Почему молодежь устраивает 'гостинг' работодателям и им плевать на вашу трудовую

С маржой 200-300-500 как бы пофиг какая производительность. А вот с маржой 5-10-15% бизнес работать не умеет. Не пойдёшь и не возьмёшь из кассы просто так на новую машину.

Причем Путин, у нас страна такая и люди. Весь наш бизнес это обмануть, даже своих. Был ельцин тоже самое было, был горбачева ни чего не менялось, и сейчас не поменяется. У нас любят быстрые деньги, а их получить только украсть можно или обмануть. Если хозяин бизнеса себя так ведёт, почему работнику так нельзя, надо убрать все мроты и ввести часовую оплату. Например 500 Р в час, я работаю получаю 500 Р в час, если сам нанял в огород копать яму, то тоже предлагаю 500 Р в час, работа на 30 минут 0- на 250 и до свидание.

Дак этот кадр уходит. Он хочет все и сразу, а ждать год, как минимум ему не хочется

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дак так у большинства профессий. Есть свои категории и разряды

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Надо законодательно запретить указание зарплаты "за вахту", "за смену", "в день", " за месяц". Только "за час" ну или "за сутки" - в случае дежурств. И только, что на руки выдается, какие налоги платит работодатель - меня должно волновать только, когда буду оформлять возврат налога за лечение и пр.

А почему ты при таких шоколадных условиях с Казахстана уволился? Я б за 700 тык в месяц держался руками и ногами, никаким бульдозером меня не смогли бы сдвинуть с такого места!

Вы, как необразованный в этом вопросе человек, путаете частную собственность на средства производства, коими владеют крупные капиталисты, т.е. буржуа нынешние и личную собственность, коей владеете пока ещё вы.

Вы можете тронуть Сечина? Миллера? Роттенбергов? Патанина, Дерипаску и пр.?
Их собственность для вас полностью неприкосновенна.
Вот вам и капитализм.

А то, что вам, смерду, казалось, что капитализм, это про ВАШУ, якобы, частную собственность, - так то вам казалось. Перекреститесь и больше пашите, молча.

Не нравился социализм, кушайте капитализм, не обляпайтесь.
Успокаивайте себя фразами на тему "он у нас не такой какой должен быть".

Только вон он у нас самый обычный. Компрадорского типа.

И именно о том, что происходит, во все средства донесения информации кричали когда-то наши предки коммунисты, которых вы так не любите.

Наслаждайтесь.

Это сообщение отредактировал ShoreJigging - 22.07.2025 - 08:29

а если твой копарь на огороде за час ничего не выкопал, потыкал лопаткой немножко и все, сколько тогда платить?)

Вот так и рождаются блогеры и инфлюенсеры всех мастей, а рынок профессионального труда заполняют иностранные ценные специалисты, которые прекрасно понимают, что выебываться можно только тогда, когда ты чего-то стоишь и что-то умеешь.

есть еще сдельная форма оплаты труда)

нет. на софийке сидим.

К сожалению это поколение начало конца. Да их подвели к этому. Капитализм в итоге подвёл. И они начали действовать так же как с ними пытаются. А по факту я ехал с таким в такси, он начал жаловаться что мало платят. А пацан совсем "зелёный" еще. Я долго его слушал, потом задал всего один вопрос "А ты отрабатываешь хотя бы то за, что тебе заплатили?". Он задумался и дальше мы ехали всю дорогу в гробовой тишине. К сожалению всё что они смотрят о беззаботной жизни, блогеров всяких и т.п. привело к тому, что они считают, что за 100 т.р. они должны просто появиться на работе и нихрена не делать. НО на практике мне вспоминается случай как товарищи с ЛКУ (Линейно-кабельный участок) переехали в Крым после того как он вернулся на Родину. И у них там была целая проблема. Они и платить пробовали много и контракты пробовали и квартиры покупали. Но молодым людям плевать. Оно пришло на работу село и сидит, пока смотришь на него работает, только отвернулся всёёёёёёё. Вот так то вот. Да понятно, что со всеми проблемами страны ЗП у слесаря должна быть как минимум в 2 раза больше чем у курьеров и таксистов. Только так потянуться на заводы. И никак иначе. Када у таксиста 200К а у инженера 100К вывод очевиден. И никакими другими нематериальными благами, как любят у нас говорить в правительстве, вы их не заманите работать руками.

ну наконец то в теме начали появлятся умные люди!

так нанимайте их-кто ж вам не дает?
Кушайте,как говориться, не обляпайтесь (может зарежут вас к концу рабочей недели,они найдут за что)

Это сообщение отредактировал burez121 - 22.07.2025 - 10:49

они уже давно поняли что выебываться можно когда больше к такому работодателю никто кроме них не идет

Сдельная тоже не везде применима. Вот наняли вы, как в примере выше, работника копать канаву, или там яму. Сказали что дадите ему лопату. Дали. Лопата через 10 мин сломалась, т.к. досталась вам еще от прабабушки. До ближайшего магазина где есть лопаты - 200 км. Работник должен сидеть и ждать, пока вы за новой лопатой съездите?
Это так, примитивный пример. Помню в подрядной конторе на верфях работал, работа была сдельная. Но мы же в структуре завода)) Вот они работники сидят, трезвые, с инструментом и огромным желанием заработать. А деталей нет - раскроечный цех не успевает)) День нет, второй, третий... А зп-то сдельная))
Так что сдельная работа только там хороша (для работника ессно), где ВСЕ зависит от самого работника. В связке с кем-то другим - это потеря времени часто просто, причем за бесплатно.

