Случаи на собеседовании

Несколько лет назад вот после нескольких классических несоответствий типа: ее "величеству" HR хозяин выделил на Опытного программиста зарплату начинающего тестера и она такими охуевшими глазками хлопает "вы очень много просите", взял себе за правило еще по телефону спрашивать о какой зарплате идет речь, ну что бы тупо не тратить время друг друга.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Каникулы, епта У школоты появилось много свободного времени, погода отстойная, от вконтактов тошнит. Начали смотреть американские сериалы, мысль прет. Они же тоже так жить будут, когда вырастут. Как в кино - стремительно, ярко. А мы просто ноем.

Хорошо, когда уже за плечами 15 лет по профилю, есть хорошая работа, а тебя на сайте нашли и пытаются заманить в другую фирму. Сидишь такой расслабленный и общаешься.
1-й этап - кадровик, он почти ничего не знает про твой функционал. Но ему положено беседовать, его потолок определить твою адекватность и "деловые качества". Давишь его харизмой и даешь понять, что согласен общаться на равных почти.
2-й этап - топ-менеджер или хозяин бизнеса. Он знает всё, он крутится в той же атмосфере, что и ты, но повыше. Обзор о-го-го, но детальки уже расплываются. Убеждаешь его в профессионализме, рассказываешь несколько фишек, которых он не знает. Вот тут уже всплывает кем-то озвученный выше вопрос "кого знаешь?" Беседу ведешь на расслабухе, даешь понять - у тебя всё в шоколаде, если ты ему нужен, придется позавлекать.
3-й этап - главный безопасник. Он выясняет уровень лояльности к компании и лично к нему. Сразу дает понять, ты будешь под ним, под его контролем и колпаком. Объясняешь, что думаешь обо всей их братии чохом, о своем видении бизнеса и производственных привычках. Зарабатываешь врага.
Если ты прошел этап 2, а на этапе 3 мнение безопасника пережало мнение топика - нахрена такая работа? Бизнесом должны управлять не бывшие майоры МВД/ФСБ, а топ-менеджеры и хозяева.
Этап 3 и 2 могут поменяться местами. Тогда чморить безопасника нельзя - не дойдешь до топа.
А еще твой текущий работодатель сука узнает, что тебя сватают конкуренты и внезапно делает прибавку к зарплате. Сам, без твоей просьбы.

Это сообщение отредактировал knight - 7.07.2017 - 10:11

Меня на собеседовании спрашивали всякие айтишные вопросы. Ответил, приняли, но потом хозяйка за завтраком решила немного другие знания проверить - спросила кто такой товарищ Че и что такое план ГОЭЛРО. Такие вопросы ерунда для советского школьника, а когда сказал что мы еще и песни пели - Эль пуэбло унидо хамас сера венсидо, вообще выпала в осадок, после сказав - Наш человек! )))))) Потом в этой же компании ввели письменные вопросы, давали людям ответить на досуге и проводили или не проводили по результатам ответов собеседование. Один из вопросов:" К какому врачу вы запишетесь на прием если заболеете ОРВИ? Поставьте галочку на правильном варианте ответа - "патологоанатом", "терапевт", "проктолог." Так млин находились индивидуумы которые отвечали либо к проктологу либо к патологоанатому!!!! Как можно так ответить!!!! ))))))))))))))))) Естественно таким давай до свидания)))))))

Это сообщение отредактировал sel72 - 7.07.2017 - 10:17

А пришел бы приезжий, сказали бы, что 60 лишь для местных, так как приезжие специалисты не имеют достаточного опыта. Сейчас везде такое наебалово с вакансиями. В замкадье частенько встречаются вакансии "до 80", "до 90", на такие деньги можно даже не рассчитывать, будь ты суперменом, больше 50 там получишь.

По ряду специальностей и сегодня есть

ну вот тоже самое только в на менеджера

-разговаривать по телефону не ссышь с клиентом?
-да вроде нет...
-щас телефон зазвонит посмотрим что ты ему скажешь
- блаблаблабла-
- завтра выходишь на стажировку, вот адрес

Для себя давно усвоил - если дают заполнять анкету на 100500 пунктов и на собеседовании спрашивают про то, что к работе не имеет вообще никакого отношения - ничего хорошего не жди! На самую лучшую в своей жизни работу я устроился вообще по телефону - 5 минут разговора с руководителем по существу и положительный результат на следующий день. Никаких анкет, тупых 20-летних дыр HR и прочей залупы!

Ты когда по кофейной гуще пытаешься определить чей-то возраст, хрустальный шар попробуй взять в другую руку, может быть хоть что-то в этой жизни у тебя начнёт получаться.

