Работодатели сходят с ума

Я так же рыдаю от того, что до меня наделали аутсорсные индусы у нас на вебсайте, и латаю это чудо техники день за днем, но это никак не оправдывает в моих глазах человека, который получает зарплату только за то, что все работает. Поскольку может работать лучше.

Мне глубоко насрать, сколько мне за это выпишут шпал, но я давно пришел к выводу, что экономика любой страны определяется только одним - ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА. Не Вовой, не Навальным, не социальным строем, а только этой леди. "Вот раскопаем, он опять начнет 3 нормы выполнять, начнет стране угля давать, и нам хана" - именно эта фраза Высоцкого абсолютно правильно описывает то, из-за чего рухнул Союз. Если допустить слак одного сотрудника, то начнут слакать все вокруг него. У меня в компании есть парочка таких, но босс их периодически пинает и разгоняет.

И если производительность труда конкретного сотрудника падает до 0 - нахуй с пляжа. Тех же пожарных в США заняли не только пожарами - они ездят по мелким недомоганиям и прочим нештатным ситуациям.

Читай внимательнее, он столько и предлагает. Смены же.

Видимо, поваров регулярно отстреливают за то, что они там поваряют.

Прошу прощения, что отвлекаю...
пояснит может кто смысл такого действа:
моё резюме болтается на всяких ХХ и ХХХ. Электронкой, СМСками, ватсапом приходят послания такого содержания
Здравствуйте, ваше резюме было рассмотрено руководителем.
Для ознакомления с подробной информацией свяжитесь с нами через WhatsApp, Viber по телефону ххххххх
Звонишь, отвечают примерно так: у нас активноразвивающаяся компания, требуется помощник руководителя, тудым-сюдым, на собеседование подходите. Когда вас записать?
Начинаю уточнять: контора чем занимается?
Ответ: всё на собеседовании

Если бы 1-2 таких предложения... их десятками приходит.

Более того! Хорошего работника никто в начальники не двинет, потому что работать некому будет.
Поэтому туда ставят жополизов покорных, своего мнения не имеющих

так и знал, что кто-то доебется до цифр.
это не спор о ценах, например, в Брянске и Нижневартовске, это пояснение что цифра в 20000 не может быть зарплатой.

развод. не ведись.

Не ходи - зря время потратишь. Будут долго втирать какие они богоподобные, а по итогу будет работа вроде ходьбы по квартирам с продажей всякой херни.

С большой долей вероятности - впариватели хуйни.
Раз есть номера телефонов, то можно попробовать Загуглить, кому они принадлежат.

Лет 15 назад тоже искал работу, и тоже было дофига "Вы нам подходите, приходите на".
Иной раз это были офисы, иной раз - квартиры.
По-наивности я пару квартир таки посетил, оно же меня и научило тому, что адрес нужно вбить в поисковик (навигатор), и если собеседование в квартире - туда даже не суйся, только время потеряешь.

Само "собеседование" всегда одинаково:
- ты приходишь, и наблюдаешь ещё человек 10-15 страждущих работу.
- есть некий "главный", который решает, что все кто мог подойти, уже подошли и пора речь толкать.
- речь как, правило, духоподъёмно-нудная. Мол, мы команда, мы можем зарабатывать. Денег обещают, но, мол, надо трудиться.

Далее вариант, что впаривать:
- косметика. Мол, коробка дорогая, поэтому Вы оставляете залог, но товар очень качественный, и Вы его без проблем продадите со своей наценкой. И ещё и за добавкой придёте.
- репродукции картин как-то попадались
- скорее всего - из этих же контор всякие впариватели таблеток от всех болезней, суперчудоприборов, мегапылесосов.

Ну это так, догадки. Пару раз попав на подобные "собеседования", я уже не дослушивал. Даже не дожидался начала - разворачивался и уходил.

Правильно. Для этого есть гарантия и сервис центр фирмы. А там где нету там лучше технику не брать.

Что в итоге нашел? По специальности? Что по деньгам?

Про производительность согласен. Совок развалился во многом из-за колхозов - система прогнила до такой степени что пшеницу начиная с 1960х покупали за границей и только нефть из сибири спасла СССР. При НЭПе и при царе такой херни не было.

Насчёт слака немного не права. Сотрудник должен выполнять то что написано в должностных обязанностях. Точка. Если он выполняет и время остаётся - пиши другой договор и добавляй зарплату вдвое-втрое. Фирме выгоднее. Если работы по профилю для него нет - сиди и молчи или увольняй по сокращению штатов с тремя окладами.

Я вот тоже периодически серьёзно загружен, а бывает что целый день делать нечего. Но мне платят не за километры, а за то что я в любой момент в случае возникновения проблем встану и как в криминальном чтиве скажу что и как делать. Могли бы не платить, но тогда предприятие понесло бы убытки, перекрывающие мою зарплату в десятки раз.

"Рабовладельцу" - это похоже на терминологию бабы хабалки, которая эмоцией и громким словечком пытается доказать свою правоту. Но он специалиста ИТ это выглядит удручающе.
"высококвалов" - вот сократил так сократил... Экономия на написании одного слова стоила такого сокращения?

а вы пробовали так "Соискатель(ница): ебать и кормить не надо.... платите деньгами" ???
ммм?

Каждый год все институтские преподы пишут такой же бессмысленный "Индивидуальный план работы преподавателя". И пишут примерно так же)) хорошо хоть, раз в год.

Вы будете охуенно удивлены, когда после сдачи в специализированный сервисный центр, получите обратно рабочую железку, с полностью отсутствующей информацией на ней. Ибо так положено. :)

Да собсно, до первого случая пиздеца, все выглядит в розовом цвете. Потом наступает просветление.

