Когда вы перестаёте ценить своих сотрудников, их начинают ценить ваши конкуренты

ну почему же. Я знаю примерно похожую: жила-была в нашей конторе девушка. Была она малюсеньким руководителем отдела рекламы из 2 человек. И выперли ее как то раз с работы в 2008 году за малюсенькую ошибку. Хотя она сильно-сильно нравилась многим как человек.

Сейчас она- зам.генерального директора одной из компаний в области нефтедобычи.
Хотя мыкалась после увольнения долго-лет 7. Постепенно получила несколько образований и - вуаля...

Бывает-селяви...

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 15.06.2018 - 19:12

Ну охуеть теперь... Нет, чтобы за девушку порадоватя, начали - "Котолаампа, насосала"

Ай пиздежь !
Виктор Васильевич пёр ту Дашу, вот и весь секрет !

главное чтобыр не зиц председателем.

Одна из областей какая - нефтехимия, переработка, "манагер вышшэго звена"?
Стесняюсь спросить.

Хуета ака Космополитен.Скажу как работодатель, все что выполняла Даша - хуйня на постном масле.Я хуею просто какие нужно иметь навыки чтоб заказать канцелярию и убрать кабинет. Задача работника своей работой приносить прибыль организации(пользу) и тем самым зарабатывать зарплату себе. Все остальное херня и не квалифицированный труд типа уборщицы. Если работник не приносит прибыли - то он никому не нужен.Это касается любой должности.А продолжение истории о том, что ее нанял какой то добрый дядя и поставил ген.директором, так это возможно только в одном случае, и то как правило с этой задачей справляется секретарша, если вы конечно понимаете о чем я

Это говорит о том, что эта девушка имеет мозги в своей голове и умеет делать результат, .т.е прибыль

+1. подпишусь под каждым словом.

Мой московский опыт работы абсолютно такой же. Продвигаться в своей профессии (и карьере) ты можешь только собственными усилиями - планируя свою карьеру, за тебя это никто не сделает и ни разу не обеспокоится твоим продвижением вперёд.
Так что вырос на одной работе - поднимаешься с привычного места и с наработанным опытом/профзнаниями идёшь на повышение в другую компанию.
На нышнем месте (где ты классно выполняешь свою работу) нужна *тягловая лошадь* за те же деньги, а не твоя карьера. Максимум кость с небольшую надбавку подбросят и еще пару-тройку обязанностей сверху. А вот у конкурентов можно получить и должность выше, и з/п со значительным увеличением.

Сценарий фильма "Дьявол носит Прадо" :)

Посмотрел в профайл, спасибо - ушёл в ванну.

Это камент Lise был.

Это сообщение отредактировал Desperado25 - 15.06.2018 - 19:26

История, кстати, не котоламповая, у меня жена реально такая, только с застенчивостью подкачала. Так вот, устроилась она в одну контору после института, именно на рядовой уровень, работала работала за 3 копейки, с год примерно, а поскольку у нее постоянное желание что-то улучшать и оптимизировать (до сих пор кстати, а от того момента лет 15 прошло), то и постоянно из нее какие-то инициативы перли, направленные на улучшение работы. И короче в итоге был момент, когда один из двух главных начальников просто из самодурства че-то там стал палки в колеса ставить, она попыталась отстоять свое мнение, что вот так будет лучше делать чем так и он когда понял что проиграл в споре - ее просто уволил. Для нее такой шок был, приезжает домой в слезах. Я говорю да успокойся, не хватает из-за каждого мудака нервы портить. Короче, никто ее не звал как в этом рассказе перейти, но отправила резюме, чуть ли не по факсу тогда еще отправляли в несколько контор, позвонили из крупного холдинга, позвали на собеседование, взяли менеджером. А холдинг этот не по советским стандартам работал, где я начальник ты дурак, (как прошлая фирма), а наоборот, очень быстро оценили все инициативы, за год доросла до директора офиса, зарплата реальны была в несколько раз выше чем на прошлой работе. А что с прошлой конторой стало я хз, да и похер, в современном мире если не будешь подстраиваться по рынок, свалишь оттуда рано или поздно.

"манагер вышшэго звена" в вашей терминологии в области нефтегеофизики.

Так никто же не заставляет быть РАБом... Создайте свою компанию, раскручивайте, набирайте персонал...

А то сами пришли обменивать свое время + знания на деньги, и возмущаются

ну почитал немного коментов, но скажу что моя зп выросла в 3.5 раза после того как Я сказал, что свалю от вас и сами ипитесь там.. и то Я пока не доволен.. жмотяра..

Мой кот даже прослезился, когда я ему это прочел

лишь бы не зиц- председателем

ваше высказывание-капитализм чистой воды.такие руководители-калька бездушных эксплуататоров.однодневок.выдоил-выбросил.современный стиль бизнеса.миль пардон за высокий слог.
нормальный руководитель,заинтересованный в развитии-никогда не будет выдаивать досуха свои(!) перспективные(!) кадры.сорри-не смогу вести диалог сейчас-но имею множество примеров когда озвученная вами политика приводила к катастрофе.ибо что б придерживаться такому курсу необходимы многие сопутствующие нюансы-как пример америка(да и европа) 00-30-х годов прошлого века.

Спасибо, это было важно.
(просто сам в нефтянке отработал ((сколько надо оьработал!))

А почему нет? Мой бывший начальник окуел в корягу. На работу не ходил. Жрал в одно горло и я устал. Стал выполнять только свои обязанности и ....за полгода наступил 3.14здец. В итоге я нач.од, дир.деп с 2009года. Своим плачу честно. Текучка 0. Отчеты -каждому доступ дал. Но и ответственность повысил ...рублем. У сотрудников квартиры, машины .. так что реальная хистори. Да и целиком в компании так. В нашей конторе есть народ - по 25 лет отработал. Всем добра

Это сообщение отредактировал Сиротааа - 15.06.2018 - 19:39

Ключевой фактор здесь - переводчицу не назначили директором, а просто взяли по специальности на значительно больший оклад с той целью, что она будет так же переводить и еще контролировать подчиненных и подтягивать их профессиональный уровень.
Разницу видите?

Хорошая, добрая, пятничная сказка.
При капитализме ты просто инструмент для зарабатывания денег. И тебе в любом случае платят настолько мало, насколько это возможно в конкретной ситуации.
Смена места работы, как правило, предполагает либо переезд в Москву, либо перемещение по вертикали.

Для того чтобы хорошо зарабатывать нужно постоянно учиться. Нужно рассуждать не то что я хуже других, а то что почему кто то лучше меня и стремится превзойти. Ни кто ни когда в жизни не будет хорошие деньги платить посредственности.

Как показывает жизненная практика и свой опыт, и опыт знакомых, друзей и т.д. -чем лучше ты работаешь, чем более ценный специалист тем быстрее твоя карьера достигнет пика о остановится на должности ведущий специалист или что-то типа того. Я не говорю что это плохо - по деньгам это может быть очень даже хорошо и не все люди карьеристы мечтающие руководить и впахивать сутками.
Оно обычно бывает так - есть отдел - туда приводят новичка, хорошего компанейского парня, часто кого-то из знакомых-знакомых (не блат, а просто некая рекомендация), В отделе работают спецы с большим опытом,все загружены работой, а парень не имеет достаточного опыта и не горит желанием его получать - учить его времени нет, работу ему доверять опасно - т.к. запорет дело и замучает вопросами - и вот он начинает заниматься мелкими поручениями начальника - подписать бумаги, отвести на согласование проект т.к все спецы заняты работой и вообще некогда, отвезти проект заказчику, передать вопросы от него и т.д. сходить к начальству в другой отдел отдать проект на подпись и все в таком духе - и угадайте кто через год-два становиться замом нач. отдела? Да, да именно он, а специалисты так же сидят и пашут, ибо а кто работать то будет!?
Ценного спеца который отлично выполняет свою работу и имеет серьезный опыт - практически никогда не сделают начальником. Это закон природы.

Всё правильно, она же не лошадь))

Когда то ... когда я был молод и горяч довелось мне трудится у одного аллигатора местного разлива в сфере строительного бизнеса ... бывало всякое и при аврале посиделки за полночь а то и до утра и вламывал за троих без продыху ... В конечном итоге это заежило ... подошел с простым как жизнь вопросом - а не хотите ли вы за трудовые подвиги поднять зарплату разика в полтора-два ? Дабы мой трудовой энтузиазм не упирался в вечный вопрос нахуя мне это надо ) Было сказано хрен тебе - тебе подниму остальные попросят.
Заявление на стол , месяц отработки и пожали друг другу руки, тоесть расстались интелегентно , без истерик ) ушел тогда на зарплату вдвое превышающую старое место.
Прошло где то с пол года ... звонит, мол подъедь поговорить надо .. ну а че ... заехал , на моем месте сидят ДВОЕ и накосорезили так что не разобрать еще троим )))) Давай говорит на сдельных условиях один проект подровняем документы ... я и вломил от души за всю упущенную прибыль ... а куда деться владельцу - согласился, только зубами скрипнул.