Аналитики объяснили причины кадрового голода в России


Страницы: (10) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

v1ad1k

3.12.2018 - 22:12

Статус: Offline

Кошачий

Регистрация: 21.02.16
Сообщений: 100

Цитата

От того, что человеку много платят, мозги у него не появятся.

Речь не о "много", а о том, что предлагаемые зп не покрывают расходов на жизнь - все цены растут всё время, а зп как были 5-7-ми летней давности так и остались. От человека мало что зависит, уровень квалификации и желание заработать порой упираются в нежелание начальства платить соответственно трудо и мозгозатратам.

[^]

TomCat63	3.12.2018 - 22:13 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 7.10.15 Сообщений: 2034	Как всегда нужны манагеры , к чему приводит засилье манагеров мы можем видеть на примере нашего правительства и тех ппедприятий что благодаря манагерам обанкротились.
	[^]

pplexa	3.12.2018 - 22:16 [ показать ] 0
Статус: Online Ярила Регистрация: 30.12.09 Сообщений: 1814	Собирать камни уже начали? Разбрасывали 15 лет. Подойдет:
	[^]

СэмюэльВаймс	3.12.2018 - 22:16 [ показать ] 4
Статус: Offline Ярила Регистрация: 12.03.16 Сообщений: 5430	Почему не говорят, что у нас фонд заработной платы на уровне колониальной Африки? Заработать 100р, заплатить работнику 4 копейки Это же официальные цифры
	[^]

~~Gruner~~	3.12.2018 - 22:19 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 11.10.14 Сообщений: 6128
	[^]

AliceInHell	3.12.2018 - 22:19 [ показать ] 15
Статус: Offline Ярила Регистрация: 21.10.17 Сообщений: 17011
	[^]

alex7411	3.12.2018 - 22:22 [ показать ] 6
Статус: Offline Приколист Регистрация: 26.10.12 Сообщений: 225	На картинке какие-то цифры из параллельной вселенной.
	[^]

~~vwp1976~~

3.12.2018 - 22:22

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.11.13
Сообщений: 6190

Цитата (godmode @ 3.12.2018 - 20:05)

я не понимаю, капиталисты ноют что у них кадровый голод? ну так вы знаете законы рынка, хотите лучшие кадры, платите больше чем конкуренты. хотя имхо если специалист имеет выбор работать тут или за границей, выбор для него очевиден, опять же если не предложат тут существенно больше.а пока у нас к людям относятся по принципу "куда вы денетесь" работать будете с теми кому действительно некуда деваться.

Повышение зп никогда не решает проблему кадрового голода. В принципе. Полно примеров, когда люди получают высокую зп, а работать не хотят. Ну, или не могут.

[^]

~~artivenom~~

3.12.2018 - 22:23

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 10.12.13
Сообщений: 10477

Цитата (Cromwell @ 3.12.2018 - 23:01)

Цитата (kostyanblch @ 3.12.2018 - 19:59)

Тупо людям платить не пробовали?

От того, что человеку много платят, мозги у него не появятся. Я часто вижу ситуации, когда на вакансию с зарплатой 150-200к найти реально толкового и старательного человека очень непросто. Финансиста, блять, про которых тут пишут, что их до хера, а по факту это все люди с экономическим дипломом и с пустой головой.

Так говорят только те, кто хочет, платя 150-200к, получить производительность как от двух. Или даже от трёх. А это всего лишь зарплата одной уборщицы или таксиста или инженера с опытом 1-3 года в тех странах, куда в итоге вы экспортируете свой товар. Или куда экспортирует свой товар ваш главный клиент. По их ценам. А маржу вы все себе размазываете, вместо увеличения ФОТ.

