Как прожить воспитателю 2, Обещал. Делаю.

у меня тёща во Владимирской области..в поселке в детсаду воспитателем,тоже всякие праздники придумывает и тп...но бля со слов жены ЗП 4000р ...и работы другой хуй найдешь а жить надо.

Не знаю когда мы с вами на "ты" перешли, но, тем неменее, до вас может быть дойдет, может нет.

Федеральная(это та что на уровне ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКОЙ) программа она подразумевает распределение средств для работников бюджетной сферы в рамках всех АО и регионов федерации.
Т.е. не царьки региона формируют ЗП бюджетников, а правительство РФ формирует.
ПОСТУПЛЕНИЯ ИЗ КАЗНЫ В БЮДЖЕТЫ РЕГИОНОВ на содержание бюджетников соответствуют законам РФ. Ни больше, ни меньше.

А вот ДАЛЬШЕ начинаются всякие интересные маневры.
Региональный царек откусил, РОНО откусило, руководство сада откусило = воспитателю ХРЕН.

Это, как бы вам ни хотелось, не "Путинвиноват", а охеревшее руководство на местах и вот им бы яйца давно пора выкрутить.
Но какой воспитатель будет жаловаться в центральную прокуратуру?
Какие гарантии, что даже если пожалуется, произойдет на выходе что-то более позитивное чем увольнение собственно воспитателя?

Вот тут бардак.
ДА.
Никто не спорит.
Но мой пост о том, что бардак НЕ ВЕЗДЕ!

Это сообщение отредактировал ZlojDiadia - 13.11.2015 - 00:37

Вот кому кому, а для воспитателей мне денег не жалко, раньше получали гроши, пусть хоть теперь поживут, мне мой маленький варвар успевает за выходные всю кровь свернуть, а у них там толпа этих маленьких извергов

Сферическая в вакууме хуйня.

"20% молодые раздолбайки, 60% - индиферентные бабушки, которые НИХРЕНА не делают",

а "моя 'тян не такая", она "ЕДИНСТВЕННЫЙ воспитатель, который РАБОТАЕТ с детьми, придумывает развивающие занятия, конкурсы, готовит вечером дома материал, чтобы научить чему-то детей завтра."

Вам "белое пальто" не жмёт? Т.к. все гавно, и не работают, мне интересно одно

с хуя какого вы сорвались если тычете этой поеботой: у нас в Рф есть целое министерство, которое занимается образованием, а жена ваша сама выдумывает?

Фигня. Воспитатель я с 2003года. После нг 2015 всем сделали 0.75 ставки . С того времени больше 20, это с учетом премий, не получала . Московская область . Обычный сад.

Во бля,я видимо в каком-то другом Питере живу. Или моим троим попадались ленивые старухи.без образований,портфолиев и прочих достоинств.

Жена ТС получает хорошую зарплату потому, что вокруг лентяйки (это с его слов). А теперь представьте, что остальные воспитатели тоже захотят хорошо поработать. Стимулирующий фонд неизменен, все ставят и подтверждают большое количество баллов. Что получится? Все получат (и жена его тоже) по тысяче рублей в стимулирующую премию. И хоть обработайтесь!
Как-то не поняла ТС. Что хотел сказать-то? Что платят хорошо, судя по зарплате супруги? Так это потому, что она в плохом саду работает. А у нас все пашут, и результат-копейки.

ТС я из Питера. Завтра попрошу знакомую которая работает поваром в садике узнать какая зарплата.

А такие я тебе бумажки сколько хочешь напечатаю и сфотографирую.

Не вопрос.
Я за свои слова отвечаю и бумажка выложенная в этой теме лежит у меня на столе.
Кто-то там уже на первой странице успел пробить реальность данных и даже скрытую квадратиком фамилию.

на местах работодатель так же может наёбывать. Как например у меня в конторе (ГАУ), была переплата по зп и за неё был удержан налог, а потом, при удержании этих средств из следующих зарплат, налог содрали по второму разу. Доказать что-либо на словах бухгалтерии не возможно

Ну все вроде бы сказали уже .....
Жена, официально получает больше заведующей, НО неофициально заведующая зарабатывает больше сотки (мертвые души, откаты при повышении, откаты за возможность получения грантов и тд. и тп.)

Громче всех кричат - те кто обижен по жизни, при чем из-за своей же лени

хочешь хорошо жить - хорошо работай, так было всегда и надеюсь будет..

