Ну а какие вообще могут быть нематериальные блага, что это такое? На красный свет переходить дорогу? Заплывать за буйки? Ездить пьяным за рулем? Насрать в церкви на алтарь безнаказанно? Ну реально, я хз что всегда подразумевается под этой формулировкой.
Ибо такие вещи как ДМС, бесплатная еда, спортзалы/лагеря/базы отдыха, путевки там и т.д. ну никак не подпадают под определение "нематериальных". Самые что ни на есть материальные, вы же не вакуумом питаетесь и не молитвой лечитесь. Или что тогда - "доска почета"? Ну смешно же))
Понятное дело - народ всегда будет идти туда, где даже не тупо зп выше, а совокупность факторов зп-условия труда-гибкость графика-доступность расположения-соцпакет, ну и т.д. (кому что важнее в моменте), будет более благоприятной. Сейчас, после ковида, данное соотношение между сферой услуг и сферой производства явно не в пользу последнего. Особенно учитывая, что для работы каким-нибудь токарем надо несколько лет учиться и практиковаться, а худо-бедно пилить ногти можно выучиться за пару месяцев. А на самокате с рюкзаком ездить и вовсе учиться не надо.
Вообще, по моему мнению (и воспоминаниям) среди детей и молодежи прям сильно и люто желающих "учиться, учиться и еще раз учиться", таких прям природных ботанов - всегда было не так-то много)) Просто лет -дцать назад еще не было таких "легких денег". Кем ты мог пойти без образования? Только вагоны разгружать, а это работенка не из легких, да и "свободный график" еще в моде не был. Хошь не хошь, а куда-то да учиться попрешься, хоть бы и в путягу. Ну или на тот же завод учеником каким (как я в свое время ). А сейчас - хошь курьерь, хошь таксуй (на права все не годами учиться), хошь тексты для сайтов сочиняй (если общей грамотой бог не обидел, да и Орфограммка есть если что). У бывшей коллеги жены дочка собак дрессирует, зарабатывает больше матери, которая больше 20 лет на госслужбе. Образование - какие-то там курсы. Пока все успешно.
Конечно, образование и навыки дают уверенность в будущем, но опять же - вот прям большой ли процент людей в 18-20 лет прям сильно о нем задумывались? Прям жизнь свою до самой пенсии планировали? Да ну...)) Вот и имеем то что имеем.

и здесь мы плавно переходим к другому пункту организовать производство с высокой производительностью труда у нас некому и никому нахуй не нужно!

люди тянули кабеля , много, дошли до стены , бура нет, начальник а вы с двух сторон засверлитесь! а кабелей 20! нет чтоб нанять с коронкой алмазной, дорого!

Зумеры - те кто не хотят работать, но хотят огромную зарплату.
Бумеры - те кто хотят работать за маленькую зарплату.

Не потянутся. Пока у них миллион-триллион, а у слесаря 100, никто не пойдет. Это начало конца, но не для молодежи.

Выход простой-почасовая оплата труда. И с установленными минимальными планками для профессий.
Ну и еще надо не забывать, что работодатель такая-же жертва. Да. Наши законы заставляют работодателей хитрожопничать везде и всюду чтобы оставаться на плаву, потому-что с таким бюрократическим давлением нормально живут либо конторы на государство работающие(просто потому-что привязаны к бездонной бочке с деньгами), либо обладающие навыками Остапа Бендера-наебывают везде, где только можно, чтобы сэкономить лишнюю копейку. Те-же кто пытается работать честно-сталкиваются с постоянным противодействием самой системы.

В итоге рынок наводнен работодателями, которые пытаются не сотрудников получить, а рабов.

Это сообщение отредактировал diver11 - 22.07.2025 - 14:32

Боря, если это ты, привет..))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смешно, тут была тема про деревенских и расценки, родня купила дом 1,5 часа от Москвы,дык там сначала объявили 5тыс за покос травы 6 соток, потом , посмотрели сказали типа заросший и 8 тыс объявили, и это без уборки травы , совсем ебнулись

Это сообщение отредактировал Mari777 - 22.07.2025 - 17:03

Нематериальные блага это когда эцилоп не может бить тебя по ночам. А если серьезно там куча всяких психологических штук, которые в итоге создают комфортную атмосферу на работе. И это реально важно.

как представитель честного работодателя, скажу что проблемы есть с обоих сторон.
ленивых распиздяев, которые не могут сосредоточиться на одной зажаче дольше 20 минут - пруд пруди.
А проверить его заранее ты не можешь.
если по каждой букве закона, то, даже с испытательного срока, уволить сотрудника это большая проблема.
он может каждый день приходить за час до конца рабочего дня, может систематически не выполнять поручения, может хамить - ты ничего еиу не сделаешь. Работодатель заведомо виноват перед трудовой.