Про нехватку связистов. Взгляд со стороны работодателя

Не останется
У меня работали монтажники кабельщики совсем без опыта
Нормальные люди разного возраста
Быстро обучались
Уходили уже с каким никаким опытом и именно по причине размера зарплаты
Я на их зарплату повлиять не мог
А набрали мы таких потому что надо было выгнать народ на объект и хотя бы создать имитацию бурной деятельности и времени искать опытных монтажников времени не было

Чувак, я тут в параллельных темах кинул коммент, что даю вакансию для пенса или человека, работающего сменами : пайка небольших фигурок на дому, работа 5-6 часов в день, зарплата от количества, через пару месяцев вполне легко навостриться и реально выйти на 5-6 т.р. в день. Так меня такими уями обложили, как будто не эти же люди пишут, что 70 т.р. в месяц не каждый получает.

Не переживай. Много кто так работает. Если нужно протянуть, подвесить, смонтировать ВОЛС, СКС, видео, домофон пиши. Бригада 4 человека со своим оборудованием egvau@yandex.ru

Прости,друг,но ы пилешь какую-то херню.
Что значит не прибавляет ответственности ? Есть должностные инструкции,есть регламентные процедуры на каждый технологический процесс, есть к каждой системе и работам документация. Невыполнение всего этого,это не отвественность,а невыполнение служебных обязоностей.
По твоему тексту,прям сквозь буквы виден принцип - хочу что-бы было заипися, а как это заипися известно только одному тебе.
Ко всему должна быть документация,тогда не будет вопросов о укладке,количестве стяжек и прочего.
Врядли у твоих монтажников есть тот же Беркут и при сдаче последней мили они делают тест на соответствия линии RFC-2544.
Как ты вообще оцениваешь качество выполненных работ ?
Если пр сдаче объекта есть распечатки с тестами,все соответствует тех.документации,то работы выполнены,не соответствует,значит не выполненны.
Молодёжь кстати нормально работает и чего умеет, вопрос в заинтересованности и стимулировани.
Не редко встречал довольно таки обратную картину,что молодых просто отдрачивали.
Короче,пока ты нормально не опишешь тех. Процесс своего предприятия,все разговоры не о чем.
Раскажи как ты оплачиваешь переработки, что у тебя указанно в договоре,нормированный или не нармированный рабочий день,как ты в этом отношении соблюдаешь закон,расскажи на примере пожалуйста.?

За 50 тр ездить на своей машине.....дураков не сеют не пашут они сами родятся.

доставка и такси получают больше, вот и не ной, или плати от 100к и тогда увидишь что и заинтересованные есть и руками работать умеют

интернет это один из самых высокомаржинальных бизнесов, после начальных затрат которые окупаются за год(а построение сетей с более высоким сроком окупаемости как правило согласуется на уровне директора филиала в городе что как правило единичные случаи), затраты на содержание несколько процентов от доходов

А зачем вам настраивать роутер, чем по дефолту вас настройки не устраивают?

ахаха если у вас перечень оборудования идет отдельно от тз то это как раз говорит о низком уровне вашей компетенции, а не его)))) Без начального тз в виде что есть сейчас что хотите в будущем какое оборудование есть,какой бюджет на оборудование и какие сроки не один вменяемый спец даже разговаривать не станет, а без финального четко прописанного браться за работу.

