Аналитики объяснили причины кадрового голода в России

Перфоманс-маркетинг - это просто тупо реклама в инете (директ и тд). Но назвать-то обязательно надо похитровы*баннее)))

А вот так в Москве обстоят дела с маркетингом

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 3.12.2018 - 20:12

Так это все постепенно заменяется роботами. Вот зачем держать кучу доярок если автоматизация справляется лучше, да и удои больше?

Может требования чересчур высоки, а зарплата, напротив, крайне мала?

"Уровень работников в целом ниже требований компаний, а зарплатные ожидания слишком высоки"

Это как !? Любого работника стажируют и подтягивают если это необходимо, готовых не бывает. И причем тут зарплатные ожидания, это что базар ? есть должностной оклад по этой специализации, как тут можно ожидать больше или меньше, бред какой то. И потом, никто не может работодателя заставить индексировать зарплату если это не прописано в ЛНД или коллдоговоре, индексация обязательна по ТК только для сотрудников бюджетных организаций.

Это сообщение отредактировал dev3null - 3.12.2018 - 20:19

Кто же признается в непривлекательности условий для сотрудников? Гораздо проще ныть про кадровый голод, что "никто ничего не умеет, приходят одни идиоты". Так неудивительно, что на такую з.п приходят только такие.

эта вакансия, ящетаю, для девочки. понажимать кнопки, чаи погонять, еще немного кнопки понажимать.
мальчику там будет скучно и тухло. ну если он мужиг. опять же имхо.

Одни управляльщики.А придёшь, сам набери, сам собери, сам обучи и наладь за 3 копейки.
И иди нах после всего, у нас свой молодой и красивый есть.

а ВIМ-манагер - это напарник Бома?!

а таки да, голод у них кадровый, з/п разумную, специалистам, на которую жить можно, а не выживать, платить не пробовали?

ну а как быть если мальчик 4 года работал топографом, привязки для навиитела разрабатывал.

а эникею кушать не хочется? в иркутске шапка столько стоит.
да и работа вредная для нервной системы.
в принципе человек с заявленым набором скилов никуда не устраиваясь, в свободном графике такие деньги заработает.

Ну читайте между срок, работодатели не хотят платить те минимальные деньги, которые нужны для жизни потенциальным кандидатам, в идеале найти бесплатную рабочую силу. Вот это идеальный кандидат.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 3.12.2018 - 20:29

Педерасты! Уберите мигрантов. Урежте своего осетра до 10-20 % прибыли. Платите людям достойную зарплату.

Нет. Вы таджика наймете и похуй, что то что он сейчас сделает через пару лет рухнет. Состричь 300% и свалить за бугор. Конечно при такой бизнес стратегии квалифицированный персонал, который за еду работать не будет - не нужен.

Это сообщение отредактировал DmitryDmitry - 3.12.2018 - 21:24

у его 2 варианта.
либо теодолит на плечо и алга, либо управлять отделом таких девочек. или к буржуям(ну эт правильный вариант, но не всегда доступный)
на рядовую должность в отдел девочек - мяяяя, это грустить за крохи.

Staryigeolog

в стране хватает "инженеров и квалифицированных рабочих", только вот выпускники профильных учебных заведений не идут работать по специальности.
Старший политех закончил, из группы на заводе 2 человека работает......

Это сообщение отредактировал BigCap - 3.12.2018 - 20:35

Стесняюсь спросить, а где такие зарплаты? В Москве, наверное?
"Узок круг этих революционеров. Страшно далеки они от народа. "

Вспомнилось:
АКБ «Лефко-банк» (ОАО) приглашает студентов последнего курса московских вузов, а также выпускников на прохождение стажировки с перспективой дальнейшего трудоустройства.

