Как и сколько просить денег у нового работодателя?

Странная статья. Я еазываю столько, сколько, по моему мнению, заслуживаю с моим опытом, и мне похуй кто там что подумает на собеседовании.

я тоже пришёл к этой мысли)))
стараюсь найти контору с людьми старой формации и закалки.
с ними гораздо проще найти общий язык и коммуникации

Это сообщение отредактировал Бульвайфф - 10.02.2017 - 22:06

Все же большинство отраслей, где работает основная масса людей, имеют фиксированную ставку. И работнику остаётся лишь согласиться либо отказаться.

45к. нуну.
Земеля, у нас в области ваще трындец с работой и зарплатами.
Есть работы, но на зэпэ не прожить (что такое 15к на крайнем севере?).
Либо работа есть, но с такими блядскими условиями (я про подрядку), что пздц.
А на скрине - странно что ПЗ третьи снизу))

Это сообщение отредактировал kreative - 10.02.2017 - 22:07

переходил если предлагали больше либо сам просил больше. иначе просто не вижу смысла в смене работодателя. в прошлом году (предупредив всех своих заказчиков за три месяца) поднял себе зарплату (увеличил расценки на стоимость своих услуг) на 25 процентов. . согласились...

ИМХО, ебанутый вопрос. Сколько нужно тебе, столько и проси. Я всегда четко писал в резюме требуемый мне на данный момент размер оплаты. Не желаемый, понятно что я лютые милльёны хочу, а требуемый. Чтобы я себя комфортно ощущал.
Зато сразу отсеиваются конторы, которые тебе не могут это мне платить. И время на них не надо тратить.

Пиздеж. Всегда себя можно продать дорого, гораздо дороже, чем в среднем по рынку.

Я немножко сам работодатель.
Ценник на работников нужных мне специальностей составлял так:
говорю с парнем - 5 мин становится понятно в теме или нет.
От этого зависит очень много.
Если в теме - озвучиваю ему процент от суммы строительства объектов и его зону ответственности.
Если не в теме - ставку в день, как подсобника/разнорабочего.

Дальше - проверка боем. Вместе со мной на объект. Если норм, чел в бригаде, если не понравилось - переигрываю его зону ответственности и процент. Если подсобник - просто не беру на следующий объект.

Все бы хорошо, если бы не синька. Пока чел трезвый - работает как надо, выдал зарплату - смотришь. Если "заболел" все. Доверия нет. Лучше больше не брать. Но несколько шансов у него еще будет.

ЗЫ: нужны были промальпы, сварщики, электромонтажники. Не самые простые специальности. Переделывать косяки после "спецов" себе дороже. Поэтому только так.

Спрашиваю. Сразу или после обсуждения обязанностей и условий труда.

поэтому и нет хороших специалистов, на хороших местах сидят те, кто умеет продать себя, ведь мозгов у них нет и продать им кроме себя больше нечего. Отсюда и зауженные пиджачки, сиси и айфончики в каждом офисе.

Проси больше, если ты реальный спец, предложат меньше, ну в принципе на что и рассчитывал, сам так делал, главное покерфейс
Не благодари, с первой зп конина

Хорошо, уточню. Продавать себя надо по делу. Иначе выгонят нахер. Но если специалист реально хороший, то выше рынка себе можно выбить зарплату легко.

я вот сейчас ищу работу маркетологом, 2 вышки, работал и маркетологом и геодезистом.
прошу 50 тыс руб, Москва.
с января уже 72 отказа, и ни единого приглашения на собеседование

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 10.02.2017 - 22:20

Заинтриговал.
Допустим, Как бухгалтер сможет продать себя дороже?
Тем более, что работодатель знает средний уровень оплаты и не горит желанием переплачивать за то, что могут делать многие.

Только про какие-нибудь редкие профессии и навыки не надо рассказывать.

Возможно что-то с резюме не так? На собеседование по резюме приглашают

с резюме не так... из 20 лет стажа 4 года фриланса - это сильно пугает работодателей.

Резюме вылизал до идеала.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 10.02.2017 - 22:31

Мне сложно говорить про профессии, в которых я не силен. В случае с бухгалтером, могу судить только по моей сестре, которая в свое время просто засела за материал перед собеседованиями и нафиг вызубрила весь налоговый кодекс вместе с туевой хучей всяких прецедентов по уходу от налогообложения. В итоге устроилась замглавбуха в одну ну очень хорошую контору. Правда это было уже лет 8 назад. Но Ыксперда строить из себя не хочется в вещах о которых я нихена не знаю.

Вот насчет ИТ могу рассказать несколько показательных историй из своего опыта. Причем с обоих сторон баррикад :)

Не, Путин чего сказанул? 36 000 средняя по стране. Вот для начала ее и просить.

Говорите про свои достижения, успехи , реализованные идеи на прошлых местах работы. Возможно вы 1ску особенно настроили, или подтянули базы на склад. Изюминка нужны. Ведь "дебет с кредитом" все делают

Это да... Я фриланс из своего резюме выкинул нах в свое время. Это действительно проблема. А те полтора года со своими товарищами договорился и как бы "устроился" к ним в контору по договору подряда.

Это сообщение отредактировал MadMike84 - 10.02.2017 - 22:34

Зарплата зависит от опыта, знаний, умений и востребованности. Есть сайты, где указывается мин и макс для данного места жительства. А дальше смотрим на умения и перспективы и смотрим к чему мы ближе - к минимуму или к максимуму.
И да, работу нужно менять раньше, чем Титаник потонет.
8 лет фриланса, 4 года ИП, теперь корпорация - зарплата стабильно растет, но чувствую годик-другой в корпорации отдохну и обратно ИП.

ок, 0,5% территории страны, где на такую зарплату ты претендовать можешь, ты уже обозначил. теперь осталось только до ближайшего места доехать.

Года 3 назад я получал 2000$,потом внезапно стал получать чуть больше 1000 $,приём сама зарплата не менялась

А разница большая? Ты в долларах расплачиваешься?

таки да, странно, что люди уже 25 лет живут при капитализме, но до сих пор не понимают, что умение продать себя это гарантия хорошей зарплаты. почему то у всех уверенность, что если у них знания, то автоматом работодатель сразу по максимуму платить станет.
не, у меня проблем как бы особо не возникало, но когда коллеги с одинаковыми скиллами получают дельту в 20% - таки наводит на мысль.