А чему и кто будет учить? Где учить? В колледжах? И как вы себе это представляете? Научить нового человека варить оптику? Если есть голова - неделя максимум, научить правильно разделывать кабель, заводить в муфту или кросс. А сама сварка - день. Именно столько мне понадобилось времени. Сначала просто поставили к сварщикам смотреть, потом дали кроссы и делай. Так что кто этому учить будет? И главное сколько времени? В колледжах знаем как учатся, ну будет у него корочка, а делать нифига не может, в чем смысл? Тем более в нашей сфере весь опыт набирается со временем, если не полный идиот. Или будут в колледже показывать как искать место обрыва, как читать проект, схемы развара, как выпутывать волокна? Да этому хрен научишь, потому что каждый проектировщик делает по-своему. Я начал с подключения абонентов юриков, потом поставили инженером, щас вот витуху тяну и оптику, варю, расключаю, релейки вешаю, только не юстирую их, вай фай мостики с настройкой и юстировкой, видеонаблюдение и все что связано с нашей сферой, электрикой занимаюсь. Ночные работы, командировки, достало уже. А выхлоп? Да хреновый, расценки каждый год ниже и ниже, а нагрузка не снижается. Уже задолбала связь, честно. Правильно вы написали, проще в такси или курьером, но жаль потраченного времени. Если каналью предлагают тянуть, то ну ее в жопу, вот только пацаны згакомые затянули около километра у вас в Краснодарском крае, раскопы на отдельных участках каждые метров 5, и как это оплачивается? 500 р. Да нафиг надо, хорошо, что отказался. Или как потом приёмка проходит. Хорошо если ты не первый год работаешь с заказчиком, а если попался мудень какой, то все мозги выклюет. То затухание на сростке у тебя 0.155, а должно быть 0.15, переваривай. Или просто вот ему захотелось придумать какую фигню, и хрен переспоришь, попробуй ему докажи, что в ТЗ такого нет, а ему пофиг. Так что ну ее нахрен эту связь.

Вот ради интереса, приведите, пожалуйста, ваши расценки, по которым вы платите парням: монтаж 1м по воздуху и в каналье, ввод в здание, сколько стоит сварка волокна, если кросс 8 волокон и если кросс-бокс 2 волокна, к примеру. Настройка оборудования, сдача объекта. Если тянете по опорам, то делаете ли согласование с ГИБДД, если нет, то как решаются вопросы при залете. Как оплачиваются переработки и независящие от работников простои.

Так что учить нужно на месте, а не надеяться, что в колледже научат. Придут, нужно будет переучивать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Спецов учат и ими становятся,просто твое предложение не конкурентно способно.
Опять же,любой человек стремится при знаниях,меньше работать руками + смотрят перспективы.
Я вот уверен на 100 %,что студент будет в 20 лет смотреть не толькотна зп сейчас,но и на перспективы организации.
Откровенно,что ты можешь им предложить , какой профессиональный рост обеспечить ?
Ну что у тебя , 2 руководителя,3 девчонки ,бугалтер,расчетчик да рецепшен,ну 2-3 инженера широкого профиля для настройки и поддержания всего,что сложнее утюга и человек 6 монтажников бегунков,которые закупают,отчитываются,планируют,подключают,настраивают оборудование последней мили и прочее и прекрасно понимают,что их карьерный рост возможен только ,если кто-то внезапно помрет.
Все решают условия и организация работ.

Это сообщение отредактировал Alayke - 2.08.2023 - 02:10

Да это пиздабол какой-то, вышел он на 250. 500 ему подавай

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как платите - так и получаете. Чтоб понятней было - объясню попроще. Вы сами согласитесь несколько лет платить и ишачить (а жить за счёт родителей), чтобы потом снова ишачить за гроши? Ишачить за гроши можно и без обучения. И спустя рукава.

Нет денег платить больше? Зачем такой бизнес открыли? Никто другой больше не платит? Потому и кадров нет. И не будет.

А вообще - идёт нормальный процесс - спрос на кадры растёт, предложения не хватает, гастеры с образованием не едут - зарплаты вырастут. Вырастут зарплаты - начнут учиться, появится персонал. Через десять лет.

Перечень оборудования и материалов идёт в проекте отдельным документом под названием спецификация
Сеть это не набор активки и проводов
Это система которая должна обеспечить какой то определённый функционал
И имеет огромное значение на каком именно оборудовании ее строят

Есть три клоуна
Заказчик
Проектировщик
Монтажная контора

У каждого своя зона ответственности и своя правда

Заказчик хочет чтоб ему сделали заебись но не может описать какое оно должно быть
Проектировщики ебашат проект уделяя внимание всяким формальностями нормам и форме
Хуй забит на то как это работает
Монтаж говорит а мы всё сделали по чертежу
Я такой вариант несколько раз видел

Самый прикол был в Тушино
Мы там были на субподряде и у нас за короткое время возникло огромное количество вопросов по проекту на которые никто не мог ответить
Генподрядчик созвал совещание больших дядек и в том числе вызвал ведущего проектировщика
Нам предоставили слово
Мы сказали
А проектировщик говорит
Ребята я вижу что вы шарите
Давайте вы сделаете как считаете нужным а я потом нарисую по факту
Я охуел тогда знатно
Отказались конечно

Я не за то говорю, что надо мало платить. Я , именно, про новеньких, кто вообще ноль, у которых есть из достоинств как у "латыша - хуй да душа., а хотят по 100тр сразу....

