Закон кармы.

Абсолютно такая же херня с незаметностью. Чиню электронику в станках. Так вот пока все нормально работает - никому мы нахуй не нужны и периодически мозг едут что типо мы нихера не делаем. А как станет станок какой или несколько - каждая блядь позвонит или припрется поинтересоваться как там и что.

Такой истории у каждого ИТ-шника есть в загашнике.
Специфика работы такая: сначала ты месяц ходишь по всем отделам, достаешь народ, пытаясь вникнуть в специфику работы компании, ибо ТЗ, в неспециализированных софтверных фирмах, у нас давать НЕ УМЕЮТ! "Хочу чтоб было красиво и с рюшечками" - максимум чего можно добиться. Очень большая удача, если попадется менеджер или кто-то еще, переквалифицировавшийся из ИТ-шника. Потом какой-то срок, пол-года, год, въебываешь, кодишь... Потом еще месяц активной работы - внедрение софта чему, обычно, очень активно сопротивляется весь персонал фирмы, вплоть до того что директор обещает лично выебать каждого, кто будет игнорить софтину. Потом еще примерно месяц-другой ты на виду - бегаешь, обучаешь, правишь хз откуда полезшие баги. А потом наступает затишье. Баги лезут, но не так активно как в первые фазы внедрения, персонал уже научился работать с программой и не зовет тебя по поводу нажатия на каждую кнопочку, ты, в основном, сидишь у себя в закутке и не спеша, со вкусом, допиливаешь свой "паровоз" до "истребителя", добавляешь новый функционал, оптимизируешь старый.
В итоге, в глазах остальных работников фирмы и директора, ты - обуза. Ничего не делаешь, а ЗП получаешь как у всех. И начинаются проблемы.
Работал в сфере автоматизации бизнес-систем, в основном.
До сих пор помню как в подобной ситуации со скандалам выкинули из фирмы, не заплатив, при этом. Хотя человек я не конфликтный. Мой комп отдали бухгалтерам. Хорошо что еще сервер СУБД оставили. Нового ИТ-шника не брали. А нахуя еще один бездельник? Через месяца 2 у них там что-то глобально наебнулось. То-ли "сисадмин по вызову" чего-то нахуевертил, то-ли шаловливые ручки юзеров, то-ли мой дремлющий баг - я хз. Поразила наглость дира. в разговоре по телефону. Не терпящим возражения тоном он мне заявил что я ОБЯЗАН приехать и все им починить, причем мухой, пулей, все сделано должно было быть еще вчера. На мой вопрос собсно, с какого перепугу я им ОБЯЗАН, мне было заявлено, что раз программа написана МНОЙ, то и полную ответственность за нее несу Я. Даже торговаться не стал. Просто вежливо послал. На тот момент уже была другая работа.

работа админа такая, все пашет без галюнов, это норма и ты бездельник, наебнулось что-то, ты мудак и бездельник недоглядел

йоу йоу пАлеХше.. это ж РФ, детка.
ты ж щас даже не то что о людях, ты описал суть 70-80% ИТ контор на рынке остальные 20-30% это крупные компании где на каждый вздох есть мануал, но эти конторы выставляют такие бешенные(но оправданные) ценники - на которые идут не только лишь все.

мало кто задумывается о банальном антикризисном мануале, какая на хер актуальная справка.

То есть тебя не смутило, что они все грохнули, и у них все упало???
Ты же не видел как и что там было организованно! А про кривизну рук не говори, ибо еще твою не видели!

Звонили на выключенный!

возможно хватало на жизнь и прежней зарплаты.

А что - минусят описанные в ситуации колхозники?)
Если что - я пишу не обобщающие - а о конкретном случае и конкретном "герое".
Я то сам IT-ник, если что))) Пишу по сути проблемы с понимание.

Это сообщение отредактировал Pab1o - 7.08.2015 - 11:51

Zicoth

Сергей понял, что звонит кто-то очень важный, когда до него дозвонились через микроволновку.

Очень жизненно.
В свое время так же тихо сидел. Потом меня ушли.
На мое место взяли мальчика сисадмина, да девочку програмера.
Девочка убила базу до состояния невменяемости (обновление накатила неудачно).
Мальчик положил сервера (все сервера!!!) ... и попытался сам поднять из рейда.
Полтора месяца учет вели в Экселе + глобальные инвентаризации.
А я как сейчас помню как раздумывал с зависшим пальцем над кнопкой "Del", но решил не брать грех надушу ... жизнь сама рассудила.

Мы не неженки, мы просто торгуемся плохо и не любим перемен сильно.
Я тоже на текущей работе получал тридцатку да впахивал.
Потом друг скинул вакансию на 50 и я уже договорился что меня берут,
так ничего тут сразу засуетились, и зарплату подкинули до 55 и условия труда сильно облегчили. очень часто начальство начинает ценить работника только когда он уходить собирается.

Конечно у тебя ничего нет. Ни электронного документооборота, ни вэб сайта, ни складской программы. И что бы это все было связанно между собой. Потому что ты тупой директор, как из рассказа

А у меня история обратная и позитивная была. Уходил электронщик из техотдела банка, меня пригласили. Электронщик мне дела сдал в таком состоянии, что я просто начал работать. Вся документация, весь инструмент, все оборудование было в идеальном порядке. Про все тонкости мне рассказал. И управляющая была нормальная. Главное к 8-и на работу прийти, а дальше она нас не трогала. Все работает, техотдел молодцы. Не работает, техотдел ночью вкалывает. Зато можно было отлучиться, побухать на работе аккуратно без фанатизма. И премии нам всегда были.
Когда я уходил, тоже оставил все в идеальном порядке и инструмента приумножил, с главбухом общий язык нашел, и финансирование нашего отдела было вобщем по первому требованию.