Это как в анекдоте:
Существует два вида админов:
1. Те кто делает бэкапы;
2. Те кто УЖЕ делает бэкапы. :)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

смены это у него, а у работника сутки работа, сутки на приход в себя и сутки свободные, на которые сложно куда то устроиться притом что на следующие сутки заступать в сутки. В итоге месячный доход работника 22 тысячи рублей...понятно что для работодателя он работает 7-8 раз....а если учесть что он ищет повара нормального (а это опыт и возраст с которым в таком графике не весело), то список вероятных претендентов стремится к нулю, что и наблюдаем.

Это сообщение отредактировал St6por - 27.08.2021 - 08:48

ТС если ты знаешь .Net на уровне senior+ напиши в личку, мы ищем разработчиков

Полностью с тобой согласен.
Доверили мне рулить небольшим подразделением электронщиков/программеров почти 9 лет назад. И всеми грудями защищаю толковых работников.
Правда *уйти пораньше* сделать не могу -- пальцы на дельпаке отбиваются.
Но взять вых, поменять кресло/монитор, либо купить за счет фирмы редкий сорт чая -- всегда за.

п 1. у нас нет такого .что прям постоянно , ежедневно, ставятся какие то объемные задачи со всех филиалов. есть проблемный корпус . но большая часть уже в процессе решения ,либо уже решена. наша основная задача это эксплуатация , а это проведение планово-предупредительных работ ( периодическая прочистка наружных сетей канализации, ревизия насосного оборудования, и прочее . нужно грубо говоря составить приблизительный график работ и двигаться в рамках него, периодически возникают хотелки ( раковину поставить - убрать, подключить фанкойл, перенести или организовать сан узел и подобные небольшие работы) вот тут задача осметить материалы, сделать заявку магазу у которого договор с заказчиком, проверить .что они выставили, когда оплата прошла и заказ привезли,проверить номенклатуру, поставить задачу сантехникам :где-что-куда и как.диспетчер или инженер объекта решает вопросы с доступом и временем работ . Такие работы не идут текучкой, они эпизодические, и я уже калькуляции стоимости работ утрясаю с руководством клиники, и оплачиваю эти работы отдельно .
если для себя в первую очередь спланировать ППР то всем будет проще
п3. допустим сломался инструмент, сантехник порвал штаны, нехватает какой то расходки....заказал в магазе ,выставил счет, приложил служебку передал мне, съездил получил .... объемы небольшие, если расходка на мед обьекты счет выставил -отдал инженеру объекта дальше его проблеммы.
п4. мастер и должен в первую очередь планировать свою работу....ППР и сущетвует как способ нормальной эксплуатации.....вот нужно допустим чистить грязевой фильтр 4 раза в год . он и должен знать когда , когда насосы вскрыть и провести ревизию....инженер тут ни причем
конторе не в падлу работать, каждый сидит на своем месте и делает работу в офисе 1 завхоз, 1 бухгалтер, 1 специалист по начислению коммунальных платежей. поверь работы у них хватает, составить прайс на работы дело 2-3 часов. главный энергетик сделал за 1.5 часа.....
ну уж отчитаться в каком состоянии у тебя дела , что и на каком этапе и ,что планируется это тож не проблема... по крайней мере у главого энергетика с аналогичными задачами только в его сфере нет проблем и претензий к нему нет вообще

Вот в чем твоя проблема. Работать лучше - поставь задачу, создай условия замотивируй. Лучше это значит выгодно для бизнеса, выгода для бизнеса это деньги. Не вкладываешь в бизнес деньги, не получаешь отдачу. Не все виды работ измеряются человекочасами. Взять к примеру ремонтную бригаду. При соблюдени условий эксплуатации оборудования и труда у нормальной ремонтной бригады, они будут за время окон, простоев и кап ремонтов сводить простои в работе оборудования к минимуму. Так вот именно время простоев по вине поломок оборудования и есть та мера, которой измеряется производительность труда ремонтной бригады, а вовсе не человеко часы потраченные на ремонтные работы. Вы платите им не за еблю на работе, а за то что бы вы не ебались с нерабочим оборудованием.
Так что сдается мне что вы ни разу не капиталист.
ЗЫ: Если человек сделал свою работу, значит дополнительную работу можно предложить за деньги. Но не всякий L3 программист пойдет менять сетевки и мышки на компах у бухов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да везде так, совмещать приходится кучу должностей. У нас на работе например по сути системному администритору приходится быть: сетевым администратором, администратором безопасности, инженером по безопасности, наладчиком сетевого оборудования, монтажником СКС, монтажником, администратором и ремонтником Скуд и видеонаблюдения, хелплескером и ремонтником компьютеров, специалистом по закупкам,тендерам, специалистом по списанию ТМЦ, кладовщиком, электромонтером, специалистом по звуку, специалистом по видеосвязи, системным администратором,администратором баз данных, проектировщиком, сметчиком. И это только лишь то, что я вспомнил не напрягаясь. Одно спасает: Достойная зарплата и нормальное начальство.

Антоха, я тебе плюсанул, ессно.
Но!

Ты еще маленький -- мне 60+. 7 месяцев назад взял новый курс и недавно сдал экзамен.
А насчет обстрелов,я, израильтянин, просто улыбнусь.

В 2014 у меня шла симуляция картиса и начался обстрел ракетами из сектора Азы. Даже жопу от кресла не оторвал.

Предположим наличие raid-1 и не очень больших требований по объему. 2 SSD будут стоить 16к в скромном варианте. Ну, теоретически, возможно, конечно. Но геморройно

Интересный вопрос: почему такие работодатели есть и их много.

Наверное потому, что бизнес многим достался на шару и ошибки в нём не приводят к разорению, хотя должны.

Ну и профсоюзов нет, которые за подобными штуками следили бы.