Это сообщение отредактировал artivenom - 3.12.2018 - 22:24

[^]

~~novo75~~	3.12.2018 - 22:24 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 21.10.15 Сообщений: 1294	Скоро с работой все афигительно будет. Первый в мире автономный паром разработан компанией Rolls-Royce совместно с Finferries в рамках проекта SVAN. Об этом сообщает пресс-служба Rolls-Royce.
	[^]

spw	3.12.2018 - 22:26 [ показать ] 10
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.08.13 Сообщений: 1560	Какие то менеджеры, риск менеджеры, управляющие... Вы попробуйте найти толкового электрика, токаря, да хоть того же сантехника за 30 тыр, они не напрягаясь халтурами и сарафанным радио от 50 получают. Анекдот: -что должен делать работник за 20 тыс руб? - Ни Че Го... И еще немножко вредить.
	[^]

~~artivenom~~

3.12.2018 - 22:26

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 10.12.13
Сообщений: 10477

Цитата (vwp1976 @ 3.12.2018 - 23:22)

Цитата (godmode @ 3.12.2018 - 20:05)

Нет таких примеров в долгосрочной перспективе. И взяться не от куда. Потому что есть примеры, когда:

1. люди получают высокую ЗП, не работают... но их выгоняют быстро
2. люди получают высокую ЗП, не работают... и они родственники.
3. когда люди получают высокую ЗП, но требования не адекватны и подразумевают ещё 2-3 таких же сотрудников. Губозакатывательная машина у фирмы не фурычит
4. когда кто-то думает, что платят высокую зарплату и удивляются, почему к ним одни дятлы только приходят работать.

Это сообщение отредактировал artivenom - 3.12.2018 - 22:29

[^]

JusticeFor	3.12.2018 - 22:31 [ показать ] 5
Статус: Offline Ярила Регистрация: 3.01.16 Сообщений: 1562	Компании не готовы платить. Конечно, эти анальные клоуны ищут программистов на 20 000 рублей, не думая вообще о том, как человек на эти деньги будет существовать. Вы таки не поверите, но в братской республике сейчас жить лучше, чем в Москве.
	[^]

XemuLtron	3.12.2018 - 22:31 [ показать ] 0
Статус: Online Ярила Регистрация: 3.11.17 Сообщений: 5200	Я так понял менеджеры нужны. И лишь у 2% работников она возросла более чем на 20% - мы знаем этих "работников!.
	[^]

~~vaskl~~	3.12.2018 - 22:32 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 5.01.15 Сообщений: 4221	Эти "аналитеги",- как и HR-менеджеры - обычные жертвы развала образования. И кадровый голод из-за того, что старые кадры ушли, а новые - тупые идиоты.....
	[^]

bunny3247	3.12.2018 - 22:40 [ показать ] 8
Статус: Offline Ярила Регистрация: 20.04.16 Сообщений: 9234	Особенно доставил менеджер-технолог по продажам со знанием английского. Так причудливо объединить три разных специальности не каждый кадровик сумеет!
	[^]

хачапурик	3.12.2018 - 22:41 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 18.01.16 Сообщений: 275	Друг у меня - Лёха, решил получить высшее образование под старость лет, чтоб не сократили, да похрен какое, чему рядом в шараге за деньги учили, туда и пошёл. То есть денег отнес. Прошло время, обмываем диплом - Менеджер. Я у него спрашиваю, чего ты теперь можешь? - а х.з., но менеджерить точно.
	[^]

Openmindset

3.12.2018 - 22:43

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.02.18
Сообщений: 1023

Цитата (andyva @ 3.12.2018 - 21:33)

Причина кадрового голода в РФ - полный развал системы образования.
Низкий уровень преподавания и полное отсутствие профессиональной подготовки.
Преподы очень хорошо умеют брать на лапу, а вот учат никак.
Человек которого выпускают из института не имеет представления о своей будущей профессии.
В конторе уже давно пришли к тому что "Ты товарищ свой диплом, можешь даже не открывать. Никому эти циферки и штампик не интересны. Бери ка ты часть проекта и вперед. Там посмотрим"
И работают как правило те кто увлекался специальностью вне программы, ну или старые кадры. Те то в основном на интересующее направление шли.
Так что институты надо сокращать, часть преподавательского состава на Колыму.

Но из текста вакансии вы не убираете фразу: "высшее образование", угадал?