ай, проказник

Таких ещё больше стало.

не по ЯПовски как то пришел ушел.нужно жеж чтоб директор на коленях хуй сосал умоляя вернуться исправить косяки которые ты сам же и напорол нихуя не делая играя в танчики

Ты неправильно понял, это отдельная история. Она женьщина в возрасте предпенсионном была. И очень офигенно капусту солила - мариновала - квасила. Я вообще люблю капусту, а тут столько, да в разных видах и даже бочковая. А какая женьщина не радуется, если ценят ее кулинарию. Брал я хлеба и после обеда к ней в кабинет, капустки закусить. Так пару раз в неделю точно. Вот на капусте мы и сошлись.

Это сообщение отредактировал DAS1970 - 7.08.2015 - 12:36

Еще можно добавить о самодурстве директоров и хозяев фирм.
Работал в фирме по продажам нефте-газового оборудования. Видать, от супер-барышей, у хозяина конкретно башню снесло и он почувствовал себя настоящим помещиком, имеющим рабов, вместо наемных работников.
Сначала он ввел невъебенные штрафы за опоздание. Приходить на работу вовремя - кто-ж спорит? Но, при таком раскладе, народ и уходить начал ровно в 17:30(начинали с 08:30). А специфика фирмы была такова, что договариваться приходилось и с Китаем, и с США, и с прочими Европами. Часовые пояса немного разные... Менеджерам стало пох, если контракт не "жирный" - звонок - и нахуй с офиса. Через пол года, когда доходы упали, генеральный осознал что был не прав... Правда, штрафы не отменил, но ввел систему учета рабочего времени. Главное - отработай 8 часов на фирме, а когда придешь-уйдешь - твоя проблема.
Потом решил что курят дохуя и решил что курить можно 3 раза в день, а кто не согласен - штраф в половину з\п. Причем задолго до этой вашей борьбы с курением. Не буду рассуждать тут хорошо это или плохо, для себя выбил что-бы эта хуйня на меня распространялась.
Ну и апофеозом долбоебизма было решение всей фирмой ходить 2 раза в неделю на спорт.мероприятия, проводимые его папой(папу надо было пристроить). Причем, в не рабочее(читай личное) время работников. Причем, в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке. Если пропустил без объективной причины - да-да, штраф тебе, СУКА! Не, я понимаю там по охотке в футбол или волейбол погонять, но из-под палки? В итоге мы с сисадмином сразу ему заявления по собственному на стол. Через пол-часа пришел ЛИЧНО к нам в каморку, плюнул сквозь зубы "на спорт можете не ходить" и ушел....
Тогда я понял что болезнь будет прогрессировать и надо оттуда валить.

А вообще смотрю на наших местных бизнесменов и сделал вывод для себя. Если текчки нет, персонал не меняется, значит хороший бизнесмен и хозяин.

Ща читаю статейку на "хакере". Начинается так:

"Вообразим ситуацию: ты — системный администратор в маленькой фирме. Твой босс зовет тебя в кабинет и заводит речь о том, как важна ИТ-инфраструктура для ведения бизнеса и бросается громкими словами вроде «частного облака». Перед твоим же внутренним взором стоит старый пыльный шкаф с оборудованием и гнездами из проводов. Свою лепту в их плетение внес каждый из твоих предшественников, и ты давно подозреваешь, что от этого хозяйства стоило бы избавиться, а не обходиться попытками что-то переподключать и переставлять, спасая от перегрева. И тут (о чудо!) начальник заканчивает свой монолог не очередной жалобой на работу сети, а предложением составить список нужного оборудования..."

По идее дальше должна следовать такая строка:

"Очнулся ты в больничке. В карточке пациента написано: потеря сознания от длительных множественных оргазмов".

почитай внимательно - он не 1с-ник!!!

И да, есть люди, которым своё детище жалко и гонятся не за баблом.

ну вот объясните мне сраные минусаторы .во первых чем вы лучше того же мигалкова которых хочет что б ему бабло отстегивали все по немногу.вы сделали свою работу получили хорошо денег.теперь вам должны так хорошо регулярно платить?вот я дом построил тоже неплохо получил.и вот теперь произвожу мелкий текущий ремонт и блять тоже хочу получать за него как за постройку целого дома.а че чем я хуже компьютерных дрочеров?ато ведь залуплюсь тухлое яйцо в стену заложу.и вообще пусть хозяин сам ищет где провода в стену заложены и где пробивает.еще раз скажу минусите нах но автор пидорок какой то просто и не важно придумал он все от собственной недооценености или на самом деле все так и было

по-моему у вас бомбит даже не от того что айтишники так поступают, а от того что вы так не можете.. злитесь от того что у кого-то получается зарабатывать мозгом? в юности неудачно выбрали профессию?

Дурак чель? Он мужика на 3х сподвигнул. Благодетель.

Насчет пинка под зад - это верно. Вот пришел я на работу замом в одно РА, работало 6 человек, работало это агентство и работало. 1 широкоформатник, 1 лазерник, магазинчик открыли при агентстве для рекламщиков, так по мелочи, клей продавали, люверсы, пленочку. И тут случился пожар (лет 5 назад это было) - сгорело все нафиг. И тут что-то у директора перемкнуло: в течении 3 месяцев все восстановили, купили новый широкоформатник, раз в 10 лучше старого, купили фрезу, лазерный гравер и прочее, прочее. Сейчас у нас 40 человек работает. В тройку крупных РА в нашем 250 тысячном городе входим, а ведь не случись пожар, может и не было бы этого толчка, были бы одни из десятков мелких игроков...