Руководство называет их "работягами". Ну и как им без них, хорошо?

Ну, подумаешь цены сами собой выросли в 3-4 раза с 14го года, это же такая хуйня. И сцарь вообще не при чем.

Да какие, пля, "инопланетяне"? Тут на ЯПе таких "инопланетян" - каждый третий !

Или ты думаешь, они реально создают благ на те 300тр в месяц, которые получают?

У нас юрист на чпу (электоэрозия) работает. Я говорит, когда учился (лет 12-15 назад), думал что это пипец как престижно. На практике в каком то архиве пыл глотал, ни чего толком ни кто не рассказывал и не учил. Закончил учёбу (с красным дипломом), устроился сначала помощником юриста в какую-то организацию, там то же принеси-подай. Потом устроился на завод уже юристом, думал вот оно, настоящее дело, будет всем хвосты крутить. Опять же хуй. Посадали на какую то рутину. То с трудовой инспекцией спорить и говорить что Иванов сам алкаш и уволили его за прогулы (а он в трудовую инспекцию пожаловался, мол его выкинули с работы за просто так, а у него семеро по лавкам). То вести среди опаздунов и несунов разъяснительную работу. В общем шлак. Стал он думать, как сделать жизнь интереснее? И придумал. Пошёл на курсы чпу. Отучился и устроился на этот же завод фрещкровщиком. Зп по больше, коллектив приятнее, и каждый день чего то новое. Потом на эрозию перешёл, освоил. Сейчас говорит нафиг мне этот юридический диплом не упёрся. Выбрали его предцехкомом, отстаивает права коллектива по юридической линии. Ну и объясняет на рабочекрестьянском языке что-премия это деньги работодателя. Он в праве её менять как ему угодно (предварительно издав приказ и уведомив). Захочет заплатит, захочет урежет, захочет не заплатит. Ну и прочее. В общем человек доволен своим нынешним положением.

Да потому что большинство, абсолютное большинство таких "цехов" существует на принципе: молодым платить не надо. А молодым в условиях когда не "дарится" квартира работать за нищие подачки не с руки. Да и вообще не с руки. Лучшие годы всирать за нищенскую зарплату в грязи? Ещё и хотят такие цеха сразу чтоб всё умел.

опять-таки, а молодые приходят и нихрена не умеют. Получается и платить не за что.
логично было бы, если бы у нас нормально работало образование. Но этого нет. Специалист после вуза бесполезен от слова совсем.
правильная стратегия для молодежи - пойти поработать за копейки, научиться делу, а дальше уже либо зп требовать повыше, либо в самостоятельное плавание уходить.

как так выходит, что собранная в Японии на Японских станках руками Японцев тойота для Японского рынка, стоит дешевле, чем автоваз?
Японцы за миску риса пашут от рассвета до заката?

А как так выходит, что Американский мустанг на 500 лошадей стоит 35к$ ? по весеннему курсу - как веста с ковриками.
Американцы загнивают и с голоду пухнут?

Долбоебы тупорылые. В любой цене - больше половины это налоги, акцизы, маркировки, НДС, взятки и откаты. То, что забирает себе государство. А з/п сотрудников - хорошо если 10% цены.

Тот же автосервис, про который говорил выше. Вот уже год берём на практику местных ребят из техникума по специальности Автослесарь.
Толковые ходят, учатся, мы к ним просматривается, наставляем. Дуракам сразу печать о прохождении ставим и больше их не видим. Как итог: из 10 практикантов один зачислен в штат. При этом, практикантам платили зп. Не мастера, но им хватало.

Осенью новую порцию практикантов возьмём.
Иаляра вот пытаемся растить. Пока трудно. Посмотрим, что получится