Ну а спецам если не платить, то все справедливо - такие уходят...

Я видел круче
Системы опс где кабель канал приклеен на потолок пистолетом без провода
А на контроллер повешены резисторы прямо на колодку
И лампочки горят что шлейф взят
Эту залипухху умудрились благополучно сдать и принять

Ну так от этого все проблемы. Ты проживи на 50К сам в Сочи месяц... Работодатели не хотят или даже не могут много платить, а народ не идет... в доставке больше платят.

Не найти
Они за зарплату в полтос хотят найти спеца со знаниями и опытом на 150...
Полтос можно сидя на жопе в теплом кабинете иметь
А не скакать по полям тополям в грязь и стужу

И они такие: охуеееть, работа за еду и проездной!!!!!!!!
С неиллюзорной перспективой посыла нахуй после окончания этапа!!!!


выстраиваются в очередь на штурм ворот )))

а так вы вообще монтаж без проектирования ну тогда да, подстраивайтесь под других и молитесь чтобы они не сильно накосячили)))) если вы по готовым проектам работаете то вам даже особенно мозги и подключать не надо все уже решили до вас и есть готовое ТЗ и оборудование, предоставьте тз инженеру и курите в сторонке, нефиг выеживаться какая модель циски))))
Вот если к вам приходит заказчик и говорит хочу чтобы было так то, то составьте начальное ТЗ и тогда инженеру может быть придется подумать какие там циски, хватит ли их, что и как настраивать и какие для этого нужны ресурсы.

хотят не сразу, хотят чтобы была реальная перспектива, а не фуфло про среднее по рынку, у тебя нет опыта.
новеньким надо расписать нормальную перспективу что вот ты новичок неделю/две/месяц получаешь 30к смотришь, тебе понравилась работа, нам понравился ты-продолжаем, сдаешь знания/нормативы становишься стажером 50к, 2 месяца работаешь если все ок сдал знания/нормативы/выполнил показатели полноценный работник 70к, поработал полгода/год повысил навыки, сдал знания/нормативы/выполнил показатели получай 100к, а не вот тебе 50к и может быть когда-нибудь(никогда или пока не свалят другие/сам не будет уходить) будет(или не будет) зарплата выше.

Ерунду пишете. Предоставление доступа к сети интернет достаточно низкорентабельный бизнес. В первую очередь изза высокой конкуренции.

Ну по большому счету описанное, никак не высокооплачиваемая работа. Это типичная должность под обладателя школьного аттестата, умеющего работать руками и согласного работать в плохую погоду.
Человек с ВО на такую должность пойдет либо от безысходности, либо от неумения себя продать. Да и не нужно особо разбираться в сетях, чтобы выполнить работу по их прокладке. Инженер расчитывает, как проложить трубы, но не занимается их прокладкой. С оптоволокном то же самое.

Да ну хрен его знает,товаришь майор.
Простить и потом тебя пошлют нахер,куда менее выгодная позиция,чем гасить этот долг чем-то другим.
Допустим тот же Китай проводит экспансию и вкладывает бабки в других странах,но потом не прощает,а берет в счет уплаты земли,инфраструктуру иипрочее.
То,что там потом кто-то будет возить что-то,не играет большой роли.

Рентабельность низкая на начальном этапе или на этапе расширения. На активной абоненсткой базе рентабельность высокая. А конкуренция между крупными операторами псевдореальная для ФАС, по факту тарифы примерно одинаковые и повышаются практически синхронно. А вот куда уходят доходы у операторов очень интересная вещь если смотреть распределение расходов продуктов интернет и передача данных, но к сожалению это закрытая информация.