[^]

~~АншлагТВ~~

3.12.2018 - 22:44

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 23.09.18
Сообщений: 993

Цитата (Контактор @ 3.12.2018 - 20:04)

Т.е.,блять,с кадровым голодом на токарей,фрезеровщиков,газоэлетросварщиков проблему уже решили?

Вы к кому обращаетесь? или эту проблему должна решить частная компания? нанимают ЧАСТНЫЕ компании, и платит ЧАСТНИК, а не государство.

[^]

AlexUpper	3.12.2018 - 22:45 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 28.09.18 Сообщений: 1400	Какой нахуй "кадровый голод"? Чиновников тьма тьмущая, а у них детей вообще.... а там все талант на таланте.
	[^]

~~444327219~~	3.12.2018 - 22:47 [ показать ] 3
Статус: Offline Яуский всем широким назло Регистрация: 18.11.12 Сообщений: 1347	Инженеры то где? Одни пидерасты с зарплатами выше сотки Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Openmindset

3.12.2018 - 22:51

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.02.18
Сообщений: 1023

Цитата (bunny3247 @ 3.12.2018 - 22:40)

Особенно доставил менеджер-технолог по продажам со знанием английского. Так причудливо объединить три разных специальности не каждый кадровик сумеет!

Вы правда считаете, что в современном мире для человека претендующего на 150+ зарплату английский это прям такой уж редкий и непостижимый скилл?

[^]

Абрамсон

3.12.2018 - 22:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.08.18
Сообщений: 4467

Цитата

Т.е.,блять,с кадровым голодом на токарей,фрезеровщиков,газоэлетросварщиков проблему уже решили?

Мне про перфоманс-маркетинг менеджера навеяло.....

-Знаешь в чем разница между инсталляцией и перфомансом ?
-Не-а....
-Вот если ты насрешь соседу под дверь и позвонишь ему в звонок-это инсталляция....а если сначала позвонишь,а потом,когда он выйдет,насрешь под дверь,это перфоманс !!!

И вот со всей этой шоблой "эффективных менеджеров перфоманс-маркетинга" мы собираемся резко рвануть в будущее ?!?!? Не верю .....

[^]

gelezo131

3.12.2018 - 23:01

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.02.12
Сообщений: 9974

Цитата (хачапурик @ 3.12.2018 - 22:41)

Друг у меня - Лёха, решил получить высшее образование под старость лет, чтоб не сократили, да похрен какое, чему рядом в шараге за деньги учили, туда и пошёл. То есть денег отнес. Прошло время, обмываем диплом - Менеджер. Я у него спрашиваю, чего ты теперь можешь? - а х.з., но менеджерить точно.

Не думайте что с менеджерами у нас все глако, менеджера хорошего надо поискать, и уговорить работать , хороший менеджер сам себе зп назначает.

Но в РФ как, хорошейго менеджера грузят за 10рык, напрягают, прессуют и качают права, потом хороший менеджер плюет и открывает свое дело. Хорошему менеджеру дядя не нужен, он и так найдет кому отдавать заработанные деньги.

Вот у нас менеджерье и остается, которые даже график в экселе построить не могут. А как они работают - холодные звонки, как еще то, связей и опыта 0

[^]

Широкоф	3.12.2018 - 23:05 [ показать ] 7
Статус: Online Пудрила Регистрация: 5.03.14 Сообщений: 4437	Причина проста на более или менее умного вешают много функций которые к нему не относятся,когда спец приходит,хочет себя проявить и хватается за все,тащит,остается до ночи.В семье начинаются вопросы,потом стадия вторая приходит директор и говорит,ты до хуя зарабатываешь,пыл спадает и ты говоришь делаю только свою работу,но тебе жалко контору,и ты понимаешь что без тебя это не сделают,пострадают люди,да и сам ты много чего сделал и внес.Потом срыв,профессиональное выгорание,уход.Ищешь работу снова,но там уже в наглую зп 30 и будь терминатором,вот уж хуй.
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 34808
0 Пользователей: