Когда вы перестаёте ценить своих сотрудников, их начинают ценить ваши конкуренты

сочинение на тему "Как провёл лето")))

Как не удивительно, но такое случается. Только я ушёл в самостоятельное плавание.

Это называется карьера. Повъёбывать за 35, чтобы получать 210. А нынешнея молодежь хочет для начала 50, а там повыше.

Сказка про Золушку, на современный лад

Опять сказки про то что работать на кого то надо изoвсех сил и вас заметят и продвинут.

Глупости. Продвинут того кто ходить в правильную синагогу.

А если вы будете много и хорошо работать- зачем вас продвигать? Где ещо такого лоха найти , который так много и хорошо работает за такую зарплату?

На место начальника- вон сколько желающих. А работать хорошо за вашу зарплату? Чуствуете какой интересный сюжет?

Мой американский опыт показывает что работать хорошо и ждать повышения - бесполезно.
Надо нарабатывать минимальный опыт и размахивая им как флагом искать работу в другом месте на значительно большую зарплату. Потому что на прежнем вам добавят 2% и будут считать что теперь вы должны работать ещо больше.

Два года- это максиум сколько можно работать на одном месте. Если не всё уже устраивает, если хочется бОльшего.

Просить повышения зарплаты можно. Но только если вы уже нашли работy где платят больше ,вас уже ждут и вы просто даете работодателю выбор. Либо платить вам ещо конкретно бoльше,либо пусть ищет другого.

Это сообщение отредактировал Sidorini - 15.06.2018 - 18:10

таки Даши прозябают никому не нужные, ибо эпоха профессионалов ЗАКОНЧИЛАСЬ

ты уверен в том, что не прочитал что то левое?
2. ты уверен что эта сказка предназначается работнику, а не работодателю?

а мораль такая , нахрена чтото производить если можно торгашом заработать намного больше. Мне как инженеру обидно это осознавать. Ебаные торгаши и сфера обслуживания торгашей..

Однако ж есть стандартная придирка кадровиков в серьёзных организациях, дескать, а что это Вы, мил человек, за 4 года сменили аж 3 места работы? И поди докажи про ипотеку, двоих детей и пр. Порой кажется, что на определённом этапе у работодателя происходит какой-то клинч, и ему тупо жалко денег. А потом он запросто ведётся на всяких бизнес-тренеров и вместо одного сотрудника преспокойно берёт на его место двоих, а то и троих. А всего лишь могли договориться со старым, проверенным, который всю кухню знает. Но так редко бывает. К тому же и сотрудники такие порой начинают манией величия страдать и просить неадекватную компенсацию. Компромисс - то, чем немногие владеют.

ой Фсё, расчувствовался, проникся
Золушка на новый лад - адаптированная для офисного планктона))

Это сообщение отредактировал KrestniyП - 15.06.2018 - 17:54

Даша, хватит уже писать херню, засыпьте кофе в автомат!

Дашу новый начальник -перехватчик оценил совсем не за то что.... а за то что она....все делала умеючи!
А так, да "влажная" сказка про тихоню простушку...позеленил за труды.

Это сообщение отредактировал DEAD74 - 15.06.2018 - 17:54

влажные мечты из космо?

kensajou

Это в идеале. А в реальности, чаще всего, будет так:

Так и есть.

Любимая отмазка любого пидораса: ты работай хорошо, а тебе зачтется. И сам не проси - не красиво.

В итоге, пока с job-оффером от другой фирмы не придешь - не чешутся.

Желательно? А есть какой то другой способ?
Ты очень хороший сотрудник,я тебя очень ценю ,ты молодец,можешь поехать с нами на шашлыки

Что то знакомое. Как фильм этот называется?

продолжайте, я вас слушаю

ps
для минусящих "театралов", это фото со спектакля "Кот стыда", в частности Нелли Уварова с лампой

Это сообщение отредактировал AHAH - 15.06.2018 - 18:28

А у нас все лучшие места детям,братьям....даже жены кем то оформлены....

этот что ли ?

Прям сказка про Золушку) Все знала, умела, умненькая девочка, классный специалист (в будущем аж генеральным стала), а мозгов не хватило за несколько лет осознать, что ее где-то наебывают. Так не бывает, что умная и глупая сразу.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 15.06.2018 - 18:10

Хуев тачку!Сказки новой России...как правило руководителями становятся друзья хорошие ,родственники или непосредственно хозяева

Ага,водителем

У нас в конторе была подобная история с переводчицей. Работала женщина по техническим переводам всякой документации по сложной аппаратуре. Каждый манул по сотне страниц. Шеф ей платил зарплату 300уе в месяц, ну и иногда сотку в виде премии. Народ из нашего отдела всегда ей советовал в нормальную контору по переводу уйти. Мы даже сами просили шефа поднять ей зарплату, на что он сказал и так хорошо. Когда объемы переводов увеличились, стали часть документации отдавать на фирму. Переводы пошли школьного уровня, совершенно безграмотные. Ну и отправили Ирину на эту фирму ошибки исправлять. А там директор сразу профессионала увидел и забрал к себе начальником отдела на зарплату в 2500уе, наш шеф долго локти кусал, а мог бы просто немного зарплату поднять.

Это сообщение отредактировал usr80 - 15.06.2018 - 18:24

Для особо тугих?)