...
ну или иди воруй

соглашусь.. наверное в деревнях и небольших городах тоже такая зп и по х что средняя зп по региону будет ниже в 2 раза

Цены у нас далеко не те же,они у нас выше,я про жратву и шмотки.В прошлом году мотался в нерезиновую в командировку,сравнивал:Всякие сосиски колбасы там ниже,хлебобулка так же,алкоголь так же,консервы (если не считать мясо краба которого у нас и в помине нет и не было) те же ну и так далее.Смотрел в супермаркете,уже не помню названия,расположен слева от метро Сокольники если идти в сторону парка.

1. Не везде есть возможность работать внутренним совместителем на 1,5 ставки.
2. "Надтарифный", его объём, зависит от количества персонала и количества воспитанников детского сада.

ТС, судя по расчётке, у тебя жена по 10 с лишним часов работает-тебе её не жалко?

Не касаемо основной темы (про которую тоже было интересно прочитать, спасибо).
Кидалова с баллами нет. Твоя жена работает в две смены, на каждой из них (!) получая баллы, они и суммируются. Всё логично.

Во многих регионах так, а на севере еще и цены малость повыше. Выкручиваются как-то люди, выживают и на меньшее.

Добавлено в 08:20

Когда - "теперь"? Когда рубль подешевел в два раза? Поживут, ага. Заплата я так понял только у ТС поднялась.

Жена работала в детском доме воспитателем. Стаж 20 лет .Высшая категория. ХМАО. Там же перешла на должность зав. отделением.Переехали в Челябинск. При попытке устроится в дет.сад -зарплата максимум 15 тыров .категория не проходит. не было было подтверждения.Так как работала заучем. . принимают на должность воспитателя низжей категории.Возможность защиты на категорию только через 2 года. вроде не соврал.Шокирует то что специалист высшей категории должен снова идти по разрядной лестнице.

Питер и Москва это не вся Россия

Министерство разрабатывает образовательную программу и даёт общие рекомендации, а конкретное воплощение зависит от людей, работающих на "земле": какое-либо мероприятие можно для "галки" провести, а можно так организовать, что от восторга и дети, и родители визжать будут.

А вот кстати да.
Про баллы. Щас эта тема везде судя по всему в обр. учреждениях.
Как ни странно жена тоже работает в образовании. В доп. образовании. Контингент - от дошколят до ПТУшников.
Жена - нач. отдела. Имеет, скажем так, неплохую ЗП, НО!
После введения этих самых баллов педагоги, которые работают непосредственно с детьми стали получать ЗП даже больше, чем администрация. Да, для этого им необходимо набирать эти баллы, НО еще одно НО! Баллы набираются, как уже ТС выше писал за работу с детьми.
За что даются баллы? Ну вот к примеру за участие в различных мероприятиях, коих при нынешнем руководстве учреждения в неделю бывает по 3-4 штуки.
Это концерты, выставки, конкурсы и многое другое.
Тематическая выставка позволяет практически всем категориям педагогов поучаствовать. Т.е. там и рисунок, и ДПИ (декор.прикладн. творчество), и техническое творчество (вплоть до деталек напиленных на ЧПУшных станках), и фотография, и компьютерное творчество и т.д. и т.п.
Т.е. практически ЛЮБОЙ педагог может принять участие со своими подопечными и поиметь эти самые баллы.
Далее..любая выставка начинается с торжественного открытия. Это тоже своего рода мероприятие где уже могут поучаствовать всякие певцы, музыканты, танцоры, мимы, театралы и т.д. Опять же участвовал - получи баллы.
Есть ограниченные конкурсы (по составу участников), НО! Такие конкурсы привязаны к какой-либо теме и по этой теме конкурсы проводят для ВСЕХ категорий детского творчества. Опять же задействованы все!
В общем получаем картину маслом - ты, как педагог, работаешь по программе, твои дети чето-там делают. Участвуют во всяких конкурсах. От тебя требуется только подать заявку и предоставить работы. Профит! Баллы = бабки!
Это называется эффективный контракт.
Так вот ЗП у многих нормальных педагогов выходят ВЫШЕ чем у администрации, т.е. в моем случае ЗП жены.
Плюс ко всему очень много заслуженных и прочих педагогов, у которых коэффициенты по категории добавляют серьезный процент к ЗП.
Молодые активные очень быстро набирают категории и рост в ЗП.
Амебы - сосут, НО! Опять же НО! Базовые ставки у педагогов увеличили в разы. Т.е. можно вяло "пошатывать" детишек и иметь ЗП.
Отдельно по поводу профита для детишек. Он очумительный! Я не беру в расчет развитие - это основной профит. Я говорю про плюшки за всю эту вакханалию.
Призы щас огого и эгегей! Книжки, флешки, внешние харды, фотоаппараты, букридеры, телевизоры...ТЕЛЕВИЗОРЫ, Карл!!!! Да, телевизоры, муз.центры, ноуты и прочую дорогую технику дают победителям крупных конкурсов (многие длятцо целый уч.год и являются комплексными), но блин вам в школе дарили за рисунок или поделку телек? Мне-нет!
Опять же по всяким знаменательным датам и событиям экскурсии, поездки по стране (например поезда памяти в Брест, Волгоград, Севастополь в этом году). Тематические смены в спорт лагерях в Туапсе например.
И все это в большинстве своем бесплатно!
Такие дела...

