здании нет возможности - два биотуалета (ибо про трансов и прочих в байке не сказано). И было бы всем счастье

Ну вот, кстати, про еблю и мысли директора. Даже это один в один. Новый начальник Лёша собрал всех подчинённых и, брызгая слюной, визжал, что нужно соблюдать иерархию. Типа, ни к кому, кроме него, обращаться нельзя. И только по имени-отчеству. И только имея вид лихой и придурковатый. Так вот, думается, не у меня одной промелькнула мысль в тот разговор, как он на корпоративе со своими слюнявыми объятиями лез ко всем, кто шевелится, а потом начальницу в сортире за титьки лапал и на унитазе чпокал. Только ленивый того не видел. Субординация шопесдец.

И да. Была крышка таки или не было её? :)

я работал главным инженером в оптово-розничной конторе, при этом тоже совмещал кучу обязанностей, но скажу просто: вот это написанное - не-ре-аль-но. Тем более, не разбираясь в компе...
ЗЫ: лекало с этой "жызненной" истории читал на ЯПе менее месяца назад

Рассказ неплохой, но это место с айтишником - дебильное. Все причитания на тему "тебя бы в армию, я бы тебя там" или "тебя бы там" означают, что говорящий, не имея возможности совладать с человеком, грезит о том, что тот попадет в заведомо подчиненную или просто плохую для него ситуацию. Это все равно как если бы сслыющийся на армию сказал бы "эх, не могу дать тебе по морде... но вот если б ты сейчас связан был - ЯПТИБЯУБИЛВАЩЕ".
Айтишник в рассказе - гандон не потому что Газель завести не может - это как раз дело нехитрое, он быстро бы научился, если была бы потребность. А потому что язык распускает. То, что тот завгар компьютерно безграмотен - повод к организации бесплатных курсов повышения квалификации от фирмы, а не для оскорблений.

А сама история с туалетом странная - если у них такой большой коллектив, то одного на всех явно мало. Сделали бы нормальные МЖЖ, конфликтов бы не было.

Более того, научиться "заводить Газель" он скорее всего сможет не особо напрягаясь - это не нечто сложное, вопрос скорее опыта. А вот неумение составить простой отчет - это отсутствие навыка, который должен быть у каждого. Но то вопрос мотивации фирмы - проще им найти такого же, но грамотного по компьютерной части или же заслать ценного сотрудника на курсы.

Так в этой-то истории речь не шла о ремонте компьютера. А о составлении отчета, судя по всему (см. подводку к абзацу с айтишником). Т.е. если проводить аналогии, то автомеханика вызвали бы рулить машиной, потому что владелец машины, который вроде как корочки имеет, водить не умеет.

Это сообщение отредактировал NightRiderz1 - 23.12.2018 - 20:44

По-моему, все началось с того, что Николаевич решил подъебать баб, может их запрос и был мега тупым, но на то и начальник нужен, чтобы все подчинённые работали, а не радовались смехуечкам над другой половиной коллектива.

Нет! Если уж проводить аналогии, то водителя легкового авто заставляют сесть рулить фуру с прицепом. Надеюсь вы понимаете, что не каждый это сможет слёту.

Шел 2018 год, люди по-прежнему спорили, надо ли уметь работать на компьютере
Накидать диаграммки в экселе - то, чему учат в школе. Можно сто раз упирать на то, что раньше такого не было, но время идет, и сегодня это никого не извиняет. Человек учится всю жизнь: постоянно появляется что-то новое в отрасли, все время что-то надо изучать дополнительно.

Бывает чуть по-другому, "синдром взошедшей звезды". Это когда небольшая компания идёт стабильно в рост, выходит в лидеры в своём болоте, и отцы-основатели, отдав бразды правления нанятому "эффективному менеджеру" либо взрощенной "шестёрке", начинают заниматься "инвестиционными проектами", предварительно создав иллюзию собственного благополучия (ну там а/м "не дешевле 70 тыщ баксов, а иначе в том обществе не прилично" © одинмойдрух, промо-туры на Мальдивы на мероприятия международных компаний и т.п.). Нанятый управленец: а) не такой умный как хотелось бы; б) хапает ртом и жёппой; в) ограничен в принятии решений. В это время отцы-основатели: а) лезут туда, куда не надо, ибо там опасно для здоровья и свободы; б) принимают "управленческие" и "волевые" решения, никак не подкреплённые ни здравым смыслом, ни с правовой стороны. Потом, когда их "подставили" и "кинули", они в это верить не хотят. Хорошо, если официальная позиция такова, что "не каждый же раз сверхприбыли получать, тут рынок продиктовал иначе". Порой начинается отмораживание в стороне, которое превращается в перевод стрелок на собственный персонал. Мол, видели же, хуле бездействовали. "Бояре" - они такие. Тоже личный опыт отчасти, насмотрелся со стороны.

Это сообщение отредактировал TopRabbit - 23.12.2018 - 21:47

Всегда все проблемы от баб. Все началось с того, что одна вагинороссиянка решила доказать кто тут главная змея. Таких надо тупо кастрировать и изолировать от общества.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Человек реальной работой занят. А лишние отчеты и диограммы только будут отвлекать.
И 90% даю, что эти отчеты никто смотреть не будет.