Бог миловал от этой уйни. Удавалось трудоустраиваиься без всей этой эйчарни.
Когда они уже были в моде, один раз только устраивался, но собеседование было коротким с начальником, всего пару минут. Уходя, я пошутил, что настраивался на длительный допрос. Он сказал, мол, мне достаточно было посмотреть и убедиться, что ты не бухарь, это сразу видно.

в свое время пришлось столкнуться: анкету - полотенце на 8 листов выдали,видимо, чтоб соискатель проникался священным трепетом и охреневал от серьезности конторы и собственной ущербности.
Наверное, есть организации, где все по - взрослому, и там действительно необходимо про родичей в пятом колене рассказать, но не на оптовом же складе...
сейчас приходится иногда беседовать с потенциальными сотрудниками.
анкета - стандартный листок - год рождения,фио, образование, где работал, ну и контактная информация. даже портфолио не смотрю. 3 дня испытательного срока и все ясно.

Сейчас технарей после вузов на завод с обучением берут, лишь бы приходили!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал Fuks4Spb - 7.07.2017 - 10:54

Тэкс

В РБ распределение существует до сих пор, если учился на бюджете. Даж вроде ходили слухи о введение обязательного распределения для платников

Это сообщение отредактировал kalashby - 7.07.2017 - 10:59

Тож вспомнилось

А мы инженеров набрать не можем, требований тоже куча а зарплата 20000. Ребята молодые толковые приходят. Узнают зарплату разворачиваются.
Гребанный завод.

Это я по полету чужой фантазии пытался догадаться))) Не угадал? Ну извини. Я думал с возрастом люди перестают в сказки верить и другим втюхивать. Хорошо, если у человека в жизни прет успех и денег много. Тогда он не должен вздрагивать на глупые замечания на развлекательном форуме. Богатое сытое снисхождение - вот отличная реакция на глупые замечания. А тебя зацепило, укололо. Видимо не все так радужно.
И да. Был у меня период в жизни, когда я Очень много зарабатывал(ну мне так казалось, что много). Так я даже телевизор не смотрел, некогда было. С работы приходил -душ-ужин-быстрый секс и спать. И уж точно не до интернета было. А когда человек в рабочее время сидит на Япе и пишет, что его за полугодовое жалование другая компания выкупала чтобы он сидел на Япе? Ну хз.

все работают по хитрой схеме реализуя продукцию через офшорные компании за себестоимость, урезая всем зарплаты? А пролетариям внушили, что они делают лёгкую, механическую работу и должны благодарить судьбу, что их ещё не заменили роботами?

Вот так и получается, что все проф. тех. образование похерили, а сейчас спохватились на верху - млиииин, не хватает высококлассных специалистов: фрезеровщиков, сварщиков, токарей высшего разряда, не кому видите ли делать танки, корабли, самолеты, вертолеты и иже с ними. Так вы научите, после проф. образования устройте на работу с нормальной ЗП, дайте квартиру молодому специалисту, всякие санатории, путевки в лагеря детям, что он уйдет после этого с такого завода?

Это сообщение отредактировал sel72 - 7.07.2017 - 11:21

В 2007 нас пытались распределять после института. Это было не государственная инициатива. Инициатором такого цирка выступила наша кафедра(у завкафа вечно всякие бредовые идеи возникали, типа профайла в интернете на каждого выпускника со всеми его оценками по семестрам за весь период обучения). Пугали, аж песдец, что диплом не выдадут, если на распределение не придём. Места в распределении, разумеется, были очень малооплачиваемые и бесперспективные. Мы напечатали себе гарантийных писем, поставили печати в близлежащих магазинах и ларьках. От нас отвязались.

А меня на собесе как-то спросили "Что такое ТОК?". "Упорядоченное движение заряженных частиц"-отчеканила я. Такие выпученные глаза были у кадровички, на работу не взяли(

- Вредные привычки есть?
- Да вроде нет, а что?
- Пьёте?
- Нет.
- Курите?
- Нет.
- А как вы расслабляетесь?
- А я и не напрягаюсь

Сейчас ищу работу - уже 3 страницы отказов на HH... тупо не берут, ссылаясь на отсутствие опыта именно в эх сфере. Я говорю - ок, пару недель и я вкурю что и как, а в ответ мол мы учить никого не собираемся, нам нужен готовый спец здесь и сейчас... и таких работодателей подавляющее большинство! Никто ничего вкладывать в сотрудника не хочет, всем нужен готовый чтец, жнец и на дуде игрец и желательно за 20 тыс. с возможностью добровольно работать по выходным.

В КГБ набирают работников. После предварительного собеседования, всем вручили конверты с грифом "Совершенно секретно!" и попросили отнести в такой-то кабинет. Один чувак зашел по пути в сортир и вскрыл конверт. Там написано:
"Вы нам подходите! Возвращайтесь обратно!"

Похоже на работу любого телеканала
У них творческий процесс, а мы вторые сутки на работе и не еще ели