Обязанности:

Обслуживание и поддержка работоспособности 18 отделений и 3 филиалов банка в Москве, Калуге, Челябинске.
Требования к кандидату:
Работа с Linux-серверами (или *nix системами) c 3-х лет.
Практическая работа с программными интерфейсами обмена информацией с использованием протоколов TCP/IP, TELNET, SNMPv1/v3, SMTP, FTP и одного из языков программирования C++, C#, Java.
Установка и конфигурирование систем MS Windows 2000 / Server 2003 / XP Pro на уровне cистемного администратора.
Администрирование MySQL, PostgreSQL.
Конфигурирование Apache для работы под высокой нагрузкой.
Автоматизация задач администрирования с помощью shell-scripts, Perl, PHP, C.
Создание кластеров и репликационных схем для MySQL.
Желателен опыт работы с распределенными и кластерными файловыми системами (например, MogileFS, GFS и т.д).
Построение систем хранения и обработки данных на основе SAN, NAS (HP MSA1500, HP fibre channel switch, FC HBA).
Умение конфигурировать активное сетевое оборудование (3Com, Cisco, BigIP).
Безопасность компьютерных сетей(firewall, vpn, ssl).
Желателен опыт работы с распределенными и кластерными файловыми системами (например, MogileFS, GFS и т.д).
Опыт разработок на платформе 1С: Предприятие 8.0. от 1 года (обязательно);
Наличие сертификата 1С версии 8.0.;
Опыт использования T-SQL, XML;
Разработка технических требований к проектируемым системам;
Проработка архитектуры и выбор технологий, определяющих структуру;
Создание ТЗ к конструкторским решениям, составляющим проектируемые системы;
Контроль их полноты и совместимости;
Экспертиза конструкторских решений;
Проведение презентаций по представлению и защите архитектурных и конструкторских решений вычислительных комплексов и систем хранения данных, применяемых технологий и используемому оборудованию
Опыт работы спродуктами из состава: HP OpenView NNM/Operations, MS MOM, Tivoli Monitoring, Tivoli Enterprise Console, CA Unicenter Systems/Network management, BMC Patrol;
Знание архитектуры построения телефонной сети;
Знание структуры и работу call-центра;
Навык работы в классической телефонии;
Английский язык обязателен в рамках чтения технической литературы и написания технических отчетов.
Знакомство с технологиями .Net.
Условия: График работы Пн-Пт 09.00-18.00, офис м. Ленинский проспект. Академическая, з/п 32000 рублей (~1200$), соблюдение ТК РФ. Социальный пакет: медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, больничный. Испытательный срок: 4 мес.

Шаблон затрещал, но выдержал, и на первый же вопрос автору в духе «А чо так мало?» поциентом была произнесена вошедшая в анналы фраза:

Работать в нашем банке — большая честь. (Из Лурки, 2007 год)

Это сообщение отредактировал Zebulon - 3.12.2018 - 20:45

Это Чубайс тебе сказал? Наивный що пиздец.

Как то устраивался на инженера-энергетика. Не как родственник.
Требования: опыт эксплуатации СЭС до и выше 1000, опыт работы со строительной документацией на уровне сметчика, знания по проектированию и монтажу СЭС.
Должность - простой инженер. А-ху-ел.

Я готов платить специалистам до 30% от маржи, но почему-то все согласны сидеть на гарантированной

минималке.

Что за сфера деятельности?

Инженеров кто видел?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

дядь, а какая у тебя маржа. Люди укушенные 90ми только за оклад.
люди укушенные 00ми - знают как прятать маржу от сотрудников, и делать нужный % .
Ну а люди работающие горбатящиеся в 10-ых и имея приличные доходы потеряли свои доходы, и конечно не хотят горбаитится также за меньшие в 2, а то и 3 раза деньги (пример я, с 90 тыр укатил на 35, тыр зато занятость 2 раза в неделю)

Анекдот:
- Что надо делать, чтобы корова больше молока давала и меньше корма потребляла?
- Больше доить и меньше кормить

Специальные строительные материалы , в том числе для ремонта бетонов и железобетонов во всех отраслях промышленности, их гидроизоляции, устроийстве полов , а так же огнестойкие и жаропрочные материалы в том числе для металлургии и АЭС.
Производитель.

Это сообщение отредактировал АН2 - 3.12.2018 - 20:54