В норме то, о чем просят в рассказе, делается один раз, там потом только цифры меняться будут и то автоматом.

Враг вступает в город пленных не щадя -
Потому что в кузнице не было гвоздя!

Никто стульчак не опускал -
Пиздец компании настал!

В школе много чему учат. Многим в жизни ни разу не пригодятся алгебраические уравнения, многим геометрия или даже "жи ши пиши с буквой и". Но начальник транспортного! отдела и досконально разбирающийся в компьютерных технологиях человек, это не совмещение в в одном человеке всего. Так можно претензий накинуть, типа чего это он не умеет зашить спецодежду, чтоб выглядела как новая. Или чего это он не может выточить запчасть на токарном станке, это многие могут. Или ещё чего... Любой человек работая на наёмной работе не обязан делать что-то выше должностных обязанностей, только ради СВОЕГО удовольствия он может сделать что-то его не касающееся по должности. И я уверен, что в колдоговоре нет обязанности делать графики в XL,.

Когда читал в своё время про тёрки по поводу опускания стульчака ржал, никогда не думал, что меня это коснётся.
И вот в один момент, где то на седьмом году совместной жизни мою половинку порвало -а чего это ты не опускаешь назад стульчак?!!!
Ну, думаю, приехали.
В общем особо рассусоливать я не стал.
Спрашиваю:- когда я ссать иду, и поднимаю стульчак, для чего я это делаю, и кому это надо?
Жена слегка напряглась:
- для меня, мне надо, чтобы на обоссаный потом не садиться.
- вооот! Заметь - я для ТЕБЯ поднимаю каждый раз стульчак. Мне не в лом. Но получается, что тебе в лом опустить его потом для СЕБЯ?
Молчит.
- идём далее. Если это в основном ТЕБЕ нужно, чтобы стульчак не был обоссан, то почему ты воспользовавшись туалетом не поднимаешь его после себя сама для следующего своего посещения туалета? Почему это должен делать именно я, если это нужно тебе?
Опять молчит.
- ну и как завершение - если эта тема ещё раз будет поднята в этом доме, я оторву нахрен этот стульчак, выкину его, и будешь садиться голой жопой на холодный унитаз.
И с тех пор по этому вопросу у нас полный мир и согласие - я по прежнему поднимаю стульчак перед использованием, она опускает для себя.
Увы, порой на женщину лучше сразу наехать, чем потом годами выслушивать ее нытьё и пилёжку из за какой нибудь тупой фигни, разрушающую отношения и семью. А тут выходит эта хрень способна не только семью разрушить...

Это сообщение отредактировал Nero59 - 24.12.2018 - 00:08

Ну не айтишники, а эникейшики местами проросшие в сисадминов. Есть целый пласт таких специалистов самоучек из 90-х, как правило без профильного образования зато с амбициями до небес.

А это случаем контора не ТТК.

Была похожая ситуация, наняли такого Трендера, сначала заведовать отделом корп клиентам, а потом отдали и склад, и логистику, предварительно предложив начальникам этих отделов или ниже должность, или нахер... Полгода пока прошло с этого решения, но ситуация уже шаткая. Языком чешет на собраниях как тот Тони Роббинс, только успевай подставлять вёдра.

А можно было и писсуары поставить...

Уныло сочиненная херня в стиле яндекс-дзена. Штамп на штампе.

Не скажи.
У нас одна "коза" допилила шефа, что в фирме всё плохо не потому что (опустим детали), а потому что нужно прибегнуть к Симорону. И понеслись встречи два раза в неделю всей фирмы с психологами, которые стали нас учить "симоронить" (хорошо хоть пристойно всё было), слава те яйца, хоть красные труселя не заставляли с ноги на лампочки кидать (и-то, наверное, за неимением люстр)).
Когда от того, что пиздец в фирме стал более визуальным (а как не так, ибо считай 2 дня из 5-ти фирма не работает с клиентами, а машет руками и учит мантры), нанял себе ни много ни мало - эффективного заместителя директора, который стал собирать нас на 5-минутки (этак по полтора часа в день), чтобы научить нас, неразумных как надо работать, с учётом новых слов "воронка продаж", "таргетирование", "лиды" (Пиздец, ребята, маркетинг, он и есть маркетинг, что 50 лет назад, что сегодня.).
Апофеозом его эффективного руководства стал просмотр ролика из х/ф "Американцы", с Аликом Болдуином, тот самый про волшебный пендель. Коллектив проявил единодушие и высказался, что готовы уйти прямо сейчас и все, ибо заебались не работать, а выслушивать всякую модную херь про сто звонков в день и мотивирующие графики, которые каждый день все без исключения должны были рисовать, и всё это за официальную зарплату меньше установленного МРОТ (да-да).

фирму шеф в конце концов всё равно обанкротил сам, но это уже другая история)

Это сообщение отредактировал zimaAzima - 24.12.2018 - 09:52

Блять, посмотрел этот отрывок и я прозрел))) Вот я выше писал про своего "Тендера", один в один такая же хуитятина. Таким нужно выдавать премии "Мастер долгого пиздабольства ни о чём.

Это сообщение отредактировал Екчек - 24.12.2018 - 10:05