Добавлено в 08:49

Подпишусь под этими словами.
Программы конечную разрабатывает сам педагог.

ТС, ты как я вижу во всем разобрался, точно знаешь откуда чего и почем...

мож тогда и мне объяснищь??? я вот только одной вещи понять не могу... ну не могу и все! почему минимальная то зарплата такая нищенская?
ну вот, к примеру твоя супруга- норм так зарабатывает, но я так понимаю и пашет она, дай дороги.... тыж сам говоришь, дома она там готовится, на полторы ставки работает, баллы там какие-то...
объясни мне ТС, пожалуйста... а если работать на одну ставку? а если без баллов?
я согласен, конечно, мне нужно заработать.. значит я и впахиваю.. ну, к примеру, решил я машиненку прикупить... попахал, набрал, купил.... адальше что??? прально, ухожу на одну ставку!
а вот тут не выходит... почемуй-то.... впахиваю как черт, а тока концы с концами еле свожу....
эт все собственно к чему я ТС... почему человек, работая на одной ставке, не напрягаясь не может себе заработать на ДОСТОЙНУЮ жизнь... ну почему так, а?
и да, я согласен, впахивать конечно же нужно, но! с другой стороны от работы то, вон, и кони дохнут....

Добавлено в 09:00

простите, не удержался..... но есть вопрос... а как оценить работу педагога(не важно воспитатель, учитель)??

Добавлено в 09:01

а во времена СССР кто программы разрабатывал? не в курсе?

Отличная работа: весь день (включая субботу) торчишь в школе, потом дома проверяешь тетради, пишешь планы и программы...
Есть еще классное руководство.
Теперь еще и баллы зарабатывать надо?

Так я ж вроде написал как оно оценивается.
Оценивается участие в мероприятиях.
Т.е. тупо ваши дети (их работы) участвуют в конкурсе(выставке, концерте и проч.) - вам баллы. Получили призовые места - вам еще баллы.
А баллы=бабки.
Системы критериев пересматривают т.к. это нововведение и ясности полной в этом нет. Занимается этим администрация уч. заведения. Еще раз подтверждает, что многое зависит от руководства. Если сцуки - то тут никто не поможет, если адекват - то нифига не обидят. Не часто,но если не ошибаюсь перед началом уч. года.
А еще вот тут недавно интересный был разговор. Есть такая штука - средний уровень ЗП. Его спускают из комитета по образованию. К концу года должен быть выполнен план по средней ЗП в учреждении. Если его нет - по шапке получит директор. Таким образом администрация лично заинтересована в уровне доходов педагогов. Низкий - директору пездоффф и минус премия, которая как вы понимаете, нехилая получается.
А по поводу СССР - программы писали педагоги! В этом отношении ничего не изменилось. Есть общая канва, которую спускают из минобр, а как это воплощается в конечной работе зависит только от самого педагога.
И таки категории дают за наличие авторских программ и применение современных методов, в том числе и всякого компьютерного оборудования и технологий.

Да едрит мадрит, голову включите!!!!
Не поняли, как депутаты, в первом чтении - прочитайте еще раз!
Баллы не нужно лопатой или киркой откапывать из мерзлого грунта!
Баллы автоматом получаются! Пришел, отсидел свои 8 часов - куй тебе на воротник, а не баллы. Дети развиваются - получи и распишись!
Я НЕ ЗНАЮ как это работает в школе, где нужно тетрадки проверять. Как мне кажется там свои критерии оценки и получения баллов.
Я знаю как это работает в доп. образовании.